من بعد از تماس نیروی انسانی شرکت که چندباری تماس گرفتن تصمیم گرفتم برای مصاحبه برم. دو نفر درب ساختمان حراست بودند که اصلا از تایم مصاحبه خبر نداشتن و حاضر نبودن تماس بگیرند و هماهنگ کنند . و برخورد بسیار بدی داشتند. بعد از تماس و کلی معطلی تصمیم گرفتم باهاشون مصاحبه نکنم و برگردم همیشه کسی که میذارن جلوی در نماینده شرکته و برخوردش نشون دهنده این هست که اون شرکت چقدر بینظم میتونه باشه
خلاصه میگم: روند کارها: تکراری و بسیار کند تکنولوژی : بسیار قدیمی مبلع دریافتی: باندبازی و هیج ربطی به میزان تخصص شما نداره مدیران: بسیار بسییار ناکارآمد . این بخش بدترین قسمت کارتون هست. چون باید به مدیران بی سواد توضیح بدین. اونایی موفقن که دروغگو هستن حجم کار: بسیار بالا با دورکاری حتی جمعه هم براتون نمیذارن حق هیج اظهار نظری هم قطعا ندارید
متاسفانه اکثر نقاط ضعفی که در مورد این شرکت تو این 5 سال اخیر می شنوید و میخونید حقیقت داره. من خودم نزدیک به 2 سال اونجا انرژی گذاشتم به خاطر حاشیه هاش سعی کردم فقط مشغول کارم باشم، اما به این نتیجه رسیدم که در بهترین حالت اونجا بودن درجا زدن هست حداقل از نظر فنی. بیشتر مشکلاتش به خاطر انتصاب مدیر عامل دستوری هست که چون نتیجه نمی گیرند یا دولت عوض میشه، تند تند عوض میشه و بعد به خاطر خروج تقریبا تمام متخصصص های با ارزش قبلی شرکت در چند سال اخیر هست. اگر تازه کار هستید و میخواهید یک سری کلمات یاد بگیرید و تحمل هم دارید، بد نیست.
امروز با چه وضعیتی تو یک متر برف مرخصی گرفتم برم مصاحبه. نیم ساعت زودتر رفتم تو ماشین یکی از بچهها آماده شدم تو اسکایپ که حضرات بیان. دونفر اومدن مصاحبه اول بسم الله گفتن لبتابت کو؟عزیزم مصاحبه شونده کف دستشو بو کرده باید با لبتاب بیاد؟ بعدشم بدون ۱ کلمه عذرخواهی فرمودن ما وقتای آزادمونو به خانم فلانی اعلام میکنیم بهتون بگن.اینجوری فایده نداره. خانم فلانی هم که حاجی حاجی مکه. یعنی حتی نیومد تو جلسه مصاحبه. خداروشکر که پرونده اسنپ کامل برای من بسته شد. یکم خوب بود اگه رسم مهمان نوازی و ادب رو رعایت میکردید. ملت همه مثل شما ریموت نیستن تو جای گرم و نرم بشینن پشت لبتاب و بعد با هرهر و کرکر جلسه و ترک کنن.
سلام من قبلا توی این شرکت کار میکردم . باید بگم از نظر فشار کاری یکی از بدترین شرکت ها هست. حجم بسیار زیاد کار به شما وارد میشه. افراد با شما به ظار صمیمی هستند ولی قدیمیتر ها شما رو به جمع خودشون راه نمیدن. شرکت خانوادگی هست و افراد به دو دسته ی خودی و غیر خودی تقسیم میشن. تیم من با تیم اقای جعفری تعامل زیادی داشت و به جرات میشه گفت اقای جعفری یکی از بهترین مدیران اونجا هست. با دانش مهربان و شوخ طبع . به موقع جدی و دقیق و حساس به کار. به راحتی توی تیم پشت سر همدیگه حرف میزنن. با حقوق کم از شما انتظار سینیور بودن رو دارن. توی حرفاشون ، محترمانه به شما توهین میکنن.به شما حس ناکافی بودن میدن. از رشد شما حمایت نمیکنن و فقط انجام تسک ها براشون مهمه. فقط میخان کار خودشون پیش بره . بهتون میگن تایم مطالعه شخصی دارین ولی عملا تایمی براتون نمیمونه و فقط براشون انجام کار خودشون مهمه. اسم بزرگی داره چون شرکت ثروتمندیه اما بعضی از فرهنگ هاشون کاملا مذخرفه. جلسات زیاد دارن که خروجی زیادی نداره. ارتقای دانش شما اهمیت چندانی براشون نداره و فقط شعار میدن. تجربه ی بدی نیست
من در پوزیشن برنامه نویس با این شرکت همکاری می کردم اولش خیلی قول ها می دادند ولی در طول اون چند وقتی که با مجموعه همکاری کردم حتی به یه دونه اش هم عمل نشد به دلیل مدیریت ضعیف بعضی از پروژه ها به نتیجه درستی نمی رسید یا نصف رها می شد یا با بی برنامگی بعد از کلی کار کنسل میشدن حقوقش هم از جاهای دیگه کمتر بود چون کلا پایه پرداختی ها کم بود تشویقی یا مناسبتی هم نداشتیم موارد عجیب و حاشیه دارم هر زیاد داشت مـثلا یکی از اونا این بود که شرکت دارای چند ساختمون بود یکیش که ما بودیم اوضاع داخلیش بدنبود همکارای واحد ماهم نسبتا خوب بودن ولی ساختمان اصلی و قدیمیش که چند متر با ما فاصله داشت داخلش مثل پادگان بود جوش هم کاملا با بخش ما فرق داشت خانم های داخل اونجا همه چادری بودن ساختمان ما ولی آزاد بود. مدیرانش هم اولویت اولشون کار نبود بیشتر حاشیه بود شرکت بیشتر برای تازه کارها مناسب بود تا برای افراد با سابقه...
