بیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
بیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
جو توسن خیییلی زیرآب زنی هست .. همکار و مدیر .. اوووف، نخاله بدجور خییلی داره .. خدا نیاره برای کسی .. جز چند تا تیم، خیلی هاشون به درد نخورن.
شرکت صحرا از زیر مجموعه های تامین سرمایه تمدن هست که در سالهای 1396 الی 1399 که تحت مدیریت خواجه نصیر بود با جذب افراد خبره زیادی توانست Ibshop و صندوقهای خود را توسعه بده و حتی استارتاپهای موفقی راه اندازی کنه، بعد از تغییرات مکرر مدیریت تمدن روند رو به رشد از دست داد و تمدن دچار افول شد و شرکت صحرا تحت تاثیر قرار گرفته، البته مدیریت صحرا تا جایی که میدونم توانستن محیط نسبتا آرومی به دور از حواشی ایجاد کنند و برای افراد تازه کار که بدنبال کسب تجربه در بازار سرمایه هستند مناسب هست و حتی برای توسعه های شخصی میتونید از تجربه افراد کمک بگیرید و بنده شخصا پیگیر ایده های خودم بودم و از شرکت جدا شدم و تا حدودی تجربیات کاری افراد اونجا کمکم کرد. در کل بازار سرمایه ایران محیط رقابتی جالبی نداره چه تدبیر چه رایان و ... همه از تکنولوژی های قدیمی استفاده میکنند و بیشتر تمرکز تو حوزه بیزنس هست نه تکنولوژی...
نزدیک این شرکت نشید و فقط فرار کنید. کار کردن توی این شرکت یکی از بدترین تجربه های زندگی من بود و واقعا پشیمونم. بی نظمی، زیرآب زنی، بی برنامهگی، چند دستگی و گروه بازی و هزار مشکل دیگه توی این شرکت وجود داشت. یعنی یه جوری بود که بعد شش دکتر اعصاب ماه دکتر بهم گفت که باید محل کارتو عوض کنی ولی اون موقع فکر می کردم من باید قوی باشم و تو هر شرایطی دووم بیارم که چقدر در اشتباه بودم. شرکت اتوبوسیه، یعنی مثل اتوبوس هی یه عده دارن سوار میشن و یه عده هی دارن میرن بیرون. حقوق و مزایا رو موقع تصفیه حساب کامل نمی دادن و اکثرا موقع تصفیه با کارمندها دعوا راه می نداختن و بیشتر کارمندها با دعوا میومدن بیرون. این شرکت همون شرکت تدبیرگستران بهینه سازه که به خاطر کاراش و سیاست هاش و نظراتی که کارمندهاش توی جابگای گذاشتن، شهرت برندش کلا نابود شد و این اسمی که الان انتخاب کردن اسم شرکتیه که اون موقع به عنوان شرکت دانش بنیان و سو استفاده از مزایای مالیاتی ثبت کرده بودن، وگرنه در اصل همونه.
منابع انسانی بی سواد بی تجربه و بد دهن متاسفم برای انتخاب این افراد وقتی منابع انسانی یک سازمان انقدر غیر حرفه ای باشند وای به حال ااباقی افراد سازمان
اولین چیزی که توی آیکن به چشم میاد محیط گرم و صمیمیش هست، کلا جای پیشرفت خوبی داره، یکی از چیزهایی که من در بدو ورود دیدم و برام جالب بود این بود که یکی از بچه های استقرار و پشتیبانی تو ارتقا شغلیش عضو تیم تولید شده بود و خب برام خیلی دل انگیز بود اینکه فضا لازم برای پیشرفت رو به افراد میدن، بودجه ورزشی خوبی داره به نسبت بقیه جاهایی که من بودم و اصلا همچین چیزی وجود نداشت با اینکه من قبلاً توی یکی از بزرگترین استارتاپ ها بودم (سال ۱۴۰۲ بودجه اش تقریبایک، یک و نیم اینا بود) . نیروهای شرکت اکثرا جوون هستن و جو خوبی داره، هیات مدیرش بسیار همراه هستند و خیلی آدم احساس خوبی داره در کنارشون.افزایش حقوق امسال خیلی خوب بود و بچه ها خیلی راضی هستن. از معایب شرکت میتونه ساختمون قدیمی شرکت باشه، در مجموع من خیلی از حضور توی آیکن راضی هستم ، کامنت دوستان رو خوندم واقعا شوکه شدم بهترین حالت که آدم میتونه متصور بشه که این مسائل دروغ و ... نیست اینه که شاید در زمان های دور شرکت معضلاتی داشته ولی الان قطعا این مسایل نیستند.
