3ماه در سداد بودم و استعفا دادم
درپیت ترین ادمها که پای بند به هیچ اصول اخلاقی نبودند، تیم سازی میکردن و نوچه پروری میکردن و کسانی که اهل اینکارا نبودند، به شدت از لحاظ روحی اذیت میشدند و مدیر فنی تیم از این جو استقبال میکرد چون خودش توانایی فنی و مدیریت نداشت از هرج و مرج و اختلاف استقبال میکرد
انقدر مدیرها از لحاظ فنی ضعیف بودند که وقتی نیرو میپیچوندشون اصلا متوجه نمیشدن.
فرهنگ سازمانی بسیار پایین بود . هر روز حس میکردم دارم میرم میدون جنگ و دائما با رفتار های غیر انسانی بعضی از افراد تیم غافلگیر میشدم.
سداد واقعا جای ترسناکیه و من نابودیه انسانیت وشرافت رو به چشم خودم دیدم . متاسفم برای مدیران سداد ...
شرکت زیاد جالبی نیست. قوانین خیلی دست و پاگیری داره. گوشی دم در باید تحویل بدید. هیچ سیستمی به اینترنت وصل نیست. همه جای شرکت دوربینه. کلی آدم علاف تو شرکت وجود دارن که به خاطر نسبت های فامیلی استخدام شدن و برای آدم مزاحمت ایجاد می کنند. مدیریت تمام تلاشش رو میکنه تا حداقل مزایا به کارکنان تعلق بگیره. کمترین ضریب برای اضافه کار کمترین ضریب برای ماموریت. کمترین پایه حقوق. بعدش یه کسری از همون حق و حقوقی که ازت زده در قالب پاداش بهت میده. پرداخت حقوق بسیار عجیب و غریب هستش. مثلا ده میلیون حقوق قراره بگیری. یهو 28م مثلا 3 تومنش واریز میشه تو یه کارت. بعدش مثلا سوم 800 هزار تومن میزنن تو یه کارت دیگه. دو روز بعد 2 تومن میزنن و واریز حقوق تا اواسط ماه به همین منوال عجیب و غریب اتفاق میفته آخرشم نمیفهی چقدر حقوق گرفتی. یه فیش حقوقی خیلی عجیب و غریب هم بهت میدن که هیچ مبلغی توش نوشته نشده و حق نداری فیش حقوقی رو توی شرکت باز کنی یا به کسی نشون بدی. ماموریت رو هم اخیرا خیلی بد حساب میکنن و خیلی دیر واریز میکنن توی فیش حقوقی هم هیچ اثری از ماموریت نمیبینی قبلا داخل فیش بود الان دیگه نیست و معلوم نیست چطور محاسبه میکنن. جدای از اون فرهنگ سازمانی جالبی هم نداره و مدیریت شرکت خیلی ضیف و با روش هایی هستش که من توی هیچ شرکتی ندیدم.
مزایایی هم داره اونم اینه که چندتا واحد کوچیک دارن که با اجاره پایین در اختیار کارکنانشون گذاشتن. بیمه تکمیلی داره. قبلا وام میدادن اخیرا نمیدن.
ابتدا برای پوزیشن شغلی کارشناس فروش رزومه ارسال کرده بودم،که بلافاصله روز بعدش منو دعوت به مصاحبه کردند،دو نفر از تیم فروش حضور داشتند که سوالات با موضوعیت معرفی سوابق تحصیلی و شغلی بنده پیش رفت بعدا چندین مورد از اکسل و SQL سوال شد که برای پاسخگویی مقداری نیاز به مطالعه و تمرین زیاد داشت که بنده نتوستم کامل جواب بدم و توصیه کردند که مطالعه ام رو هم در مورد شرکت،اکسل و SQL برای جلسه دیگر مصاحبه بالا ببرم.جلسه دوم یک هفته بعد برگزار شد که همون دو نفر به همراه مدیر بخش استقرار و اداری برگزار شد با سوالات جلسه قبل آغاز شد و رفته رفته سوالات چالشی تر در مورد نحوه حل مسئله در شرایط سخت ادامه داشت که در نهایت پوزیشن استقرار رو برای بنده مناسب تر از فروش دیدند و شرایط قرارداد 3 ماهه با دریافتی در حدود 8- 9 میلیون تومان که بعد از اخذ گواهینامه های این موقعیت شغلی بعد از یکسال اجازه فعالیت را خواهند داد پیشنهاد شد.جلسه بعدی یک هفته بعد با حضور مدیرعامل به همراه آن دو نفری که در جلسه اول و دوم حضور داشتند برگزار شد که این جلسه با همون سوالات کلیشه و تکراری آغاز شد و بیشتر جنبه شخصی داشت تا کاری از ایراد گرفتن حالت چهره گرفته تا سوالاتی که مثلا شوخی کنیم باهاتون چه عکس العملی نشون میدین یا سوالات در مورد سوابق شغلی قبل و علت ترک اونا که در این حین مدیرعامل کاملا بی توجه بودن و با گوشی همراه شون مشغول بودند.بطور خلاصه هر جلسه 1 الی 2 ساعت زمان میکشه،اصلا به زمان شما ارزش قائل نیستند و سعی دارند فردی او استخدام کنند که با هرجور شرایط سخت حتی موندن در شهر دیگه و یا کار کردن در شرکت در خارج از ساعت کاری مثلا تا 7 -8 شب حتی پنجشنبه و جمعه ها مشکلی نداشته باشه و با مسخره و شوخی کردن کنار بیاد. برداشت من از این شرکت این بود. بنده با دیدن این شرایط در جلسات مصاحبه دیگه رو نپذیرفتم.
