شما در این شرکت استرس شرکت های استارت آپی را احساس نخواهید کرد و در کمال آرامش کار خود را انجام خواهید داد. مدیر فنی بسیار با شعور و با معرفتی دارند. نه از ینا که فقط بالا سرت وایستادن و کار ازت میخوان. از اوناش که واسه حقوقت میرن با مدیر عامل میجنگن. محیط کاملا دوستانه با رعایت حرمت هاست و به هیچ وجه احساس بدی بهتون دست نمیده.
حقوق هاشون رو یکم دیر پرداخت میکنن ولی هیچ وقت نشده که پرداخت نکنن یا کم بدن. 3 یا 4 تا پروژه خیلی خوب دارن که کسی که میخواد امنیت شغلی داشته باشه میتونه با خیال راحت 3 یا 4 سال سر خودشو گرم بکنه و اینو هم بگم که اکثر کارمندا سابقه بیشتر از 3 سال رو دارن یعنی محیطشون خوبه و امنیت شغلی دارن.
اضافه کاری کلا ندارن و فقط 8 ساعت کاریست. روزهای پنج شنبه یک هفته در میان تعطیلن.
مدتی به صورت دورکاری در سایت ارز دیجیتال به عنوان مترجم اخبار و مقالات کار میکردم. همه چیزش برام عالی بود. برخورد محترمانهای باهام داشتن و مدیریت و نظمش داخل تیم خیلی برام جالب بود. حقوق و مزایاش خیلی خوب بود. به صورت کلمه ای کار میکردم باهاشون. پرداختیهاش خیلی بالاتر از حد معمول بود و راحت میشد با چند ساعت کار بالای 4 - 5 میلیون درآمد داشت. اول هر ماه حقوقمو پرداخت میکردن و حتی گاهی اوقات اضافه تر میدادن و گاهی برای ماه بعد رو هم میگرفتم. از نظر پیشرفت کاری چون کارش مربوط به رمزارزها و بلاک چین و اینا بود خیلی در یادگیری بهم کمک کرد و بعدش حتی خودم در رمزارزها سرمایهگذاری کردم. پربازدیدترین سایت مرتبط با رمزارزهاس و رزومه خوبی میسازه. متاسفانه بهم گفتن که به خاطر رکود بازار اخبار و مطالب برای نیروهای خارج از شرکت خیلی کم شده و باهام قطع همکاری کردم. کار در این شرکت فوق العاده رو پیشنهاد میکنم.
مشکلات انقدر زیاده که نمیدونم از کدوم قسمت شروع به توضیح بکنم.
این شرکت اصلا گزینه ی خوبی برای کار نیست با توجه به تجربه ای که داشتم تو این شرکت و با نفرات قبلی که صحبت کردم واقعا نفرت دارم از این شرکت.
کلن با دروغ و وعده های الکی شرکت رو جلو میبرن.
هیچ منبع درآمدی ندارن و نیروی کار میگیرن یه مدت کار میکنه کار رو میبره جلو پولشو نمیدن میرن سراغ نفر بعدی.
پرونده های دادگاهی دارن سر حقوق ندادن.
مدیر شرمت کم سن و سال و بی تجربه هستش.
زمان کافی برای مطالعه و پیشرفت وجود نداره و همش باید کار بکنی.
صبحانه و ناهار نداره
گرافیست کار و یو آی کار ندارن
کار ها مشخص نیست چی قراره باشه و خود شخص باید فکر بکنه
در کل بگم هیچ مزایایی نداره.
در آخر سر هم یه مدیر فنی کم دانش.
چند روز اول بصورت آزمایشی کار میکنید تا هم عملکرد و رفتارتون توسط شرکت بررسی شود و هم اینکه شما با محیط و نحوه کار اشنا شوید.
متاسفانه مدیریت مجموعه بقدری ضعیف هست که مسئولیت مدیریت واحد را به شخصی سپردن که هیچ دانشی از مدیریت ندارد و صرف نظر از دانش، رفتار بسیار نامناسب و غیر محترمانه ای با کارمندان شرکت دارد.
ساعت کاری شرکت از ۹ تا ۵ بعداژ ظهر می باشد ولی از کارمندان انتظار می رود که بسیار بیش از این زمان را در شرکت به کار مشغول باشند و همچنین به این زمان شیفت اخر هفته و وسط هفته را هم اضافه کنید در کل از کارمندان انتظار می رود که اولویت زندگیشان کارشان باشد. ولی در ازا حقوق بسیار پایین است.
در نهایت اصلا پیشنهاد نمیشه.