سلام خسته نباشید شوهر بنده ابان ماه به هزارو یک بدبختی تو اوضاع نا بسامان با یک بچه کوچیک که توی بدترین شرایط بودیم توی گلپخش بجنورد استخدام شد .گفتم تمام ۸ سال زجری که از بیکاری شوهرم کشیدم تموم شد.شب و روز دعا برای خانواده بزرگ گلرنگ و موسس بزرگ .شوهرم بسیار ادم دقیق و منظبط در کار هستن از ۶ صبح از خونه میزد بیرون تا ۸.۹ شب گاهی ۱۲ شب.کلی تلاش و زحمت کشید برای کارش اما متاسفانه نمیدونیم چرا اواخر فروردین همسرم رو از کار بیکار کردن فرم استعفارو گذاشتن جلوش گفتن باید امضا کنی دقیقا تایمی که رییس عوض شد و رییس جدید اومد همه چیز شده پارتی بازی چون سابقه کاریش کم بود بیرون کردنش راحت تر بود شاید همسر بنده چیزهایی رو دید که نباید میدید اما کدوم قانون کدوم دلیل کدوم انسانیت. همکارانتون تماس گرفتن دلیل استعفارو خواستن و همسرم گفتن و گفتن کاری از دستشون بر نمیاد .قانون کجاس؟عدالت کجاس شوهر بنده دم عید از رو ماشین پخش افتاد و قفسه سینش موی کردو زانوش به طور فجیحی اسیب دید کلی زحمت کشید برای این شرکت .الان حق منو بچه هام چی میشه.به همین راحتی بندازن بیرون . کاشکی یکی رسیدگی به این مساعل رو میکرد پیگیر بود.متاسفم برای شدکت به این بزرگی که قانون نداره
تجربه کاری خوبی در این شرکت داشتم، مدیران دلسوزی حداقل در حوزه کاری من وجود داشتن. محیطی امن و با فرهنگ سازگار برای بانوان بود. امکان رشد و ارتقا وجود داشت و بستگی به میزان تلاش و توانایی افراد برای این موضوع داشت. نکات ریز مثبت زیادی رو در این شرکت مشاهده کردم که معمولا در سایر شرکتها متاسفانه کمتر توجه و دیده میشه. معمولا افرادی که از این شرکت میرفتن تمایل داشتن مجددا برگردن.
تعداد مدیر خیلی زیاد ، فرهنگ خواص خودشه داره مثلا پشت سر هم غیبت میکنن و این یک چیز عادی تو این شرکته ،و با هم که رو در رو میشن قربون صدقه هم میشن،مدیر ها سعی میکن تا اونجا که میتون رابطه بچه ها رو با هم بد کنن . حرفی هم که میزن در مورد کار ، اگر به مشکل خورد کاملا زیر حرفشون میزن ، اگرتخصص کم هستش و مدیر های بیسود بهت هر چی بگن بگی چشم به نظرم جای خوبی چون اصلا براشون مهم نیست تخصص ، فقط براشون مهم که ازشون تعریف کنید
بدون غرض مینویسم و دوست دارم واقعیتها رو خوب یا بد بگم مزایا: پرداختهای شرکت همیشه به موقع بود برای مناسبتهایی مثل شب یلدا و عید نوروز و ماه رمضان سبدهای کالای خوبی به پرسنل میدادن سفر دسته جمعی چند بار با همکارا از سمت شرکت فرستادنمون که باحال بود فرصت یادگیری برای همه همیشه وجود داشت و به شدت همکارا علاقه مند به پیشرفت در مباحث فنی بودن و به هم تو این مسیر کمک میکردن چند بار شرکت تو دو سال گذشته جدای افزایش آخر قرارداد افزایش حقوق وسط سال داشت (دو بار شهریور ماه و یک ماه بار بهمن ماه) و سعی کرد با بازار کار رنج حقوقش رو منطبق کنه گرچه این انطباق حقوقی در لایه افراد senior و midlevel بیشتر بود تا برای افراد junior یه کارت خرید هم دادن که هر از چند گاهی شارژ میشد و باهاش همه جا میشد خرید کرد هدیه تولد میدادن (البته هدیه شون جنبه معنویش بیشتر به چشم می اومد تا مالیش) پاداشهای موردی میدادن که این مبلغش خوب بود اما برای همه نبود باید حتما یه کار خاصی میکردی تا شاملش میشدی (فکر میکنم تو دو سال به چهار یا پنج نفر دادن) تعادل بین زندگی و کار دست کم برای بچههای تحقیق و توسعه به طور کلی وجود داشت و اکثریت همون ساعت ۵ میرفتن بیمه تکمیلیشون عالی بود گرچه بديش این بود که فقط شهریور ماه امکان ثبت نام داشتن نه همه ماه های سال ولی امکاناتش خوب بود معایب : مقاومت عجیبی در مقابل دورکاری و شناوری داشتن (شناوری نیم ساعت) دورکاری هم بدون دلیل خیلی محکم نمیدادن (مثلا کرونا هم کافی نبود باید حتما یه موجی راه میفتاد یه عده مریض میشدن تا میذاشتن دورکاری کنیم) منابع انسانی شرکت سنتی بود نکات کلی: محل استقرار بچه های تحقیق و توسعه داخل دانشگاه شریف بود و این موضوع یه سری مزایا و معایب خودش رو داشت مزیتش این بود که خب فضا دلباز و بززگ و سرسبز بود میشد قدم زد تو دانشگاه و انواع و اقسام رستورانها و غذاخوریهای ارزون و گرون دم دست بود عیبشم این بود که کل قوانین دانشگاه سوای قوانین شرکت به ما هم اعمال میشد مثلا برای یه سیگار کشیدن مجبور بودی بری یه جای خلوت پیدا کنی که دانشگاه گیر نده (البته چنین فضایی وجود داشت اما قاچاقی بودنش تو اعصاب بود) یا بین خانوما بحث حجاب تو محیط دانشگاه براشون اجباری بود در کل به نظرم این شرکت جای خوبی برای کاره و من تجربه خوبی داشتم و به نظرم رو به رشده و دارن در زمینه هایی که دست خودشونه بهترم میشن
سلام شرکت آی کن واقعا جای بسیار خوبی برای پیشرفت و رشد نیرو هاش هست من روز اول وارد این شرکت شدم واقعا خیلی بی تجریه بودم از نظر کاری توی سطح خییلی ساده و معمولی قرار داشتم الان ولی به گذشته خودم نگاه میکنم خیلی پیشرفت کردم از نظر مدیران و هیت مدیره واقعا افراد باشخصیت و دانش بالا هستن که در مسیر پیشرفت شما واقعا کمک بسیاری دارن
با خوندن برخی از تجربه ها واقعا متاسف شدم برای این حجم از دروغگویی افرادی که تو تیم حرفه ای آی کن جا نداشتن و کنار گذاشته شدن. آی کن هم مثل هر شرکتی نقاط مثبت و منفی داره ولی به نظرم نقاط مثبت بیشتری داره من چند سالی هست که اینجا کار می کنم و شرکت های دیگه رو هم دیدم. هیئت مدیره فوق العادن و شرکت جاییه که توش آرامش داری امسال کمک هزینه ناهار اضافه شده و علاوه بر افزایش حقوق قانونی افزایش نسبتا خوبی داشتیم منابع انسانی داریم و تنها مشکل شرکت ساختمون قدیمی هستش که بعد ورود چندان به چشم نمیاد. ورود به آی کن سخته ولی به نظرم بطور کلی شرکت خوبیه.
