تقریبا ۴۰ روز پیش تو تدبیر کیش ویرا استخدام شدم،تو مصاحبه مدیرعامل شون گفت ۳ ماه به طور آزمایشی کار میکنید با ماهی ۳ تومن حقوق،از ماه دوم بیمه هم میکنیم ، بیمه تکمیلی، از صب تا شب از ادم کارمیکشن آخر سر هیچی،بخاطر کرونا دورکاری کردن ۸صبح باید آنلاین باشی تا ۱۲ شب،همش چک میکننن که آنلاینی یا نه،الکی میگن کار شرکت پنجشنبه تاظهر هستش،پنج شنبه تا ۱۲ شب و جمعه هم باید کاری کنی،خیلی هم بدرفتاری میکنن پیگیر چیزی هم نیستن،تعداد برنامهنویس هاشون خیلی کمه الکی تظاهر به زیاد میکنن، کدنویسی شون هم خیلی Deirty Code هستش،من به عنوان کارآموز واقعا موندم مدیر عامل شون چطور این کدهای کثیف رو قبول میکنه!!! البته برا مدیرعامل شون فقط پول مد نظر هستش که فقط کاربکشه و کدها اصلا مهم نیستن،بهرحال بعد ۴۰ روز که پیگیر حقوق شدم که از شرکت بیام بیرون،مدیر عامل شون گفت من اصلا مبلغ تعیین نکردم بهتون حقوق بدم،اصلا ۴۰ روز هم نشده، خدارو شکر بیکار نموندم خیلی زود مشغول به کار شدم، ولی این شرکت برا استخدامی و پیشرفت اصلا خوب نیست،فقط ازت کار میکشن حق هم نداری از خودت دفاع کنی.
بزارید رک بگم اگر این شرکت رو انتخاب میکنید که یه شغل روتین رو داشته باشین شاید اینجا جای مناسبی برای شما نباشه،اولش که من اومدم تو این شرکت ، یخورده جا خوردم چون همه چیز رو دور تند بود انگار؛ بعدش ولی عادی شد برام.
اینکه بگم همه چیز عالیه نه شاید در برخی از پارامتر ها حتی متوسط باشن،ولی هر روز میشه این رو احساس کرد که دارن برای بهتر شدن تلاش میکنن،مهمترین بخش از نظر من اینه که هیچ کس تو شرکت نقش بازی نمیکنه،اگر من از چیزی خوشم نیاد خیلی راحت مطرحش میکنم؛مثلا بعضی وقتا ممکنه تداخل وظایف بشه که معمولا سریع با صحبت کردن رفع میشه.
یا بعضی وقتا بخاطر اینکه از استاندارد وکیفیت کاریشون کم نشه، محصول رو با تاخیر وارد بازار میکنن.
یکی از نکات مثبتش اینکه حس میکنی همه هواتو دارن و سعی میکنن که سریعتر تو شرکت جا بیوفتی.
در کل حالم خوب بود تو این شرکت
یکی از بهترین تجارب کاری من در پایگاه خبری تجارتنیوز بود و الان که به عنوان مدیر دیجیتال مارکتینگ در یک مجموعه دیگه کار میکنم، خودمرو مدیون این مجموعه میبینم.
کسانی که به دنبال یادگیری مهارت هستن به هیچ عنوان کار در این مجموعهرو از دست ندن
من حدودا یک سال در این شرکت مشغول به فعالیت بودم. و در طول این یک سال با تلاش خودم چیز هایی یاد گرفتم و تو مسیر شغلی خودم پیشرفت کردم. که اگر به تیم مدیریتی این شرکت بود هیچی به آموخته هام اضافه نمیشد.
در این شرکت تعریف دقیقی از کاری که که باید انجام بدیم نداشتیم و همه تیم گیج بودن تو انجام تسک ها!
اگر هم سوال یا اشکالی وجود داشت افراد که باید پاسخگو می بودن از سر خودشون باز میکردن و جواب واضحی نمیدادن و شما بین افراد مختلف پاسکاری میشین.
در این شرکت شما از ساعت ۸ صبح تا ۵ بعد از ظهر باید کار کنین . یعنی ۹ ساعت ! از شنبه تا ۵ شنبه . ۶ روز. یعنی 54 ساعت! در حال که طبق قانون تامین اجتماعی باید ۴۴ ساعت در هفته کار کنیم. یعنی اینجا ۱۰ ساعت بیشتر هست که جزو روال شرکته و براش مبلغ اضافه کاری پرداخت نمیشه !
یک ساعت ناهاری در طول روز دارین که در اختیار خودتونین که جزو موارد مثبت هست. اما جزو تایم حضور ما در شرکت حساب نمیشه که طبق قانون نباید به این ترتیب باشه.
تیم مدیریتی مغروری داره. نگاه از بالا به پایین دارن که حال منو به شخصه بد میکنه.
این شرکت مشکل مالی نداره ولی مثل یه شرکت فقیر رفتار میکنه.
من تا چند ماه با یه سیستمی اونجا کار کردم و زحمت کشیدم که خود مدیر اون واحد به گفته خودش حاضر نبود حتی یک روز با اون سیستم کار کنه چون بسیار کند و قدیمی بود.این مشکل سیستم شامل حال تمام کارمندان شرکت مثل من بود. ولی خود افراد در سطح مدیریتی شرکت سیستم های خوبی داشتن !!
به شخصه برای جدا شدن از این شرکت طبق روال قانونی و عادی خود تامین اجتماعی بسیار اذیت شدم و حتی توهین شد به من !!
از من در مورد مبلغ دریافتی مورد نظر در ابتدای مصاحبه سوال شد. و من مبلغ نهایی که بعد کسورات مد نظرم بود رو گفتم. اما در کمال پررویی اون مبلغ رو مبلغ کل در نظر گرفتن و ازش کسورات کم کردن!! حدودا یک میلیون در ماه از حقوق من برای کسورات کسر شد. در واقع کلاه رفت سرم.