شرکت رایورز محیط خوبی داره، مدیران محترمی داره. هر کسی سرش تو کار خودشه. مهمترین مزیتش امکان دورکاری هست. ولی حقوقی که پرداخت میکنن بسیار پایین هستش. خیلی کمتر از میانگین حقوق یک برنامه نویس. پایه حقوق رو پایین میزنن واسه همین مبلغ عیدی هم نسبت به جاهای دیگه کمه و در نهایت سنوات کمی هم تعلق میگیره. همین حقوق و مزایای پایینش باعث شده جذب نیروشون سخت باشه. تو بعضی از پروژه ها با کمبود نیرو مواجه هستند که همین مساله باعث شده فشار کاری بالا بره گاهی اوقات.
اینم اضافه کنم که من یکبار درخواست وام دادم در عرض یکهفته مبلغ برام واریز شد و هر ماه از حقوقم اقساطش کم میشه که کمک بزرگی بود برام. بیمه تکمیلی هم داره. ضمنا پرداخت حقوق هم بسیار منظم هستش. اگر بخوام به طور خلاصه عرض کنم خدمتتون با وجود مزایایی که داره حقوق بسیار پایینش باعث شده من به فکر تغییر محل کارم باشم چون با این وضعیت بد اقتصادی نمیشه با این حقوق ها زندگی کرد.
منم اونجا کار کردم و مزخرف ترین و بدترین تجربه کاری من بود
حقوق که پایینه به نسبت به کاری که میکنین و زمانی ک توی شرکت هستین
چون نسبت به استاندارد بیشتر باید کار کنین و به اندازه نصف یه روز کاری شما در هفته بیشتر باید حضور داشته باشین و کار کنین
حقوق هارو دو ماه دیرتر بهتون میدن که کاملا شارلاتان بازیه و اون دوماهی که اولش بهتون ندادن رو انقدر نگه میدارن و نمیدن تا پشیمون بشینو قیدشو بزنین
بیمه کاریتون حداقل حقوق وزارت کار رد میشه چون دوبار هر حقوقتون رو میزنن، یکی پنج تومن و بقیشو جدا میزنن که مالیات ندن ولی این برای شما اصلا خوب نیست.
در کل اشتباه نکنین و عمرتونو داخل این شرکت به فنا ندین
در پایان روزهای قرارداد استخدام، ناچار شدم از همکاری با این شرکت منصرف شوم به خاطر مشکلی سلامتی که برایم پیش آمد و احتمالا اتفاق ناخوشایندی که رخ داد. با وجود این، از نظر مالی و فنی به نظر شرکت خوب میآمد و تیمی که منتظرش بودم قرار بود روی میکروسرویسها کار کند.
در نخستین روزهای کارآموزی، فضای کار برایم دلنشین و آرام بود. دورهی کارآموزی با فشار فکری کم پیش رفت و به مرور به عنوان نیروی فرانتاند شرکت تبدیل شدم. مدیریت برخوردی مهربان و با درک داشت و از پشتیبانی خوبی برخوردار بود. مدیران شرکت با حسن عمل و تخصصشان نشان دادند که واقعا به رشد کارکنان اهمیت میدهند. پروژههای دولتی و مهمی که به من سپرده شد، فرصتهای ارزشمندی برای یادگیری و انجام کارهای قابل توجه در اختیارم گذاشتند.
متاسفانه باید بگم افتضاح
بستر کاملا فراهم برای زیراب زنی ، جنگ قدرت با خاله زنک بازی ، سمت گرفتن انسانهای بی لیاقت خصوصا در قسمت های فنی
کدها کثیف در حدی که حتی نمیتونن بهش دست بزنن
واحد عملیات که یه شوخیه واقعا ، ادمای پر ادعای بدون خروجی
از زمانی که ****** از سداد رفت سداد تبدیل شد به یه زمین بازی و برنده کسیه که پررو تر باشه و پر ادعا تر
دانش و تخصص خیلی اهمیتی نداره
از واریزی ها هم در همین حد بگم که هزینه ایاب ذهاب چند ساله ۵۰۰ هزار تومن مونده هزینه ناهاری ۸۰۰ تازه اکه همه ی روزهای ماه سر کار باشی بقیه ش دیکه قابل تصوره
من تازه وارد دنیای IT هستم و با وجود آرزوی زیاد برای همکاری، از رفتار منابع انسانی دنون لبنی پارس ناامید شدم. حدود یک ماه است که رزومهام را از طریق سه پلتفرم شغلی برای آنها فرستادهام و هنوز هیچ پیامی مبنی بر بررسی رزومه دریافت نکردهام؛ واقعا احساس ناکامی میکنم و این بیتفاوتی کارجو را دلسرد میکند.
