بنده در این مجموعه حدود دوسال کار کردم و در حال حاضر یک سال بیمه برای من رد شده
فشار کاری بسیار بسیار بالا شما فقط یه ربع فرصت ناهار خوردن دارید از ساعت هشت تا پنج بعد از ظهر همیشه در حال مکالمه با مشترک هستید
فشار مسیولین و مدیر مجموعه برای بالا بردن مدت مکالمه منزجر کنندست و همیشه برای این موضوع استرس همیشگی دارین
مرخصی بدون حقوق
تعطیلات همیشه آماده باشید برای کار کردن
ناهار نمیدن و هزینه اون رو هم نمیدن
احترام از سمت عوامل مجموعه ندارین و مثل یه مهد کودک و مدرسه است بهتره بگم حمام زنانه آنقدر سرو صدا و دعوا توشه سر میانگین
بعد اینکه از مجموعه میرید تا یه سال سفته رو برنمیگردونن و باید مثل گداها هربار بری آخرین حقوق بگیری ازشون
یه مدیر گذاشتن اونجا که هربار میری پیشش برای گرفتن حق و حقوق میگه شنبه بیا (گاهی فکر میکنم موسس این شرکت خبر نداره این مدل تسویه حساب با کارمنداشو چون به طرز خیلی مسخره ای موقع تسویه حساب رفتار میکنه انگار که کیسه ی جدا برای خودش داشته باشه برای تلکه کردن کارمندان چون سنوات که اصلا بهش اعتقاد ندارن باید بدن و حقوق خودتم بهت نمیدن )
که اگه بخوای بری از طریق قانون بگیری عیدی که بهت دادنو چون در قالب وام بهت میدن بر علیهت استفاده میکنن و یا میگن ترک کار کردی (حتی استعفا هم بدی آنقدر میکشوننت که بالاخره خسته شی و نیای و بگن ترک کار کردی و خسارت زدی به شرکت)
حقوق همیشه با ده روز تاخیر داده میشه که هروقت حقوقتو کامل گرفتی همچنان ده الی پونزده روز براشون بازم کار کرده باشی که مثلا دلت نیاد ترک کار کنی یا اگرم کردی پیششون بازم حقو حقوقت میمونه
امیدوارم هرچی زودتر پلمپ بشه و آه مردم و کسایی که براشون کار کردن بدجور دامنشونو بگیره واقعا خندیدن و صحبت کردن با این جور آدما کفاره داره چجوری میتونن زنو بچه داشته باشن و جیبتو خالی کنن و حقتو ندن و نون حروم ببرن سر سفرشون
یکی از بدترین شرکت های حال حاضر مشهد و یکی از بی فرهنگ ترین شرکت هاست. یک مدیر عامل بی فرهنگ و سبک دارد
منابع انسانی بسیار ضعیف و یک پروژه کلاهبرداری و فشل دارد
متاسفانه در این 2 سال با هجوم باند ایرانسلی های نالایق به سداد، که از طرف ****** به شرکت وارد شده اند و حقوق و مزایای بالایی دریافت میکنند ، شرکت عملا به قهقرا رفته. شرکت IT محوره ولی منابع انسانی و کسب و کار حرف اول رو میزنن و معاونت فناوری به حاشیه رفته .مدیر منابع انسانی آ.ن یک ایرانسلی نالایق که فقط به فکر جذب نیرو برای منابع انسانی هست و و به حفظ و نگهداشت نیروهای فنی توجه نمیکنه و در سال اخیر برای جذب نیروی منابع انسانی با حقوق بالا،به استخدام نیرو با سمت مدیر روی آورده، به نحوی که از حدودا 20 تا نیرو 6 تا مدیر و چند تا رییس وجود داره که همگی مدیران به تازگی استخدام شدن و تیم فنی شرکت فقط یک مدیر داره !!!!! ضمنا شرکت فقط به رییس و مدیر توجه داره و کارشناس باشی براشون مهم نیستی و راحت استعفاتو قبول میکنن.بقیه قسمت ها هم مثل کال سنتر یک معاون ایرانسلی داره که قبلا کارشناس بوده ***** .یا زنجیره تامین هم دوباره یه ایرانسلی مدیره. ****** که خیلی از رفاهیات کارکنان رو قطع کردن.کسب و کار هم که یکی دیگه از ایرانسلی های کار نابلد در مسند کاره -- ****** که کلا زیر مجموعش از بیزینس پرداخت اطلاعی ندارن !!!!مدیر عامل هم که شاهکار بود و بالاخره عوض شد.امیدوارم با حضور ******، باند ایرانسلی های نالایق دست از سر سداد بردارن.
کار توی پرگاس از اون تصمیماتی هست که تا آخر عمرتون بابتش پشیمون هستین.
