با سلام
بنده برای انجام مصاحبه اوایل سال به این شرکت دعوت شدم در ابتدای ورود به علت اینکه شالم افتاده بود گردنم و موهامم مدلش پسرونه بود خیلی برخورد زشت و زننده ای با بنده شد و منو بیرون کردند. چیزی که من فهمیدم واقعا منابع انسانی این شرکت به شدت از فقر شعور رنج میبره حداقل جلسه مصاحبه رو تشکیل ندادند تو جلسه بهم بگن که فلانی این تیپ رو ما نمیخایم یا اصلا تو جاهای مختلف که آگهی میزنید مثل آدم بگید که ما پوشش رسمی میخایم همون خدارو هزار مرتبه شکر کن درست نشد برم داخل یه تعداد زیادی آدمو ریختن تو سالن با روشنایی نامناسب کار میکنن از شرایط دیگش هیچ خبری ندارم فقط میدونم که بیمه و بیمه تکمیلی داشت بهر حال برای هیچ کسی مخصوصا خانومها پیشنهاد نمیکنم.
شرکت پیام گستر برای من تجربهای بود که با وجود جو جوان کارمندان و فضای نسبتا آزاد، نکات منفی هم مسیرش بود. بر این باورم که محیط کار گاهی برای تفریح مناسب است و اگر دنبال پول سریع یا پرداخت منظم نباشی، ممکن است خوب به نظر برسد. با این حال، نسبت به منابع انسانی شرکت با مشکلی جدی روبهرو بودم؛ همسر مدیرعامل که در این بخش کار میکند، رفتار نامطلوب و عقدهای داشت. از نظر پرداختیها، حقوقها نسبتا ناگهان و با تاخیر زیاد پرداخت میشد و گاهی تا شش یا هفت ماه طول میکشید تا پرداخت انجام شود. بنابراین اگر فقط برای تفریح به شرکت بروی و برنامهای مشخص برای درآمد نداری، فضای کار ملایمی دارد؛ اما در غیر این صورت تجربهای ناامیدکننده است.
باورم این است که مدیریت در این پژوهشگاه به شکل نامطلوبی رفتار میکند و احترام به پژوهشگران را نادیده میگیرد. در نتیجه، فضای کاری از حیث روابط و اصول هدایت بهبود پیدا نکرده و سمتوسوهای دستوری و روابط ناسالم بهطور تدریجی به کاهش کیفیت پژوهشگاه منجر شده است.
این شرکت یک دزد به تمام معنا است.
اسمی مسلمون هستن در صورتی که هم مال مردم خور هستن هم از مال کارفرما میخورن
قرارداد با رقم پایین میبندن اما کار رو تحویل نمیدن
فقط درصدی از قرارداد رو میگرن و تمام.
****** از دانشجو ها استفاده میکنه تا پایین ترین حقوق وزارت کار رو بهشون بده
یک دزد خدا ازشون نگذره
نه حق و حقوق میدن نه سنوات
یک آدم که فقط دزدی بلد شده
با یه شرکت کوچیک که زیر خونشون هست هیچ ارزی واسه نیرو قایل نیستند بدون هیچ پاداش با ****** که فقط گریه میکنه تو شرکت و زیراب میزنه
خلاصه که خواهش میکنم اگر برای خودتون ارزش قایلید این شرکت حتی واسه کاراموزی نرید
سلام و عرض ادب خدمت شما بزرگواران
عزیزان ، رفقا ، همکارای خوب من هرگز هرگز هرگز به این شرکت نیاید ، این شرکت فقط و فقط جای چاپلوس ها و زیرآب زن ها ست و به هیچ عنوان برای شما ارزشی قائل نیستند.
******، بله برای شما که با زد و بند و پاچه خواری اومدی و موندی بایدم گل و بلبل باشه ، خداشاهده تپه ی ندیده ای نداره ایشون :)
فقط ****** این شرکت رو بیاید ببینید خودتون منفجر میشید از خنده انقدر ایشون بی سواد و پر ادعاست و فقط ABP رو میشناسه ینی اگه بگن بشین یه فریم ورک بنویس عمرا بتونه انجامش بده اونم میده ما انجامش بدیم و جالبه روش تاکید هم داره که فقط همین فریم ورک خوبه ، جالبه بدونید اکثر همکار های بنده سر همین موضوع رفتن.
یه رفیق تو رگی هم داره که اسمش رو میارم ****** از رسمی های بانک هم هستن و بسیار بی ادب و پر حاشیه ست.
راستی حواستون باشه این ****** گولتون نزنه
هرچی تجربه ها رو خوندم دیدم دوستان اصل مطلب رو بیان کردن.
حالا چه با ادبیات مناسب چه با ادبیات نامناسب.
ولی در کل کار کردن تو این شرکت اعصاب میخواد. توازن کار و زندگی رو ازتون میگیرن.
اگه پارتی داشته باشید یا بتونید سوگلی بشید جای خوبیه براتون. البته تا زمانیکه پارتی شما اونجا باشه در غیر اینصورت اگه دنبال پیشرفت با توانایی و دانش خودتون هستید اصلاااااااا پیشنهاد نمیشه.