برای کسایی که میخوان بیان تو آیکن اول از نقاط قوت میگم و بعد از نقاط ضعف؛ مهم ترین نقطه قوت آیکن بنظر من شخصیت اعضای هیات مدیره اش هست. کلا بسیار خونگرم و باشخصیت هستن و در مجموع با پرسنل همدلی بالایی دارند و این برخلاف نظراتی که من اینجا خوندم( تنها چیزی توی آیکن که نمیشه ازش ایراد گرفت هیات مدیرش هست)، نکته مثبت بعدی تیم قوی منابع انسانیش هست که انسجام نسبتا خوبی دارن و خوب دارن کار میکنن، آدم های نسبتا سالمی هستند و جلوی سم پراکنی و ... توی مجموعه میگیرن و این بنظرم یکی از حسن های ایکنه، نکته بعدی اینه که پروسه استخدام توی آیکن طولانیه و باید چند تا مصاحبه داشته باشی که هم خوبه و هم بد خوبیش اینه که عمده بچه ها کاراکتر های نسبتا مشابهی دارن و بدیش هم که مشخصه چیه دیگه... کلا شرکت رو به توسعه ای هست و برای همین بر خلاف خیلی جاهای دیگ که بد شدن شرایط اقتصادی روی آیتم های رفاهیاتش تاثیر میزاره آیکن خلافش هست و هر دفعه بهتر میشه مثلا همین که تو سال ۱۴۰۳ آیتم ناهارهم اضافه کردن و خب این خیلی رضایت بخش بود. از معایبش میشه به ساختمون شرکت اشاره کرد که یه ساختمون ساده هست و خب شاید اون آراستگی ظاهری خیلی از شرکت ها رو نداره، اشل حقوقش متوسط هست نه بالاتر از عرف هست و نه پایین تر و در نهایت اینکه انتظار مدینه فاضله از هیچ جا نباید داشت مهم جایی هست که دیده بشه آدم و ازش قدر دانی بشه من تو این مدت که تو آیکن بودم این اتفاق برام افتاده و خوشایند بوده و باعث شده بمونم شاید اگه نبود منم میرفتم.
در مورد محل خدمت خود سوال بپرسید همه چیرو شفاف کنید باهاشون حقوق،مزایا و... نیروی انسانی اهمیتی نداره تو این شرکت مهم کار هست نه چیز دیگ حقوق پایین و مزایای زیاد قولتون نزنه
من قبلا در این شرکت کار میکردم و دیدم ****** هم بودم که متاسفانه شاهد فساد اخلاقی ایشون بودم که سعی میکرد که با همکاران خود روابط خارج از چهار چوبی ایجاد کند که حالا این موضوع شخصی هست و از اونجایی که حتی با کارفرما هایی متاهل حتی وارد رابطه میشد و باعث این رود که از شرکت اخراج شود و بعد متوجه شدم که دائم در تور های گردشکری مختلف سفر میکند برای ان که افرادی رو پیدا کند که بتونه هزینه های سفرش رو گردن اون افراد بندازه متاسفانه از هر به هیچ موضوع اخلاقی پایند نبود مخصوصا و برای پول و یا هزینه سفر حاضر بود با هم فردی تو هر سنی روابط نامشروع داشته باشد
این شرکت یک محیط واقعی علم آموزی و تجربه آموزی هست تنها شرکت شمالغرب کشور هست که دهها پروژه ملی سفارش مشتری را اجرا کرده است ابزارها و محصولاتی که در این شرکت طراحی شده است واقعا بی نظیر هستند و سطح آنها بسیار بالا هست. طی چند سال گذشته این شرکت بر روی سامانه های بزرگ و مبتنی بر معماری میکروسرویس کار کرده است و در حال حاضر تمام پروژه ها با استفاده از معماری میکروسرویس انجام می گیرد جمع صمیمی ، سالم و دوستانه ای در شرکت برقرار هست و هر تیم یک مدیر پروژه دارد که سعی در ارتقا پرسنل خود و کمک دارد. حجم کار در این شرکت بسیار بالا هست و انتظار این هست که سرعت عمل بالا باشد سیستم پرداخت حقوق در این شرکت بصورت تسکی می باشد و سقف و کف حقوق وجود ندارد به همین خاطر حقوق برای کارشناسانی که تخصص بالایی دارند بسیار خوب می افتد اما پرسنلی که ضعیف هستند و کند می باشند عملا دریافتی کمی دارند.