در نهایت به نظر من این شرکت حتی برای کسب تجربه و کار آموزی هم مناسب نیست چه برسه به کار حرفه ای.
سیدوک خوبه، اما تو باور نکن ;)
بسیار مجموعهای پویا، حرفهای و خوبی است که ارزش نیروی کار براش در اولویت هست. :)
در این حد که بدون شکایت شما میتونی حقوقت بگیری :)
یا مثلا بیمه مرتب رد میکنن (البته با فرض اینکه سامانه تامین اجتماعی خودت چک نکرده باشی!) :)
مثلا یهو نمیگن این ماه 50 درصد حقوق فقط پرداخت میکنیم و اگه بقیهشو میخوای برید شکایت کنید :)
اینقدر قرارداد خوبی بستن با پرسنل که از 17 مورد شکایت، 16 تاش شد رای علیه سیدوک، که اینم چیزی از ارزشهای این شرکت کم نمیکنه.
حتی سفتهتونو گرو نگه نمیداره :) هر وقت جدا شدی بعد از کلی دوندگی و بعد از 9 ماه بهت میدن :)
بنده حدود ۳ سال در این شرکت به عنوان کارشناس ای تی فعالیت داشته و پروژه های زیادی از قبیل : طراحی و پیاده سازی روتینگ 27 شعبه، طراحی و پیاده سازی دامین کنترلر 27 شعبه، طراحی و پیاده سازی سرویس های مایکروسافت 27 شعبه، پیاده سازی زیرساخت مجازی 27 شعبه، پیاده سازی Enterprise Skype for Business 2019 و همچینین یکپارچه سازی اسکایپ با اکتیو دایرکتوری و همچنین یکپارچه سازی این سرویس با سیسکو وویپ گیتوی و پیاده سازی Mobility برای اسکایپ و ... راه اندازی نمودم که متاسفانه سرپرست واحد و مدیریت آی تی اصلا زحمات بنده را ندیدند و تمام کارهای من با نام سرپرست در سیستم ثبت شد و مزایا و تشویق و افزایش حقوق هم نصیب ایشان گشت.
در مدت ۳ سال یک بار هم مدیر آی تی به شرکت نیامدند و در جریان کار ما قرار نگرفتند حتی زمانیکه بنده قصد خروج از شرکت داشتم با آنکه نیروی مفیدی برای شرکت بودم هیچ یک از مدیران حتی از من علت استعفای مرا نپرسیدند و با گذشت ۴ ماه از خروج من هنوز حقوق ماه اخر و ما بقی مبالغ را با من تسویه نکرده اند.
سرپرست آی تی که خود هیچ سواد و تجربه ای در این زمینه ندارد و عملا کار مفیدی انجام نمی دهد با رفتارهای بچه گانه از قبیل بالا بردن درجه ی کولر یا ورود بی اجازه به سیستم شخصی کارمندان قصد آزار دیگران را دارد.
در کل می توان گفت این شرکت هیچ فضایی برای آرامش کارمندان در نظر نمی گیرد و مزایا و امکانات در دست عده ای نور چشمی می باشد،هیچ نظارتی روی زحمات کارمندان نیست و تبعیض در این شرکت بیداد می کند.همچنین با توجه به ثروتمند بودن شرکت هیچ سهمیه ای برای کارکنان در مناسبتهایی چون یلدا و نوروز در نظر گرفته نشده است.
امید است با در نظر گرفتن تجربیات این جانب تصمیم درستی در رابزه با فعالیت در این شرکت اتخاذ نمایید.
با سپاس از JobGuy که این امکان را برای بنده فراهم نمود.
نکات مثبت:
نظر تیم فنی خیلی محترم هستزمان کافی برای جلسه و بحث پیرامون فیچرهای مورد نیاز در اختیار تیم قرار داده میشه. ولی عجله برای لانچ هم داشتننکات منفی:
تمرکز کردن توی فضای کاری اونجا خیلی سختهنیروی فنی کافی توی تیم نبود و نتیجتا حجم کاری بالا بودپرداخت حقوق تنها چند ماه اول به موقع بودعجله! عجله! عجله! محصول باید هرچه زودتر لانچ بشه ولی نیروی کار جدید هم نمی تونیم استخدام کنیم!تیم فنی اکثر زمانش رو صرف پاسخ به سوالات مدیریت میشهعلت جدایی من و قطع همکاری عدم پرداخت به موقع حقوق بود که برام بسیار مهم بود.
اتمسفر حاکم این سازمان به بهتر شدنم تو زمینه کاری و شخصی خیلی کمک کرد و بهم فرصت حضور تو زمینه هایی که تجربه نداشتم ولی بهشون رو علاقه مند بودم رو داد
کار با تیم جوون و صمیمی روحیه بهم میداد تو ساعات کاری و به دور از حاشیه بودن جو شرکت خیلی خوب بود
یادم نمیاد حقوقم تو تاریخی غیر از یکم هر ماه واریز شده باشه (به جز یک ماه که یکم جمعه بود)
در کل تجربه ی خوبی بود و خیلی خوشحالم که اسم این شرکت داخل رزومه ی من وجود داره
البته تجربه ای که من داشتم برای سال 97-98. شاید عوض شده باشه (تا الان که دارم مینویسم متاسفانه مثل اینکه مدیریت همونه و تغییری اتفاق نیفتاده)
سعی میکنم مزایا و معایب رو صادقانه بنویسم دیگه قضاوت و تصمیم با شما!
مزایا:
افزایش مهارت دیباگینگ برای نیرویی که تازه برنامه نویسی شروع کرده (تا دلتون بخواد تو پروژه ها باگ وجود داره)
کادو روز تولد
دیگه واقعا چیز خاصی به ذهنم نمیرسه
معایب:
مدیریت بچگانه (یعنی یه بچگانه میگم و یه چی می شنوید. قهر کردن، لجبازی، عدم کنترل اعصاب و ...)