اون دوستی هم که گفتن شرکت ۶۰۰ تا نیرو داره اگه بد بود انقد نیرو نداشت... خیلیا جسارت کار عوض کردن ندارن. خیلیا دانش کافی ندارن یا شرایط کارعوض کردن رو ندارن. خیلیا هم دنبال یه کار راحتن که یه پولی آخر ماه بیاد دستشون. یه عده کمی هم شرایطشون اونجا خوبه که خوب طبیعیه بمونن.
درکل اگر به حای حاشا کردن،انتقاد پذیر بود شرکت، شاااید الانمیتونست یکم اوضاع رو بهتر کنه. همینکه در برابر انتقادات انقدددد شدید موضع گیری میشه نشونه یکی از ضعفهای بزرگه اونجاست.
سلام اول بگم کسایی که میگن کلینیک ایران نوین یدرد نخوره و بدشو میگن در واقع فقط میخوان اسمشو خراب کنن ،درسته یه نواقصی داره اما با این شرایط هنوز هم بهترین کلینیک کاشت ایران هستش بدون شک
سلام راستش بنده چند ساله دارم به صورت دورکاری برای کلینیک کار میکنم و چیزی که باعث شده موندگار بشم اینه که حقوق رو سر وقت میدن و اصلا یک روز هم دیرتر پرداخت نمیکنن یعد موضوع بعدی اینه که خیلی خوش قول هستن و بنده رضایت کامل دارم
سلام بنده 9 ماه تو کلینیک ایران نوین کار کردم و تو این 9 ماه حقوقمو کامل پرداخت کردند و رضایت کامل دارم و در ضمن رفتار کارکنانشون بسیار مناسبه با مراجعین🙂
برای شرکت مهیمن به جلسه مصاحبه رفتم و واقعا احساس کردم جای من اونجا نبود. برگه مصاحبه پر بود از سوالهای خصوصی و اعتقادی که برای من مناسب نبود و با وضعیت نگاه و ظاهر افراد مصاحبهکننده هم تطابق نداشت. نتیجهاش این شد که نه آنها با من تماس گرفتند و نه من با آنها تماس گرفتم، و خوشحال بودم از این نتیجه.
در آغاز به جایگاهی همدلانه و با دیدی واقعبینانه ورود میکنم؛ محیط کار برایم تجربهای از جنس فشار و القای اهمیت بر پایه روابط بود. وقتی وارد شدم، به نظر میرسید تخصص اهمیت دارد، اما رفتارها طوری بود که این حس را تقویت میکرد تا باور کنم ارتباط با مدیران میانی ملاک ارزش است و اگر این ارتباط خوب باشد، با آدمها برخورد محترمانهای خواهند داشت، و در غیر این صورت از نگاه به تخصص خبری نیست و ممکن است عواقبی برایم ایجاد شود. فضای شرکت به نوعی جو خانوادگی داشت و گویای تفاوتهای رفتاری نسبت به جنسیت بود؛ به خصوص توجه بیشتری که به خانمها نشان میدهند، مسئلهای بود که به وضوح احساس میکردم، اما چندان نمیتوانم دربارهاش توضیح بیشتری بدهم.
در مجموع، نظرهای مثبت دیگران را که دیدم، برایم پرسشبرانگیز بود که چه نکته مثبتی را به چشم میآوردند؛ به نظر میرسد آن دسته از کامنتها از سوی مجموعه یا طرفداران شرکت منتشر میشود تا تصویر بهتری ارائه کنند. با وجود این، از سایتی که این فیدبک را فراهم کرده است سپاسگزارم؛ چون فرصت میدهد سایر افراد از تجربیات دیگران آگاه شوند.
در اصل به عنوان عضوی از تیم باشگاه مشتریان کار میکردم و نتیجه حضورم در آنجا متزلزل است. شرکت به نظر نمیرسید یک بنگاه واقعی باشد و اهداف مالی روشن و پایدار نداشت؛ صاحبانش هم به نظر میرسید صرفا با رویکرد ساخت و ساز و فروش پیش میروند و دلیل مشخصی برای تأسیس مرکز خرید ندارند. از نگاه آنها همه کارگران انگار فقط ابزارکاری هستند. به دنبال کرامت انسانی بودم؟ در واقع آنجا چنین هدفی وجود نداشت. اگر میخواهید شغلی باشد که حتی بر زندگی شخصیتان سایه بیندازد، گالریا را انتخاب کنید. حدود پانزده ماه از عمرم را در آنجا ضایع دیدم و خوشحالام که دیگر آنجا نیستم و هیچوقت آن محیط را دوباره تجربه نمیکنم.
با سلام خدمت دوستانی که در مورد شرکت نظر دادن و یا نظرات رو میخونن
من خودم کارمند رسمی بانک هستم که در این شرکت مامور به خدمت هستم و میخواستم به اون دوستی که میگه 15 سال سابقه دارمو این شرکت عالیه عرض کنم که داداش شما هم به فرموده دوستان از سوگولیهای شرکت تشریف دارید که تا حالا چیزیت نشده دوست عزیز .