به جرات میگم هییییچ مزایایی نداره ، اما تا دلت بخواد معایب داره که یک تعدادیش رو مینویسم
-دیرکرد پرداخت حقوق تا 3 ماه
-پرداخت بیمه با حقوق اداره کار
-امضای قرارداد با حقوق اداره کار و نه حقوق اصلی شما
-حقوق پایین به نسبت بقیه شرکتها
-برخورد فاجعه بار منابع انسانی بخصوص مدیریت منابع انسانی
-سفته سنگین برای شروع کار
-رد نکردن لیست بیمه تکمیلی تا اولین استفاده اما کسر هزینش از حقوق (بالا کشیدن سهم بیمه تکمیلی شما)
-نداشتن شرح شغلی و بیکاری دائمی در شرکت (اگر دنبال بیکاری هستین خوبه)
-مدیرعاملی که در همه چیز دخالت میکنه و مشکل میکرومنیجمنت داره
-نبود هیچ امکانات رفاهی در شرکت
-نگه داشتن حقوق آخر و سفتهها بعد از پایان کار تا چندین ماه
-سنوات و عیدی حداقلی و با حقوق پایه نه حقوق خودتون
-ساعت کاری بیشتر از مصوب اداره کار
در کل شرکت مناسب افرادی هست که عزت نفسی ندارن یا میخوان بابت بیکاری پول در بیارن و با ضایع شدن حق و حقوقشون مشکلی ندارن
بدترین جایی که تاحالا کار کردم از وقتی شروع بکار کردم ۶ نفر استعفا دادن طی چند ماه مدیر عامل هم که هیچ حیف این همه نیروی حرفه ای که از قبل نمیدونن چجور جاییه
سلام دوستان من ار سال1397سفیر کار می کنم این رو بگم که در دفتر مرکزی همه دشمن هم هستند چون ارزشیابی معیار خاصی نداره و زیرآب زنی رواج داره مدیریت عامل را همه انسان دهن بینی میدانند که به راحتی فریب میخورد
مدیران ارشد به معنی واقعی کلمه فاجعه و نابود هستند و تنها در حال تخریب یکدیگر هستند پرسنل قربانی این رفتارها میشوند و خسارت فراوانی به بار می آوردنداما به جای اونا پرسنل را مثلا اخراج می کنند حتی شهامت اخراج پرسنل را ندارند و با عوضی بازی او را دزد میکنند یا می گویند کسی با او حرف نزند آنقدر فشار میآورند که خود پرسنل دیوانه بشود و برود و و با مشاهده شکست و تحقیر پرسنل احساس پیروزی می کنند از این وضعیت به واقع لذت می برند
برای پوزیشن APM مصاحبه رفتم ، هر مرحله به کندی پیش میرفت و هیچ فیدبکی داده نمیشد حتی من انتهای جلسه میپرسیدم میگفتن تو لینکدین بپرسید ولی هیچ پاسخی داده نشد در نهایت هم با کلی ابهام بعد از چند ماه ایمیل ریجکت اومد مصاحبه دوم ، مصاحبه کننده خیلی بی حوصله بود و مدام خمیازه میکشید !
تجربه بد از مصاحبه سه سری سوال اکسل، پایتون، مدلسازی ریاضی که بنظرم خود بچه های مشغول اونجا هم نمیتونستن حل کنند سوالات طوری بود که اون فیلد رو مشابه همون شرکت باید کار کرده بودی تا بتونی پاسخ بدی و سوالات کاملا تخصصی خود شرکت بود.
ساعت کاری اعلام شده در آگهی هفت تا چهار بود که تو مصاحبه گفتن هفت تا هفت شب
از ظاهر شرکت هم نگم دفتر اداری گویا سالهاست زیر خاک بوده.
عدم امنیت شغلی پرداختی نامنظم غیر قابل اعتماد بودن مدیران و نامشخص بودن خط مشی شرکت.
عدم تسویه حسابه موقع بعد از قطع همکاری و....
مناسب کار آموزان مبتدی فاقد نیاز مالی
من اول یه مدت رفتم تابان شهر کارآموزی چیزی بلد نبودم و خیلی کمکم کردن برای یادگیری . شاید بهم خیلی واضح مواردی رو نمیگفتن ولی کاملا بهم مسیر رو نشون میدادن و منم طبق همون آموزش ها پیشرفتم ویدپوها و چک لیست هایی رو که مدیر مجموعه خودش ساعت ها وقت میذاشت طبق آپدیت های جدید گوگل بهمون میدادن برای مطالعه و واقعا بار علمی زیادی داشت مجموعه تابان شهر . من در پروسه استخدامی بودم ولی چون برنامه های مهاجرتم اوکی شده بود متاسفانه نتونستم بمونم داخل مجموعه ولی همچنان به چشم یک خانواده تو تابان شهر بهم نگاه میکنن . من باتوجه به کامنت هایی که خوندم واقعا باید بگم اینطور نیست بستر فراهمه داخل تابان شهر باید استفاده کنید برای پیشرفت ولی اگر بخوای دنبال موارد باطل بری هیچ کجا فرصتی برای پیشرفت و آموزش دیدن نخواهی داشت . پس منصفانه کامنت بذارید . من دیدم کارآموزهایی رو که هیچی بلد نبودن و تیم تابان در بخش های مختلف با صبر و حوصله آموزش ها و اصلاحات هر تسک رو براشون توضیح میدادن .
شرکت بدی نیست اما تغیرات سریع مدیر عامل و تصمیم گیران اصلی شرکت باعث میشه که کسانی که در حال کار کردن توی شرکت هستن و میخوان کار ها پیش بره سرگردون بشن. چون طبق معمول همه جای ایران هر مدیری که میاد دوست داره همه چیز به سبک خودش پیش بره و تقریبا هم به هیچ چیز غیر از برند خودش فکر نمیکنه. البته از حق هم نگذیریم که در این میون مدیر های با شرف و با فکر هم هستند که دلشون میخواد کارها به روش درست پیش بره و شرکت بشه اون چیزی که واقعا حقشه اما مسئله اینجاست که چیزی که چهار، پنج سال خرابش کردن رو نمیشه پنج ماهه درست کرد فقط میشه مسیر رو کمی هموار کرد.
من برای مصاحبه رفتم. با وجود رد شدن ولی همه چیز خوب بود. کارمندان جذب خوب عمل کردن. ولی برخورد مدیر واحد مربوطه اصلا خوب نبود. حتی به ادم نگاه نمیکرد:/
بعد از چند ماه همکاری متوجه خیلی چیزا شدم که بسیار جای بدی هست برای کار متاسفانه دنبال چیزای بی ارزشند و ارزشی به کار نمیدند تقریبا همه ی نیروهای خوب استعفا دادن و شرکت هرروز داره آگهی شغل جدید میکنه خیلی مسخرس
شرکت علوم سبز یه شاخه داره به اسم شهر سبز(لوکیشنش خیابون کارگر شمالی هستش) که در واقع علوم سبز سرمایه گذارشونه. اوایل که واسه شروع به کار رفتم باهام کلی جلسه گذاشتن، کلی تحویل گرفتن و پذیرایی کردن به طوری که کلی حس خوب ازشون گرفتم. ماه اول پارت تایم باهاشون کار کردم و همزمان شرکت قبلیم هم مشغول بودم. بعد از یک ماه کار کردن باهاشون، بهشون گفتم اگه بهم نیاز دارین از شرکت فعلیم استعفا بدم و تمام وقت بیام پیشتون و گفتن هرطور مایلی و چون به نظرم آدمای خوبی بودن، گفتم تمام وقت میام پیشتون و گفتن اوکیه. از ماه اولی که به صورت تمام وقت پیششون بودم هشت روز گذشته بود که یهو مدیرش ازم خواست برم اتاقش و اونجا به یکباره بدون هیچ اطلاع قبلی ای و هیچ اخطاری گفتن دیگه نیا. در حالی که قرار بوده که از پروژه سهام بهم بدن. از خبر اخراج یهوییم شوکه شدم ولی گفتم اوکی. حتما بم نیازی نیست هرچند این رسم قطع همکاری نیست. تا اینجا مشکل خیلی خاصی وجود نداشت.