شرکت ارمغان راه طلایی بدترین تجربه کاری زندگی من بود از ابتدا بگم که اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی میزنن اصلاصحت نداره مثلا مزایا پاداش یا بن غیر نقدی اصلا وجود خارجی نداره حقوق توافقی معنی نداره هر چیزی که خوشون تمایل داشتن تو قراردادی که حتی اجازه خوندنشو نداری مینویسن و منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه کارش هم فقط قرارداد پرسنل هست چون هیچ رفاهیاتی نداره و عملا کاری هم ندارن انجام بدن نحوه رفتارشون با پرسنل به اندازه نیازشون به اونا بستگی داره و یه چیزی بسیار آزار دهنده است اینه که پشت سر پرسنل همیشه حرف میزنن و بسیار آدمای دورویی هستن همینطور در مورد پرسنلی که از شرکت رفتن، ولی از کارمندا چیزای دیگه میشنوی چون از شرکت رفتن مدیرا این حرفا رو میزنن و اصلا نمیخوان قبول کنن که به خاطر مدیریت ضعیف و چاله میدونی خودشون هست که نیرو یک ماه هم دووم نمیاره و هنوز درست با شرکت آشنا نشده تا قبل از اینکه درگیر کار بشن از این شرکت میرن این سیاست مدیرا بسیار آزار دهنده و غیر حرفه ای هست که هیچ تشکری از پرسنل نمیکنن به خاطر این رفتار همه پرسنل رفتار دوگانه ای با مدیریت دارن و پشت سرشون همش حرف میزنن ناراضی هستن این وجهه بسیار بدی داره مدیریت همش فکر مسائل شخصی خودشون هستن و انگار شرکت رو به امون خدا سپردن و مسئولیت رو به کارمندا دادن تمام استرس کار به عهده پرسنل هست مدیر عامل شرکت کلا تو هپروت هست و حرفای غیر واقعی میزنه بیشتر شبیه جوک هست تا واقعیت مدیر فنی یه انسان فوق العاده از خود راضی و بسیار بی ادب مدیر فروش یه انسان بی وجدان که انسانها رو با پول میسنجه و انگار رباط استخدام کرده حتی حرف زدن همکارا با هم رو گیر میده انگار اسیر گرفته یه برادر دیگه دارن که اصلا رد داده اصلا ترجیحا حرفی در موردش نمیزنم چون روانش کلا به هم ریخته است مسائل شخصیشو به همه جار میزنه خلاصه اینکه من کار کردن تو این محیط داغون رو به هیچ کس پیشنهاد نمیدم چون یه تجربه بسیار بد بود و اینکه کارمندایی که تو شرکت هستن صرفا به خاطر اینکه واقعا مجبورن و به کار احتیاج دارن موندن تعدادشون هم خیلی کمه انقدر نیرو میره و میاد خسته کننده میشه شرکت کلی درگیری مالی داره و این برای کارمندا خوب نیست همون حقوق هم درست دریافت نمیکنن کار کردن تو این شرکت بسیار آزاردهنده بود آثارش تا چند وقت روح منو آزار میداد .
یکی از بدترین تجربه های کاری من در این شرکت بود! یعنی اگر حوصله تون سر رفته و می خواید هیچی به علم و تخصصتون اضافه نشه بیاید اینجا. نه حقوق درست حسابی میدن، نه پای حرف و قول و قرارهاشون میمونن، ازتون سفتهی چند میلیونی میگیرن و آخرم حقوق نمیدن و بدون تسویه مجبور به ترک محل کار میشین و اونا هم از خدا خواسته. رفتار منشی شرکت هزاربار بدتر از خود مدیریت شرکت هست و من واقعا از اینکه وقت و عمرم رو برای این شرکت هدر دادم برای خودم متاسفم!
بعنوان کسی که در شرکت های بانکی مختلف کار کردم عرض میکنم این شرکت از نظر منابع مالی وضعیتش خیلی خوبه . پایه حقوق و مزایاش نسبت به ناواکو و امید و بهسازان بهتره از خدمات انفورماتیک ضعیفتر هست. تخریب برخی از افراد رو گوش نکنید . این شرکت برای 120 ساعت اضافه کاری چیزی به شما نمیگه و عملا امکان اینکه دوبرابر حقوق بگیری هست. از طرفی غربه تهرانه و دور از ترافیک مرکز و شرق تهران هست و از طرح آلودگی و ترافیک دوره. اینا همش مزیته. تنها عیب اصلی ش اینه که فنی نیست و به عبارتی برای افراد خیلی تلنت و فنی مناسب نیست. چون مدیران ارشد شرکت عموما بانکی هستند و سطحشون پایینه و بشدت باند باز . تاکید میکنم برای 30 ساعت اضافه کاری شما باید در شرکت های مطرح حتی خدمات دلیل بیاوری ولی شرکت گسترش واقعا اینطوری نیست و از اول اضافه کار رو دست بالا میدادن. دو پایه حقوق به مناسبت مجمع شرکت میدن در سال . که حقیقتا خوبه از اکثر بانکی ها که دوستان میگن. سعی کردم واقعا بی طرفانه حرف بزنم
بیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
بیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
جو توسن خیییلی زیرآب زنی هست .. همکار و مدیر .. اوووف، نخاله بدجور خییلی داره .. خدا نیاره برای کسی .. جز چند تا تیم، خیلی هاشون به درد نخورن.