از قدیم اینطوری جا افتاده بود که شرکت های دولتی یا حاکمیتی پر از بریزو بپاش با کارمندای نالایق بودن و شرکت های خصوصی آدمای لایق با حقوق و مزایای متوسط هستند این شرکت یه جورایی شتر گاو پلنگ هست منتهی فقط بدی های همه اونارو جمع کرده چون زیر مجموعه یه نهاد حاکمیتی هست که فکر کنم اولویت بیستمش هم نیست و یک سری آدم داغون رو با پارتی و رانت دور هم جمع کردن که شرکت مثلا دانش بنیاد تاسیس کنن که از رانت دولتی استفاده کنن! بخش فنی که ما توش بودیم یکی از بدترین تجربه های زندگیم بود این شرکت به معروف ترین کارگذاری های بورسی سرویس میداد و خوب درآمدی داشت ولی بخش فنی که ما توش بودیم در حد نیروی حراستش یا خدماتی داشت حقوق میگرفت! از نظر هدایای مناسبتی که کلا هیچی ولی تا دلتون بخواد برای مراسم های مذهبی انرژی میذاشتن! شما فکر کن مدیران تماما بر اساس رانت هستن و اطرافیانشون فقط به واسطه پارتی بازی و آشنا بازی اونجان فقط یه دوره ای اونم از روی اجبار از جابینجا استفاده کردن اونم احتمالا چون تو اطرافشون آدم بیکار نبوده! اگر میخوای پیشرفت کنی باید فقط پاچه خوار باشی و بس! تازه اونم تا یه حدیه چون خود مدیر ممکنه احساس خطر کنه طرف یه وقت واسه خودش شاخ نشه! از نظر دانشی هیچی بهت اضافه نمیشه چون سیستم کارشون ماله 10 سال پیشه و تغییری ندادن, کسی هم چیز زیادی بهت یاد نمیده چون خودشم تجربی کار کرده. محیط هم محیطه زیر آب زنی و خاله زنک بازی هست, این برای اون حرف میبره, اون توی تیم اینه و از اینجور چیزا! شما هیچ وقت نمی تونی بفهمی حقوقت رو چطوری حساب کردن, به طوری که 3 جور عدد میبینی, یکی SMS واریزی یکی فیش حقوقی یکی در سابقه بیمه! آخرش هم برای سنوات کفه کف رو حساب میکنن! برای خانم ها هم چادر اجباری بود ولی هروقت از شرکت میرفتن همون جلوی شرکت چادرو ورمیداشتن که اینا ببینن از روی اجبار بوده! ماه رمضون و روزه داری توی شرکت اجباری بود! جالبه برای کارمندا افطاری هم نمیگرفتن ولی باید رعایت میشد! زیارت عاشورا و نماز جماعت هم برقرار هست همیشه! خلاصه اونجا یه شرکت فشل دولتی با تجهیزات و روال های قدیمی هست اگر وارد اونجا بشید به بدترین تجربه کاری براتون تبدیل میشه, اگه آقا هستید هم گول امریه شدن رو نخورید اینا فقط برای آشناهای خودشون اینکارو میکنن, اگه مثل مرد بری سربازی واست بهتره تا اونجا امریه شی!
شرکت خانوادگی هست و نصف نیرو های شرکت باهم فامیلن. دو برادر مدیر شرکت هستن که یکیشون از اون یکی خیلی بدتره :) تعادل روانی ندارن ُ اگر یک روز رو مود نباشن ممکنه به راحتی اخراج شید. یک دورانی بود خواهر مدیر هم نقش اچ آر رو بازی میکرد هم تیم لید هم ناظر رفتار کارمندان. طی یکسال گذشته بیشتر از هفتاد درصد بچه های فنی تغییر کردن و اکثرا فرار کردن. مدیر شرکت در همه چی نظر میده و حتی ممکنه بیاد پشت سیستمت و دستور بده جلوم اینکارو کن ! واقعا احساس میکنه یه نابغس که بین کارمندای خنگ گیر کرده در حالی که واقعا داستان برعکس هست و فهمیدنش براش خیلی سخته . اینم در نظر داشته باشید که مدیر ها و فامیلان ارزشی هستند و باید مراقب حرف زدن و حجاب باشید. بشدت شمارو تحت نظر میگیرند و اگر مثلا تو حیاط ببینند که زیاد میرید بیرون براتون داستان میشه. یک روز یکی از بچه های پشتیبانی بخاطر اینکه به حمله مدیر نسبت به مهسا امینی تو توییتر واکنش نشون داده بود با حالت بدی اخراج شد :) من به شما عمیقا پیشنهاد میکنم به کسایی که قبلا توی مالتینا کار میکردن پیام بدید و بپرسید اونجا چه جایی هست و مطمعن میشید از حرفام ... خلاصه ایشالا هر ظلمی و بی اخلاقی ای که مدیران و فک و فامیلای ارزشی کردن از بچه هاشون بکشن .