حدود 5 سال در معاونت فناوری اطلاعات (فاوا) بانک کار می کردم. تقریبا هیچ کاری به صورت کامل و صحیح انجام نمیشه. حمایت از طرف مدیریت بسیار ضعیفه. حقوق بسیار پایین داره و از نظر سطح علمی بسیار پایینه. تمامی پروژه ها توسط شرکت های واسط انجام میشه. برای کارمندان دوره های آموزشی برگزار میشه که معمولا به خاطر عدم استفاده از اون قابلیت ها، هیچ بار مثبتی نداره. امنیت شغلی بالایی داره و برای شروع به کار پیشنهاد میشه
حدود یک سال هست که به عنوان کارشناس پشتیبانی در یکی از پروژه های شرکت کار می کنم. حقوق نسبت به شرکت های دیگه بالاتر هست ولی به صورت مرتب واریز نمیشه و گاها تاخیر داره. از نظر فنی شرکت در سطح بالایی هست و همکارانی با سطح فنی بالایی دارم. مدیریت به کسب دانش کارمندانش خیلی اهمیت میده و اگر خودتون بخواهید پیشرفت خوبی توی کار خواهید داشت.
جاب تیم با سلام خدمت همه دوست داران jobguy
تجربه ما در جاب تیم:
ارزش زیادی برای استفاده از تازه های برنامه نویسی در برنامه های خودش داره
و تجربیات جدید به تمام اعضای تیم منتقل می شود.
مخصوصا در بحث سئو که فوق العاده آموزش های خوبی به اعضا میرسه
با تشکر از زحمات تمام دوستان در جاب تیم
حدود 4 سال است استخدام اینجا هستم
شرکت قدیمی در صنعت غذایی و کنسرو ماهی می باشد. چند سال پیش تا مرز ورشکستگی هم رفته بودن اما تا حدودی الان سرپا شدن
فرهنگ سازمان خیلی بالا نیست، تقریبا سنتی اداره میشه. برای هرچیزی باید پیگیری و دوندگی داشته باشی. اما قابل تحمله
نظام حقوقی مشخصی ندارن و حقوق سلیقه ای تعیین میشه.
وضعیت پرداخت حقوق افتضاح است خیلی دیر و نامنظم پرداخت میشه.
قراردادهای کاری 1 ماهه و نهایتا 3 ماهه است.
هرچقدر حقوق بگیرین حقوق پایه و بیمه طبق وزارت کار رد میشه
نظام ارزیابی عملکرد وجود نداره هرچی بیشتر کار کنی، کمتر دیده میشی
خلاصه هرچی بیشتر خودتو جلوی مدیران نشون بدی و کمتر کار کنی بیشتر بهت اهمیت میدن
تو این چند سال ایده نویی ندیدم و مقاومت برای تغییر خیلی زیاده
برای کسب تجربه جایی خوبیه، اما برای پیشرفت و ترقی خیر.
پایان
ادعای مدیران: سازمان حیاتی و قلب نرم افزاری آموزش و پرورش
واقعیت: پروژه های بی سر و سامان و قدیمی که به دلیل عدم مدیریت صحیح بروزرسانی نمی شوند. انتصابات بسیار نامناسب که به جای استفاده از تخصص افراد مجرب و زمینه سازی برای پیشرفت و بهبود عملکرد کلی سیستم، پست ها را به بصورت سفارشی و بدون در نظر گرفتن پیشنیه تخصصی و تجربه به افرادی اختصاص می دهند که زبانشان بهتر از مغزشان عمل می کند. تصمیمات سلیقه ای، لحظه ای و بی پشتوانه برای شروع، تغییر و یا توقف عملیات پروژه ها در فازهای مختلف. عدم ثبات شغلی. قراردادهای تبعیض آمیز و گاها کوتاه مدت. پرداخت بسیار نامنظم حقوق که ناشی از سیاست های نادرست در مدیریت مشتریان و بازاریابی است. استعدادهای زیادی در اثر مدیریت ناکارآمد این سازمان به هدر می رود.
شرکتی با مدیریت اتوبوسی،محل مناسبی برای مدیرانی که چند صباحی از منابع سازمان سواستفاده کنند و شرکت را بدبخت کنند، استفاده از جوانان بی تجربه در پست های سرپرستی، اولویت رفیق بازی بر شایسته محوری، دائما در حال تعدیل نیرو و در عین حال گرفتن نیروهای جدید
من برنامه نویس بودم اینجا و متاسفانه در شغلم هیچ پیشرفتی از نظر فنی نداشتم. در مورد حقوق هم سطح حقوق برخلاف تبلیغاتشون بسیار پایین هست و همون رو هم با تاخیر گاه تا یکماه بعد میدن. بیمه هم ندارن.
روابط در شرکت خیلی صمیمیه اما اگه از اونجا بری دیگه تحویلت نمیگیرن که متوجه میشی همش فیلم بوده برای پیش بردن کارها!
