تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

کاله

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

برای من تجربه‌ی حضور در مصاحبه با افراد متخصص و تحصیل‌کرده واقعا ارزشمند بود، چرا که دیدم علمی که سال‌ها برایش زحمت کشیده بودم با ارزیابی افراد مناسبی سنجیده می‌شود. فضای شرکت چندان خشک و رسمی نبود و این قضیه استرس را کم می‌کرد. در جلسه، هم پرسش‌های شخصی و روانشناختی مطرح شد و هم بخشی از سوالات تخصصی مرتبط با رشته‌ام که نشان می‌دهد باید تسلط کامل به مراحل تصفیه فاضلاب داشت؛ امری که البته علمی نیست که یک‌شب بتوان یاد گرفت. به عنوان مهندس شیمی، دانش گسترده‌ای از صنایع مختلف دارم و تصور می‌کنم این گستردگی در مصاحبه‌ها به من کمک می‌کند، فقط قبل از مصاحبه حتما به نقش شغلی تسلط پیدا کنید تا بتوانید با اطمینان خودتان را ارائه دهید. باور دارم رزومه‌ای هم که فرستادم برای اکثر پوزیشن‌ها مناسب است و نباید از ترس فرستادن رزومه باز بماند. این موقعیت دقیقا همسو با رشته‌ام در گرایش بیوتکنولوژی بود و روی تصفیه فاضلاب کار کرده‌ام. با وجود دعوت به مرحله‌ی دوم از بین سی‌وهفت نفر، فکر می‌کنم من در مصاحبه قبول نشدم؛ هرچند مرحله‌ی اول با استقبال زیادی روبه‌رو شد. مطمئن نیستم که چه کسی با کانکشن‌های درون سازمانی بهتر عمل کرده و در مصاحبه‌ی دوم که تخصصی‌تر بود، پاسخ‌های دقیق‌تر داده است. به هر حال تجربه‌ی خوبی بود و من که بیش از یک سال است هر روز در سایت‌های کاریابی دنبال کار می‌گردم، امیدوارم افراد بااستعداد همیشه در جایگاه مناسب باشند و جوانان از ادامه تحصیل پشیمان نشوند.

اسنپ

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

بخوام از تجربه استخدام بگم.اول مصاحبه با منابع انسانی انجام شد ک تأیید شدم بعد مصاحبه تخصصی با مدیر واحد مربوطه ک اون هم تایید شد . خیلی مشتاق بودم ک همکاری داشته باشم باهاشون ... جلسه حضوری گذاشتن و آموزش هم دادن و ی فرصت شغلیم هم از دست دادم بخاطر این شرکت .. متاسفانه بعد از جلسه اول قرار بود هفته بعد جلسه تکنیکال ناکام بشه ولی دیگه هیچ خبری ازشون نشد و حتی پیام هم دادم بهشون سین کردن و جواب ندادن... فقط وقت شما رو میگیرن و اوت چیزی ک اول میگن ب عنوان شرح وظایف تو جلسه های بعدی ک مطمین میشن طرف میخواد بیادکم کم اضافه میکنن بهتون... گول اسم بعضی از شرکت ها رو نخورید... حتی یادمه نیروی منابع انسانی وقتی داشت با من مصاحبه میکرد خیلی هول شده بود و جلسه رو نمیتونست کنترل کند.

نایزک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

روز اول تجربه، فهمیدم که کار کردن این شرکت می‌تونه تجربه‌ای مفید باشه؛ ارتباط با لید devops از طریق لینکدین، برای فرستادن رزومه، آغازگر داستان شد. تیم منابع انسانی با من تماس گرفت و زمان مصاحبه را تعیین کرد. با اینکه تجربه‌ام کم بود و داوطلبانه فرایند استخدام به سمت نفر سینیور می‌رفت، مصاحبه به شکل مثبتی پیش رفت و در نهایت امکان استخدام فراهم نشد. با این حال جلسه واقعا عالی بود و حتی وقتی سوالی بلد نبودم، آن‌ها با صبر و راهنمایی مناسب توضیح می‌دادند و کمک می‌کردند. لذت زیادی از فضای جلسه بردم؛ هیچ استرسی وجود نداشت و خیلی از نکته‌ها را روی ترمینال برای یادگیری بیشتر به من نشان دادند. با توجه به اینکه شرکت با مشتریان خارجی همکاری می‌کرد، برداشت من این است که محیط کاری خوبی خواهد بود. لوکیشن شرکت هم در سمت گاندی بود.