محیط به شدت استرسی
عدم ساختارمندی شرکت (مالی، انسانی و ... هیچکدوم نداره. فقط مدیریت حرف اول و آخر رو میزنه)
سرکار داشتن با مدیریت بدون هیچگونه دانش فنی
عدم کار تیمی
قاطی شدن کار با زندگی (اضافه کار اجباری تا پاسی از شب)
رفتار تحقیر آمیز (مخصوصا اگه کارتون غیر برنامه نویسی باشه و جنسیت خانم باشید)
حقوق نامناسب
عدم وجود کار تیمی
روند سخت دیپلوی پروژه
عدم پرداختی حقوق و بیمه ماه آخر (یا پرداخت با چند ماه تاخیر)
الان که فکر میکنم انقدر معایب میاد به ذهنم نمی دونم کدوم رو بنویسم. همینقدر بسه.
البته کسی که حداقل یه سال سابقه کار داشته باشه تو همون نگاه اول متوجه میشه که چی به چیه و تصمیم میگیره که بمونه یا نه.
نظر شخصی: فکر میکنم بدترین شرکتی خواهد بود تا آخر عمرم....
من در ابتدا به عنوان کارآموز وارد مایکت شدم. مصاحبهکاری من بسیار عالی بود، کسایی که باهام مصاحبه کردن برخورد دوستانهای داشتن و جو مصاحبه صمیمانه و به دور از استرس بود. من توی این دوره سه ماهه وارد تیم مارکتینگ شدم تیمی که در اون همدلی و همراهی از هر چیزی مهمتره. کسی که مسئول آموزش به من بود بسیار دقیق، با حوصله و با دانش بود و تمامی مراحل کار رو با دقت و حوصله و قدم به قدم به من آموزش میداد و از هیچ چیزی برای پیشرفت و یادگیری من دریغ نمیکرد. بعد از پایان دوره کارآموزی من به طور رسمی و تمام وقت وارد تیم مارکتینگ مایکت شدم. توی این چهار ماهی که در مایکت بودم فهمیدم فضای بسیار بزرگی برای پیشرفت وجود داره و همتیمیهات و مدیرهای مجموعه همگی توی این مسیر به پیشرفتت کمک میکنن فقط کافیه تلاش و انگیزه کافی رو داشته باشی
من حدودا 5 ماهه دارم تو تیم پشتیبانی کار میکنم، کار تو این شرکت خیلی جدی گرفته میشه و بچه ها واقعا زحمت میکشن که کاربرارو راضی نگه دارن. این با تجربیان کاری قبلی من که شاید روزی یک ساعتم وقت مفید کاری نداشتم خیلی متفاوته و خب سختی های خودشم داره.
تیم HR هر دو سه ماه حداقل یکبار با همه پرسنل جلسه میزاره و هم فیدبک میگیره و هم پرسنل تشوق به پیشرفت فنی یا سازمانی میکنه که این واقعا برای من مفید بوده.
مهمترین ضعف از نظر من اینه که الان پشتیبانی دورکاریه در حالی که واقعا بچه ها باید با هم خیلی در ارتباط باشن و فیزیکی دسترسی نداشتن به همدیگه باعث میشه یادگیری شدید بیاد پائین ولی مدیریت بیخیال دور کاری نمیشه.
من تجربه اول کاریم بود که به این شرکت اومدم.
در کل به عنوان تجربه اول بد نبود.
به کارمند ها با توجه به تواناییشون تا حد قابل قبولی بهاء داده میشه تا نظراتشون رو در مورد کار بگن و راهی که فکر میکنن درست است رو پیاده سازی کنند.
پرداخت حقوق ها دیر انجام میشد معمولا بعد از ۲۰ ام هر ماه ولی بیمه پرداخت میشد.
صبح ها هم ۱ ساعت شناوری داشت.
وعده اضافه کردن حقوق ۲ بار دادن ولی فقط دفعه اول انجام شد.
بعضی از تسک ها هم فورس میشدن همراه با جلسات زیاد ولی بعد انجام یا استفاده نمیشد یا بعد از مدتی میگفتن که غیر فعال بشه.
تو دوران کرونا هم اکثرا دورکار بودیم.
من مدت کوتاهی تو این شرکت بودم. دوسدارم تجربمو با نوشتن از تیمای مختلف شروع کنم.
تیم فنی فرابین تیم خوبیه ، هرچند مدتا مدیر فنی نداشت اما به تازگی فردی به عنوان مدیرفنی به تیم فنی اضافه شده. آدمای خوبی هستن همگی و کارشون هم درست.
تیم طراحی فعلی فرابین تیم بدی نیست اما خب ایده آل هم نیست و قبل تر تیم قوی تری داشته فرابین تو حوزه دیزاین
تیم بازاریابی آنچنانی نداره فرابین و میشه گفت چند نفر از بچه های محتوا و یک نفر دیجیتال مارکتر کل کارای بازاریابی دو تا محصول فرابین رو انجام میدن.
اما تیم پروداکت... مهم ترین مشکل فرابین همین تیم پروداکت این شرکته. متاسفانه تیم محصول از بی تجربگی محض رنج میبره. یکی از ۲ محصول مهم این شرکت دست یکی از بی تجربه ترین افراد شرکت در این حوزه بود که خب باعث خروج خیلی از نیروهای کلیدی ای شد که رو این محصول کار میکردن.
نا هماهنگی ، بی تجربگی ، عدم اعتماد به نفس ، بله قربان گویی مفرط ، همه و همه باعث شده که کار تیم پروداکت فرابین ، سنگ اندازی جلوی کار بقیه تیم ها بشه.
مثلا ممکنه شما یه فیچری رو ماه ها دولوپ کنی و بعد بفهمی تیم پروداکت دیگه نیازی به این فیچر نداره.