دوستان و همکاران بانکی و غیر بانکی که از اول تاسیس این شرکت در اون فعالیت دارن خوب میدونن که این شرکت تماما، تاکید میکنم تماما محل پارتی بازی و حق خوری کارمندای خوب و زحمتکش شرکت هستش .کلا هر مدیری که بیاد از اولین مدیر عامل که من بودم تا الان که تشریفشونو آوردن بر اساس پارتی بازی و باند بازی درون بانک کشاورزی بوده و هیچ تخصصی در زمینه مورد نظر نداشتن البته به غیر از دکتر یزدی که البته مدیریت ایشون هم با تصفیه حسابی که در شرکت صورت گرفت و میدان دادن به کسایی که بیسواد و زیرآب زن بودن وضعیت شرکت رو بدتر کرد. اساسا در شرکتهای دولتی وضعیت همه به این صورته و جای گلایه ای نیست ولی اینجا گل سرسبدشونه. پس به عزیزانی که میخوان بیان اولا بگم این شرکت الان اکثر نیروها با آشنایی و پارتی اومدن دارم میگم که اکثرا و از لحاظ علمی و کاری برای اونی خوبه که میخواد کلاس آموزشی بره بیاد اینجا هم حقوق میدن هم ناهار هم کار یاد میگیره. بعدشم میتونه با یه حقوق خوبی یا بره خارج یا توشرکت دیگه استخدام بشه. الان اینجا بیشتر جنبه آموزشکاه داره و شدیدا اونو به تازه فارغ التحصیلان و کسایی که پارتی دارن تو با کشاورزی توصیه میکنم چون واقعا جای بسیار عالی برای آموزش هست.
به دوستان سوگلی و زیرآب زن هم میگم براساس تجربه قبلی، باند بعدی که بیاد حواست باشه لنگات هوا نره دوست عزیز.
و سخن آخر به مدیران شرکت شما برای مدتی میاید و میرید ولی ما کارمندای بانک و بچه های با حال شرکت داریم اینجا زحمت میکشیم و کارها رو راست و ریست میکنیم پس حداقل یه خدا بیامرزی برای خودتون بزارید وکوله بار فحش خوریتون رو خالی نگه دارید .
من به دلیل ارتباط این شرکت با مادرش، خدمات انفورماتیک، اون رو انتخاب کردم اما خیلی از مزایا و حقوقش باهاش تفاوت داره و به نظر میرسه که سرتون کلاه میره. هماکنون هم که این متن رو مینویسم، خود شرکت خدمات که زمانی قدرتمند بود، حالا هم خیلی به چشم نمیآید. دریافتی من با شرکت مادر حدود سی درصد تفاوت داشت. ساختار ضعیف شرکت باعث شد خیلی از همکارانم دیگه بمونن یا برن. پایینترین حقوق رو در بین بانکها میدیدم و از من کارهای زیادی میخواستن، تازه با کلی پرسش درباره اینکه امروز چه کار کردی، اسکرام و اسپرینت هم بود. برای تازهواردها توصیه میکنم، اما برای متخصصها به هیچ وجه از در شرکت وارد نشوید.
برای استخدام راننده اومدم شرکت دیجی کالا یک آدم مزخرفی رو گذاشته بودن اونجا واقعا واسه دیجی کالا متاسفم با این همه دبدبه و کبکبه خیلی متاسفم واستون �قت نمیکنی کیا رو میذاریم واسه استخدام نگهبانش واقعا حرف نداشت �ی اون کسی که گذاشته بود واسه گزینهاش یک آدم مزخرفی بود
در مصاحبه سرپرست فروش کرمانشاه، تجربهام از حضور چهار نفر در جلسه بود. جلسه به صورت آنلاین برگزار شد و رفتار مدیر منابع انسانی و مدیر منطقه بسیار مودبانه و حرفهای بود. دو نفر دیگر اما نسبت به آنها بیادبانه و غیرحرفهای عمل میکردند.
میشه گفت یکی از بدترین شرکت هایی که نماینده یک برند بین اللملی هست و به بدترین وجه داره فعالیت میکنه. این شرکت نماینده برند پپسی و آب آکوافینا در منطقه غرب و شمالغرب میباشد. مدیرعامل شرکت بسیار کار نابلد و فاقد تجربه در حوزه فروش و بازاریابی و پزشک هست. مدیران مجموعه بسیار بد قول و بد عهد. عدم پرداخت به موقع حقوق و مزایا. عدم امنیت شغلی. عدم پرداخت مزایای قانونی اداره کار ، مانند عیدی و سنوات و اضافه کاری. پیشرفت شغلی به هیچ وجه. تولید محصول بسیار نامنظم به نحوی شاید چندین ماه کالایی برای فروش نداشته باشند. به هیچ وجه در هیچ سمت شغلی در این شرکت فعالیت نکنید ، از ویزیتور گرفته تا سرپرست و مدیر شعبه و سمت های مالی و حسابداری و دفتری. به جرات میگم وقت و انرژی و آینده شما از بین میره
در مجموع میتونم بگم فضای صمیمی و دوستانه و پرداخت بهموقع حقوق، از نقاط قوت برهان سیستم پاسارگاد هستن. با این حال، کار زیاد و فشار بالای حجم کار، زمانبندیهای نامعقول و ضعف شدید در مدیریت از جمله نقصهای شرکت بهشمار میرن. منابع انسانی مشکلدار، نرخ بالای استعفا و جذب نیروها بهطور مداوم، و بیتلاشی برای حفظ کارکنان از دیگر نکات منفیان. همچنین مدیران مجموعه با وجود حقوق پرداختی، فشارهای زیادی اعمال میکنن، و روشهای مدیریتی بهطور شدیدی سنتیه و تفاوتهای زیادی بین کارکنان قائل میشن.