اسنپ باکس

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

سلام بعد حدودا 1 ماه از ارسال رزومه مصاحبه انلاین ست کردن متاسفانه مصاحبه کننده لحن جالبی نداشت نگاه از بالا به پایین داشت بدون هیچ مقدمه یا حرفی گفت فقط من سوال میپرسم جلسه مصاحبه نبود بیشتر کنکور بود تمام سوالاتش نکته داشت توی طول جلسه هم مدام نیش خند میزد براش مهم نبود سوال درسته یا غلط فقط میخواست بگه من بیشتر میدونم هیچ سوالی بابت اینکه خودتو معرفی کنی یا بگی چی بلدی وجود نداشت اینم بگم به خاطر بد جا بودن لوکیشن جدید اسنپ جدیدا خیلی خروجی دارن سوال در مورد الگوریتم و ریاضی هم پرسیدن در کل انگار فقط از دور این شرکت ها خوبن

ژاکت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

برای موقعیت شغلی Product Manager با یک نفر مصاحبه کردم سوالات رفتاری پرسیدن منم پاسخ دادم ،ازشون در رابطه با ساختار تیم مدیریت محصول پرسیدم هیچ اطلاعات تکنیکالی نداشتن بعد گفتن ما ساعت کاریمون از ۸ صبح شروع میشه و هیچ مزایایی برای رفت و برگشت کارکنان نداریم همینطور پارکینگ هم نداریم ، به نظرم شرکت با فضای مدیریت محصول خیلی فاصله داره در نهایت قرار شد نتیجه مصاحبه رو چه مثبت چه منفی اطلاع بدن اما بعد از گذشت ۶ ماه هنوز اطلاع ندادن

اسنپ باکس

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

برای موقعیت Associate Product Manager درخواست دادم و مصاحبه آنلاین داشتم مصاحبه خوب پیش رفت اما بعد از مصاحبه ریجکت شدم بعد از این که علت ریجکت رو خواست خیلی حرفه ای و دقیق برام فیدبک فرستادن رفتار مصاحبه کننده خوب بود و همین طور منابع انسانی خوبی هم داشت که بعد از ریجکت من تونستم باهاشون ارتباط بگیرم و ازشون فیدبک دریافت کنم در کل فکر میکنم برای مدیریت محصول فضای رشد خوبی داشته باشه