متاسفانه این شرکت چون قرارداد بستن رو خیلی طولش میده(از قصد این کارو میکنن) ، بام هیچ قراردادی امضا نکردن. چون آدمای خوبی به نظر میرسیدن مشکلی با این موضوع نداشتم. تا حدود دوماه بعد از این قضیه حدود بیست بار با مدیر شرکت تماس گرفتم ولی جواب نمیداد! نه جواب پیامک و نه تماس. در واقع پولمو خوردن! مدیر این شرکت با پول سرمایه گذار برای خودش پروژه شخصی انجام میداد و به همین دلیل هیچ اقدامی نکرد که از سرمایه گذار پولمو بگیره و بم بده چون واسش بد میشد(چون سرمایه گذار فقط بابت پروژه اصلی بهشون پرداختی داشتن و نه پروژه های oms و crypto) . در واقع سرمایه گذارشون فقط بابت انجام پروژه دوربین های کشف حجاب با اینا قرارداد بسته بود (با آقای آ.ی ) و اینا هم زیرآبی میرفتن و با پول هنگفت سرمایه گذار، استارتاپ شخصی خودشو میبرد جلو! یعنی در واقع باعث شدن از شرکت قبلیم استعفا بدم و اینجا هم خیلی راحت اخراج کردن و حقوقمم خوردن. البته بچه هاشون از لحاظ فنی واقعا قوین و نمیشه این مورد رو ذکر نکرد.
ولی اگه رفتین اینجا و ماه اول حقوقتون رو ندادن و یا قراردادی باتون امضا نکردن بدون معطلی بیاین بیرون. چون زیاد از این کارا میکنن که پولتونو ندنو اخراج کننو دیگه هم جواب تماساتونو ندن. چون منم متوجه شدم مه منم اولین قربانیشون نبودم. خلاصه اگه خواستین باهاشون کار کنین گول جلسات روزای اول و اون عزت و احترامایی که بهتون میذارن رو نخورین.
نمیدونم این سایت قبل اینکه برای کار برم اونجا چرا نخوندم ، یه پسر بچه مدیر شرکته و مادرش هم حضور داره ، منظورم از پسر بچه فقط سن کم نیست متولد 75 ، منظورم اینه حتی اندازه سنش از نظر شخصیتی رشد نکرده و آداب معاشرت مناسب سنش هم بلد نیست ( حضوری بلد نیست حرف بزنه چت میکنه با کارمندا ! ) ، تو زمانی که من مشغول بودم رفتن مدیر محتوا و مدیر فروش ، کارمند های محتوی ، فروش ، منابع انسانی رو به شکل های مختلف دیدم و همش فقط تو 6 ماه و جالبه که هیچ کس تسویه مالی نشد باهاش ، خلاصه نه از نظر مالی ( حق بیمه هم از خود کارمند کم میکنن و از وزارت کار کمتر حقوق میدن و اگه حقوق بیشتری بخوان بدن نقدی پرداخت میکنن که مدرک نباشه ) ، نه یادگیری و رشد حرفه ای و نه از نظر اخلاق و محیط مناسب کاری هیچ نکته مثبتی نداره (وضعیت اینترنتش نمیدونم بدتر بود یا سرویس بهداشتیش ، ولی قطعا شخصیت و اخلاقش از اونام بدتر ) میدونم چند تا شاکی قضایی دارن به خاطر همین مسایل و سفته هایی که گرفتن و چندین مورد شکایت وزارت کار و چند بار پلیس رفته اونجا به خاطر شکایت کارمندا ، بدتر از چیزیه که میگن اونجا .
روند مصاحبه : من از طریق سایتای کاریابی برای توسن رزومه دادم. ی چن روز بعد تلفنی ی مصاحبه ای کردن با من. بعد گفتن تو shortlist میزارن و از بین اونا انتخاب میکنن برای مصاحبه بعدی. بعد ی لینکی رو ایمیل کردن که باید ی فرمی رو پر میکردی. چن روز بعد زنگ زدن گفتن ی هفته دیگ بیا مصاحبه و تا اونموقع سعی کن آماده باشی. روز مصاحبه رفتم. به موقع هم جلسه مصاحبه رو شروع کردن. فضای ساختمونش مدرن بود. مث ساختمونای اغلب شرکتا نبود. میانگین سنی کارکناش زیر 40 بود. این ی بدی داشت یخوبی. من خودم زیر 30 هستم و کار با همسنای خودم راحتتره. توصنعت دیگه تجربه کردم که کار با ادمای مسن چقدر سخته. اما بدیش اینه که آدمای مسن تر تو ی شرکت نشون میده اون شرکت تونسته به خوبی نیروهاشو نگه داره. شایدم بخاطر جدید بودن صنعت it به نسبت صنعت ساخت و نفت و گازه. به هرحال تو جلسه مصاحبه سه نفر با سابقه بالا ولی جوون از واحد برنامه ریزی و یک نفر از منابع انسانی بودن. به موقع شروع شد. دو ساعت طول کشید. کارشناس منابع انسانی اول ی سری سوالات درباره رزومه و نقاط قوت و قابل بهبود، فیدبک مدیر قبلیم از خودم، علت ترک کار قبلی و.. پرسید. بعد دیگ نفرات برنامه ریزی شروع کردن سوال پرسیدن. از پرینس 2 پرسیدن، از itil، گزارشات تحلیلی که تا حالا آماده کردم، پی ام باک نسخه 6 و 7، اجایل، اسکرام، کانبان و مدیریت فرآیند و یسری سوال دیگه هم مثل آیا میدونی با چه چالش هایی روبرو هستی اینجا، شرکتو چقد میشناسی و درباره کارهایی که تو سوابقم بود به دیتیل پرسیدن. در نهایت یک نوع کیسی با توجه به پی ام باک از یک پروژه فرضی مطرح کرد. سوال ها هم کلی بود و هم جزئی. و خیلی با حوصله صبر کردن فکر کنم و جواب بدم. در کل رفتارشون محترم و حرفه ای بود مخصوصا مدیری که تو جلسه بود. تمسخر توش نبود. دید از بالا به پایین نداشتن و حامی به نظر میومدن. تا حدودی به نظرم خوب عمل کردم. مصاحبه که تموم شد کارشناس منابع انسانی حقوق درخواستیمو پرسید و گفت که اگر رد بشی یک هفته ای ایمل میزنیم و اگر پذیرفته بشی تماس میگیریم و دعوت به مصاحبه منابع انسانی میکنیم. دیگ بعد ی روز کاری تماس گرفتن و گفتن گرید تو با توجه به رزومه و ارزیابی مصاحبه فلان شده. حقوقی که گفتی تو اشلمون نیس ولی اگر قبول میکنی با فلان حقوق (20 درصد کمتر از پیشنهادم) بگو تا وقت مصاحبه تعیین کنیم. منم ی پیشنهاد با همون حقوقی ک گفته بودم اول، از جای دیگه ای داشتم. تو شرایط مساوی حقوقی، قطعا توسن رو انتخاب میکردم. اما خو بحث مالی اولویت بود برام.