با خوندن نظرات حس کردم وظیفه دارم وقتی همچین بستری فراهمه حتما روشنگری کنم واقعا یا باید خیلی بی وجدان باشی یا کیلومترها از انسانیت دور باشی که وقتی هیچ ضرری بهت نمیرسه هم نیای و حرف نزنی....البته اون زالوهای بیسوادی که با نازک کردن صدا و روابط انچنانی و زیراب زنی و... حقوق بالا و ترفیع میگیرن نباید هم حرفی بزنن چون مکانهایی مثل سداد فقط قبولشون میکنه
خیلی مشکلات زیادی وجود داشت ودارد از لشگرکشی ایرانسلیها به سداد و تصور اینکه با فشاراوردن وتهدید وتوهین ،تماس روز جمعه وکشوندن نیرو سرکار و بالای سر برنامه نویس وایسادن میشه پروژه جلو برد تا ******، (معاونت فناوری اطلاعات) که فردی به شدت بیسواد و بیعرضه و بی وجدان بود که بااینکه تمام مشکلات تمااامشو میدونست ولی هیچکاری نمیکرد چون فقط برای رزومه جمع کردن اومده بود سداد که در نهایت استعفاشو دادن دستش گفتن فقط نیاا و همین ****** شخصی رو اورد که بیعرضگیهاشو جبران کنه ولی این ****** هم فقط ژست گرفتن رو بلد بود وطی 9ماهی که اومدن کوچکترین تغییری در روال ومشکلات حاد شرکت ایجاد نشد چون حتی توانایی پاسخگویی به سوالات مربوط به هر اسپرینت رو نداشت.مشکلات رو بهش میگفتیم میگفت autorityندارم میگفتیم تغییرات چی شد؟میگفت من که 5ماهه اومدم که تا اخر9ماه هم همین بود و فقط توانایی حقوق گرفتن وزبون بازی رو داشت
خیلی که گندکاری فنی واخلاقی و جریمه شاپرک زد بالا ****** و ****** و ****** (مدیربه زوووور منتسب شده به تیم ******) که با کل شرکت دعوا داشتن رو جوری که در شان هر 3نفر بود ((((اخراج شدند))))
مدتها شرکت خیلی جو بد و غیر استیبلی داشت چون تغییرات معاونت هم در پیش بود به همین خاطر خیلیها استعفادادند...با اومدن معاون جدید فکر نکنید چیزی تغییر کرده چون ساختار خرابه و از ترس اینکه سازمان نپاشه نمیتونن تعییرات بنیادی اعمال کنند و به ادمای درپیت باقی مونده شروع کردند پیشنهاد سمت سرپرستی و مدیریت میدن.ادمایی که سالها بااین سمتها فاصله دارند
شاید یکی بگه این مشکلات در شرکتهای دیگه هم هست ولی من با اطمینان میگم چون سداد به شدت براساس سفارش و پارتی و روابط غیرکاری وحرفه ای مدیریت میشد ومیشه شما اگر ادم حقیر ومشکل داری نباشی خیلی اذیت میشی و اصلا به جرات میگم اصلا اصلا درحد یک درصد هم پیشرفت فنی نخواهی داشت بلکه از نظر روحی هم سرخورده میشی
رنج حقوق در سداد پایینتر از شرکتهای دیگست مزایایی نداره.خانه سازمانی یا هتل چه تاثیری روی روحوروان نیرو داره؟بیمه تکمیلی هم که درپیتترین شرکتها دارند
در این تجربه فهمیدم که ظاهرا نظر من درباره کار با این تیم با متنی پر از انتقاد و بیاحساسی شروع میشود، و از آنجا به بعد نگاه مثبتی به نکات ارائهشده پیدا نمیکنم. وقتی به مقایسه با شرکتهای دیگر مثل اسنپ و دیجیکالا میپردازم، به نتیجه میرسم که آنجا هم به اندازه کافی نکات مثبت در صفحهها وجود ندارد، اما دلیل اصلی احساس ناامیدی من این است که واقعا فاز تیم چطور است و آیا ارزش صرف وقت دارد یا نه. به عبارت دیگر، تجربهام را از دید خودم میگویم که احساس میکنم برخی قسمتها، زمان و انرژیام را هدر میکند و ترجیح میدادم توضیحات روشنتر و سازندهتری از تیم و فرایندها بشنوم.