بنده در لینکدین بصورت اتفاقی با شخصی از مکو آشنا شدم و پس از صحبت گفتند که برای قسمت خودرو برقی نیرو نیاز دارند و نمونه کارهام رو برای ایشون فرستادم. پس از حدود دو هفته زنگ زدند که تشریف بیارید. در مصاحبه اول خود اون فرد که فهمیدم مدیر یکی از قسمت ها بود و یک نفر نیرو فنی دیگه، مصاحبه انجام دادند (نمی دونستند چی باید بپرسند) بیشتر جنبه فنی داشت و رفتار محترمی داشتند. برای مصاحبه دوم که حدود یک ماه بعد از مصاحبه اول بود تماس گرفتند و رفتم دیدم 15 نفر دیگه برای مصاحبه اومدن، موقع مصاحبه دوم یه اتاق بود که سه نفر نشسته بودند که یکی از آن سه نفر عادل دمشقی مدیر عامل خود مکو بود. به محض اینکه وارد اتاق مصاحبه شدم یکی از آن سه نفر شروع کرد مسخره کردن موی کم پشت و ریزش موی من و بعد سه نفری از خنده ریسه می رفتند. خود عادل دمشقی که به یک حالت بی احترامی نشسته بود تا آخر جلسه اصلا حتی یه نگاه هم به من نکرد و فقط با حرف های دو نفر دیگه میخندید (پاهاش رو به سمت من باز کرده بود و با گوشیش بازی می‌کرد) بلاخره بعد از کلی تحقیر بنده و خندیدن به من یه مقداری حالت جدی به خودشون گرفتن و اولین سوال مصاحبه رو از بنده کرد: معرف داری اومدی اینجا؟ و وقتی جواب خیر من رو شنید جلوی من با کله علامت نه بهم دیگه میدادن و شروع کردند به رگبار سوال های کاملا بی ربط به رشته بنده پرسیدند(رشته من الکترونیک بود و آنها از حفاظت و برق صنعتی می پرسیند) که با توجه به سابقه فنی تقریبا به سوالات بی ربط آنها پاسخ دادم و وقتی دیدند کم نمی آورم کلافه شدند و به ناچار بنده رو فرستادند طبقه پایین که از بنده یک تست جهت قسمت مونتاژ کاری بگیرند (در حالی که من نیروی سنیور طراح میکروکنترلری و آلتیوم با سابقه زیاد بودم و اصلا برای مونتاژ کاری نیومده بودم اونجا) با این حال طبقه پایین رفتم و مسئول تست هم باز این سوال رو از من پرسید که معرف شما کی بوده؟ و یه تست مونتاژ/دی مونتاژ از من گرفت که در تست موفق بودم و تبریک گفت و من رو برد قسمت های مختلف و آدما و همکارهای دیگه رو معرفی کردن و کارهای مختلف رو نشون دادن به من که طولی نکشید تلفنش زنگ خورد و یکی از اون سه نفر اگه اشتباه نکنم به اسم شخصی به نام آقای حسینی باهاش تماس گرفت و ده دقیقه ای حرف زدند و وقتی برگشت حرفش عوض شد و گفت که ببخشید شما فلان جا رو اشتباه مونتاژ کردی و زورکی گذاشت تو دهن ما که شما چیزی بلد نیستی و وقتی نگاه متعجب من رو دید برای اینکه من مدعی نشدم صداش رو خیلی بالا برد و تهمت زد که وقتی که من نبودم دزدکی بردها رو جابه جا کردی و تقلب کردی موقع مونتاژ و منو گول زدی و... من رو رد کردند، کل این فرآیند دو ماه وقت من رو گرفت و مصاحبه دوم بسیار تحقیرآمیز و ناراحت کننده بود بخصوص اون تهمت ناحق آخرش واقعا برای منی که تمام عمرم راه درست رو رفتم خیلی دردناک بود.

پرداخت اول کیش (جیرینگ)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

شرکت پرداخت اول کیش (جيرينگ) تجربه‌ای از یک مصاحبه دهنده با رویکردی نامنظم داشت که دلمردگی کارجویان را برمی‌انگیزد. برای موقعیت توسعه‌دهنده‌ی اندروید اقدام کردم؛ مصاحبه‌ی فنی آنلاین قرار بود برگزار شود، اما روز قبل اعلام کردن که برگزاری‌اش چند روز به تعویق بیفتد. سرانجام یکی از کارکنانشان آمد و پس از چند دقیقه روشن شد که قرار نبوده در مصاحبه حضور داشته باشد و تنها به دلیل غیبت دو نفر از مصاحبه‌کنندگان اصلی به جلسه آمده بود. مصاحبه حدود چند دقیقه طول کشید، از من حقوق پیشنهادی پرسیدند و گفتند تسکی برای انجام فرستاده می‌شود. پس از یک یا دو روز تسک فرستاده شد و آن را انجام دادم. گفتند بخش‌های دیگری هم اضافه کنم و من هم اضافه کردم و تحویل دادم. اما از آن به بعد خبری نشد. ده روز بعد پیگیری کردم تا حداقل از تسک بازخورد بگیرم، اما پاسخ یا خبری دریافت نکردم. چندین بار با تماس تلفنی با واحد منابع انسانی پیگیری کردم که هر بار قول می‌دادند اطلاع می‌دهند اما هیچ خبری نشد. حتی حضوری مراجعه کردم تا رفتارشان را نشان بدهم و توضیح بدهم؛ باز هم گفتند حتما اطلاع خواهند داد اما دوباره هیچ بازخوردی دریافت نشد. در نهایت به نظر می‌رسد با شرکتی مواجه هستم که بی‌احترامی به وقت و شأن افراد را در فرهنگ سازمانی خود نهادینه کرده است.