دوست داشتم فرصت همکاری با این شرکت را تجربه کنم؛ به همین دلیل با دفتر شرکت تماس گرفتم اما تلفنهای مربوط به واحدهای منابع انسانی و انفورماتیک بهطور مداوم قطع بود و هیچکس پاسخگو نبود. حتی در وبسایت شرکت اطلاعیهای منتشر کردهاند، اما هیچ راه ارتباطی برای ارسال رزومه یا پیام وجود ندارد.
سلام بنده تجربه یکسالو نیم کار بصورت پارهوقت درکلینیک ایران نوین رو دارم .قرداد من بصورت دور کاری هست رفتار بسیار خوب پرسنل روحیه همدلی عالی و امکانات و پرداخت بهموقع حقوق و مزایای از ویژگی های خوب مجموعه است
من به تازگی با کلینیک ایران نوین شروع به همکاری کردم. با اینکه کارم دورکاریه اما رفتار کارفرمایان خیلی محترمانه و از روی ادب هست و اینکه همیشه در دسترس و پاسخگو هستن. مزایای شغلیای که برای پرسنل در نظر گرفتن با توجه به دورکاری و پاره وقت بودن مناسب و عالیه.
تازهترین تجربهام از کار در این فروشگاه اینترنتی هماکنون در حال ثبت است، جایی که بهطور تماموقت سهیم بودهام و دو ماه است که کار میکنم. روند مصاحبه برایم تجربهای مثبت بود و همچنین برخورد مدیران شرکت مناسب و محترمانه بود؛ محیط کار نیز برایم خوشایند و تشویقکننده به نظر میرسید.
تیم HR فوق العاده حر فه ای، کار بلد، دلسوز و با دانش و خوش اخلاق، علاوه بر مصاحبه فنی سطح بالا و با کیفیتی که تیم ارزیاب داده ورزی سداد داشت، رفتار فوق حرفه ای تیم HR سداد بخصوص آقای جعفری فرد باعث شد که از بین تمام Offer هایی که داشتم سداد رو انتخاب کنم، 6 ماهه که اینجام و کاملا راضی ام
1-روند مصاحبه خیلی طولانی (2ماه)
2-سفته میگیرن و تایکسال بعد از خروج از سازمان نگهش میدارن
3-جو سمیه تا حدی که ادماس سالم اما قدیمی پنیک میشدن بخاطر فشاری که بهشون میاوردن و قانون جنگل حاکمه.هرکی دریده تر و بی ادبتر و بیسوادتر و بی بندوبارتر باشه برده
4-سطح فنی منفی 100000000000000000
5-سطح مصاحبه متوسط رو به بالا
6-سوگلیهایی که همگی یا مشکل اخلاقی دارند یا سفارش شده هستند
7-مدیریت خیلی خیلی خیلی ضعیف.فقط به فکر دزدی و جیب خوشونن .مشکل جلو چشمشونم باشه به نیروها میگن خودتون یه کاریش بکنید
به آنچه تجربه کردم، پایان سال ۱۴۰۰ با هدف غیرمنصفانهای برای فرار از مالیات دستکاری شد و همان کارگرانی هم که تغییر حقوق داشتند، از اردیبهشت دوباره به همکاری برگشتند.
چقد جالبه تمام حرف هایی که میخواستم بزنم رو دوستان دیگه کامل بهش اشاره کردن.
در کل اگر بخوام بگم : اصلا به این شرکت رزومه هم ارسال نکنید چه برسه به اینکه بخواید برید داخلش کار کنید.
در آغاز با وجود محیط کار دوستانه و همرزمان همدل، تجربه من به عنوان کارشناس برنامهنویس در شرکتی کوچک آغاز شد. مزایای حضور در این مجموعه شامل بیمه و بیمه تکمیلی، حقوق نسبتا مطلوب و فضای کاری صمیمی بین همکاران بود. با این حال، فشار کاری بالاست و گاهی حقوق با تاخیر پرداخت میشد؛ یک ماه از حقوق در ماه بعد پرداخت میشد و حقوق به دو بخش تقسیم میشد. پایه حقوق پایین بود و سنواتی ارائه نمیشد. برای کسانی که تازه وارد این حوزه هستند، محیط کار تا حدی مناسب به نظر میرسد.