باعث شدن مدیران فنی از شرکت برن ، از آن پس باعث شد تیم فنی هم یکی یکی هم استعفا بدن و برن ، نه بیمه درست حسابی داره نه مزایا داره و نه اضافه کاری پرداخت میشه ، مسول منابع انسانی هم هر سری بخاطر بیمه تکمیلی بچه هارا دست به سر میکرد ، و میگفت به نفعتونه بیمه تکمیلی نشید مدیر عامل توقع داره همه جی دون باشی ولی در مقابل اون هیچ تشویقی برات در نظر نمی گیره بعد از استعفا هم دیدگاهشان نسبت بهت تغییر می کنه از دوربین تمام حرکاتشان با صدا کنترل و صبط میکنن حتی دست شویی رفتنتون به هر حال به دشمنم هم برای کار کردن پیشنهاد نمیدم
خیلی از دوستان در مورد منابع انسانی این شرکت نقدهایی داشتند که به نظر من تو شرکت بانی مد منابع انسانی حداقل در زمانی که من حضور داشتم از نزدیک میدیدم که کاره ای نیست و مدیرعامل با تحکم مواردی که دلخواهش بود رو داخل شرکت پیاده سازی میکرد. از لحاظ زمان صرف کردن ناهار، میزان زیرنظر گرفتن پرسنل خیلی بالا بود به این صورت که اگر دختری با پسری بیشتر از چند بار ناهار رو باهم میل می کردند سریعا موضوع پیگیری میشد که ممکنه باهم رابطه ای داشته باشند. به شدت در مورد پرداخت حقوق ها و تاخیر افتادنش که گاها تا 20 روز هم طول می کشید گفته میشد که تیم ها فعالیتی برای فروش نداشته اند و طبیعتا حق اعتراض به پرداخت نشدن حقوق را ندارند. ایجاد حواشی برای پرسنل و اتیکت زدن تیمی و فردی بسیار رواج داشته داخل این شرکت و بچه های تیم ها باید فقط کار می کردند. سیستم کی پی آی که از سمت هولدینگ مادر به بانی مد تزریق شده بود به صورت دلخواه و با اعمال نظر شخص مدیر عامل به تیم ها تعلق می گرفت. زندگی شخصی پرسنل اهمیت خاصی نداشت و به هر قیمتی (چه با تحقیر، چه با تهدید) باید کار انجام میشد. به شدت هم برند کارفرمایی بدی دارند و همیشه میترسند که افراد توی لینکدین یا جاهای دیگه ازشون بعد از خروج بد بگن.
زمانی که من وارد شرکت شدم همه نیرو ها داشتن میرفتن کلا با همه بد رفتاری میکنن شرکت کاملا خاله زنکی اداره میشه و مدیران شرکت هیچی بلد نیستن و شوآف میکنن و به شکل اتوبوسی اومدن و میرن اصلا جای مناسبی برای کار کردن نیست
حدود دو ساله توی این شرکت دارم کار میکنم. هر شرکتی خوبی و بدی هایی داره و هیچ شرکتی بدون عیب و نقص نیست. واقعیتش اینه که جو کلی سازمان مثبته. من شرکت های بزرگ و کوچک کار کردم و هیچکدوم اینقدر به نیروها اهمیت نمیدادن. هر سه ماه یکبار برای تک تک نیروها جلسات فیدبک برگزار میشه و درحضور مدیرهای مربوطه درمورد مسایل و مشکلاتمون صحبت میکنیم. کمتر شرکتی دیدم که اینکار رو بکنه. سلسله مراتب خشک که خیلی شرکتا دارن اینجا نیست و می تونی مساله رو مستقیم مطرح کنی. اضافه کاری و پاداش تو این شرکت نداریم ولی مناسبت های مختلف هدایا درنظر میگیرن. مثلا کارت هدیه روز مرد و روز زن، پک شب یلدا، پک عیدانه و غیره. با اینکار، فارغ از مبلغ نقدی حس ارزشمندی منتقل میشه. ساعت کاری شناوره. از روز اول بیمه تکمیلی می شی. شرکت به بازی های تیمی اهمیت میده و دستگاه ها و بازی های مختلف برای نیروها تهیه شده. از نظر تکنولوژی حداقل توی قسمت بک اند دستمون خیلی بازه و همیشه سعی شرکت بر این بوده که از به روزترین تکنولوژی ها استفاده کنه. بنابراین جای پیشرفت داره.