زمان : از موقعی که رزومه فرستادم به سایت کاریابی تا وقتی که منابع انسانی بازخورد جلسه مصاحبه آخر داد حدود یک ماه و نیم طول کشید. به نظرم با توجه به تجربم نسبت به بقیه شرکتای درست حسابی تو صنایع مختلف مدت نرمالیه. نه زیاده نه کم.
ارزیابی : گرچه نظر قطعی رو شاید نشه با یکی دو جلسه مصاحبه داد ولی حداقل تو برخوردای اول محترم و حرفه ای بودن هم نفرات برنامه ریزی و منظم و پاسخگو بودن منابع انسانیشون مهمه به نظرم. دوم اینکه ی فاصله ای بین دعوت به مصاحبه و جلسه مصاحبه گذاشتن که اگر یسری چیزا رو نیاز داری مرور کنی اماده بشی مطالعه کنی. اگر تو حوزه اسکرام مستر میخواین وارد شین حتما به اون لیست مهارتایی که نوشتن دقت کنین و آماده باشین. و ی چیز دیگه خیلی خووب بود زود جواب دادن. جای دیگه ای که گفتم پذیرفته شدم و حتی شغل قبلیم یک ماه طول کشید تا بگن قبولی. حتی حقوق قطعی هم بعد از یک ماه گفتن. بلا تکلیف می کردن اما توسن اوکی بود. تنها بدیشون حقوق کمتر بود!
تعریف این شرکت رو زیاد از دوستانم شنیدم و چند بار هم رزومه فرستادم برا موقعیتهای شغلی مختلف حتی تماس هم گرفتم ولی هنوز موفق نشدم همکاری کنم چیزی که شنیدم شرکت حرفه ای و بزرگی هستن خیلی خوب با پرسنل برخورد میکنن و محیط صمیمیه گویا
من به تازگی تجربه کارآموزی تقریبا چهار ماهه خودم رو در این شرکت به پایان رسوندم ، به جرئت یکی از بدترین مدیریت های ممکن تو زندگیم رو مشاهده کردم ، هیچ توازنی بین کار و دریافتی نیست ، شاید شما به عنوان کارآموز سئو در این مجموعه شروع به کار کنید اما نکته حالب ماجرا اینه که همه کاری باید انجام بدید:/ و آموزشی هم در کار نیست این بازه زمانی چهار ماهه به اطلاعات من در این زمینه اضافه نکرده چرا که تمامی متد ها و روند کاری تابان در حد سال گذشته است و افراد مسئول تجربه کافی و دانش مورد نیاز رو ندارد.
مدیریت بخش سئو با توهم توطعه و رفتار های عجیب دنبال میشه و به هیچ عنوان مدیریتی در کار نیست نه در پخش کار ها و نه در حقوق و پاداش کوچکترین عدالتی وجود نداره ، تمامی افرادی که در بازه های زمانی مختلف در این شرکت فعالیت میکردن به دلایل نامشخص این مجموعه رو ترک کردن و گویا کلا کسی بیش از یک سال تجربه موندن در این شرکت رو نداشته! که دلیلشم اصلا قابل حدس نیست!
در آخر پیشنهاد نمیکنم که زمان خودتون رو در این شرکت هدر بدید دانشی که در طول دوره کارآموزی این مجموعه به دست میارید رو میتونید با یک دوره پنج ساعته که بیست سال پیش تولید شده بدست بیارید .
تیم منابع انسانی بششششدت ضعیفی داره. فقط دنبال حرف زدن و مسخره بازین و هیچ وقت در حال کار نمیبینیشون. این چیزا اصلا رصد نمیشه و حتی با بی انصافی تمام و از روی منفعت طلبی یک سری از مسائل مهم کاری رو به به اطلاعت نمیرسونن (مثلا به چند تا تیم خاص نگفته بودن اگه وسط دوره استعفا بدی هیچ پاداشی از اون دوره بهت تعلق نمیگیره که ما بعدها فهمیدیم سیاست های کثیف کاری بوده که عمدا نگن. در صورتی که وقتی این قانون مصوب شد باید به اطلاع همه میرسوندن یا تو مصاحبه ی اسعتفا اطلاع میدادن.
محیط صمیمی و دوستانه ای داره. ساعت کاری منعطف و خوب.
حجم کار بشدت بالاست و خیلی کارت دیده نمیشه.و متاسفانه در هیچ سمتی آدم درستی قرار نگرفته و بر اساس پارتی بازی ترفیع صورت میگیره.