همکاران سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

مصاحبه اولیه انلاین بود که خوب بود مصاحبه دومیه با سه تا کارشناس جذب بود دوتا مصاحبه با خود مدیر بخش منابع انسانی مصاحبه اخر هم با کمیته جذب بود که نظر نهایی رو اعلام باید بکنند که مردود اعلام کردند بعد از اینهمه برو و بیا و صرف وقت کاش همون ابتدا جلسه دوم یا سوم با همین کمیته جذب برگزار میشد و تکلیف ادم سریع تر مشخص میشد با وقتت بازی نکنند 5بار رفت امد

اتصال یکپارچه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

به‌عنوان شروع‌کننده‌ی یک مصاحبه‌فنی، به شرکت پیوستم اما در پایان به این نتیجه رسیدم که مدیر بخش تنها به‌خاطر تحقیرم، مصاحبه را ترتیب داده بود؛ تصور می‌کرد به دلیل کم‌تجربگی نباید رزومه‌ام را برایشان بفرستم.

من چهار ماه پیش تصمیم گرفتم برای این شرکت رزومه بفرستم و بالاخره پس از مدت طولانی تماس تلفنی دریافت کردم که برای مصاحبه بیایم، اما برخوردها به شدت ناامیدکننده بود. زمانی که رفتم اتاق مصاحبه خیلی کوچک و تاریک بود و در طول مصاحبه تنها چند سوال ساده پرسیدند و هیچ فرم یا اطلاعاتی درباره سوابق کاری و حقوق درخواستی به من داده نشد. مصاحبه‌دهنده در کمتر از یک دقیقه حرف زد و پس از پایان گفتند اگر مورد تأیید باشد با من تماس می‌گیرند، بدون هیچ تشکر یا دعوتی برای پذیرایی مانند چای یا نوشیدنی. با گذشت چهار دهه از زمان، چنین رفتاری را نبودن احترام و ادب نسبت به کارجو می‌دانم و احساس می‌کنم مسیر طولانی که آمده‌ام هیچ هدف جدی برای جذب نیرو نداشته است. لذا فکر می‌کنم می‌بایست تجربه‌ام را با دیگر کاربران به اشتراک بگذارم.

اشترن ایکس تکنولوژی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

این تجربه را برایم جالب بود و می‌خواهم از زبان خودم بازگو کنم. حدود یک ماه پیش برای یک فرایند استخدام وارد شرکت SternX شدم و روند مصاحبه تا حدی نامنظم پیش رفت. در جلسه HR، مسئول مربوطه حدود ده دقیقه دیر رسید و من به‌طور مودبانه ایمیل زدم؛ او با عذرخواهی دوباره جلسه را آغاز کرد. پس از آن گفتند که پذیرش انجام شده و آفر برایم فرستاده می‌شود، اما قرار بود مدارک و NDA هم ظرف دو تا سه روز ارسال شود که بیش از یک ماه طول کشید. من بیش از پنج بار پیگیری کردم اما پاسخ مشخصی دریافت نکردم. تصمیم گرفتم که به‌طور جدی یک ماه دیگر به SternX ملحق شوم، اما بین راه به شرکت رفتن برای آشنایی با محیط بود که قبلا برای آن برنامه‌ریزی کرده بودم. در روزهای قبل از بازدید، با استفاده از لینکدین، تماس و پیام‌رسان‌ها سعی کردم مسئول HR را پیدا کنم تا آدرس را بفرستد، اما تا لحظه آخر هیچ پاسخ روشنی دریافت نکردم. وقتی رفتم داخل شرکت، با وجود اینکه پیام از پذیرش گرفته بودم، یک تسک نامربوط به من دادند که همان روز انجامش بدهم. امروز ۱۲ شهریور بود و چند روز قبل گفتند که چند مدرک از جمله حساب بانک سپه و NDA را برایشان بفرستم، من همه را تهیه کرده بودم. فردا اولین روز کاری من می‌شد، اما امروز تماس گرفتند و گفتند پوزیشن را فعلا «هولد» کرده‌اند و منتفی است. جالب است که با یکی از دوستان صحبت می‌کردم که برای مصاحبه با این شرکت در گذشته توافق داشتند اما شرکت تا به حال با او تماسی نگرفته بود. پس از چند ایمیل و پیام، دوباره خبری از آن دوست نگرفتم. SternX https://www.linkedin.com/company/sternxtech/

پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

با وجود تاخیر نیم ساعته در دعوت به مصاحبه، کار را با فاصله کوتاهی آغاز کردم و از همان جلسه اول مشخص بود که شرکت کوچک‌سازی دارد. گویی روند پرداخت‌ها نامرتب است و قراردادها به صورت دقیق و مطابق با استانداردهای معمول بسته نمی‌شوند. مدت آزمایشی دو هفته‌ای بدون قرارداد روشن، و پوشش بیمه پایه به چشم نمی‌آمد. در مجموع وضعیت به نظر من ناامیدکننده بود و تصمیم گرفتم از ادامه فرآیند منصرف شوم.