شرکت صحرا از زیر مجموعه های تامین سرمایه تمدن هست که در سالهای 1396 الی 1399 که تحت مدیریت خواجه نصیر بود با جذب افراد خبره زیادی توانست Ibshop و صندوقهای خود را توسعه بده و حتی استارتاپهای موفقی راه اندازی کنه، بعد از تغییرات مکرر مدیریت تمدن روند رو به رشد از دست داد و تمدن دچار افول شد و شرکت صحرا تحت تاثیر قرار گرفته، البته مدیریت صحرا تا جایی که میدونم توانستن محیط نسبتا آرومی به دور از حواشی ایجاد کنند و برای افراد تازه کار که بدنبال کسب تجربه در بازار سرمایه هستند مناسب هست و حتی برای توسعه های شخصی میتونید از تجربه افراد کمک بگیرید و بنده شخصا پیگیر ایده های خودم بودم و از شرکت جدا شدم و تا حدودی تجربیات کاری افراد اونجا کمکم کرد. در کل بازار سرمایه ایران محیط رقابتی جالبی نداره چه تدبیر چه رایان و ... همه از تکنولوژی های قدیمی استفاده میکنند و بیشتر تمرکز تو حوزه بیزنس هست نه تکنولوژی...
نزدیک این شرکت نشید و فقط فرار کنید. کار کردن توی این شرکت یکی از بدترین تجربه های زندگی من بود و واقعا پشیمونم. بی نظمی، زیرآب زنی، بی برنامهگی، چند دستگی و گروه بازی و هزار مشکل دیگه توی این شرکت وجود داشت. یعنی یه جوری بود که بعد شش دکتر اعصاب ماه دکتر بهم گفت که باید محل کارتو عوض کنی ولی اون موقع فکر می کردم من باید قوی باشم و تو هر شرایطی دووم بیارم که چقدر در اشتباه بودم. شرکت اتوبوسیه، یعنی مثل اتوبوس هی یه عده دارن سوار میشن و یه عده هی دارن میرن بیرون. حقوق و مزایا رو موقع تصفیه حساب کامل نمی دادن و اکثرا موقع تصفیه با کارمندها دعوا راه می نداختن و بیشتر کارمندها با دعوا میومدن بیرون. این شرکت همون شرکت تدبیرگستران بهینه سازه که به خاطر کاراش و سیاست هاش و نظراتی که کارمندهاش توی جابگای گذاشتن، شهرت برندش کلا نابود شد و این اسمی که الان انتخاب کردن اسم شرکتیه که اون موقع به عنوان شرکت دانش بنیان و سو استفاده از مزایای مالیاتی ثبت کرده بودن، وگرنه در اصل همونه.
منابع انسانی بی سواد بی تجربه و بد دهن متاسفم برای انتخاب این افراد وقتی منابع انسانی یک سازمان انقدر غیر حرفه ای باشند وای به حال ااباقی افراد سازمان
اولین چیزی که توی آیکن به چشم میاد محیط گرم و صمیمیش هست، کلا جای پیشرفت خوبی داره، یکی از چیزهایی که من در بدو ورود دیدم و برام جالب بود این بود که یکی از بچه های استقرار و پشتیبانی تو ارتقا شغلیش عضو تیم تولید شده بود و خب برام خیلی دل انگیز بود اینکه فضا لازم برای پیشرفت رو به افراد میدن، بودجه ورزشی خوبی داره به نسبت بقیه جاهایی که من بودم و اصلا همچین چیزی وجود نداشت با اینکه من قبلاً توی یکی از بزرگترین استارتاپ ها بودم (سال ۱۴۰۲ بودجه اش تقریبایک، یک و نیم اینا بود) . نیروهای شرکت اکثرا جوون هستن و جو خوبی داره، هیات مدیرش بسیار همراه هستند و خیلی آدم احساس خوبی داره در کنارشون.افزایش حقوق امسال خیلی خوب بود و بچه ها خیلی راضی هستن. از معایب شرکت میتونه ساختمون قدیمی شرکت باشه، در مجموع من خیلی از حضور توی آیکن راضی هستم ، کامنت دوستان رو خوندم واقعا شوکه شدم بهترین حالت که آدم میتونه متصور بشه که این مسائل دروغ و ... نیست اینه که شاید در زمان های دور شرکت معضلاتی داشته ولی الان قطعا این مسایل نیستند.