با سلام
بنده برای انجام مصاحبه اوایل سال به این شرکت دعوت شدم در ابتدای ورود به علت اینکه شالم افتاده بود گردنم و موهامم مدلش پسرونه بود خیلی برخورد زشت و زننده ای با بنده شد و منو بیرون کردند. چیزی که من فهمیدم واقعا منابع انسانی این شرکت به شدت از فقر شعور رنج میبره حداقل جلسه مصاحبه رو تشکیل ندادند تو جلسه بهم بگن که فلانی این تیپ رو ما نمیخایم یا اصلا تو جاهای مختلف که آگهی میزنید مثل آدم بگید که ما پوشش رسمی میخایم همون خدارو هزار مرتبه شکر کن درست نشد برم داخل یه تعداد زیادی آدمو ریختن تو سالن با روشنایی نامناسب کار میکنن از شرایط دیگش هیچ خبری ندارم فقط میدونم که بیمه و بیمه تکمیلی داشت بهر حال برای هیچ کسی مخصوصا خانومها پیشنهاد نمیکنم.
شرکت پیام گستر برای من تجربهای بود که با وجود جو جوان کارمندان و فضای نسبتا آزاد، نکات منفی هم مسیرش بود. بر این باورم که محیط کار گاهی برای تفریح مناسب است و اگر دنبال پول سریع یا پرداخت منظم نباشی، ممکن است خوب به نظر برسد. با این حال، نسبت به منابع انسانی شرکت با مشکلی جدی روبهرو بودم؛ همسر مدیرعامل که در این بخش کار میکند، رفتار نامطلوب و عقدهای داشت. از نظر پرداختیها، حقوقها نسبتا ناگهان و با تاخیر زیاد پرداخت میشد و گاهی تا شش یا هفت ماه طول میکشید تا پرداخت انجام شود. بنابراین اگر فقط برای تفریح به شرکت بروی و برنامهای مشخص برای درآمد نداری، فضای کار ملایمی دارد؛ اما در غیر این صورت تجربهای ناامیدکننده است.
باورم این است که مدیریت در این پژوهشگاه به شکل نامطلوبی رفتار میکند و احترام به پژوهشگران را نادیده میگیرد. در نتیجه، فضای کاری از حیث روابط و اصول هدایت بهبود پیدا نکرده و سمتوسوهای دستوری و روابط ناسالم بهطور تدریجی به کاهش کیفیت پژوهشگاه منجر شده است.
این شرکت یک دزد به تمام معنا است.
اسمی مسلمون هستن در صورتی که هم مال مردم خور هستن هم از مال کارفرما میخورن
قرارداد با رقم پایین میبندن اما کار رو تحویل نمیدن
فقط درصدی از قرارداد رو میگرن و تمام.
****** از دانشجو ها استفاده میکنه تا پایین ترین حقوق وزارت کار رو بهشون بده
یک دزد خدا ازشون نگذره
نه حق و حقوق میدن نه سنوات
یک آدم که فقط دزدی بلد شده
با یه شرکت کوچیک که زیر خونشون هست هیچ ارزی واسه نیرو قایل نیستند بدون هیچ پاداش با ****** که فقط گریه میکنه تو شرکت و زیراب میزنه
خلاصه که خواهش میکنم اگر برای خودتون ارزش قایلید این شرکت حتی واسه کاراموزی نرید
سلام و عرض ادب خدمت شما بزرگواران
عزیزان ، رفقا ، همکارای خوب من هرگز هرگز هرگز به این شرکت نیاید ، این شرکت فقط و فقط جای چاپلوس ها و زیرآب زن ها ست و به هیچ عنوان برای شما ارزشی قائل نیستند.
******، بله برای شما که با زد و بند و پاچه خواری اومدی و موندی بایدم گل و بلبل باشه ، خداشاهده تپه ی ندیده ای نداره ایشون :)
فقط ****** این شرکت رو بیاید ببینید خودتون منفجر میشید از خنده انقدر ایشون بی سواد و پر ادعاست و فقط ABP رو میشناسه ینی اگه بگن بشین یه فریم ورک بنویس عمرا بتونه انجامش بده اونم میده ما انجامش بدیم و جالبه روش تاکید هم داره که فقط همین فریم ورک خوبه ، جالبه بدونید اکثر همکار های بنده سر همین موضوع رفتن.
یه رفیق تو رگی هم داره که اسمش رو میارم ****** از رسمی های بانک هم هستن و بسیار بی ادب و پر حاشیه ست.
راستی حواستون باشه این ****** گولتون نزنه
هرچی تجربه ها رو خوندم دیدم دوستان اصل مطلب رو بیان کردن.
حالا چه با ادبیات مناسب چه با ادبیات نامناسب.
ولی در کل کار کردن تو این شرکت اعصاب میخواد. توازن کار و زندگی رو ازتون میگیرن.
اگه پارتی داشته باشید یا بتونید سوگلی بشید جای خوبیه براتون. البته تا زمانیکه پارتی شما اونجا باشه در غیر اینصورت اگه دنبال پیشرفت با توانایی و دانش خودتون هستید اصلاااااااا پیشنهاد نمیشه.