برای مصاحبه رفتم اما به طور کامل از تجربهم برداشت منفی بود. مدیر فنیشون فردی بسیار خوشبرخورد بود، هرچند شیوهی مدیریت شرکت که توسط یک زوج اداره میشود گاهی برخورد سنگین و سردی داشت. جو کاری شرکت بهطور کلی خوب به نظر نمیرسید و فضای حمایتی کافی ایجاد نمیشد. همچنین حقوق پیشنهادیشان نسبت به بازار پایینتر از انتظار بود.
دو تجربهی من از استخدام در بلوبانک به عنوان جاوا دیولوپر را برای شما بازنویسی میکنم تا هم مفید باشد و هم با لحن واقعی نویسنده همسو بماند.
برای مصاحبه از طریق لینک دین دعوت شدم و اولین فعالیتم مصاحبه با تیم منابع انسانی بود. همصحبتم با یکی از کارمندان HR توضیح دقیقی از شرایط شرکت داد و در پایان گفتند که برای ورود، باید سفته بدهیم که میدانم قانونی نیست اما پذیرفتم.
پس از آن، فایلی برای تمرین فرستاده شد که باید حلش میکردم و تحویل میدادم. تمرین را انجام دادم، هرچند تاخیر داشتم زیرا مشغول بودم و فرصت کم بود. پاسخ تمرین پذیرفته شد و مرحله بعدی، مصاحبه فنی بود که با دو نفر جوانتر از خودم انجام دادم. سوالاتشان نسبتا خوب بود و ازشان بابت سوالات مفهومیشان تشکر کردم؛ یادم نیست دقیقا اسماشون چطور بود، اما از اینکه از مفاهیم به جای دنبالکردن فلان متد یا کتابخانه و صرفا فیلدها صحبت میکردند، خوشحال شدم.
حدود یک هفته بعد با HR تماس گرفتند تا برای مصاحبه با مدیرعامل، آقای اکبری، وقت بگذارم. با آقای اکبری صحبت کردم و جلسه خوب پیش رفت و قبول شد، البته دربارهی مبلغ قرارداد کمی چانه زدن اتفاق افتاد. ایشان هم گفتند با من تماس میگیرند و از نظر من مشکلی نیست.
هفته بعد دوباره تماس گرفتند تا برای آوردن مدارک مراجعه کنم. من چهارشنبه را تایید کردم تا مدارک را بیاورم و نهایی کنم و گفتم اگر ممکن باشد همان چهارشنبه بهعنوان مهمان، به صورت آزمایشی در مجموعه حضور داشته باشم تا با فضای شرکت آشنا شوم. پاسخشان خیلی خوب بود و گفتند که اشکالی ندارد.
در روز چهارشنبه، دو برگه به من دادند تا امضا کنم و سرپرست تیم بلو جونیور و یک نفر از منابع انسانی هم حضور داشتند. من گفتم این دو برگه صرفا مدرکی دال بر حضور من نیست و میخواهم بدانم مبلغ نهایی قرارداد چقدر است و آیا در دورهی آزمایشی همان مبلغ است یا خیر. آنها از فردی دیگر پرسیدند و گفتند با همان مبلغ است. من گفتم این قرارداد نباید بدون مبلغ و تاریخ باشد و هر دو طرف متعهد باشیم، اینطور نه من تعهدی دارم و نه شما. فردی دیگر از منابع انسانی گفت که این به منزله قرارداد است و من جزو نیروهای شرکت میشوم و قرارداد دیگری هم امضا میکنید و کار تمام است. سرپرست بلو جونیور هم گفت که مسئله برطرف شده است. من متقاعد نشدم اما پذیرفتم.
با رفتن به تیم بلو جونیور که تیمشان شوخطبع و آرام و فعال بودند، خوشحال بودم که تیم فعال و پویا است. در جلسات اتفاقی یک نفر توضیحی درباره اپلیکیشنشان داد که من به دلیل درگیر بودن با کارهایم نتوانستم کامل دریافت کنم. سرپرست تیم گفت که عجلهای نیست و میشود اینجا چند ساعتی حضور داشت تا با کارها آشنا شوم و همسو شوم. آنها هم پیشنهاد دادند لپتاپ و آلاینوان در اختیار من قرار دهند و بین ویندوز و مکبوک، کدام برایم مناسبتر است. من فرصت بیشتری برای توضیح اپ ندارم و بهعنوان مهمان حضور پیدا کرده بودم.
بعد از خروج از شرکت به ذهنم رسید که نباید بدون قرارداد واقعی، تصمیمی بگیرم و سندی برای تعهد وجود نداشته باشد. روز شنبه دوباره تماس گرفتم و گفتم میخواهم قرارداد با مبلغ و تاریخ مشخص امضا کنم تا بتوانم با آرامش استعفا بدهم.