متاسفانه محیط بین مدیران میانی بسیار خاله زنک و زدوبندی است و پیشرفت شما به جنسیت و میزان نزدیکی بودنتان به مدیران است و در کنار محیط پیشرفت بسیار ضعیف آنجا آلوده به بازی با روح و روان است
بنده در این مجموعه حدود دوسال کار کردم و در حال حاضر یک سال بیمه برای من رد شده
فشار کاری بسیار بسیار بالا شما فقط یه ربع فرصت ناهار خوردن دارید از ساعت هشت تا پنج بعد از ظهر همیشه در حال مکالمه با مشترک هستید
فشار مسیولین و مدیر مجموعه برای بالا بردن مدت مکالمه منزجر کنندست و همیشه برای این موضوع استرس همیشگی دارین
مرخصی بدون حقوق
تعطیلات همیشه آماده باشید برای کار کردن
ناهار نمیدن و هزینه اون رو هم نمیدن
احترام از سمت عوامل مجموعه ندارین و مثل یه مهد کودک و مدرسه است بهتره بگم حمام زنانه آنقدر سرو صدا و دعوا توشه سر میانگین
بعد اینکه از مجموعه میرید تا یه سال سفته رو برنمیگردونن و باید مثل گداها هربار بری آخرین حقوق بگیری ازشون
یه مدیر گذاشتن اونجا که هربار میری پیشش برای گرفتن حق و حقوق میگه شنبه بیا (گاهی فکر میکنم موسس این شرکت خبر نداره این مدل تسویه حساب با کارمنداشو چون به طرز خیلی مسخره ای موقع تسویه حساب رفتار میکنه انگار که کیسه ی جدا برای خودش داشته باشه برای تلکه کردن کارمندان چون سنوات که اصلا بهش اعتقاد ندارن باید بدن و حقوق خودتم بهت نمیدن )
که اگه بخوای بری از طریق قانون بگیری عیدی که بهت دادنو چون در قالب وام بهت میدن بر علیهت استفاده میکنن و یا میگن ترک کار کردی (حتی استعفا هم بدی آنقدر میکشوننت که بالاخره خسته شی و نیای و بگن ترک کار کردی و خسارت زدی به شرکت)
حقوق همیشه با ده روز تاخیر داده میشه که هروقت حقوقتو کامل گرفتی همچنان ده الی پونزده روز براشون بازم کار کرده باشی که مثلا دلت نیاد ترک کار کنی یا اگرم کردی پیششون بازم حقو حقوقت میمونه
امیدوارم هرچی زودتر پلمپ بشه و آه مردم و کسایی که براشون کار کردن بدجور دامنشونو بگیره واقعا خندیدن و صحبت کردن با این جور آدما کفاره داره چجوری میتونن زنو بچه داشته باشن و جیبتو خالی کنن و حقتو ندن و نون حروم ببرن سر سفرشون
یکی از بدترین شرکت های حال حاضر مشهد و یکی از بی فرهنگ ترین شرکت هاست. یک مدیر عامل بی فرهنگ و سبک دارد
منابع انسانی بسیار ضعیف و یک پروژه کلاهبرداری و فشل دارد
متاسفانه در این 2 سال با هجوم باند ایرانسلی های نالایق به سداد، که از طرف ****** به شرکت وارد شده اند و حقوق و مزایای بالایی دریافت میکنند ، شرکت عملا به قهقرا رفته. شرکت IT محوره ولی منابع انسانی و کسب و کار حرف اول رو میزنن و معاونت فناوری به حاشیه رفته .مدیر منابع انسانی آ.ن یک ایرانسلی نالایق که فقط به فکر جذب نیرو برای منابع انسانی هست و و به حفظ و نگهداشت نیروهای فنی توجه نمیکنه و در سال اخیر برای جذب نیروی منابع انسانی با حقوق بالا،به استخدام نیرو با سمت مدیر روی آورده، به نحوی که از حدودا 20 تا نیرو 6 تا مدیر و چند تا رییس وجود داره که همگی مدیران به تازگی استخدام شدن و تیم فنی شرکت فقط یک مدیر داره !!!!! ضمنا شرکت فقط به رییس و مدیر توجه داره و کارشناس باشی براشون مهم نیستی و راحت استعفاتو قبول میکنن.بقیه قسمت ها هم مثل کال سنتر یک معاون ایرانسلی داره که قبلا کارشناس بوده ***** .یا زنجیره تامین هم دوباره یه ایرانسلی مدیره. ****** که خیلی از رفاهیات کارکنان رو قطع کردن.کسب و کار هم که یکی دیگه از ایرانسلی های کار نابلد در مسند کاره -- ****** که کلا زیر مجموعش از بیزینس پرداخت اطلاعی ندارن !!!!مدیر عامل هم که شاهکار بود و بالاخره عوض شد.امیدوارم با حضور ******، باند ایرانسلی های نالایق دست از سر سداد بردارن.
کار توی پرگاس از اون تصمیماتی هست که تا آخر عمرتون بابتش پشیمون هستین.