یا مثلا چون نمیتونن به ذی نفع ها نه بگن ، ممکنه به چیزایی تن بدن که باعث اعصاب خوردی همه بشه.
مشکل بعدی فرابین عدم وجود نیروی منابع انسانی. یه فردی هست که کارای شخصی مدیر مجموعه رو انجام میده و بیشتر میشه گفت دستیار شخصی مدیرعامل ولی خب صداش میکنن منابع انسانی. بارها کرونا داشتن بچه ها رو از ما پنهان کردن و مشکلات زیادی درست کردن.
در رابطه با مدیر مجموعه هم نباید چیزی گفت. چون ممکنه ناراحت بشن و دورکاری بقیه رو کنسل کنن. بخاطر همین در مورد ایشون چیزی نمیگم تا بچه ها مجبور نشن تو این شرایط بی دلیل پاشن حضوری برن شرکت، واسه کاری که تو خونه هم میتونن انجام بدن. یا اگر چیزی بگم ممکنه جلساتی که صبح بی هدف و بی بهره بابت بیدار کردن نیروها از خواب برگزار میشه رو از ۹:۳۰ به ۶ صبح منتقل کنن. پس چیزی نمیگم.
من حدودا 3 ساله که عضو تیم پشتیبانی فنی پارس پک هستم، توی تیم پارس پک مسیر پیشرفت جلوی همه هستش و هر چه قدر که تلاش کنی برای پیشرفت و توانایی های خودت رو نشون بدی حتما تلاش های شما دیده میشه و مسیر پیشرفت رو طی می کنی.
جدای این مسئله توی پارس پک کار تیمی خیلی مهمه و حرف اول رو میزنه که به نظر من خیلی خوبه که با تیم های مختلف به صورت پیوسته همکاری داشته باشی.
حدود 2 سال به عنوان فرانت اند تو راشین بودم ، محیط فوق العاده شاد و آرامی داره ، مدیریت خوبی داره حداقل این که به خوبی تونسته هوای همه نیرو هاش داشته باشه و بین نیروهاش فرق نذاره ، فشار کار خیلی نداره مگر موارد خاص و ددلاین
و این که خیلی خوب میشه بین کار و زندگی شخصی تعادل برقرار کرد.
من سال ها قبل شش ماه تو این شرکت کار کردم.
یک ماه حقوق سر وقت به من ندادن.
و بیمه منو هم رد نکردن.
حقوق و مزایا در حداقل ترین حالت ممکن بود.
قرارداد نمی نوشتن. یعنی عملا امنیت شغلی 0.
آخرش هم با کلی دعوا درگیری حقوق معوقمو گرفتم.
تمام نیروهای اون زمان به این مشکل برخوردن.
برای 5 دقیقه تاخیر به بالا در ورود، چهار برابر از حقوق کسر میشد.
نمیدونم الان درست شده یا نه.
ولی بدترین تجربه کاری من بود.
یکی از خوبی های زرینپال اینه که تو هم امنیت شغلی داری و هم کنار تیم فنی خوبی که داره باعث میشه تو هم رشد کنی که مزیت بزرگی هستش به نظر من، و تیم فنی همیشه از پیشرفت تو استقبال میکنه و باعث میشه توی شغلت پیشرفت کنی.
از نقاط منفی اگه بخوام بگم مدیریت ناکارآمد و نداشتن دانش مدیریت توی زرینپال موج میزنه و این باعث پیش اومدن خیلی از مشکلات میشه
و مورد دوم پرداخت بسیار نامنظم حقوق ماهانه و واریز حقوق به چند حساب بانکی هستش.
چند سالی مشغول به کار هستم. تاکنون مسئله ای در خصوص حقوق و مزایا وجود نداشته و اولویت شرکت به کارکنان و معیشت آن ها بوده و هست و خواهد بود. حقوق و دستمزد هم بر اساس بهره وری در نظر گرفته می شود.
اون دوست عزیزی که سه تا نظر قبلی رو نوشتی و خودت لایک می کنیش خب عزیز دل شما غرض داری قبول ولی چرا دروغ وارد حرفات میکنی و حتی از یه جمله راست استفاده نکردی
من هشت سال اینجا کار کردم و میکنم اما ندیدم حقوق به غیر دو یا سه ماه اونم به علت وضع بازار با تاخیر پرداخت بشه بقیه موارد همیشه سر موقع بوده
میزان حقوق هم برای همه بالاتر از انتظار بوده و تو منطقه بخاطر حقوق خوبش معروفه در ضمن پاداش هم که همیشه داره
محیطش هم مدیریت همیشه تحت کنترل داشته و امنیت خوبی داره
هر مدیری ضعف هایی داره ولی ندیدم مجموعه مدیریتی که این شخص میگه ضعیفه رفتار نامناسب یا غیر مدیریتی داشته باشه شما کاملا دشمنی شخصی با مجموعه مدیریت داری. شما که انقد خوب به مردم شناخت میدی لطفا اطلاع رسانی هم بکن که این مجموعه با همین مدیریت ۲۰ ساله داره کار میکنه و درحال حاضر حدود ۳۰۰ پرسنل راضی داره.