3ماه در سداد بودم و استعفا دادم
درپیت ترین ادمها که پای بند به هیچ اصول اخلاقی نبودند، تیم سازی میکردن و نوچه پروری میکردن و کسانی که اهل اینکارا نبودند، به شدت از لحاظ روحی اذیت میشدند و مدیر فنی تیم از این جو استقبال میکرد چون خودش توانایی فنی و مدیریت نداشت از هرج و مرج و اختلاف استقبال میکرد
انقدر مدیرها از لحاظ فنی ضعیف بودند که وقتی نیرو میپیچوندشون اصلا متوجه نمیشدن.
فرهنگ سازمانی بسیار پایین بود . هر روز حس میکردم دارم میرم میدون جنگ و دائما با رفتار های غیر انسانی بعضی از افراد تیم غافلگیر میشدم.
سداد واقعا جای ترسناکیه و من نابودیه انسانیت وشرافت رو به چشم خودم دیدم . متاسفم برای مدیران سداد ...
شرکت زیاد جالبی نیست. قوانین خیلی دست و پاگیری داره. گوشی دم در باید تحویل بدید. هیچ سیستمی به اینترنت وصل نیست. همه جای شرکت دوربینه. کلی آدم علاف تو شرکت وجود دارن که به خاطر نسبت های فامیلی استخدام شدن و برای آدم مزاحمت ایجاد می کنند. مدیریت تمام تلاشش رو میکنه تا حداقل مزایا به کارکنان تعلق بگیره. کمترین ضریب برای اضافه کار کمترین ضریب برای ماموریت. کمترین پایه حقوق. بعدش یه کسری از همون حق و حقوقی که ازت زده در قالب پاداش بهت میده. پرداخت حقوق بسیار عجیب و غریب هستش. مثلا ده میلیون حقوق قراره بگیری. یهو 28م مثلا 3 تومنش واریز میشه تو یه کارت. بعدش مثلا سوم 800 هزار تومن میزنن تو یه کارت دیگه. دو روز بعد 2 تومن میزنن و واریز حقوق تا اواسط ماه به همین منوال عجیب و غریب اتفاق میفته آخرشم نمیفهی چقدر حقوق گرفتی. یه فیش حقوقی خیلی عجیب و غریب هم بهت میدن که هیچ مبلغی توش نوشته نشده و حق نداری فیش حقوقی رو توی شرکت باز کنی یا به کسی نشون بدی. ماموریت رو هم اخیرا خیلی بد حساب میکنن و خیلی دیر واریز میکنن توی فیش حقوقی هم هیچ اثری از ماموریت نمیبینی قبلا داخل فیش بود الان دیگه نیست و معلوم نیست چطور محاسبه میکنن. جدای از اون فرهنگ سازمانی جالبی هم نداره و مدیریت شرکت خیلی ضیف و با روش هایی هستش که من توی هیچ شرکتی ندیدم.
مزایایی هم داره اونم اینه که چندتا واحد کوچیک دارن که با اجاره پایین در اختیار کارکنانشون گذاشتن. بیمه تکمیلی داره. قبلا وام میدادن اخیرا نمیدن.
ابتدا برای پوزیشن شغلی کارشناس فروش رزومه ارسال کرده بودم،که بلافاصله روز بعدش منو دعوت به مصاحبه کردند،دو نفر از تیم فروش حضور داشتند که سوالات با موضوعیت معرفی سوابق تحصیلی و شغلی بنده پیش رفت بعدا چندین مورد از اکسل و SQL سوال شد که برای پاسخگویی مقداری نیاز به مطالعه و تمرین زیاد داشت که بنده نتوستم کامل جواب بدم و توصیه کردند که مطالعه ام رو هم در مورد شرکت،اکسل و SQL برای جلسه دیگر مصاحبه بالا ببرم.جلسه دوم یک هفته بعد برگزار شد که همون دو نفر به همراه مدیر بخش استقرار و اداری برگزار شد با سوالات جلسه قبل آغاز شد و رفته رفته سوالات چالشی تر در مورد نحوه حل مسئله در شرایط سخت ادامه داشت که در نهایت پوزیشن استقرار رو برای بنده مناسب تر از فروش دیدند و شرایط قرارداد 3 ماهه با دریافتی در حدود 8- 9 میلیون تومان که بعد از اخذ گواهینامه های این موقعیت شغلی بعد از یکسال اجازه فعالیت را خواهند داد پیشنهاد شد.جلسه بعدی یک هفته بعد با حضور مدیرعامل به همراه آن دو نفری که در جلسه اول و دوم حضور داشتند برگزار شد که این جلسه با همون سوالات کلیشه و تکراری آغاز شد و بیشتر جنبه شخصی داشت تا کاری از ایراد گرفتن حالت چهره گرفته تا سوالاتی که مثلا شوخی کنیم باهاتون چه عکس العملی نشون میدین یا سوالات در مورد سوابق شغلی قبل و علت ترک اونا که در این حین مدیرعامل کاملا بی توجه بودن و با گوشی همراه شون مشغول بودند.بطور خلاصه هر جلسه 1 الی 2 ساعت زمان میکشه،اصلا به زمان شما ارزش قائل نیستند و سعی دارند فردی او استخدام کنند که با هرجور شرایط سخت حتی موندن در شهر دیگه و یا کار کردن در شرکت در خارج از ساعت کاری مثلا تا 7 -8 شب حتی پنجشنبه و جمعه ها مشکلی نداشته باشه و با مسخره و شوخی کردن کنار بیاد. برداشت من از این شرکت این بود. بنده با دیدن این شرایط در جلسات مصاحبه دیگه رو نپذیرفتم.