به جرات میگم هییییچ مزایایی نداره ، اما تا دلت بخواد معایب داره که یک تعدادیش رو مینویسم
-دیرکرد پرداخت حقوق تا 3 ماه
-پرداخت بیمه با حقوق اداره کار
-امضای قرارداد با حقوق اداره کار و نه حقوق اصلی شما
-حقوق پایین به نسبت بقیه شرکتها
-برخورد فاجعه بار منابع انسانی بخصوص مدیریت منابع انسانی
-سفته سنگین برای شروع کار
-رد نکردن لیست بیمه تکمیلی تا اولین استفاده اما کسر هزینش از حقوق (بالا کشیدن سهم بیمه تکمیلی شما)
-نداشتن شرح شغلی و بیکاری دائمی در شرکت (اگر دنبال بیکاری هستین خوبه)
-مدیرعاملی که در همه چیز دخالت میکنه و مشکل میکرومنیجمنت داره
-نبود هیچ امکانات رفاهی در شرکت
-نگه داشتن حقوق آخر و سفتهها بعد از پایان کار تا چندین ماه
-سنوات و عیدی حداقلی و با حقوق پایه نه حقوق خودتون
-ساعت کاری بیشتر از مصوب اداره کار
در کل شرکت مناسب افرادی هست که عزت نفسی ندارن یا میخوان بابت بیکاری پول در بیارن و با ضایع شدن حق و حقوقشون مشکلی ندارن
بدترین جایی که تاحالا کار کردم از وقتی شروع بکار کردم ۶ نفر استعفا دادن طی چند ماه مدیر عامل هم که هیچ حیف این همه نیروی حرفه ای که از قبل نمیدونن چجور جاییه
سلام دوستان من ار سال1397سفیر کار می کنم این رو بگم که در دفتر مرکزی همه دشمن هم هستند چون ارزشیابی معیار خاصی نداره و زیرآب زنی رواج داره مدیریت عامل را همه انسان دهن بینی میدانند که به راحتی فریب میخورد
مدیران ارشد به معنی واقعی کلمه فاجعه و نابود هستند و تنها در حال تخریب یکدیگر هستند پرسنل قربانی این رفتارها میشوند و خسارت فراوانی به بار می آوردنداما به جای اونا پرسنل را مثلا اخراج می کنند حتی شهامت اخراج پرسنل را ندارند و با عوضی بازی او را دزد میکنند یا می گویند کسی با او حرف نزند آنقدر فشار میآورند که خود پرسنل دیوانه بشود و برود و و با مشاهده شکست و تحقیر پرسنل احساس پیروزی می کنند از این وضعیت به واقع لذت می برند
برای پوزیشن APM مصاحبه رفتم ، هر مرحله به کندی پیش میرفت و هیچ فیدبکی داده نمیشد حتی من انتهای جلسه میپرسیدم میگفتن تو لینکدین بپرسید ولی هیچ پاسخی داده نشد در نهایت هم با کلی ابهام بعد از چند ماه ایمیل ریجکت اومد مصاحبه دوم ، مصاحبه کننده خیلی بی حوصله بود و مدام خمیازه میکشید !
تجربه بد از مصاحبه سه سری سوال اکسل، پایتون، مدلسازی ریاضی که بنظرم خود بچه های مشغول اونجا هم نمیتونستن حل کنند سوالات طوری بود که اون فیلد رو مشابه همون شرکت باید کار کرده بودی تا بتونی پاسخ بدی و سوالات کاملا تخصصی خود شرکت بود.
ساعت کاری اعلام شده در آگهی هفت تا چهار بود که تو مصاحبه گفتن هفت تا هفت شب
از ظاهر شرکت هم نگم دفتر اداری گویا سالهاست زیر خاک بوده.
عدم امنیت شغلی پرداختی نامنظم غیر قابل اعتماد بودن مدیران و نامشخص بودن خط مشی شرکت.
عدم تسویه حسابه موقع بعد از قطع همکاری و....
مناسب کار آموزان مبتدی فاقد نیاز مالی
من اول یه مدت رفتم تابان شهر کارآموزی چیزی بلد نبودم و خیلی کمکم کردن برای یادگیری . شاید بهم خیلی واضح مواردی رو نمیگفتن ولی کاملا بهم مسیر رو نشون میدادن و منم طبق همون آموزش ها پیشرفتم ویدپوها و چک لیست هایی رو که مدیر مجموعه خودش ساعت ها وقت میذاشت طبق آپدیت های جدید گوگل بهمون میدادن برای مطالعه و واقعا بار علمی زیادی داشت مجموعه تابان شهر . من در پروسه استخدامی بودم ولی چون برنامه های مهاجرتم اوکی شده بود متاسفانه نتونستم بمونم داخل مجموعه ولی همچنان به چشم یک خانواده تو تابان شهر بهم نگاه میکنن . من باتوجه به کامنت هایی که خوندم واقعا باید بگم اینطور نیست بستر فراهمه داخل تابان شهر باید استفاده کنید برای پیشرفت ولی اگر بخوای دنبال موارد باطل بری هیچ کجا فرصتی برای پیشرفت و آموزش دیدن نخواهی داشت . پس منصفانه کامنت بذارید . من دیدم کارآموزهایی رو که هیچی بلد نبودن و تیم تابان در بخش های مختلف با صبر و حوصله آموزش ها و اصلاحات هر تسک رو براشون توضیح میدادن .
شرکت بدی نیست اما تغیرات سریع مدیر عامل و تصمیم گیران اصلی شرکت باعث میشه که کسانی که در حال کار کردن توی شرکت هستن و میخوان کار ها پیش بره سرگردون بشن. چون طبق معمول همه جای ایران هر مدیری که میاد دوست داره همه چیز به سبک خودش پیش بره و تقریبا هم به هیچ چیز غیر از برند خودش فکر نمیکنه. البته از حق هم نگذیریم که در این میون مدیر های با شرف و با فکر هم هستند که دلشون میخواد کارها به روش درست پیش بره و شرکت بشه اون چیزی که واقعا حقشه اما مسئله اینجاست که چیزی که چهار، پنج سال خرابش کردن رو نمیشه پنج ماهه درست کرد فقط میشه مسیر رو کمی هموار کرد.
من برای مصاحبه رفتم. با وجود رد شدن ولی همه چیز خوب بود. کارمندان جذب خوب عمل کردن. ولی برخورد مدیر واحد مربوطه اصلا خوب نبود. حتی به ادم نگاه نمیکرد:/
بعد از چند ماه همکاری متوجه خیلی چیزا شدم که بسیار جای بدی هست برای کار متاسفانه دنبال چیزای بی ارزشند و ارزشی به کار نمیدند تقریبا همه ی نیروهای خوب استعفا دادن و شرکت هرروز داره آگهی شغل جدید میکنه خیلی مسخرس
شرکت علوم سبز یه شاخه داره به اسم شهر سبز(لوکیشنش خیابون کارگر شمالی هستش) که در واقع علوم سبز سرمایه گذارشونه. اوایل که واسه شروع به کار رفتم باهام کلی جلسه گذاشتن، کلی تحویل گرفتن و پذیرایی کردن به طوری که کلی حس خوب ازشون گرفتم. ماه اول پارت تایم باهاشون کار کردم و همزمان شرکت قبلیم هم مشغول بودم. بعد از یک ماه کار کردن باهاشون، بهشون گفتم اگه بهم نیاز دارین از شرکت فعلیم استعفا بدم و تمام وقت بیام پیشتون و گفتن هرطور مایلی و چون به نظرم آدمای خوبی بودن، گفتم تمام وقت میام پیشتون و گفتن اوکیه. از ماه اولی که به صورت تمام وقت پیششون بودم هشت روز گذشته بود که یهو مدیرش ازم خواست برم اتاقش و اونجا به یکباره بدون هیچ اطلاع قبلی ای و هیچ اخطاری گفتن دیگه نیا. در حالی که قرار بوده که از پروژه سهام بهم بدن. از خبر اخراج یهوییم شوکه شدم ولی گفتم اوکی. حتما بم نیازی نیست هرچند این رسم قطع همکاری نیست. تا اینجا مشکل خیلی خاصی وجود نداشت.