در مورد مدیریت باید بگم هیچ قاعده و قانون خاصی نیست و همه چی فله ای هست پس باید خودتون کارهاتون رو مدیریت کنین و حتی اگه کارتون به خاطر تاخیر یه نفر دیگه از تیم، دیر شد شما باید پاسخگو باشید که خیلی استرس کار رو زیاد میکنه. هر چند کار تیمی واقعی در اینجا وجود نداره و فقط مثلا طراحی گرافیکی رو یک نفر میزنه و میده به شما که باید پیاده کنید همین یعنی کار تیمی!
پیشنهاد میکنم اگه به پیشرفت و آینده و امنیت شغلی اهمیت میدید یه شرکت خوب پیدا کنید.
شرکت بی اندازه شلوغ و بی نظم و بهم ریخته است. محیط افتضاحه آدم ها خیلی گستاخ و بی ادب هستند که یه خودشون اجازه می دن تو زندگی شخصی تو دخالت کنن. کارمندای آقا کاملا بی فرهنگ هستند و از هر فرصتی برای توهین و سو استفاده ، استفاده می کنن
بخش حسابداری تنها بخشیه که منظمه و همه چیش دقیقه ولی غیر اون اصلا به قرار داد پایبند نبستند و هیچ تعهدی بهت نمی دن، مدیریت به شدت ضعیف امنیت شغلی پایین حتی امنیت برای وسالیتون هم ندارید یهو میاید می بینید یکی نشسته با سیستمن شما به اسم شما یه کاری رو انجام داده یا وسابلتون رو برداشته
لذت بودن در تیم های حرفه ای تحت نظارت مدیریت
حرفه ای تر رو من در اسمارت آپ تجربه کردم. گرچه مدت کوتاهی به عنوان کارآموز در یکی از استارت آپ های موجود در این شرکت فعالیت داشتم اما از همون روز اول تفاوت فرهنگ سازمانی، ساختار فلت، رفتار شایسته و پرورش استعداد اعضا رو در همه بخش های شرکت احساس کردم.
من به عنوان برنامه نویس ارشد جاوا در این شرکت با تماسها و پیگیری های فروان استخدام شدم حتی قرار داد 2 ساله با من بستند و تاکید داشتند اگر می خواهید کمتر از 2 سال اینجا باشید قرارداد نبندید و بایت این قرارداد هم از من می خواستند 100 م سفته بگیرند و تا سفته ها را نمی دادم هیچ امکانی از قبیل کامپیوتر و دسترسی به سورس برنامه را به من نمی دادند و با گذشت یک هفته دیدم دیگر نمی توانم به کامپیوتر ورد کنم چون کلمه عبور عوض شده بود و به من گفتند شرکت توان پرداخت حقوق را نداره و یک متمم روی قرارداد من گذاشتند و قرارداد را کنسل کردند هنوز نتوانستم بابت یکی دو هفته ای که در کنار آنها بودم پولی دریافت کنم.
من چندین روز به صورت تستی رفتم و تجربه خودم رو صادقانه مطرح میکنم برای دوستان.
نکته مثبت فرهنگ کاری اینجاست که تقریبا همه به هم کمک میکنن و محیط کاریه و مشتری رفت و آمدی نداره به شرکت. محل شرکت هم دسترسی بسیار خوبی ایجاد میکنه.
از نکات منفی هم اینکه با توجه به عنوان شغلی همه جایگاه خودشون رو میدونن و چارت شرکت به صورت فلت هست تقریبا و احساس نمیکنید که رئیس دارید، اما ! به خاطر اینکه شرکت برنامه کاری درستی نداره شما سردرگم میشید. مثلا شما صبح برید سر کار هیچ نمیدونید که باید چیکار کنید! این برای من نبود و برای بقیه برنامه نویس ها هم صدق میکرد اما مثلا بقیه بخشها که کارهای خرید و حسابداری رو انجام میدن از این بحث مستثنا هستن. مدیریت در خارج مستقر هست که همین باعث این اتفاقات شده. اگه خود-مدیریتی نداشته باشید قطعا به مشکل میخورید.
اگه این رو میپسندید که در طول روز یه کار سبک داشته باشید این شغل مناسب شماست اما از طرفی پیشرفتی در شغلتون نخواهید داشت چون چیزی برای یادگیری نیست. پس نکته منفی اصلی بی برنامه بودن شرکت و شغل شماست! من زمانی که اولین بار برای مصاحبه رفتم خودشون هم نمیدونستن که چه نیرویی میخوان!
نکته منفی بعدی برخورد سرد بعضی از کارکنان هست که برای شرکتی با این جو و سبک کاری کمی غیر منطقی به نظرم رسید. هرچند بعضی دوستان هم واقعا با محبت بودن.