اون دوستی هم که گفتن شرکت ۶۰۰ تا نیرو داره اگه بد بود انقد نیرو نداشت... خیلیا جسارت کار عوض کردن ندارن. خیلیا دانش کافی ندارن یا شرایط کارعوض کردن رو ندارن. خیلیا هم دنبال یه کار راحتن که یه پولی آخر ماه بیاد دستشون. یه عده کمی هم شرایطشون اونجا خوبه که خوب طبیعیه بمونن.
درکل اگر به حای حاشا کردن،انتقاد پذیر بود شرکت، شاااید الانمیتونست یکم اوضاع رو بهتر کنه. همینکه در برابر انتقادات انقدددد شدید موضع گیری میشه نشونه یکی از ضعفهای بزرگه اونجاست.
سلام اول بگم کسایی که میگن کلینیک ایران نوین یدرد نخوره و بدشو میگن در واقع فقط میخوان اسمشو خراب کنن ،درسته یه نواقصی داره اما با این شرایط هنوز هم بهترین کلینیک کاشت ایران هستش بدون شک
سلام راستش بنده چند ساله دارم به صورت دورکاری برای کلینیک کار میکنم و چیزی که باعث شده موندگار بشم اینه که حقوق رو سر وقت میدن و اصلا یک روز هم دیرتر پرداخت نمیکنن یعد موضوع بعدی اینه که خیلی خوش قول هستن و بنده رضایت کامل دارم
سلام بنده 9 ماه تو کلینیک ایران نوین کار کردم و تو این 9 ماه حقوقمو کامل پرداخت کردند و رضایت کامل دارم و در ضمن رفتار کارکنانشون بسیار مناسبه با مراجعین🙂
برای شرکت مهیمن به جلسه مصاحبه رفتم و واقعا احساس کردم جای من اونجا نبود. برگه مصاحبه پر بود از سوالهای خصوصی و اعتقادی که برای من مناسب نبود و با وضعیت نگاه و ظاهر افراد مصاحبهکننده هم تطابق نداشت. نتیجهاش این شد که نه آنها با من تماس گرفتند و نه من با آنها تماس گرفتم، و خوشحال بودم از این نتیجه.
در آغاز به جایگاهی همدلانه و با دیدی واقعبینانه ورود میکنم؛ محیط کار برایم تجربهای از جنس فشار و القای اهمیت بر پایه روابط بود. وقتی وارد شدم، به نظر میرسید تخصص اهمیت دارد، اما رفتارها طوری بود که این حس را تقویت میکرد تا باور کنم ارتباط با مدیران میانی ملاک ارزش است و اگر این ارتباط خوب باشد، با آدمها برخورد محترمانهای خواهند داشت، و در غیر این صورت از نگاه به تخصص خبری نیست و ممکن است عواقبی برایم ایجاد شود. فضای شرکت به نوعی جو خانوادگی داشت و گویای تفاوتهای رفتاری نسبت به جنسیت بود؛ به خصوص توجه بیشتری که به خانمها نشان میدهند، مسئلهای بود که به وضوح احساس میکردم، اما چندان نمیتوانم دربارهاش توضیح بیشتری بدهم.
در مجموع، نظرهای مثبت دیگران را که دیدم، برایم پرسشبرانگیز بود که چه نکته مثبتی را به چشم میآوردند؛ به نظر میرسد آن دسته از کامنتها از سوی مجموعه یا طرفداران شرکت منتشر میشود تا تصویر بهتری ارائه کنند. با وجود این، از سایتی که این فیدبک را فراهم کرده است سپاسگزارم؛ چون فرصت میدهد سایر افراد از تجربیات دیگران آگاه شوند.
در اصل به عنوان عضوی از تیم باشگاه مشتریان کار میکردم و نتیجه حضورم در آنجا متزلزل است. شرکت به نظر نمیرسید یک بنگاه واقعی باشد و اهداف مالی روشن و پایدار نداشت؛ صاحبانش هم به نظر میرسید صرفا با رویکرد ساخت و ساز و فروش پیش میروند و دلیل مشخصی برای تأسیس مرکز خرید ندارند. از نگاه آنها همه کارگران انگار فقط ابزارکاری هستند. به دنبال کرامت انسانی بودم؟ در واقع آنجا چنین هدفی وجود نداشت. اگر میخواهید شغلی باشد که حتی بر زندگی شخصیتان سایه بیندازد، گالریا را انتخاب کنید. حدود پانزده ماه از عمرم را در آنجا ضایع دیدم و خوشحالام که دیگر آنجا نیستم و هیچوقت آن محیط را دوباره تجربه نمیکنم.
با سلام خدمت دوستانی که در مورد شرکت نظر دادن و یا نظرات رو میخونن
من خودم کارمند رسمی بانک هستم که در این شرکت مامور به خدمت هستم و میخواستم به اون دوستی که میگه 15 سال سابقه دارمو این شرکت عالیه عرض کنم که داداش شما هم به فرموده دوستان از سوگولیهای شرکت تشریف دارید که تا حالا چیزیت نشده دوست عزیز .