این شرکت به همراه سه شرکت دیگه یه مجموعه به نام گروه صنعتی کاریزماتک رو تشکیل میدن که از لحاظ کارایی،مدیریتی،امنیتی،اجتماعی و حتی سیاسی و باقی موارد در سطح قابل قبول و بالایی قرار دارند و انشالله با قدرت رو به جلو در پیش هستن
از لحاظ بیمه ای و جایگاهی در جامعه بسیار محیط عالی
همه مدیران در تمامی شرکت ها فقط به نفرات محبوب خودشون توجه دارن اما اینجا مدیران نگاهشون و توجه شون به پرسنل شرکت عادلانه و در یک سطحه
امیدوارم روزی برسه که همه یاد بگیرن دروغ نگن و جرات گفتن حقیقت رو داشته باشن
یا علی
تقریبا ۴۰ روز پیش تو تدبیر کیش ویرا استخدام شدم،تو مصاحبه مدیرعامل شون گفت ۳ ماه به طور آزمایشی کار میکنید با ماهی ۳ تومن حقوق،از ماه دوم بیمه هم میکنیم ، بیمه تکمیلی، از صب تا شب از ادم کارمیکشن آخر سر هیچی،بخاطر کرونا دورکاری کردن ۸صبح باید آنلاین باشی تا ۱۲ شب،همش چک میکننن که آنلاینی یا نه،الکی میگن کار شرکت پنجشنبه تاظهر هستش،پنج شنبه تا ۱۲ شب و جمعه هم باید کاری کنی،خیلی هم بدرفتاری میکنن پیگیر چیزی هم نیستن،تعداد برنامهنویس هاشون خیلی کمه الکی تظاهر به زیاد میکنن، کدنویسی شون هم خیلی Deirty Code هستش،من به عنوان کارآموز واقعا موندم مدیر عامل شون چطور این کدهای کثیف رو قبول میکنه!!! البته برا مدیرعامل شون فقط پول مد نظر هستش که فقط کاربکشه و کدها اصلا مهم نیستن،بهرحال بعد ۴۰ روز که پیگیر حقوق شدم که از شرکت بیام بیرون،مدیر عامل شون گفت من اصلا مبلغ تعیین نکردم بهتون حقوق بدم،اصلا ۴۰ روز هم نشده، خدارو شکر بیکار نموندم خیلی زود مشغول به کار شدم، ولی این شرکت برا استخدامی و پیشرفت اصلا خوب نیست،فقط ازت کار میکشن حق هم نداری از خودت دفاع کنی.
بزارید رک بگم اگر این شرکت رو انتخاب میکنید که یه شغل روتین رو داشته باشین شاید اینجا جای مناسبی برای شما نباشه،اولش که من اومدم تو این شرکت ، یخورده جا خوردم چون همه چیز رو دور تند بود انگار؛ بعدش ولی عادی شد برام.
اینکه بگم همه چیز عالیه نه شاید در برخی از پارامتر ها حتی متوسط باشن،ولی هر روز میشه این رو احساس کرد که دارن برای بهتر شدن تلاش میکنن،مهمترین بخش از نظر من اینه که هیچ کس تو شرکت نقش بازی نمیکنه،اگر من از چیزی خوشم نیاد خیلی راحت مطرحش میکنم؛مثلا بعضی وقتا ممکنه تداخل وظایف بشه که معمولا سریع با صحبت کردن رفع میشه.
یا بعضی وقتا بخاطر اینکه از استاندارد وکیفیت کاریشون کم نشه، محصول رو با تاخیر وارد بازار میکنن.
یکی از نکات مثبتش اینکه حس میکنی همه هواتو دارن و سعی میکنن که سریعتر تو شرکت جا بیوفتی.
در کل حالم خوب بود تو این شرکت
یکی از بهترین تجارب کاری من در پایگاه خبری تجارتنیوز بود و الان که به عنوان مدیر دیجیتال مارکتینگ در یک مجموعه دیگه کار میکنم، خودمرو مدیون این مجموعه میبینم.
کسانی که به دنبال یادگیری مهارت هستن به هیچ عنوان کار در این مجموعهرو از دست ندن
من حدودا یک سال در این شرکت مشغول به فعالیت بودم. و در طول این یک سال با تلاش خودم چیز هایی یاد گرفتم و تو مسیر شغلی خودم پیشرفت کردم. که اگر به تیم مدیریتی این شرکت بود هیچی به آموخته هام اضافه نمیشد.
در این شرکت تعریف دقیقی از کاری که که باید انجام بدیم نداشتیم و همه تیم گیج بودن تو انجام تسک ها!
اگر هم سوال یا اشکالی وجود داشت افراد که باید پاسخگو می بودن از سر خودشون باز میکردن و جواب واضحی نمیدادن و شما بین افراد مختلف پاسکاری میشین.
در این شرکت شما از ساعت ۸ صبح تا ۵ بعد از ظهر باید کار کنین . یعنی ۹ ساعت ! از شنبه تا ۵ شنبه . ۶ روز. یعنی 54 ساعت! در حال که طبق قانون تامین اجتماعی باید ۴۴ ساعت در هفته کار کنیم. یعنی اینجا ۱۰ ساعت بیشتر هست که جزو روال شرکته و براش مبلغ اضافه کاری پرداخت نمیشه !
یک ساعت ناهاری در طول روز دارین که در اختیار خودتونین که جزو موارد مثبت هست. اما جزو تایم حضور ما در شرکت حساب نمیشه که طبق قانون نباید به این ترتیب باشه.
تیم مدیریتی مغروری داره. نگاه از بالا به پایین دارن که حال منو به شخصه بد میکنه.
این شرکت مشکل مالی نداره ولی مثل یه شرکت فقیر رفتار میکنه.
من تا چند ماه با یه سیستمی اونجا کار کردم و زحمت کشیدم که خود مدیر اون واحد به گفته خودش حاضر نبود حتی یک روز با اون سیستم کار کنه چون بسیار کند و قدیمی بود.این مشکل سیستم شامل حال تمام کارمندان شرکت مثل من بود. ولی خود افراد در سطح مدیریتی شرکت سیستم های خوبی داشتن !!
به شخصه برای جدا شدن از این شرکت طبق روال قانونی و عادی خود تامین اجتماعی بسیار اذیت شدم و حتی توهین شد به من !!
از من در مورد مبلغ دریافتی مورد نظر در ابتدای مصاحبه سوال شد. و من مبلغ نهایی که بعد کسورات مد نظرم بود رو گفتم. اما در کمال پررویی اون مبلغ رو مبلغ کل در نظر گرفتن و ازش کسورات کم کردن!! حدودا یک میلیون در ماه از حقوق من برای کسورات کسر شد. در واقع کلاه رفت سرم.