سلام خسته نباشید شوهر بنده ابان ماه به هزارو یک بدبختی تو اوضاع نا بسامان با یک بچه کوچیک که توی بدترین شرایط بودیم توی گلپخش بجنورد استخدام شد .گفتم تمام ۸ سال زجری که از بیکاری شوهرم کشیدم تموم شد.شب و روز دعا برای خانواده بزرگ گلرنگ و موسس بزرگ .شوهرم بسیار ادم دقیق و منظبط در کار هستن از ۶ صبح از خونه میزد بیرون تا ۸.۹ شب گاهی ۱۲ شب.کلی تلاش و زحمت کشید برای کارش اما متاسفانه نمیدونیم چرا اواخر فروردین همسرم رو از کار بیکار کردن فرم استعفارو گذاشتن جلوش گفتن باید امضا کنی دقیقا تایمی که رییس عوض شد و رییس جدید اومد همه چیز شده پارتی بازی چون سابقه کاریش کم بود بیرون کردنش راحت تر بود شاید همسر بنده چیزهایی رو دید که نباید میدید اما کدوم قانون کدوم دلیل کدوم انسانیت. همکارانتون تماس گرفتن دلیل استعفارو خواستن و همسرم گفتن و گفتن کاری از دستشون بر نمیاد .قانون کجاس؟عدالت کجاس شوهر بنده دم عید از رو ماشین پخش افتاد و قفسه سینش موی کردو زانوش به طور فجیحی اسیب دید کلی زحمت کشید برای این شرکت .الان حق منو بچه هام چی میشه.به همین راحتی بندازن بیرون . کاشکی یکی رسیدگی به این مساعل رو میکرد پیگیر بود.متاسفم برای شدکت به این بزرگی که قانون نداره
تجربه کاری خوبی در این شرکت داشتم، مدیران دلسوزی حداقل در حوزه کاری من وجود داشتن. محیطی امن و با فرهنگ سازگار برای بانوان بود. امکان رشد و ارتقا وجود داشت و بستگی به میزان تلاش و توانایی افراد برای این موضوع داشت. نکات ریز مثبت زیادی رو در این شرکت مشاهده کردم که معمولا در سایر شرکتها متاسفانه کمتر توجه و دیده میشه. معمولا افرادی که از این شرکت میرفتن تمایل داشتن مجددا برگردن.
تعداد مدیر خیلی زیاد ، فرهنگ خواص خودشه داره مثلا پشت سر هم غیبت میکنن و این یک چیز عادی تو این شرکته ،و با هم که رو در رو میشن قربون صدقه هم میشن،مدیر ها سعی میکن تا اونجا که میتون رابطه بچه ها رو با هم بد کنن . حرفی هم که میزن در مورد کار ، اگر به مشکل خورد کاملا زیر حرفشون میزن ، اگرتخصص کم هستش و مدیر های بیسود بهت هر چی بگن بگی چشم به نظرم جای خوبی چون اصلا براشون مهم نیست تخصص ، فقط براشون مهم که ازشون تعریف کنید
بدون غرض مینویسم و دوست دارم واقعیتها رو خوب یا بد بگم مزایا: پرداختهای شرکت همیشه به موقع بود برای مناسبتهایی مثل شب یلدا و عید نوروز و ماه رمضان سبدهای کالای خوبی به پرسنل میدادن سفر دسته جمعی چند بار با همکارا از سمت شرکت فرستادنمون که باحال بود فرصت یادگیری برای همه همیشه وجود داشت و به شدت همکارا علاقه مند به پیشرفت در مباحث فنی بودن و به هم تو این مسیر کمک میکردن چند بار شرکت تو دو سال گذشته جدای افزایش آخر قرارداد افزایش حقوق وسط سال داشت (دو بار شهریور ماه و یک ماه بار بهمن ماه) و سعی کرد با بازار کار رنج حقوقش رو منطبق کنه گرچه این انطباق حقوقی در لایه افراد senior و midlevel بیشتر بود تا برای افراد junior یه کارت خرید هم دادن که هر از چند گاهی شارژ میشد و باهاش همه جا میشد خرید کرد هدیه تولد میدادن (البته هدیه شون جنبه معنویش بیشتر به چشم می اومد تا مالیش) پاداشهای موردی میدادن که این مبلغش خوب بود اما برای همه نبود باید حتما یه کار خاصی میکردی تا شاملش میشدی (فکر میکنم تو دو سال به چهار یا پنج نفر دادن) تعادل بین زندگی و کار دست کم برای بچههای تحقیق و توسعه به طور کلی وجود داشت و اکثریت همون ساعت ۵ میرفتن بیمه تکمیلیشون عالی بود گرچه بديش این بود که فقط شهریور ماه امکان ثبت نام داشتن نه همه ماه های سال ولی امکاناتش خوب بود معایب : مقاومت عجیبی در مقابل دورکاری و شناوری داشتن (شناوری نیم ساعت) دورکاری هم بدون دلیل خیلی محکم نمیدادن (مثلا کرونا هم کافی نبود باید حتما یه موجی راه میفتاد یه عده مریض میشدن تا میذاشتن دورکاری کنیم) منابع انسانی شرکت سنتی بود نکات کلی: محل استقرار بچه های تحقیق و توسعه داخل دانشگاه شریف بود و این موضوع یه سری مزایا و معایب خودش رو داشت مزیتش این بود که خب فضا دلباز و بززگ و سرسبز بود میشد قدم زد تو دانشگاه و انواع و اقسام رستورانها و غذاخوریهای ارزون و گرون دم دست بود عیبشم این بود که کل قوانین دانشگاه سوای قوانین شرکت به ما هم اعمال میشد مثلا برای یه سیگار کشیدن مجبور بودی بری یه جای خلوت پیدا کنی که دانشگاه گیر نده (البته چنین فضایی وجود داشت اما قاچاقی بودنش تو اعصاب بود) یا بین خانوما بحث حجاب تو محیط دانشگاه براشون اجباری بود در کل به نظرم این شرکت جای خوبی برای کاره و من تجربه خوبی داشتم و به نظرم رو به رشده و دارن در زمینه هایی که دست خودشونه بهترم میشن
سلام شرکت آی کن واقعا جای بسیار خوبی برای پیشرفت و رشد نیرو هاش هست من روز اول وارد این شرکت شدم واقعا خیلی بی تجریه بودم از نظر کاری توی سطح خییلی ساده و معمولی قرار داشتم الان ولی به گذشته خودم نگاه میکنم خیلی پیشرفت کردم از نظر مدیران و هیت مدیره واقعا افراد باشخصیت و دانش بالا هستن که در مسیر پیشرفت شما واقعا کمک بسیاری دارن
با خوندن برخی از تجربه ها واقعا متاسف شدم برای این حجم از دروغگویی افرادی که تو تیم حرفه ای آی کن جا نداشتن و کنار گذاشته شدن. آی کن هم مثل هر شرکتی نقاط مثبت و منفی داره ولی به نظرم نقاط مثبت بیشتری داره من چند سالی هست که اینجا کار می کنم و شرکت های دیگه رو هم دیدم. هیئت مدیره فوق العادن و شرکت جاییه که توش آرامش داری امسال کمک هزینه ناهار اضافه شده و علاوه بر افزایش حقوق قانونی افزایش نسبتا خوبی داشتیم منابع انسانی داریم و تنها مشکل شرکت ساختمون قدیمی هستش که بعد ورود چندان به چشم نمیاد. ورود به آی کن سخته ولی به نظرم بطور کلی شرکت خوبیه.