دوستان و همکاران بانکی و غیر بانکی که از اول تاسیس این شرکت در اون فعالیت دارن خوب میدونن که این شرکت تماما، تاکید میکنم تماما محل پارتی بازی و حق خوری کارمندای خوب و زحمتکش شرکت هستش .کلا هر مدیری که بیاد از اولین مدیر عامل که من بودم تا الان که تشریفشونو آوردن بر اساس پارتی بازی و باند بازی درون بانک کشاورزی بوده و هیچ تخصصی در زمینه مورد نظر نداشتن البته به غیر از دکتر یزدی که البته مدیریت ایشون هم با تصفیه حسابی که در شرکت صورت گرفت و میدان دادن به کسایی که بیسواد و زیرآب زن بودن وضعیت شرکت رو بدتر کرد. اساسا در شرکتهای دولتی وضعیت همه به این صورته و جای گلایه ای نیست ولی اینجا گل سرسبدشونه. پس به عزیزانی که میخوان بیان اولا بگم این شرکت الان اکثر نیروها با آشنایی و پارتی اومدن دارم میگم که اکثرا و از لحاظ علمی و کاری برای اونی خوبه که میخواد کلاس آموزشی بره بیاد اینجا هم حقوق میدن هم ناهار هم کار یاد میگیره. بعدشم میتونه با یه حقوق خوبی یا بره خارج یا توشرکت دیگه استخدام بشه. الان اینجا بیشتر جنبه آموزشکاه داره و شدیدا اونو به تازه فارغ التحصیلان و کسایی که پارتی دارن تو با کشاورزی توصیه میکنم چون واقعا جای بسیار عالی برای آموزش هست.
به دوستان سوگلی و زیرآب زن هم میگم براساس تجربه قبلی، باند بعدی که بیاد حواست باشه لنگات هوا نره دوست عزیز.
و سخن آخر به مدیران شرکت شما برای مدتی میاید و میرید ولی ما کارمندای بانک و بچه های با حال شرکت داریم اینجا زحمت میکشیم و کارها رو راست و ریست میکنیم پس حداقل یه خدا بیامرزی برای خودتون بزارید وکوله بار فحش خوریتون رو خالی نگه دارید .
من به دلیل ارتباط این شرکت با مادرش، خدمات انفورماتیک، اون رو انتخاب کردم اما خیلی از مزایا و حقوقش باهاش تفاوت داره و به نظر میرسه که سرتون کلاه میره. هماکنون هم که این متن رو مینویسم، خود شرکت خدمات که زمانی قدرتمند بود، حالا هم خیلی به چشم نمیآید. دریافتی من با شرکت مادر حدود سی درصد تفاوت داشت. ساختار ضعیف شرکت باعث شد خیلی از همکارانم دیگه بمونن یا برن. پایینترین حقوق رو در بین بانکها میدیدم و از من کارهای زیادی میخواستن، تازه با کلی پرسش درباره اینکه امروز چه کار کردی، اسکرام و اسپرینت هم بود. برای تازهواردها توصیه میکنم، اما برای متخصصها به هیچ وجه از در شرکت وارد نشوید.
برای استخدام راننده اومدم شرکت دیجی کالا یک آدم مزخرفی رو گذاشته بودن اونجا واقعا واسه دیجی کالا متاسفم با این همه دبدبه و کبکبه خیلی متاسفم واستون �قت نمیکنی کیا رو میذاریم واسه استخدام نگهبانش واقعا حرف نداشت �ی اون کسی که گذاشته بود واسه گزینهاش یک آدم مزخرفی بود
در مصاحبه سرپرست فروش کرمانشاه، تجربهام از حضور چهار نفر در جلسه بود. جلسه به صورت آنلاین برگزار شد و رفتار مدیر منابع انسانی و مدیر منطقه بسیار مودبانه و حرفهای بود. دو نفر دیگر اما نسبت به آنها بیادبانه و غیرحرفهای عمل میکردند.
میشه گفت یکی از بدترین شرکت هایی که نماینده یک برند بین اللملی هست و به بدترین وجه داره فعالیت میکنه. این شرکت نماینده برند پپسی و آب آکوافینا در منطقه غرب و شمالغرب میباشد. مدیرعامل شرکت بسیار کار نابلد و فاقد تجربه در حوزه فروش و بازاریابی و پزشک هست. مدیران مجموعه بسیار بد قول و بد عهد. عدم پرداخت به موقع حقوق و مزایا. عدم امنیت شغلی. عدم پرداخت مزایای قانونی اداره کار ، مانند عیدی و سنوات و اضافه کاری. پیشرفت شغلی به هیچ وجه. تولید محصول بسیار نامنظم به نحوی شاید چندین ماه کالایی برای فروش نداشته باشند. به هیچ وجه در هیچ سمت شغلی در این شرکت فعالیت نکنید ، از ویزیتور گرفته تا سرپرست و مدیر شعبه و سمت های مالی و حسابداری و دفتری. به جرات میگم وقت و انرژی و آینده شما از بین میره
در مجموع میتونم بگم فضای صمیمی و دوستانه و پرداخت بهموقع حقوق، از نقاط قوت برهان سیستم پاسارگاد هستن. با این حال، کار زیاد و فشار بالای حجم کار، زمانبندیهای نامعقول و ضعف شدید در مدیریت از جمله نقصهای شرکت بهشمار میرن. منابع انسانی مشکلدار، نرخ بالای استعفا و جذب نیروها بهطور مداوم، و بیتلاشی برای حفظ کارکنان از دیگر نکات منفیان. همچنین مدیران مجموعه با وجود حقوق پرداختی، فشارهای زیادی اعمال میکنن، و روشهای مدیریتی بهطور شدیدی سنتیه و تفاوتهای زیادی بین کارکنان قائل میشن.