در نهایت به نظر من این شرکت حتی برای کسب تجربه و کار آموزی هم مناسب نیست چه برسه به کار حرفه ای.
سیدوک خوبه، اما تو باور نکن ;)
بسیار مجموعهای پویا، حرفهای و خوبی است که ارزش نیروی کار براش در اولویت هست. :)
در این حد که بدون شکایت شما میتونی حقوقت بگیری :)
یا مثلا بیمه مرتب رد میکنن (البته با فرض اینکه سامانه تامین اجتماعی خودت چک نکرده باشی!) :)
مثلا یهو نمیگن این ماه 50 درصد حقوق فقط پرداخت میکنیم و اگه بقیهشو میخوای برید شکایت کنید :)
اینقدر قرارداد خوبی بستن با پرسنل که از 17 مورد شکایت، 16 تاش شد رای علیه سیدوک، که اینم چیزی از ارزشهای این شرکت کم نمیکنه.
حتی سفتهتونو گرو نگه نمیداره :) هر وقت جدا شدی بعد از کلی دوندگی و بعد از 9 ماه بهت میدن :)
بنده حدود ۳ سال در این شرکت به عنوان کارشناس ای تی فعالیت داشته و پروژه های زیادی از قبیل : طراحی و پیاده سازی روتینگ 27 شعبه، طراحی و پیاده سازی دامین کنترلر 27 شعبه، طراحی و پیاده سازی سرویس های مایکروسافت 27 شعبه، پیاده سازی زیرساخت مجازی 27 شعبه، پیاده سازی Enterprise Skype for Business 2019 و همچینین یکپارچه سازی اسکایپ با اکتیو دایرکتوری و همچنین یکپارچه سازی این سرویس با سیسکو وویپ گیتوی و پیاده سازی Mobility برای اسکایپ و ... راه اندازی نمودم که متاسفانه سرپرست واحد و مدیریت آی تی اصلا زحمات بنده را ندیدند و تمام کارهای من با نام سرپرست در سیستم ثبت شد و مزایا و تشویق و افزایش حقوق هم نصیب ایشان گشت.
در مدت ۳ سال یک بار هم مدیر آی تی به شرکت نیامدند و در جریان کار ما قرار نگرفتند حتی زمانیکه بنده قصد خروج از شرکت داشتم با آنکه نیروی مفیدی برای شرکت بودم هیچ یک از مدیران حتی از من علت استعفای مرا نپرسیدند و با گذشت ۴ ماه از خروج من هنوز حقوق ماه اخر و ما بقی مبالغ را با من تسویه نکرده اند.
سرپرست آی تی که خود هیچ سواد و تجربه ای در این زمینه ندارد و عملا کار مفیدی انجام نمی دهد با رفتارهای بچه گانه از قبیل بالا بردن درجه ی کولر یا ورود بی اجازه به سیستم شخصی کارمندان قصد آزار دیگران را دارد.
در کل می توان گفت این شرکت هیچ فضایی برای آرامش کارمندان در نظر نمی گیرد و مزایا و امکانات در دست عده ای نور چشمی می باشد،هیچ نظارتی روی زحمات کارمندان نیست و تبعیض در این شرکت بیداد می کند.همچنین با توجه به ثروتمند بودن شرکت هیچ سهمیه ای برای کارکنان در مناسبتهایی چون یلدا و نوروز در نظر گرفته نشده است.
امید است با در نظر گرفتن تجربیات این جانب تصمیم درستی در رابزه با فعالیت در این شرکت اتخاذ نمایید.
با سپاس از JobGuy که این امکان را برای بنده فراهم نمود.
نکات مثبت:
نظر تیم فنی خیلی محترم هستزمان کافی برای جلسه و بحث پیرامون فیچرهای مورد نیاز در اختیار تیم قرار داده میشه. ولی عجله برای لانچ هم داشتننکات منفی:
تمرکز کردن توی فضای کاری اونجا خیلی سختهنیروی فنی کافی توی تیم نبود و نتیجتا حجم کاری بالا بودپرداخت حقوق تنها چند ماه اول به موقع بودعجله! عجله! عجله! محصول باید هرچه زودتر لانچ بشه ولی نیروی کار جدید هم نمی تونیم استخدام کنیم!تیم فنی اکثر زمانش رو صرف پاسخ به سوالات مدیریت میشهعلت جدایی من و قطع همکاری عدم پرداخت به موقع حقوق بود که برام بسیار مهم بود.
اتمسفر حاکم این سازمان به بهتر شدنم تو زمینه کاری و شخصی خیلی کمک کرد و بهم فرصت حضور تو زمینه هایی که تجربه نداشتم ولی بهشون رو علاقه مند بودم رو داد
کار با تیم جوون و صمیمی روحیه بهم میداد تو ساعات کاری و به دور از حاشیه بودن جو شرکت خیلی خوب بود
یادم نمیاد حقوقم تو تاریخی غیر از یکم هر ماه واریز شده باشه (به جز یک ماه که یکم جمعه بود)
در کل تجربه ی خوبی بود و خیلی خوشحالم که اسم این شرکت داخل رزومه ی من وجود داره
البته تجربه ای که من داشتم برای سال 97-98. شاید عوض شده باشه (تا الان که دارم مینویسم متاسفانه مثل اینکه مدیریت همونه و تغییری اتفاق نیفتاده)
سعی میکنم مزایا و معایب رو صادقانه بنویسم دیگه قضاوت و تصمیم با شما!
مزایا:
افزایش مهارت دیباگینگ برای نیرویی که تازه برنامه نویسی شروع کرده (تا دلتون بخواد تو پروژه ها باگ وجود داره)
کادو روز تولد
دیگه واقعا چیز خاصی به ذهنم نمیرسه
معایب:
مدیریت بچگانه (یعنی یه بچگانه میگم و یه چی می شنوید. قهر کردن، لجبازی، عدم کنترل اعصاب و ...)