مصاحبه فنی رو قبول شدم و به یک مصاحبه با سی تی او دعوت شدم به صورت حضوری که به آنجا رفتم اصلاً باورم نمیشد که همچین مصاحبهای برگزار کنند توی یک اتاق کوچک من رو نشوندن وسط و دور تا دورم منابع انسانی سرپرست تیم مورد نظر و سی تی او و یک خانم دیگه ای اصلاً مثل اتاق بازجویی مدیر فنی شروع کرد و اصلاً یک مدلی حرف میزد واقعاً تعجب کرده بودم مثلاً توی مصاحبه برگشت گفت دلیل بیرون اومدنتون از شرکت قبلی چی بوده و من دلیلم رو گفتم بعد شروع کرد به گفتن اینکه نه دلیل اصلیتان را بگید بعد رو کرد به بقیه برگشت گفت حالا ایشون که نمیخوان ما بریم از شرکت قبلیشون استعلام بگیریم ما که این کارو نمیکنیم خودشون دلیل اصلی رو میگن دلیل اصلیتون این نیست !!!، یا مثلاً یه خانم دیگه میپرسید و من خب جواب میدادم شروع میکرد تو قیافه رفتن و همون جا میگفت وای من فکر میکردم اینو بگین و ی مثال میزد !!!خیلی غیر حرفهای حرف میزدن واقعاً برام عجیب بود، من که وسطهای مصاحبه از خودم عصبانی و ناراحت شده بودم و اصلاً نمیدونستم دیگه دارم چی میگم و چه جوری جوابشون رو میدم ولی واقن کاش ی جایی بود به ادما یاد میدادن چجوری مصاحبه کنن
من چند وقت پیش برای مصاحبه رفتم به ابن شرکت،در وهله اول بنظرم جای خوبی اومد ولی وقتی دیدم اقایی که قرار بود با من مصاحبه کنه گفت من جلسه برام پیش اومده و رفت ی خانمی رو اورد که ایشون با من مصاحبه کنه فهمیدم خیلی احترام قایل نیستن برای کارجو ،اون خانمم خیلی وایب منفی میداد تو مصاحبه همشم توی حرفام دنیال نکات منفی میگشت و با نگاه بالا به پایین برخورد میکرد،خیلی غیر حرفه ای و بد بود ،بعد مصاحبه رفتم لینکدینشو دیدم دیدم خیلی ام تجربه زیادی تو اون پوزیشن نداشت که اون مدلی برخورد میکرد، در کل رفتاراشون حرفه ای نبود
از هر لحاظ افتضاح فقط وقت تلف کردنه کار کردن توی این شرکت اگر بخوام با جزئیات بگم از بدی های شرکت یه کتاب میشه من ۱سال حدودا کار کردم و هنوز بعد از گذشت ۹ماه هنوز تسویه ام رو دریافت نکردن و اصلا چشم آب نمیخوره که بخوان تسویه بدن
من کار کردن در اسنپ فود رو دوست داشتم. یه سری مزایایی میدن که به زندگی رنگ و بو میده. مثلا کمک هزینه سفر و ورزش داره شرکت. اینکه شرکت به این چیزا اهمیت میده به نظرم قشنگه. رفتار بچه ها توی تیم صمیمی عه و مدت زمان حضور تو شرکت برات لذت بخشه. به نظرم یکم اوایل شاید سخت باشه به خاطر اینکه روند آنبوردینگ یکم کنده. یکی از دغدغه هایی که خیلی حس میشه الان رفت و آمد میتونه باشه چون پارکینگ نیست در ساختمان زعفرانیه و جای پارک راحت گیر نمیاد.
شما اصن نحوه کار این شرکت برای سایتای خودشون رو ببین الان یه صفحه تخفیف عید زدن توش منتظر رو نوشتن منظر شما هستیم🤣 بعد 3تا سایت دارن، تو تابان قیمتای طراحی سایت از 12 شروع میشه تو اون دوتا از 10 تیم ما تابان و میبینی میگی چقدر زیادن بعد تیم ما اون یکی سایتشون تغییر نکرده ریسپانسیو داغون متنا جاستیفای نیست هدینگ ها یه اندازه نیست همون صفحه طراحی سایتشون که بهش مینازن رو بینید متوجه میشید بعد اینا میتونن سایت شمارو مدیریت کنن وقتی سایت خودشون اینه؟ قطعا نه خیلی سادس واقعا بریم پروژه هاشون رو بررسی کنیم متوجه میشیم حتی الان خودشون گذاشتن تو صفحه نمونه کارا مثلا پروژه تیج یدونه لندینگ دارن ساک پارچه ای نگا چجوری محصول گذاشتن اون پایین. هر سطر یه عکس بدون هیچی. بعد خب اون بالاییه چیه ؟ سرعت پروژه هاشون افتضاح یا مثلا طراحی سایتاشون اولا که هیچکدوم بهینه نیستن دوما نصفشون اس اس ال ندارن! دوما همه مشکل امنیتی دارن یا حتی آگهی استخدامشون که پر از اشتباه و غلط و ابزار های منسوخ شدس. دوستان من به عنوان یک شخص حرفه ای که حداقل 8 سال توی این حوزه دارم کار میکنم میگم. این شرکت از نظر دانشی صفره. فقط چیزایی رو بلدن که تو سطح اینترنت هست و علم فهمیدنشون رو دارن. نه بهشون پروژه بدید نه برید اینجا کار کنید در هر صورت باخت دادید.
من چند ماهی هست که در این شرکت مشغولم یکی از بزرگترین ایرادهای این شرکت فرایند طولانی استخدام آن است بعد از مصاحبه ها شما بلاتکلیف هستید که آیا استخدام می شوید نمیشوید هیچکس پاسخگو نیست
بدترین و وقیح ترین مدیریتی هست که تاحالا دیدم. نه قراردادی میبندن و نه پولی میدن. هی امروز و فردا میکنن و در آخرم فقط وقت شما رو تلف میکنن. اگه دوست دارین باهاتون مثل برده رفتار بشه برین اینجا. در و دیوارم با عکس رهبر پر کردن و کلی ادا در میارن که برای خودشون اعتبار جمع کنن. حیف اون بچه های باحالی که به اینا اعتماد کردن
بهتون توصیه نمیکنم. اولش کلی وعده و وعید دادن ولی نهایتش فقط وقتتو میگیرن و بسیار هم بدقولن. در حدی که همین نظری هم که الان میخوام بنویسم خیلی خلاصه نوشتم که بیشتر از این وقتم برای این شرکت تلف نشه. فقط اینکه گول اسمشو نخوردید.