برای کسایی که میخوان بیان تو آیکن اول از نقاط قوت میگم و بعد از نقاط ضعف؛ مهم ترین نقطه قوت آیکن بنظر من شخصیت اعضای هیات مدیره اش هست. کلا بسیار خونگرم و باشخصیت هستن و در مجموع با پرسنل همدلی بالایی دارند و این برخلاف نظراتی که من اینجا خوندم( تنها چیزی توی آیکن که نمیشه ازش ایراد گرفت هیات مدیرش هست)، نکته مثبت بعدی تیم قوی منابع انسانیش هست که انسجام نسبتا خوبی دارن و خوب دارن کار میکنن، آدم های نسبتا سالمی هستند و جلوی سم پراکنی و ... توی مجموعه میگیرن و این بنظرم یکی از حسن های ایکنه، نکته بعدی اینه که پروسه استخدام توی آیکن طولانیه و باید چند تا مصاحبه داشته باشی که هم خوبه و هم بد خوبیش اینه که عمده بچه ها کاراکتر های نسبتا مشابهی دارن و بدیش هم که مشخصه چیه دیگه... کلا شرکت رو به توسعه ای هست و برای همین بر خلاف خیلی جاهای دیگ که بد شدن شرایط اقتصادی روی آیتم های رفاهیاتش تاثیر میزاره آیکن خلافش هست و هر دفعه بهتر میشه مثلا همین که تو سال ۱۴۰۳ آیتم ناهارهم اضافه کردن و خب این خیلی رضایت بخش بود. از معایبش میشه به ساختمون شرکت اشاره کرد که یه ساختمون ساده هست و خب شاید اون آراستگی ظاهری خیلی از شرکت ها رو نداره، اشل حقوقش متوسط هست نه بالاتر از عرف هست و نه پایین تر و در نهایت اینکه انتظار مدینه فاضله از هیچ جا نباید داشت مهم جایی هست که دیده بشه آدم و ازش قدر دانی بشه من تو این مدت که تو آیکن بودم این اتفاق برام افتاده و خوشایند بوده و باعث شده بمونم شاید اگه نبود منم میرفتم.
در مورد محل خدمت خود سوال بپرسید همه چیرو شفاف کنید باهاشون حقوق،مزایا و... نیروی انسانی اهمیتی نداره تو این شرکت مهم کار هست نه چیز دیگ حقوق پایین و مزایای زیاد قولتون نزنه
من قبلا در این شرکت کار میکردم و دیدم ****** هم بودم که متاسفانه شاهد فساد اخلاقی ایشون بودم که سعی میکرد که با همکاران خود روابط خارج از چهار چوبی ایجاد کند که حالا این موضوع شخصی هست و از اونجایی که حتی با کارفرما هایی متاهل حتی وارد رابطه میشد و باعث این رود که از شرکت اخراج شود و بعد متوجه شدم که دائم در تور های گردشکری مختلف سفر میکند برای ان که افرادی رو پیدا کند که بتونه هزینه های سفرش رو گردن اون افراد بندازه متاسفانه از هر به هیچ موضوع اخلاقی پایند نبود مخصوصا و برای پول و یا هزینه سفر حاضر بود با هم فردی تو هر سنی روابط نامشروع داشته باشد
این شرکت یک محیط واقعی علم آموزی و تجربه آموزی هست تنها شرکت شمالغرب کشور هست که دهها پروژه ملی سفارش مشتری را اجرا کرده است ابزارها و محصولاتی که در این شرکت طراحی شده است واقعا بی نظیر هستند و سطح آنها بسیار بالا هست. طی چند سال گذشته این شرکت بر روی سامانه های بزرگ و مبتنی بر معماری میکروسرویس کار کرده است و در حال حاضر تمام پروژه ها با استفاده از معماری میکروسرویس انجام می گیرد جمع صمیمی ، سالم و دوستانه ای در شرکت برقرار هست و هر تیم یک مدیر پروژه دارد که سعی در ارتقا پرسنل خود و کمک دارد. حجم کار در این شرکت بسیار بالا هست و انتظار این هست که سرعت عمل بالا باشد سیستم پرداخت حقوق در این شرکت بصورت تسکی می باشد و سقف و کف حقوق وجود ندارد به همین خاطر حقوق برای کارشناسانی که تخصص بالایی دارند بسیار خوب می افتد اما پرسنلی که ضعیف هستند و کند می باشند عملا دریافتی کمی دارند.