شرکت رایورز محیط خوبی داره، مدیران محترمی داره. هر کسی سرش تو کار خودشه. مهمترین مزیتش امکان دورکاری هست. ولی حقوقی که پرداخت میکنن بسیار پایین هستش. خیلی کمتر از میانگین حقوق یک برنامه نویس. پایه حقوق رو پایین میزنن واسه همین مبلغ عیدی هم نسبت به جاهای دیگه کمه و در نهایت سنوات کمی هم تعلق میگیره. همین حقوق و مزایای پایینش باعث شده جذب نیروشون سخت باشه. تو بعضی از پروژه ها با کمبود نیرو مواجه هستند که همین مساله باعث شده فشار کاری بالا بره گاهی اوقات.
اینم اضافه کنم که من یکبار درخواست وام دادم در عرض یکهفته مبلغ برام واریز شد و هر ماه از حقوقم اقساطش کم میشه که کمک بزرگی بود برام. بیمه تکمیلی هم داره. ضمنا پرداخت حقوق هم بسیار منظم هستش. اگر بخوام به طور خلاصه عرض کنم خدمتتون با وجود مزایایی که داره حقوق بسیار پایینش باعث شده من به فکر تغییر محل کارم باشم چون با این وضعیت بد اقتصادی نمیشه با این حقوق ها زندگی کرد.
منم اونجا کار کردم و مزخرف ترین و بدترین تجربه کاری من بود
حقوق که پایینه به نسبت به کاری که میکنین و زمانی ک توی شرکت هستین
چون نسبت به استاندارد بیشتر باید کار کنین و به اندازه نصف یه روز کاری شما در هفته بیشتر باید حضور داشته باشین و کار کنین
حقوق هارو دو ماه دیرتر بهتون میدن که کاملا شارلاتان بازیه و اون دوماهی که اولش بهتون ندادن رو انقدر نگه میدارن و نمیدن تا پشیمون بشینو قیدشو بزنین
بیمه کاریتون حداقل حقوق وزارت کار رد میشه چون دوبار هر حقوقتون رو میزنن، یکی پنج تومن و بقیشو جدا میزنن که مالیات ندن ولی این برای شما اصلا خوب نیست.
در کل اشتباه نکنین و عمرتونو داخل این شرکت به فنا ندین
در پایان روزهای قرارداد استخدام، ناچار شدم از همکاری با این شرکت منصرف شوم به خاطر مشکلی سلامتی که برایم پیش آمد و احتمالا اتفاق ناخوشایندی که رخ داد. با وجود این، از نظر مالی و فنی به نظر شرکت خوب میآمد و تیمی که منتظرش بودم قرار بود روی میکروسرویسها کار کند.
در نخستین روزهای کارآموزی، فضای کار برایم دلنشین و آرام بود. دورهی کارآموزی با فشار فکری کم پیش رفت و به مرور به عنوان نیروی فرانتاند شرکت تبدیل شدم. مدیریت برخوردی مهربان و با درک داشت و از پشتیبانی خوبی برخوردار بود. مدیران شرکت با حسن عمل و تخصصشان نشان دادند که واقعا به رشد کارکنان اهمیت میدهند. پروژههای دولتی و مهمی که به من سپرده شد، فرصتهای ارزشمندی برای یادگیری و انجام کارهای قابل توجه در اختیارم گذاشتند.
متاسفانه باید بگم افتضاح
بستر کاملا فراهم برای زیراب زنی ، جنگ قدرت با خاله زنک بازی ، سمت گرفتن انسانهای بی لیاقت خصوصا در قسمت های فنی
کدها کثیف در حدی که حتی نمیتونن بهش دست بزنن
واحد عملیات که یه شوخیه واقعا ، ادمای پر ادعای بدون خروجی
از زمانی که ****** از سداد رفت سداد تبدیل شد به یه زمین بازی و برنده کسیه که پررو تر باشه و پر ادعا تر
دانش و تخصص خیلی اهمیتی نداره
از واریزی ها هم در همین حد بگم که هزینه ایاب ذهاب چند ساله ۵۰۰ هزار تومن مونده هزینه ناهاری ۸۰۰ تازه اکه همه ی روزهای ماه سر کار باشی بقیه ش دیکه قابل تصوره
من تازه وارد دنیای IT هستم و با وجود آرزوی زیاد برای همکاری، از رفتار منابع انسانی دنون لبنی پارس ناامید شدم. حدود یک ماه است که رزومهام را از طریق سه پلتفرم شغلی برای آنها فرستادهام و هنوز هیچ پیامی مبنی بر بررسی رزومه دریافت نکردهام؛ واقعا احساس ناکامی میکنم و این بیتفاوتی کارجو را دلسرد میکند.