من بعد از تماس نیروی انسانی شرکت که چندباری تماس گرفتن تصمیم گرفتم برای مصاحبه برم. دو نفر درب ساختمان حراست بودند که اصلا از تایم مصاحبه خبر نداشتن و حاضر نبودن تماس بگیرند و هماهنگ کنند . و برخورد بسیار بدی داشتند. بعد از تماس و کلی معطلی تصمیم گرفتم باهاشون مصاحبه نکنم و برگردم همیشه کسی که میذارن جلوی در نماینده شرکته و برخوردش نشون دهنده این هست که اون شرکت چقدر بینظم میتونه باشه
خلاصه میگم: روند کارها: تکراری و بسیار کند تکنولوژی : بسیار قدیمی مبلع دریافتی: باندبازی و هیج ربطی به میزان تخصص شما نداره مدیران: بسیار بسییار ناکارآمد . این بخش بدترین قسمت کارتون هست. چون باید به مدیران بی سواد توضیح بدین. اونایی موفقن که دروغگو هستن حجم کار: بسیار بالا با دورکاری حتی جمعه هم براتون نمیذارن حق هیج اظهار نظری هم قطعا ندارید
متاسفانه اکثر نقاط ضعفی که در مورد این شرکت تو این 5 سال اخیر می شنوید و میخونید حقیقت داره. من خودم نزدیک به 2 سال اونجا انرژی گذاشتم به خاطر حاشیه هاش سعی کردم فقط مشغول کارم باشم، اما به این نتیجه رسیدم که در بهترین حالت اونجا بودن درجا زدن هست حداقل از نظر فنی. بیشتر مشکلاتش به خاطر انتصاب مدیر عامل دستوری هست که چون نتیجه نمی گیرند یا دولت عوض میشه، تند تند عوض میشه و بعد به خاطر خروج تقریبا تمام متخصصص های با ارزش قبلی شرکت در چند سال اخیر هست. اگر تازه کار هستید و میخواهید یک سری کلمات یاد بگیرید و تحمل هم دارید، بد نیست.
امروز با چه وضعیتی تو یک متر برف مرخصی گرفتم برم مصاحبه. نیم ساعت زودتر رفتم تو ماشین یکی از بچهها آماده شدم تو اسکایپ که حضرات بیان. دونفر اومدن مصاحبه اول بسم الله گفتن لبتابت کو؟عزیزم مصاحبه شونده کف دستشو بو کرده باید با لبتاب بیاد؟ بعدشم بدون ۱ کلمه عذرخواهی فرمودن ما وقتای آزادمونو به خانم فلانی اعلام میکنیم بهتون بگن.اینجوری فایده نداره. خانم فلانی هم که حاجی حاجی مکه. یعنی حتی نیومد تو جلسه مصاحبه. خداروشکر که پرونده اسنپ کامل برای من بسته شد. یکم خوب بود اگه رسم مهمان نوازی و ادب رو رعایت میکردید. ملت همه مثل شما ریموت نیستن تو جای گرم و نرم بشینن پشت لبتاب و بعد با هرهر و کرکر جلسه و ترک کنن.
سلام من قبلا توی این شرکت کار میکردم . باید بگم از نظر فشار کاری یکی از بدترین شرکت ها هست. حجم بسیار زیاد کار به شما وارد میشه. افراد با شما به ظار صمیمی هستند ولی قدیمیتر ها شما رو به جمع خودشون راه نمیدن. شرکت خانوادگی هست و افراد به دو دسته ی خودی و غیر خودی تقسیم میشن. تیم من با تیم اقای جعفری تعامل زیادی داشت و به جرات میشه گفت اقای جعفری یکی از بهترین مدیران اونجا هست. با دانش مهربان و شوخ طبع . به موقع جدی و دقیق و حساس به کار. به راحتی توی تیم پشت سر همدیگه حرف میزنن. با حقوق کم از شما انتظار سینیور بودن رو دارن. توی حرفاشون ، محترمانه به شما توهین میکنن.به شما حس ناکافی بودن میدن. از رشد شما حمایت نمیکنن و فقط انجام تسک ها براشون مهمه. فقط میخان کار خودشون پیش بره . بهتون میگن تایم مطالعه شخصی دارین ولی عملا تایمی براتون نمیمونه و فقط براشون انجام کار خودشون مهمه. اسم بزرگی داره چون شرکت ثروتمندیه اما بعضی از فرهنگ هاشون کاملا مذخرفه. جلسات زیاد دارن که خروجی زیادی نداره. ارتقای دانش شما اهمیت چندانی براشون نداره و فقط شعار میدن. تجربه ی بدی نیست
من در پوزیشن برنامه نویس با این شرکت همکاری می کردم اولش خیلی قول ها می دادند ولی در طول اون چند وقتی که با مجموعه همکاری کردم حتی به یه دونه اش هم عمل نشد به دلیل مدیریت ضعیف بعضی از پروژه ها به نتیجه درستی نمی رسید یا نصف رها می شد یا با بی برنامگی بعد از کلی کار کنسل میشدن حقوقش هم از جاهای دیگه کمتر بود چون کلا پایه پرداختی ها کم بود تشویقی یا مناسبتی هم نداشتیم موارد عجیب و حاشیه دارم هر زیاد داشت مـثلا یکی از اونا این بود که شرکت دارای چند ساختمون بود یکیش که ما بودیم اوضاع داخلیش بدنبود همکارای واحد ماهم نسبتا خوب بودن ولی ساختمان اصلی و قدیمیش که چند متر با ما فاصله داشت داخلش مثل پادگان بود جوش هم کاملا با بخش ما فرق داشت خانم های داخل اونجا همه چادری بودن ساختمان ما ولی آزاد بود. مدیرانش هم اولویت اولشون کار نبود بیشتر حاشیه بود شرکت بیشتر برای تازه کارها مناسب بود تا برای افراد با سابقه...