شرکت ارمغان راه طلایی بدترین تجربه کاری زندگی من بود از ابتدا بگم که اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی میزنن اصلاصحت نداره مثلا مزایا پاداش یا بن غیر نقدی اصلا وجود خارجی نداره حقوق توافقی معنی نداره هر چیزی که خوشون تمایل داشتن تو قراردادی که حتی اجازه خوندنشو نداری مینویسن و منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه کارش هم فقط قرارداد پرسنل هست چون هیچ رفاهیاتی نداره و عملا کاری هم ندارن انجام بدن نحوه رفتارشون با پرسنل به اندازه نیازشون به اونا بستگی داره و یه چیزی بسیار آزار دهنده است اینه که پشت سر پرسنل همیشه حرف میزنن و بسیار آدمای دورویی هستن همینطور در مورد پرسنلی که از شرکت رفتن، ولی از کارمندا چیزای دیگه میشنوی چون از شرکت رفتن مدیرا این حرفا رو میزنن و اصلا نمیخوان قبول کنن که به خاطر مدیریت ضعیف و چاله میدونی خودشون هست که نیرو یک ماه هم دووم نمیاره و هنوز درست با شرکت آشنا نشده تا قبل از اینکه درگیر کار بشن از این شرکت میرن این سیاست مدیرا بسیار آزار دهنده و غیر حرفه ای هست که هیچ تشکری از پرسنل نمیکنن به خاطر این رفتار همه پرسنل رفتار دوگانه ای با مدیریت دارن و پشت سرشون همش حرف میزنن ناراضی هستن این وجهه بسیار بدی داره مدیریت همش فکر مسائل شخصی خودشون هستن و انگار شرکت رو به امون خدا سپردن و مسئولیت رو به کارمندا دادن تمام استرس کار به عهده پرسنل هست مدیر عامل شرکت کلا تو هپروت هست و حرفای غیر واقعی میزنه بیشتر شبیه جوک هست تا واقعیت مدیر فنی یه انسان فوق العاده از خود راضی و بسیار بی ادب مدیر فروش یه انسان بی وجدان که انسانها رو با پول میسنجه و انگار رباط استخدام کرده حتی حرف زدن همکارا با هم رو گیر میده انگار اسیر گرفته یه برادر دیگه دارن که اصلا رد داده اصلا ترجیحا حرفی در موردش نمیزنم چون روانش کلا به هم ریخته است مسائل شخصیشو به همه جار میزنه خلاصه اینکه من کار کردن تو این محیط داغون رو به هیچ کس پیشنهاد نمیدم چون یه تجربه بسیار بد بود و اینکه کارمندایی که تو شرکت هستن صرفا به خاطر اینکه واقعا مجبورن و به کار احتیاج دارن موندن تعدادشون هم خیلی کمه انقدر نیرو میره و میاد خسته کننده میشه شرکت کلی درگیری مالی داره و این برای کارمندا خوب نیست همون حقوق هم درست دریافت نمیکنن کار کردن تو این شرکت بسیار آزاردهنده بود آثارش تا چند وقت روح منو آزار میداد .
یکی از بدترین تجربه های کاری من در این شرکت بود! یعنی اگر حوصله تون سر رفته و می خواید هیچی به علم و تخصصتون اضافه نشه بیاید اینجا. نه حقوق درست حسابی میدن، نه پای حرف و قول و قرارهاشون میمونن، ازتون سفتهی چند میلیونی میگیرن و آخرم حقوق نمیدن و بدون تسویه مجبور به ترک محل کار میشین و اونا هم از خدا خواسته. رفتار منشی شرکت هزاربار بدتر از خود مدیریت شرکت هست و من واقعا از اینکه وقت و عمرم رو برای این شرکت هدر دادم برای خودم متاسفم!
بعنوان کسی که در شرکت های بانکی مختلف کار کردم عرض میکنم این شرکت از نظر منابع مالی وضعیتش خیلی خوبه . پایه حقوق و مزایاش نسبت به ناواکو و امید و بهسازان بهتره از خدمات انفورماتیک ضعیفتر هست. تخریب برخی از افراد رو گوش نکنید . این شرکت برای 120 ساعت اضافه کاری چیزی به شما نمیگه و عملا امکان اینکه دوبرابر حقوق بگیری هست. از طرفی غربه تهرانه و دور از ترافیک مرکز و شرق تهران هست و از طرح آلودگی و ترافیک دوره. اینا همش مزیته. تنها عیب اصلی ش اینه که فنی نیست و به عبارتی برای افراد خیلی تلنت و فنی مناسب نیست. چون مدیران ارشد شرکت عموما بانکی هستند و سطحشون پایینه و بشدت باند باز . تاکید میکنم برای 30 ساعت اضافه کاری شما باید در شرکت های مطرح حتی خدمات دلیل بیاوری ولی شرکت گسترش واقعا اینطوری نیست و از اول اضافه کار رو دست بالا میدادن. دو پایه حقوق به مناسبت مجمع شرکت میدن در سال . که حقیقتا خوبه از اکثر بانکی ها که دوستان میگن. سعی کردم واقعا بی طرفانه حرف بزنم