کافه بازار

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

مراحل مصاحبه و اطلاع رسانی های زمان مصاحبه اوکی بود و سروقت انجام شد ولی برای نتیجه مصاحبه آخر ، چه مثبت چه منفی قرار بود چندروز بعدش خبر بدن که اطلاع ندادن و به نظرم این پوئن منفی هست. که به نظرم نیازه واحد hr توی این موراد نظارت و بازبینی داشته باشن

اشترن ایکس تکنولوژی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در اون تجربه کاریم با اشترن ایکس تکنولوژی، گفتن کلمه‌های نامطلوب نسبت به تیم کاربری خیلی ناراحتم کرد و احساس کردم هیچ‌کس از اعضا حضور نداشتند. مصاحبه‌ای آنلاین برای هماهنگی انجام شد اما شرکت‌کنندگان از مجموعه حضور پیدا نکردند و ایمیل‌هایم بی‌پاسخ ماندند. واقعا ناامید شدم و این رفتار را غیراجتماعی و غیرحرفه‌ای دیدم.

مهندسی نرم افزار هلو

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

به نظرم محیط این شرکت خیلی غیررسمی بود و اول کار احساس کردم بیش از حد با یک اداره سروکار دارم تا یه تیم توسعه. قبل از هر چیز فرم‌هایی که پر می‌کردن تا محل تولد پدر و مادر را هم می‌پرسیدند، این موضوع برای من عجیب بود؛ من مقاومت کردم و آن فرم را پر نکردم. بعد با مدیر فنی شرکت گفت‌وگو کردم؛ اون فرد بسیار خوش‌برخورد بود اما جریان مصاحبه منظم نبود و بیشتر به شکل رفت‌وآمدی از طرف واحدها انجام می‌شد تا یک فرایند دقیق. در مرحله بعد یک تسک فنی ارائه شد اما هیچ‌کس برای پاسخگویی به ابهامات معرفی نشده بود و وقتی مشکلی پیش می‌آمد، هیچ نقطه تماس مشخصی وجود نداشت. به نظر می‌رسید تیم منابع انسانی خیلی روی این موضوع حساسیت نشان نمی‌دهد. پس از یک جلسه نهایی با مدیر فنی، آفر را دریافت کردم اما مقدار حقوق خیلی پایین بود. با توجه به ماهیت کار، انتظار می‌رفت حضور پنجشنبه‌ها هم ضروری باشد، تقریبا ماهی یک بار، که با آن شرایط و حقوق کمتر از نصف حقوق شرکت‌های سطح بالا برای من مناسب نبود. برای یک توسعه‌دهنده با سابقه که تجربه کار در شرکت‌های پیشرفته‌تر را دارد، اینجا واقعا جای مناسبی به‌نظر نمی‌رسید.

همکاران سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

جلسه آنلاین فنی برای چند روز بعد ست شد. مصاحبه کننده ها دونفر بودن. سوالات، الگوریتمی و کوئری بودن که سطحشون متوسط بود. متاسفانه امادگی نداشتم و طبق دیگر نظرات بیشتر معماری نرم افزار و میکروسرویس و... مطالعه کرده بودم که الحمد الله یدونه سوال هم مطرح نشد. برخورد مصاحبه کننده ها جالب نبود و یکیشون مدام می گفت ما وقتمون کوتاهه و... یکی دیگشونم آدامس می جویید. به نظرم تمام دانش فنی یک نفر تو دوتا سوال الگوریمی و یه کوئری خلاصه نمیشه.