با خوندن نظرات حس کردم وظیفه دارم وقتی همچین بستری فراهمه حتما روشنگری کنم واقعا یا باید خیلی بی وجدان باشی یا کیلومترها از انسانیت دور باشی که وقتی هیچ ضرری بهت نمیرسه هم نیای و حرف نزنی....البته اون زالوهای بیسوادی که با نازک کردن صدا و روابط انچنانی و زیراب زنی و... حقوق بالا و ترفیع میگیرن نباید هم حرفی بزنن چون مکانهایی مثل سداد فقط قبولشون میکنه
خیلی مشکلات زیادی وجود داشت ودارد از لشگرکشی ایرانسلیها به سداد و تصور اینکه با فشاراوردن وتهدید وتوهین ،تماس روز جمعه وکشوندن نیرو سرکار و بالای سر برنامه نویس وایسادن میشه پروژه جلو برد تا ******، (معاونت فناوری اطلاعات) که فردی به شدت بیسواد و بیعرضه و بی وجدان بود که بااینکه تمام مشکلات تمااامشو میدونست ولی هیچکاری نمیکرد چون فقط برای رزومه جمع کردن اومده بود سداد که در نهایت استعفاشو دادن دستش گفتن فقط نیاا و همین ****** شخصی رو اورد که بیعرضگیهاشو جبران کنه ولی این ****** هم فقط ژست گرفتن رو بلد بود وطی 9ماهی که اومدن کوچکترین تغییری در روال ومشکلات حاد شرکت ایجاد نشد چون حتی توانایی پاسخگویی به سوالات مربوط به هر اسپرینت رو نداشت.مشکلات رو بهش میگفتیم میگفت autorityندارم میگفتیم تغییرات چی شد؟میگفت من که 5ماهه اومدم که تا اخر9ماه هم همین بود و فقط توانایی حقوق گرفتن وزبون بازی رو داشت
خیلی که گندکاری فنی واخلاقی و جریمه شاپرک زد بالا ****** و ****** و ****** (مدیربه زوووور منتسب شده به تیم ******) که با کل شرکت دعوا داشتن رو جوری که در شان هر 3نفر بود ((((اخراج شدند))))
مدتها شرکت خیلی جو بد و غیر استیبلی داشت چون تغییرات معاونت هم در پیش بود به همین خاطر خیلیها استعفادادند...با اومدن معاون جدید فکر نکنید چیزی تغییر کرده چون ساختار خرابه و از ترس اینکه سازمان نپاشه نمیتونن تعییرات بنیادی اعمال کنند و به ادمای درپیت باقی مونده شروع کردند پیشنهاد سمت سرپرستی و مدیریت میدن.ادمایی که سالها بااین سمتها فاصله دارند
شاید یکی بگه این مشکلات در شرکتهای دیگه هم هست ولی من با اطمینان میگم چون سداد به شدت براساس سفارش و پارتی و روابط غیرکاری وحرفه ای مدیریت میشد ومیشه شما اگر ادم حقیر ومشکل داری نباشی خیلی اذیت میشی و اصلا به جرات میگم اصلا اصلا درحد یک درصد هم پیشرفت فنی نخواهی داشت بلکه از نظر روحی هم سرخورده میشی
رنج حقوق در سداد پایینتر از شرکتهای دیگست مزایایی نداره.خانه سازمانی یا هتل چه تاثیری روی روحوروان نیرو داره؟بیمه تکمیلی هم که درپیتترین شرکتها دارند
در این تجربه فهمیدم که ظاهرا نظر من درباره کار با این تیم با متنی پر از انتقاد و بیاحساسی شروع میشود، و از آنجا به بعد نگاه مثبتی به نکات ارائهشده پیدا نمیکنم. وقتی به مقایسه با شرکتهای دیگر مثل اسنپ و دیجیکالا میپردازم، به نتیجه میرسم که آنجا هم به اندازه کافی نکات مثبت در صفحهها وجود ندارد، اما دلیل اصلی احساس ناامیدی من این است که واقعا فاز تیم چطور است و آیا ارزش صرف وقت دارد یا نه. به عبارت دیگر، تجربهام را از دید خودم میگویم که احساس میکنم برخی قسمتها، زمان و انرژیام را هدر میکند و ترجیح میدادم توضیحات روشنتر و سازندهتری از تیم و فرایندها بشنوم.