از قدیم اینطوری جا افتاده بود که شرکت های دولتی یا حاکمیتی پر از بریزو بپاش با کارمندای نالایق بودن و شرکت های خصوصی آدمای لایق با حقوق و مزایای متوسط هستند این شرکت یه جورایی شتر گاو پلنگ هست منتهی فقط بدی های همه اونارو جمع کرده چون زیر مجموعه یه نهاد حاکمیتی هست که فکر کنم اولویت بیستمش هم نیست و یک سری آدم داغون رو با پارتی و رانت دور هم جمع کردن که شرکت مثلا دانش بنیاد تاسیس کنن که از رانت دولتی استفاده کنن! بخش فنی که ما توش بودیم یکی از بدترین تجربه های زندگیم بود این شرکت به معروف ترین کارگذاری های بورسی سرویس میداد و خوب درآمدی داشت ولی بخش فنی که ما توش بودیم در حد نیروی حراستش یا خدماتی داشت حقوق میگرفت! از نظر هدایای مناسبتی که کلا هیچی ولی تا دلتون بخواد برای مراسم های مذهبی انرژی میذاشتن! شما فکر کن مدیران تماما بر اساس رانت هستن و اطرافیانشون فقط به واسطه پارتی بازی و آشنا بازی اونجان فقط یه دوره ای اونم از روی اجبار از جابینجا استفاده کردن اونم احتمالا چون تو اطرافشون آدم بیکار نبوده! اگر میخوای پیشرفت کنی باید فقط پاچه خوار باشی و بس! تازه اونم تا یه حدیه چون خود مدیر ممکنه احساس خطر کنه طرف یه وقت واسه خودش شاخ نشه! از نظر دانشی هیچی بهت اضافه نمیشه چون سیستم کارشون ماله 10 سال پیشه و تغییری ندادن, کسی هم چیز زیادی بهت یاد نمیده چون خودشم تجربی کار کرده. محیط هم محیطه زیر آب زنی و خاله زنک بازی هست, این برای اون حرف میبره, اون توی تیم اینه و از اینجور چیزا! شما هیچ وقت نمی تونی بفهمی حقوقت رو چطوری حساب کردن, به طوری که 3 جور عدد میبینی, یکی SMS واریزی یکی فیش حقوقی یکی در سابقه بیمه! آخرش هم برای سنوات کفه کف رو حساب میکنن! برای خانم ها هم چادر اجباری بود ولی هروقت از شرکت میرفتن همون جلوی شرکت چادرو ورمیداشتن که اینا ببینن از روی اجبار بوده! ماه رمضون و روزه داری توی شرکت اجباری بود! جالبه برای کارمندا افطاری هم نمیگرفتن ولی باید رعایت میشد! زیارت عاشورا و نماز جماعت هم برقرار هست همیشه! خلاصه اونجا یه شرکت فشل دولتی با تجهیزات و روال های قدیمی هست اگر وارد اونجا بشید به بدترین تجربه کاری براتون تبدیل میشه, اگه آقا هستید هم گول امریه شدن رو نخورید اینا فقط برای آشناهای خودشون اینکارو میکنن, اگه مثل مرد بری سربازی واست بهتره تا اونجا امریه شی!
شرکت خانوادگی هست و نصف نیرو های شرکت باهم فامیلن. دو برادر مدیر شرکت هستن که یکیشون از اون یکی خیلی بدتره :) تعادل روانی ندارن ُ اگر یک روز رو مود نباشن ممکنه به راحتی اخراج شید. یک دورانی بود خواهر مدیر هم نقش اچ آر رو بازی میکرد هم تیم لید هم ناظر رفتار کارمندان. طی یکسال گذشته بیشتر از هفتاد درصد بچه های فنی تغییر کردن و اکثرا فرار کردن. مدیر شرکت در همه چی نظر میده و حتی ممکنه بیاد پشت سیستمت و دستور بده جلوم اینکارو کن ! واقعا احساس میکنه یه نابغس که بین کارمندای خنگ گیر کرده در حالی که واقعا داستان برعکس هست و فهمیدنش براش خیلی سخته . اینم در نظر داشته باشید که مدیر ها و فامیلان ارزشی هستند و باید مراقب حرف زدن و حجاب باشید. بشدت شمارو تحت نظر میگیرند و اگر مثلا تو حیاط ببینند که زیاد میرید بیرون براتون داستان میشه. یک روز یکی از بچه های پشتیبانی بخاطر اینکه به حمله مدیر نسبت به مهسا امینی تو توییتر واکنش نشون داده بود با حالت بدی اخراج شد :) من به شما عمیقا پیشنهاد میکنم به کسایی که قبلا توی مالتینا کار میکردن پیام بدید و بپرسید اونجا چه جایی هست و مطمعن میشید از حرفام ... خلاصه ایشالا هر ظلمی و بی اخلاقی ای که مدیران و فک و فامیلای ارزشی کردن از بچه هاشون بکشن .