محیط به شدت استرسی
عدم ساختارمندی شرکت (مالی، انسانی و ... هیچکدوم نداره. فقط مدیریت حرف اول و آخر رو میزنه)
سرکار داشتن با مدیریت بدون هیچگونه دانش فنی
عدم کار تیمی
قاطی شدن کار با زندگی (اضافه کار اجباری تا پاسی از شب)
رفتار تحقیر آمیز (مخصوصا اگه کارتون غیر برنامه نویسی باشه و جنسیت خانم باشید)
حقوق نامناسب
عدم وجود کار تیمی
روند سخت دیپلوی پروژه
عدم پرداختی حقوق و بیمه ماه آخر (یا پرداخت با چند ماه تاخیر)
الان که فکر میکنم انقدر معایب میاد به ذهنم نمی دونم کدوم رو بنویسم. همینقدر بسه.
البته کسی که حداقل یه سال سابقه کار داشته باشه تو همون نگاه اول متوجه میشه که چی به چیه و تصمیم میگیره که بمونه یا نه.
نظر شخصی: فکر میکنم بدترین شرکتی خواهد بود تا آخر عمرم....
من در ابتدا به عنوان کارآموز وارد مایکت شدم. مصاحبهکاری من بسیار عالی بود، کسایی که باهام مصاحبه کردن برخورد دوستانهای داشتن و جو مصاحبه صمیمانه و به دور از استرس بود. من توی این دوره سه ماهه وارد تیم مارکتینگ شدم تیمی که در اون همدلی و همراهی از هر چیزی مهمتره. کسی که مسئول آموزش به من بود بسیار دقیق، با حوصله و با دانش بود و تمامی مراحل کار رو با دقت و حوصله و قدم به قدم به من آموزش میداد و از هیچ چیزی برای پیشرفت و یادگیری من دریغ نمیکرد. بعد از پایان دوره کارآموزی من به طور رسمی و تمام وقت وارد تیم مارکتینگ مایکت شدم. توی این چهار ماهی که در مایکت بودم فهمیدم فضای بسیار بزرگی برای پیشرفت وجود داره و همتیمیهات و مدیرهای مجموعه همگی توی این مسیر به پیشرفتت کمک میکنن فقط کافیه تلاش و انگیزه کافی رو داشته باشی
من حدودا 5 ماهه دارم تو تیم پشتیبانی کار میکنم، کار تو این شرکت خیلی جدی گرفته میشه و بچه ها واقعا زحمت میکشن که کاربرارو راضی نگه دارن. این با تجربیان کاری قبلی من که شاید روزی یک ساعتم وقت مفید کاری نداشتم خیلی متفاوته و خب سختی های خودشم داره.
تیم HR هر دو سه ماه حداقل یکبار با همه پرسنل جلسه میزاره و هم فیدبک میگیره و هم پرسنل تشوق به پیشرفت فنی یا سازمانی میکنه که این واقعا برای من مفید بوده.
مهمترین ضعف از نظر من اینه که الان پشتیبانی دورکاریه در حالی که واقعا بچه ها باید با هم خیلی در ارتباط باشن و فیزیکی دسترسی نداشتن به همدیگه باعث میشه یادگیری شدید بیاد پائین ولی مدیریت بیخیال دور کاری نمیشه.
من تجربه اول کاریم بود که به این شرکت اومدم.
در کل به عنوان تجربه اول بد نبود.
به کارمند ها با توجه به تواناییشون تا حد قابل قبولی بهاء داده میشه تا نظراتشون رو در مورد کار بگن و راهی که فکر میکنن درست است رو پیاده سازی کنند.
پرداخت حقوق ها دیر انجام میشد معمولا بعد از ۲۰ ام هر ماه ولی بیمه پرداخت میشد.
صبح ها هم ۱ ساعت شناوری داشت.
وعده اضافه کردن حقوق ۲ بار دادن ولی فقط دفعه اول انجام شد.
بعضی از تسک ها هم فورس میشدن همراه با جلسات زیاد ولی بعد انجام یا استفاده نمیشد یا بعد از مدتی میگفتن که غیر فعال بشه.
تو دوران کرونا هم اکثرا دورکار بودیم.
من مدت کوتاهی تو این شرکت بودم. دوسدارم تجربمو با نوشتن از تیمای مختلف شروع کنم.
تیم فنی فرابین تیم خوبیه ، هرچند مدتا مدیر فنی نداشت اما به تازگی فردی به عنوان مدیرفنی به تیم فنی اضافه شده. آدمای خوبی هستن همگی و کارشون هم درست.
تیم طراحی فعلی فرابین تیم بدی نیست اما خب ایده آل هم نیست و قبل تر تیم قوی تری داشته فرابین تو حوزه دیزاین
تیم بازاریابی آنچنانی نداره فرابین و میشه گفت چند نفر از بچه های محتوا و یک نفر دیجیتال مارکتر کل کارای بازاریابی دو تا محصول فرابین رو انجام میدن.
اما تیم پروداکت... مهم ترین مشکل فرابین همین تیم پروداکت این شرکته. متاسفانه تیم محصول از بی تجربگی محض رنج میبره. یکی از ۲ محصول مهم این شرکت دست یکی از بی تجربه ترین افراد شرکت در این حوزه بود که خب باعث خروج خیلی از نیروهای کلیدی ای شد که رو این محصول کار میکردن.
نا هماهنگی ، بی تجربگی ، عدم اعتماد به نفس ، بله قربان گویی مفرط ، همه و همه باعث شده که کار تیم پروداکت فرابین ، سنگ اندازی جلوی کار بقیه تیم ها بشه.
مثلا ممکنه شما یه فیچری رو ماه ها دولوپ کنی و بعد بفهمی تیم پروداکت دیگه نیازی به این فیچر نداره.