متاسفانه این شرکت چون قرارداد بستن رو خیلی طولش میده(از قصد این کارو میکنن) ، بام هیچ قراردادی امضا نکردن. چون آدمای خوبی به نظر میرسیدن مشکلی با این موضوع نداشتم. تا حدود دوماه بعد از این قضیه حدود بیست بار با مدیر شرکت تماس گرفتم ولی جواب نمیداد! نه جواب پیامک و نه تماس. در واقع پولمو خوردن! مدیر این شرکت با پول سرمایه گذار برای خودش پروژه شخصی انجام میداد و به همین دلیل هیچ اقدامی نکرد که از سرمایه گذار پولمو بگیره و بم بده چون واسش بد میشد(چون سرمایه گذار فقط بابت پروژه اصلی بهشون پرداختی داشتن و نه پروژه های oms و crypto) . در واقع سرمایه گذارشون فقط بابت انجام پروژه دوربین های کشف حجاب با اینا قرارداد بسته بود (با آقای آ.ی ) و اینا هم زیرآبی میرفتن و با پول هنگفت سرمایه گذار، استارتاپ شخصی خودشو میبرد جلو! یعنی در واقع باعث شدن از شرکت قبلیم استعفا بدم و اینجا هم خیلی راحت اخراج کردن و حقوقمم خوردن. البته بچه هاشون از لحاظ فنی واقعا قوین و نمیشه این مورد رو ذکر نکرد.
ولی اگه رفتین اینجا و ماه اول حقوقتون رو ندادن و یا قراردادی باتون امضا نکردن بدون معطلی بیاین بیرون. چون زیاد از این کارا میکنن که پولتونو ندنو اخراج کننو دیگه هم جواب تماساتونو ندن. چون منم متوجه شدم مه منم اولین قربانیشون نبودم. خلاصه اگه خواستین باهاشون کار کنین گول جلسات روزای اول و اون عزت و احترامایی که بهتون میذارن رو نخورین.
نمیدونم این سایت قبل اینکه برای کار برم اونجا چرا نخوندم ، یه پسر بچه مدیر شرکته و مادرش هم حضور داره ، منظورم از پسر بچه فقط سن کم نیست متولد 75 ، منظورم اینه حتی اندازه سنش از نظر شخصیتی رشد نکرده و آداب معاشرت مناسب سنش هم بلد نیست ( حضوری بلد نیست حرف بزنه چت میکنه با کارمندا ! ) ، تو زمانی که من مشغول بودم رفتن مدیر محتوا و مدیر فروش ، کارمند های محتوی ، فروش ، منابع انسانی رو به شکل های مختلف دیدم و همش فقط تو 6 ماه و جالبه که هیچ کس تسویه مالی نشد باهاش ، خلاصه نه از نظر مالی ( حق بیمه هم از خود کارمند کم میکنن و از وزارت کار کمتر حقوق میدن و اگه حقوق بیشتری بخوان بدن نقدی پرداخت میکنن که مدرک نباشه ) ، نه یادگیری و رشد حرفه ای و نه از نظر اخلاق و محیط مناسب کاری هیچ نکته مثبتی نداره (وضعیت اینترنتش نمیدونم بدتر بود یا سرویس بهداشتیش ، ولی قطعا شخصیت و اخلاقش از اونام بدتر ) میدونم چند تا شاکی قضایی دارن به خاطر همین مسایل و سفته هایی که گرفتن و چندین مورد شکایت وزارت کار و چند بار پلیس رفته اونجا به خاطر شکایت کارمندا ، بدتر از چیزیه که میگن اونجا .
روند مصاحبه : من از طریق سایتای کاریابی برای توسن رزومه دادم. ی چن روز بعد تلفنی ی مصاحبه ای کردن با من. بعد گفتن تو shortlist میزارن و از بین اونا انتخاب میکنن برای مصاحبه بعدی. بعد ی لینکی رو ایمیل کردن که باید ی فرمی رو پر میکردی. چن روز بعد زنگ زدن گفتن ی هفته دیگ بیا مصاحبه و تا اونموقع سعی کن آماده باشی. روز مصاحبه رفتم. به موقع هم جلسه مصاحبه رو شروع کردن. فضای ساختمونش مدرن بود. مث ساختمونای اغلب شرکتا نبود. میانگین سنی کارکناش زیر 40 بود. این ی بدی داشت یخوبی. من خودم زیر 30 هستم و کار با همسنای خودم راحتتره. توصنعت دیگه تجربه کردم که کار با ادمای مسن چقدر سخته. اما بدیش اینه که آدمای مسن تر تو ی شرکت نشون میده اون شرکت تونسته به خوبی نیروهاشو نگه داره. شایدم بخاطر جدید بودن صنعت it به نسبت صنعت ساخت و نفت و گازه. به هرحال تو جلسه مصاحبه سه نفر با سابقه بالا ولی جوون از واحد برنامه ریزی و یک نفر از منابع انسانی بودن. به موقع شروع شد. دو ساعت طول کشید. کارشناس منابع انسانی اول ی سری سوالات درباره رزومه و نقاط قوت و قابل بهبود، فیدبک مدیر قبلیم از خودم، علت ترک کار قبلی و.. پرسید. بعد دیگ نفرات برنامه ریزی شروع کردن سوال پرسیدن. از پرینس 2 پرسیدن، از itil، گزارشات تحلیلی که تا حالا آماده کردم، پی ام باک نسخه 6 و 7، اجایل، اسکرام، کانبان و مدیریت فرآیند و یسری سوال دیگه هم مثل آیا میدونی با چه چالش هایی روبرو هستی اینجا، شرکتو چقد میشناسی و درباره کارهایی که تو سوابقم بود به دیتیل پرسیدن. در نهایت یک نوع کیسی با توجه به پی ام باک از یک پروژه فرضی مطرح کرد. سوال ها هم کلی بود و هم جزئی. و خیلی با حوصله صبر کردن فکر کنم و جواب بدم. در کل رفتارشون محترم و حرفه ای بود مخصوصا مدیری که تو جلسه بود. تمسخر توش نبود. دید از بالا به پایین نداشتن و حامی به نظر میومدن. تا حدودی به نظرم خوب عمل کردم. مصاحبه که تموم شد کارشناس منابع انسانی حقوق درخواستیمو پرسید و گفت که اگر رد بشی یک هفته ای ایمل میزنیم و اگر پذیرفته بشی تماس میگیریم و دعوت به مصاحبه منابع انسانی میکنیم. دیگ بعد ی روز کاری تماس گرفتن و گفتن گرید تو با توجه به رزومه و ارزیابی مصاحبه فلان شده. حقوقی که گفتی تو اشلمون نیس ولی اگر قبول میکنی با فلان حقوق (20 درصد کمتر از پیشنهادم) بگو تا وقت مصاحبه تعیین کنیم. منم ی پیشنهاد با همون حقوقی ک گفته بودم اول، از جای دیگه ای داشتم. تو شرایط مساوی حقوقی، قطعا توسن رو انتخاب میکردم. اما خو بحث مالی اولویت بود برام.