باعث شدن مدیران فنی از شرکت برن ، از آن پس باعث شد تیم فنی هم یکی یکی هم استعفا بدن و برن ، نه بیمه درست حسابی داره نه مزایا داره و نه اضافه کاری پرداخت میشه ، مسول منابع انسانی هم هر سری بخاطر بیمه تکمیلی بچه هارا دست به سر میکرد ، و میگفت به نفعتونه بیمه تکمیلی نشید مدیر عامل توقع داره همه جی دون باشی ولی در مقابل اون هیچ تشویقی برات در نظر نمی گیره بعد از استعفا هم دیدگاهشان نسبت بهت تغییر می کنه از دوربین تمام حرکاتشان با صدا کنترل و صبط میکنن حتی دست شویی رفتنتون به هر حال به دشمنم هم برای کار کردن پیشنهاد نمیدم
خیلی از دوستان در مورد منابع انسانی این شرکت نقدهایی داشتند که به نظر من تو شرکت بانی مد منابع انسانی حداقل در زمانی که من حضور داشتم از نزدیک میدیدم که کاره ای نیست و مدیرعامل با تحکم مواردی که دلخواهش بود رو داخل شرکت پیاده سازی میکرد. از لحاظ زمان صرف کردن ناهار، میزان زیرنظر گرفتن پرسنل خیلی بالا بود به این صورت که اگر دختری با پسری بیشتر از چند بار ناهار رو باهم میل می کردند سریعا موضوع پیگیری میشد که ممکنه باهم رابطه ای داشته باشند. به شدت در مورد پرداخت حقوق ها و تاخیر افتادنش که گاها تا 20 روز هم طول می کشید گفته میشد که تیم ها فعالیتی برای فروش نداشته اند و طبیعتا حق اعتراض به پرداخت نشدن حقوق را ندارند. ایجاد حواشی برای پرسنل و اتیکت زدن تیمی و فردی بسیار رواج داشته داخل این شرکت و بچه های تیم ها باید فقط کار می کردند. سیستم کی پی آی که از سمت هولدینگ مادر به بانی مد تزریق شده بود به صورت دلخواه و با اعمال نظر شخص مدیر عامل به تیم ها تعلق می گرفت. زندگی شخصی پرسنل اهمیت خاصی نداشت و به هر قیمتی (چه با تحقیر، چه با تهدید) باید کار انجام میشد. به شدت هم برند کارفرمایی بدی دارند و همیشه میترسند که افراد توی لینکدین یا جاهای دیگه ازشون بعد از خروج بد بگن.
زمانی که من وارد شرکت شدم همه نیرو ها داشتن میرفتن کلا با همه بد رفتاری میکنن شرکت کاملا خاله زنکی اداره میشه و مدیران شرکت هیچی بلد نیستن و شوآف میکنن و به شکل اتوبوسی اومدن و میرن اصلا جای مناسبی برای کار کردن نیست
حدود دو ساله توی این شرکت دارم کار میکنم. هر شرکتی خوبی و بدی هایی داره و هیچ شرکتی بدون عیب و نقص نیست. واقعیتش اینه که جو کلی سازمان مثبته. من شرکت های بزرگ و کوچک کار کردم و هیچکدوم اینقدر به نیروها اهمیت نمیدادن. هر سه ماه یکبار برای تک تک نیروها جلسات فیدبک برگزار میشه و درحضور مدیرهای مربوطه درمورد مسایل و مشکلاتمون صحبت میکنیم. کمتر شرکتی دیدم که اینکار رو بکنه. سلسله مراتب خشک که خیلی شرکتا دارن اینجا نیست و می تونی مساله رو مستقیم مطرح کنی. اضافه کاری و پاداش تو این شرکت نداریم ولی مناسبت های مختلف هدایا درنظر میگیرن. مثلا کارت هدیه روز مرد و روز زن، پک شب یلدا، پک عیدانه و غیره. با اینکار، فارغ از مبلغ نقدی حس ارزشمندی منتقل میشه. ساعت کاری شناوره. از روز اول بیمه تکمیلی می شی. شرکت به بازی های تیمی اهمیت میده و دستگاه ها و بازی های مختلف برای نیروها تهیه شده. از نظر تکنولوژی حداقل توی قسمت بک اند دستمون خیلی بازه و همیشه سعی شرکت بر این بوده که از به روزترین تکنولوژی ها استفاده کنه. بنابراین جای پیشرفت داره.