یا مثلا چون نمیتونن به ذی نفع ها نه بگن ، ممکنه به چیزایی تن بدن که باعث اعصاب خوردی همه بشه.
مشکل بعدی فرابین عدم وجود نیروی منابع انسانی. یه فردی هست که کارای شخصی مدیر مجموعه رو انجام میده و بیشتر میشه گفت دستیار شخصی مدیرعامل ولی خب صداش میکنن منابع انسانی. بارها کرونا داشتن بچه ها رو از ما پنهان کردن و مشکلات زیادی درست کردن.
در رابطه با مدیر مجموعه هم نباید چیزی گفت. چون ممکنه ناراحت بشن و دورکاری بقیه رو کنسل کنن. بخاطر همین در مورد ایشون چیزی نمیگم تا بچه ها مجبور نشن تو این شرایط بی دلیل پاشن حضوری برن شرکت، واسه کاری که تو خونه هم میتونن انجام بدن. یا اگر چیزی بگم ممکنه جلساتی که صبح بی هدف و بی بهره بابت بیدار کردن نیروها از خواب برگزار میشه رو از ۹:۳۰ به ۶ صبح منتقل کنن. پس چیزی نمیگم.
من حدودا 3 ساله که عضو تیم پشتیبانی فنی پارس پک هستم، توی تیم پارس پک مسیر پیشرفت جلوی همه هستش و هر چه قدر که تلاش کنی برای پیشرفت و توانایی های خودت رو نشون بدی حتما تلاش های شما دیده میشه و مسیر پیشرفت رو طی می کنی.
جدای این مسئله توی پارس پک کار تیمی خیلی مهمه و حرف اول رو میزنه که به نظر من خیلی خوبه که با تیم های مختلف به صورت پیوسته همکاری داشته باشی.
حدود 2 سال به عنوان فرانت اند تو راشین بودم ، محیط فوق العاده شاد و آرامی داره ، مدیریت خوبی داره حداقل این که به خوبی تونسته هوای همه نیرو هاش داشته باشه و بین نیروهاش فرق نذاره ، فشار کار خیلی نداره مگر موارد خاص و ددلاین
و این که خیلی خوب میشه بین کار و زندگی شخصی تعادل برقرار کرد.
من سال ها قبل شش ماه تو این شرکت کار کردم.
یک ماه حقوق سر وقت به من ندادن.
و بیمه منو هم رد نکردن.
حقوق و مزایا در حداقل ترین حالت ممکن بود.
قرارداد نمی نوشتن. یعنی عملا امنیت شغلی 0.
آخرش هم با کلی دعوا درگیری حقوق معوقمو گرفتم.
تمام نیروهای اون زمان به این مشکل برخوردن.
برای 5 دقیقه تاخیر به بالا در ورود، چهار برابر از حقوق کسر میشد.
نمیدونم الان درست شده یا نه.
ولی بدترین تجربه کاری من بود.
یکی از خوبی های زرینپال اینه که تو هم امنیت شغلی داری و هم کنار تیم فنی خوبی که داره باعث میشه تو هم رشد کنی که مزیت بزرگی هستش به نظر من، و تیم فنی همیشه از پیشرفت تو استقبال میکنه و باعث میشه توی شغلت پیشرفت کنی.
از نقاط منفی اگه بخوام بگم مدیریت ناکارآمد و نداشتن دانش مدیریت توی زرینپال موج میزنه و این باعث پیش اومدن خیلی از مشکلات میشه
و مورد دوم پرداخت بسیار نامنظم حقوق ماهانه و واریز حقوق به چند حساب بانکی هستش.
چند سالی مشغول به کار هستم. تاکنون مسئله ای در خصوص حقوق و مزایا وجود نداشته و اولویت شرکت به کارکنان و معیشت آن ها بوده و هست و خواهد بود. حقوق و دستمزد هم بر اساس بهره وری در نظر گرفته می شود.
اون دوست عزیزی که سه تا نظر قبلی رو نوشتی و خودت لایک می کنیش خب عزیز دل شما غرض داری قبول ولی چرا دروغ وارد حرفات میکنی و حتی از یه جمله راست استفاده نکردی
من هشت سال اینجا کار کردم و میکنم اما ندیدم حقوق به غیر دو یا سه ماه اونم به علت وضع بازار با تاخیر پرداخت بشه بقیه موارد همیشه سر موقع بوده
میزان حقوق هم برای همه بالاتر از انتظار بوده و تو منطقه بخاطر حقوق خوبش معروفه در ضمن پاداش هم که همیشه داره
محیطش هم مدیریت همیشه تحت کنترل داشته و امنیت خوبی داره
هر مدیری ضعف هایی داره ولی ندیدم مجموعه مدیریتی که این شخص میگه ضعیفه رفتار نامناسب یا غیر مدیریتی داشته باشه شما کاملا دشمنی شخصی با مجموعه مدیریت داری. شما که انقد خوب به مردم شناخت میدی لطفا اطلاع رسانی هم بکن که این مجموعه با همین مدیریت ۲۰ ساله داره کار میکنه و درحال حاضر حدود ۳۰۰ پرسنل راضی داره.
این شرکت به همراه سه شرکت دیگه یه مجموعه به نام گروه صنعتی کاریزماتک رو تشکیل میدن که از لحاظ کارایی،مدیریتی،امنیتی،اجتماعی و حتی سیاسی و باقی موارد در سطح قابل قبول و بالایی قرار دارند و انشالله با قدرت رو به جلو در پیش هستن
از لحاظ بیمه ای و جایگاهی در جامعه بسیار محیط عالی
همه مدیران در تمامی شرکت ها فقط به نفرات محبوب خودشون توجه دارن اما اینجا مدیران نگاهشون و توجه شون به پرسنل شرکت عادلانه و در یک سطحه
امیدوارم روزی برسه که همه یاد بگیرن دروغ نگن و جرات گفتن حقیقت رو داشته باشن
یا علی