زمان : از موقعی که رزومه فرستادم به سایت کاریابی تا وقتی که منابع انسانی بازخورد جلسه مصاحبه آخر داد حدود یک ماه و نیم طول کشید. به نظرم با توجه به تجربم نسبت به بقیه شرکتای درست حسابی تو صنایع مختلف مدت نرمالیه. نه زیاده نه کم.
ارزیابی : گرچه نظر قطعی رو شاید نشه با یکی دو جلسه مصاحبه داد ولی حداقل تو برخوردای اول محترم و حرفه ای بودن هم نفرات برنامه ریزی و منظم و پاسخگو بودن منابع انسانیشون مهمه به نظرم. دوم اینکه ی فاصله ای بین دعوت به مصاحبه و جلسه مصاحبه گذاشتن که اگر یسری چیزا رو نیاز داری مرور کنی اماده بشی مطالعه کنی. اگر تو حوزه اسکرام مستر میخواین وارد شین حتما به اون لیست مهارتایی که نوشتن دقت کنین و آماده باشین. و ی چیز دیگه خیلی خووب بود زود جواب دادن. جای دیگه ای که گفتم پذیرفته شدم و حتی شغل قبلیم یک ماه طول کشید تا بگن قبولی. حتی حقوق قطعی هم بعد از یک ماه گفتن. بلا تکلیف می کردن اما توسن اوکی بود. تنها بدیشون حقوق کمتر بود!
تعریف این شرکت رو زیاد از دوستانم شنیدم و چند بار هم رزومه فرستادم برا موقعیتهای شغلی مختلف حتی تماس هم گرفتم ولی هنوز موفق نشدم همکاری کنم چیزی که شنیدم شرکت حرفه ای و بزرگی هستن خیلی خوب با پرسنل برخورد میکنن و محیط صمیمیه گویا
من به تازگی تجربه کارآموزی تقریبا چهار ماهه خودم رو در این شرکت به پایان رسوندم ، به جرئت یکی از بدترین مدیریت های ممکن تو زندگیم رو مشاهده کردم ، هیچ توازنی بین کار و دریافتی نیست ، شاید شما به عنوان کارآموز سئو در این مجموعه شروع به کار کنید اما نکته حالب ماجرا اینه که همه کاری باید انجام بدید:/ و آموزشی هم در کار نیست این بازه زمانی چهار ماهه به اطلاعات من در این زمینه اضافه نکرده چرا که تمامی متد ها و روند کاری تابان در حد سال گذشته است و افراد مسئول تجربه کافی و دانش مورد نیاز رو ندارد.
مدیریت بخش سئو با توهم توطعه و رفتار های عجیب دنبال میشه و به هیچ عنوان مدیریتی در کار نیست نه در پخش کار ها و نه در حقوق و پاداش کوچکترین عدالتی وجود نداره ، تمامی افرادی که در بازه های زمانی مختلف در این شرکت فعالیت میکردن به دلایل نامشخص این مجموعه رو ترک کردن و گویا کلا کسی بیش از یک سال تجربه موندن در این شرکت رو نداشته! که دلیلشم اصلا قابل حدس نیست!
در آخر پیشنهاد نمیکنم که زمان خودتون رو در این شرکت هدر بدید دانشی که در طول دوره کارآموزی این مجموعه به دست میارید رو میتونید با یک دوره پنج ساعته که بیست سال پیش تولید شده بدست بیارید .
تیم منابع انسانی بششششدت ضعیفی داره. فقط دنبال حرف زدن و مسخره بازین و هیچ وقت در حال کار نمیبینیشون. این چیزا اصلا رصد نمیشه و حتی با بی انصافی تمام و از روی منفعت طلبی یک سری از مسائل مهم کاری رو به به اطلاعت نمیرسونن (مثلا به چند تا تیم خاص نگفته بودن اگه وسط دوره استعفا بدی هیچ پاداشی از اون دوره بهت تعلق نمیگیره که ما بعدها فهمیدیم سیاست های کثیف کاری بوده که عمدا نگن. در صورتی که وقتی این قانون مصوب شد باید به اطلاع همه میرسوندن یا تو مصاحبه ی اسعتفا اطلاع میدادن.
محیط صمیمی و دوستانه ای داره. ساعت کاری منعطف و خوب.
حجم کار بشدت بالاست و خیلی کارت دیده نمیشه.و متاسفانه در هیچ سمتی آدم درستی قرار نگرفته و بر اساس پارتی بازی ترفیع صورت میگیره.
متاسفانه محیط بین مدیران میانی بسیار خاله زنک و زدوبندی است و پیشرفت شما به جنسیت و میزان نزدیکی بودنتان به مدیران است و در کنار محیط پیشرفت بسیار ضعیف آنجا آلوده به بازی با روح و روان است