مصاحبه فنی رو قبول شدم و به یک مصاحبه با سی تی او دعوت شدم به صورت حضوری که به آنجا رفتم اصلاً باورم نمیشد که همچین مصاحبهای برگزار کنند توی یک اتاق کوچک من رو نشوندن وسط و دور تا دورم منابع انسانی سرپرست تیم مورد نظر و سی تی او و یک خانم دیگه ای اصلاً مثل اتاق بازجویی مدیر فنی شروع کرد و اصلاً یک مدلی حرف میزد واقعاً تعجب کرده بودم مثلاً توی مصاحبه برگشت گفت دلیل بیرون اومدنتون از شرکت قبلی چی بوده و من دلیلم رو گفتم بعد شروع کرد به گفتن اینکه نه دلیل اصلیتان را بگید بعد رو کرد به بقیه برگشت گفت حالا ایشون که نمیخوان ما بریم از شرکت قبلیشون استعلام بگیریم ما که این کارو نمیکنیم خودشون دلیل اصلی رو میگن دلیل اصلیتون این نیست !!!، یا مثلاً یه خانم دیگه میپرسید و من خب جواب میدادم شروع میکرد تو قیافه رفتن و همون جا میگفت وای من فکر میکردم اینو بگین و ی مثال میزد !!!خیلی غیر حرفهای حرف میزدن واقعاً برام عجیب بود، من که وسطهای مصاحبه از خودم عصبانی و ناراحت شده بودم و اصلاً نمیدونستم دیگه دارم چی میگم و چه جوری جوابشون رو میدم ولی واقن کاش ی جایی بود به ادما یاد میدادن چجوری مصاحبه کنن
من چند وقت پیش برای مصاحبه رفتم به ابن شرکت،در وهله اول بنظرم جای خوبی اومد ولی وقتی دیدم اقایی که قرار بود با من مصاحبه کنه گفت من جلسه برام پیش اومده و رفت ی خانمی رو اورد که ایشون با من مصاحبه کنه فهمیدم خیلی احترام قایل نیستن برای کارجو ،اون خانمم خیلی وایب منفی میداد تو مصاحبه همشم توی حرفام دنیال نکات منفی میگشت و با نگاه بالا به پایین برخورد میکرد،خیلی غیر حرفه ای و بد بود ،بعد مصاحبه رفتم لینکدینشو دیدم دیدم خیلی ام تجربه زیادی تو اون پوزیشن نداشت که اون مدلی برخورد میکرد، در کل رفتاراشون حرفه ای نبود
از هر لحاظ افتضاح فقط وقت تلف کردنه کار کردن توی این شرکت اگر بخوام با جزئیات بگم از بدی های شرکت یه کتاب میشه من ۱سال حدودا کار کردم و هنوز بعد از گذشت ۹ماه هنوز تسویه ام رو دریافت نکردن و اصلا چشم آب نمیخوره که بخوان تسویه بدن
من کار کردن در اسنپ فود رو دوست داشتم. یه سری مزایایی میدن که به زندگی رنگ و بو میده. مثلا کمک هزینه سفر و ورزش داره شرکت. اینکه شرکت به این چیزا اهمیت میده به نظرم قشنگه. رفتار بچه ها توی تیم صمیمی عه و مدت زمان حضور تو شرکت برات لذت بخشه. به نظرم یکم اوایل شاید سخت باشه به خاطر اینکه روند آنبوردینگ یکم کنده. یکی از دغدغه هایی که خیلی حس میشه الان رفت و آمد میتونه باشه چون پارکینگ نیست در ساختمان زعفرانیه و جای پارک راحت گیر نمیاد.
شما اصن نحوه کار این شرکت برای سایتای خودشون رو ببین الان یه صفحه تخفیف عید زدن توش منتظر رو نوشتن منظر شما هستیم🤣 بعد 3تا سایت دارن، تو تابان قیمتای طراحی سایت از 12 شروع میشه تو اون دوتا از 10 تیم ما تابان و میبینی میگی چقدر زیادن بعد تیم ما اون یکی سایتشون تغییر نکرده ریسپانسیو داغون متنا جاستیفای نیست هدینگ ها یه اندازه نیست همون صفحه طراحی سایتشون که بهش مینازن رو بینید متوجه میشید بعد اینا میتونن سایت شمارو مدیریت کنن وقتی سایت خودشون اینه؟ قطعا نه خیلی سادس واقعا بریم پروژه هاشون رو بررسی کنیم متوجه میشیم حتی الان خودشون گذاشتن تو صفحه نمونه کارا مثلا پروژه تیج یدونه لندینگ دارن ساک پارچه ای نگا چجوری محصول گذاشتن اون پایین. هر سطر یه عکس بدون هیچی. بعد خب اون بالاییه چیه ؟ سرعت پروژه هاشون افتضاح یا مثلا طراحی سایتاشون اولا که هیچکدوم بهینه نیستن دوما نصفشون اس اس ال ندارن! دوما همه مشکل امنیتی دارن یا حتی آگهی استخدامشون که پر از اشتباه و غلط و ابزار های منسوخ شدس. دوستان من به عنوان یک شخص حرفه ای که حداقل 8 سال توی این حوزه دارم کار میکنم میگم. این شرکت از نظر دانشی صفره. فقط چیزایی رو بلدن که تو سطح اینترنت هست و علم فهمیدنشون رو دارن. نه بهشون پروژه بدید نه برید اینجا کار کنید در هر صورت باخت دادید.
من چند ماهی هست که در این شرکت مشغولم یکی از بزرگترین ایرادهای این شرکت فرایند طولانی استخدام آن است بعد از مصاحبه ها شما بلاتکلیف هستید که آیا استخدام می شوید نمیشوید هیچکس پاسخگو نیست
بدترین و وقیح ترین مدیریتی هست که تاحالا دیدم. نه قراردادی میبندن و نه پولی میدن. هی امروز و فردا میکنن و در آخرم فقط وقت شما رو تلف میکنن. اگه دوست دارین باهاتون مثل برده رفتار بشه برین اینجا. در و دیوارم با عکس رهبر پر کردن و کلی ادا در میارن که برای خودشون اعتبار جمع کنن. حیف اون بچه های باحالی که به اینا اعتماد کردن
بهتون توصیه نمیکنم. اولش کلی وعده و وعید دادن ولی نهایتش فقط وقتتو میگیرن و بسیار هم بدقولن. در حدی که همین نظری هم که الان میخوام بنویسم خیلی خلاصه نوشتم که بیشتر از این وقتم برای این شرکت تلف نشه. فقط اینکه گول اسمشو نخوردید.