پرنیان پردازش پارس

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتخراسان رضوی

مصاحبه

در مصاحبه‌ای که داشتم، مدیر تیم با گفتنش انگار من شرکت بزرگی مثل مایکروسافت را دیدم و این حس را به من منتقل کرد. انتظار داشتند من هم فلاتر و هم انگولار را در کنار کارهای بک‌اند یاد بگیرم و همه وظایف را به‌تنهایی انجام دهم؛ استدلال‌شان این بود که اگر کسی تیم را ترک کند یا مرخصی بگیرد، تسک‌های انجام‌نشده باقی نماند. به‌عنوان پیشنهاد، گفتند که ماه اول نیمی از زمانم را به عنوان پشتیبان تماس تلفنی پاسخ دهم تا با سیستم مالی‌شان آشنا شوم. وقتی مدیرشان در مصاحبه گفت: چرا وقتی با دو تا برنامه‌نویس می‌توانم همه کارها را انجام بدهم، باید هشت نفر استخدام کنم، فهمیدم که اینجا هرگز جای کار من نیست.

مرکز گسترش فناوری اطلاعات (مگفا)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

دو روز پیش به مرکز گسترش فناوری اطلاعات در تهران رفتم تا برای جذب اقدام کنم؛ جلسه‌ای با تیم شرکت دولتی بود و در بخش فنی اوکی شدم. بعد از آن به من اطلاع دادن که برای مصاحبه فنی زمان بیشتری لازم است تا باز باشد. امروز دوباره رفتیم و مصاحبه را انجام دادیم. فردی به من سوالاتی به سبک ارزشیابی شخصیت مطرح کرد، حدودا روال رو به روی من به صورت خطی می‌نوشت و نتایج را می‌گذاشت. رفتارشان دیدم که به خودم برخورد کرد و کمی شوکه شدم. از یک طرف گفتند نمی‌دانم چه رنگی را دوست دارم و بعد به موضوعی غیرمرتبط اشاره کردند که من را به فکر فرو برد. همچنین گفتند تصور کن من قصد دارم جای دیگری بروم و نتوانستم؛ شما به جای من از پشت تلفن باغ را توصیف کن. من هم پاسخ دادم که سابقا خودمان مدیر فنی بودیم و تجربه‌ای از ارزیابی مهارت‌های روانشناختی استاندارد با استفاده از کامپیوتر داشتیم. او گفت تحصیلاتش روابط عمومی از علامه طباطبایی است و ارشد خوانده. در مورد ازدواج هم پرسید که به چه دلیل؟ من گفتم حقوق پایین شرکتی مانند شما دلیل روشن این مسئله است. می‌شود گفت که سوالات دیگری هم مطرح شدند که ادامه داشتند و تا بحث‌هایی غیرمرتبط با کار کشیده شد. در نهایت احساس کردم که وقتم را بیهوده صرف کنم و تصمیم گرفتم از ادامه مصاحبه صرف‌نظر کنم؛ انتظار داشتم بخش فنی و تخصصی مانند لینوکس را بپرسند، اما چنین فضایی می‌دیدم وجود ندارد. بنابراین نتیجه‌گیری من این است که تجربه از وب‌سایت جابینجا برای یافتن کار مناسب نیست و به کسانی که این سایت را می‌شناسند توصیه می‌کنم از آنجا به دنبال فرصت‌های کاری نباشند زیرا گاهی آگهی‌ها واقعی نیستند یا شرکت‌ها انگیزه‌ای برای جذب نیرو ندارند. اگر کسی از هم‌نظران من در اینجا باشد، بهتر است از امتیازدهی به شرکت‌ها و تبلیغ‌های غیرواقعی خودداری کنند تا وقتمان را صرف فرصت‌های معتبر کنیم.

پرهام

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در این شرکت پیشنهاد همکاری گرفتم و کنجکاوانه برای گشت و گذاری کوتاه رفتم. فرآیند مصاحبه حرفه‌ای نبود و به نظر می‌رسید بیشتر شبیه این که بگویند بیاییم ببینیم چه می‌شود. جلسه هماهنگی‌های لازم، از قبیل آماده‌سازی اتاق جلسه، پیش از ملاقات انجام نشده بود. همچنین هیچ توضیحی درباره‌ی افراد حاضر، شرح کار و انتظارات کارفرما قبل از جلسه ارائه شد. مصاحبه‌کنندگان تسلط کافی برای پیشبرد جلسه نداشتند و زمان مصاحبه به یک ساعت و چهل دقیقه رسید. در نهایت از یک قالب ریجکتی استفاده شد که ارتباطی با شرایط من نداشت؛ فقط کپی-پیست از اینترنت بود. وقتی علت ریجکتی را پرسیدم، پاسخ مشخصی داده نشد.