دوست داشتم فرصت همکاری با این شرکت را تجربه کنم؛ به همین دلیل با دفتر شرکت تماس گرفتم اما تلفنهای مربوط به واحدهای منابع انسانی و انفورماتیک بهطور مداوم قطع بود و هیچکس پاسخگو نبود. حتی در وبسایت شرکت اطلاعیهای منتشر کردهاند، اما هیچ راه ارتباطی برای ارسال رزومه یا پیام وجود ندارد.
سلام بنده تجربه یکسالو نیم کار بصورت پارهوقت درکلینیک ایران نوین رو دارم .قرداد من بصورت دور کاری هست رفتار بسیار خوب پرسنل روحیه همدلی عالی و امکانات و پرداخت بهموقع حقوق و مزایای از ویژگی های خوب مجموعه است
من به تازگی با کلینیک ایران نوین شروع به همکاری کردم. با اینکه کارم دورکاریه اما رفتار کارفرمایان خیلی محترمانه و از روی ادب هست و اینکه همیشه در دسترس و پاسخگو هستن. مزایای شغلیای که برای پرسنل در نظر گرفتن با توجه به دورکاری و پاره وقت بودن مناسب و عالیه.
تازهترین تجربهام از کار در این فروشگاه اینترنتی هماکنون در حال ثبت است، جایی که بهطور تماموقت سهیم بودهام و دو ماه است که کار میکنم. روند مصاحبه برایم تجربهای مثبت بود و همچنین برخورد مدیران شرکت مناسب و محترمانه بود؛ محیط کار نیز برایم خوشایند و تشویقکننده به نظر میرسید.
تیم HR فوق العاده حر فه ای، کار بلد، دلسوز و با دانش و خوش اخلاق، علاوه بر مصاحبه فنی سطح بالا و با کیفیتی که تیم ارزیاب داده ورزی سداد داشت، رفتار فوق حرفه ای تیم HR سداد بخصوص آقای جعفری فرد باعث شد که از بین تمام Offer هایی که داشتم سداد رو انتخاب کنم، 6 ماهه که اینجام و کاملا راضی ام
1-روند مصاحبه خیلی طولانی (2ماه)
2-سفته میگیرن و تایکسال بعد از خروج از سازمان نگهش میدارن
3-جو سمیه تا حدی که ادماس سالم اما قدیمی پنیک میشدن بخاطر فشاری که بهشون میاوردن و قانون جنگل حاکمه.هرکی دریده تر و بی ادبتر و بیسوادتر و بی بندوبارتر باشه برده
4-سطح فنی منفی 100000000000000000
5-سطح مصاحبه متوسط رو به بالا
6-سوگلیهایی که همگی یا مشکل اخلاقی دارند یا سفارش شده هستند
7-مدیریت خیلی خیلی خیلی ضعیف.فقط به فکر دزدی و جیب خوشونن .مشکل جلو چشمشونم باشه به نیروها میگن خودتون یه کاریش بکنید
به آنچه تجربه کردم، پایان سال ۱۴۰۰ با هدف غیرمنصفانهای برای فرار از مالیات دستکاری شد و همان کارگرانی هم که تغییر حقوق داشتند، از اردیبهشت دوباره به همکاری برگشتند.
چقد جالبه تمام حرف هایی که میخواستم بزنم رو دوستان دیگه کامل بهش اشاره کردن.
در کل اگر بخوام بگم : اصلا به این شرکت رزومه هم ارسال نکنید چه برسه به اینکه بخواید برید داخلش کار کنید.
در آغاز با وجود محیط کار دوستانه و همرزمان همدل، تجربه من به عنوان کارشناس برنامهنویس در شرکتی کوچک آغاز شد. مزایای حضور در این مجموعه شامل بیمه و بیمه تکمیلی، حقوق نسبتا مطلوب و فضای کاری صمیمی بین همکاران بود. با این حال، فشار کاری بالاست و گاهی حقوق با تاخیر پرداخت میشد؛ یک ماه از حقوق در ماه بعد پرداخت میشد و حقوق به دو بخش تقسیم میشد. پایه حقوق پایین بود و سنواتی ارائه نمیشد. برای کسانی که تازه وارد این حوزه هستند، محیط کار تا حدی مناسب به نظر میرسد.
برای مصاحبه رفتم اما به طور کامل از تجربهم برداشت منفی بود. مدیر فنیشون فردی بسیار خوشبرخورد بود، هرچند شیوهی مدیریت شرکت که توسط یک زوج اداره میشود گاهی برخورد سنگین و سردی داشت. جو کاری شرکت بهطور کلی خوب به نظر نمیرسید و فضای حمایتی کافی ایجاد نمیشد. همچنین حقوق پیشنهادیشان نسبت به بازار پایینتر از انتظار بود.
دو تجربهی من از استخدام در بلوبانک به عنوان جاوا دیولوپر را برای شما بازنویسی میکنم تا هم مفید باشد و هم با لحن واقعی نویسنده همسو بماند.
برای مصاحبه از طریق لینک دین دعوت شدم و اولین فعالیتم مصاحبه با تیم منابع انسانی بود. همصحبتم با یکی از کارمندان HR توضیح دقیقی از شرایط شرکت داد و در پایان گفتند که برای ورود، باید سفته بدهیم که میدانم قانونی نیست اما پذیرفتم.
پس از آن، فایلی برای تمرین فرستاده شد که باید حلش میکردم و تحویل میدادم. تمرین را انجام دادم، هرچند تاخیر داشتم زیرا مشغول بودم و فرصت کم بود. پاسخ تمرین پذیرفته شد و مرحله بعدی، مصاحبه فنی بود که با دو نفر جوانتر از خودم انجام دادم. سوالاتشان نسبتا خوب بود و ازشان بابت سوالات مفهومیشان تشکر کردم؛ یادم نیست دقیقا اسماشون چطور بود، اما از اینکه از مفاهیم به جای دنبالکردن فلان متد یا کتابخانه و صرفا فیلدها صحبت میکردند، خوشحال شدم.
حدود یک هفته بعد با HR تماس گرفتند تا برای مصاحبه با مدیرعامل، آقای اکبری، وقت بگذارم. با آقای اکبری صحبت کردم و جلسه خوب پیش رفت و قبول شد، البته دربارهی مبلغ قرارداد کمی چانه زدن اتفاق افتاد. ایشان هم گفتند با من تماس میگیرند و از نظر من مشکلی نیست.
هفته بعد دوباره تماس گرفتند تا برای آوردن مدارک مراجعه کنم. من چهارشنبه را تایید کردم تا مدارک را بیاورم و نهایی کنم و گفتم اگر ممکن باشد همان چهارشنبه بهعنوان مهمان، به صورت آزمایشی در مجموعه حضور داشته باشم تا با فضای شرکت آشنا شوم. پاسخشان خیلی خوب بود و گفتند که اشکالی ندارد.
در روز چهارشنبه، دو برگه به من دادند تا امضا کنم و سرپرست تیم بلو جونیور و یک نفر از منابع انسانی هم حضور داشتند. من گفتم این دو برگه صرفا مدرکی دال بر حضور من نیست و میخواهم بدانم مبلغ نهایی قرارداد چقدر است و آیا در دورهی آزمایشی همان مبلغ است یا خیر. آنها از فردی دیگر پرسیدند و گفتند با همان مبلغ است. من گفتم این قرارداد نباید بدون مبلغ و تاریخ باشد و هر دو طرف متعهد باشیم، اینطور نه من تعهدی دارم و نه شما. فردی دیگر از منابع انسانی گفت که این به منزله قرارداد است و من جزو نیروهای شرکت میشوم و قرارداد دیگری هم امضا میکنید و کار تمام است. سرپرست بلو جونیور هم گفت که مسئله برطرف شده است. من متقاعد نشدم اما پذیرفتم.
با رفتن به تیم بلو جونیور که تیمشان شوخطبع و آرام و فعال بودند، خوشحال بودم که تیم فعال و پویا است. در جلسات اتفاقی یک نفر توضیحی درباره اپلیکیشنشان داد که من به دلیل درگیر بودن با کارهایم نتوانستم کامل دریافت کنم. سرپرست تیم گفت که عجلهای نیست و میشود اینجا چند ساعتی حضور داشت تا با کارها آشنا شوم و همسو شوم. آنها هم پیشنهاد دادند لپتاپ و آلاینوان در اختیار من قرار دهند و بین ویندوز و مکبوک، کدام برایم مناسبتر است. من فرصت بیشتری برای توضیح اپ ندارم و بهعنوان مهمان حضور پیدا کرده بودم.
بعد از خروج از شرکت به ذهنم رسید که نباید بدون قرارداد واقعی، تصمیمی بگیرم و سندی برای تعهد وجود نداشته باشد. روز شنبه دوباره تماس گرفتم و گفتم میخواهم قرارداد با مبلغ و تاریخ مشخص امضا کنم تا بتوانم با آرامش استعفا بدهم.