نکته منفی بعدی وجود دوربین در اتاق برنامه نویس هاست!
نکته منفی بعدی حضور کارمند غیربرنامه نویس در اتاق برنامه نویس هاست که با توجه به نوع کارش با بقیه کارمندها ارتباط کلامی داره و برای برنامه نویس ها مزاحمت ایجاد میشه.
نکته منفی بعدی اینه که سیستم سرمایشی درستی نداشتن و پنجره باز بود که با توجه به مشرف بودن به خیابان شلوغ چهارباغ برای تمرکز مشکل ایجاد میکرد. اگه به گرما/سرما حساسید این رو در نظر داشته باشید.
نکته آخر اینه که در اینجا هم رتبه افراد بر اساس مهارتشون نیست، مثلا مدیر تیم برنامه نویسی تقریبا کمترین دانش رو داره در حالی که کار مدیریتی خاصی هم انجام نمیده.
من بعد از این دوره تصمیم گرفتم اینجا ادامه ندم چون پیشرفت در کار برام اهمیت داره و تجربه کار در شرکتهای مشابه و درجا زدن رو داشتم قبلا.
سپاس.
امنیت شغلی در شایگان وجود ندارد پرداخت حقوق با 3 ماه تاخیر و اگر هم اعتراض کنی میندازنت بیرون میگن برو شکایت کن همین الان 5 تا پرونده از طرف فقط کارکنان دفتر مرکزی تو اداری کار پل کالج دارد شهرستان بماند
شما در این شرکت استرس شرکت های استارت آپی را احساس نخواهید کرد و در کمال آرامش کار خود را انجام خواهید داد. مدیر فنی بسیار با شعور و با معرفتی دارند. نه از ینا که فقط بالا سرت وایستادن و کار ازت میخوان. از اوناش که واسه حقوقت میرن با مدیر عامل میجنگن. محیط کاملا دوستانه با رعایت حرمت هاست و به هیچ وجه احساس بدی بهتون دست نمیده.
حقوق هاشون رو یکم دیر پرداخت میکنن ولی هیچ وقت نشده که پرداخت نکنن یا کم بدن. 3 یا 4 تا پروژه خیلی خوب دارن که کسی که میخواد امنیت شغلی داشته باشه میتونه با خیال راحت 3 یا 4 سال سر خودشو گرم بکنه و اینو هم بگم که اکثر کارمندا سابقه بیشتر از 3 سال رو دارن یعنی محیطشون خوبه و امنیت شغلی دارن.
اضافه کاری کلا ندارن و فقط 8 ساعت کاریست. روزهای پنج شنبه یک هفته در میان تعطیلن.
مدتی به صورت دورکاری در سایت ارز دیجیتال به عنوان مترجم اخبار و مقالات کار میکردم. همه چیزش برام عالی بود. برخورد محترمانهای باهام داشتن و مدیریت و نظمش داخل تیم خیلی برام جالب بود. حقوق و مزایاش خیلی خوب بود. به صورت کلمه ای کار میکردم باهاشون. پرداختیهاش خیلی بالاتر از حد معمول بود و راحت میشد با چند ساعت کار بالای 4 - 5 میلیون درآمد داشت. اول هر ماه حقوقمو پرداخت میکردن و حتی گاهی اوقات اضافه تر میدادن و گاهی برای ماه بعد رو هم میگرفتم. از نظر پیشرفت کاری چون کارش مربوط به رمزارزها و بلاک چین و اینا بود خیلی در یادگیری بهم کمک کرد و بعدش حتی خودم در رمزارزها سرمایهگذاری کردم. پربازدیدترین سایت مرتبط با رمزارزهاس و رزومه خوبی میسازه. متاسفانه بهم گفتن که به خاطر رکود بازار اخبار و مطالب برای نیروهای خارج از شرکت خیلی کم شده و باهام قطع همکاری کردم. کار در این شرکت فوق العاده رو پیشنهاد میکنم.
مشکلات انقدر زیاده که نمیدونم از کدوم قسمت شروع به توضیح بکنم.
این شرکت اصلا گزینه ی خوبی برای کار نیست با توجه به تجربه ای که داشتم تو این شرکت و با نفرات قبلی که صحبت کردم واقعا نفرت دارم از این شرکت.
کلن با دروغ و وعده های الکی شرکت رو جلو میبرن.
هیچ منبع درآمدی ندارن و نیروی کار میگیرن یه مدت کار میکنه کار رو میبره جلو پولشو نمیدن میرن سراغ نفر بعدی.
پرونده های دادگاهی دارن سر حقوق ندادن.
مدیر شرمت کم سن و سال و بی تجربه هستش.
زمان کافی برای مطالعه و پیشرفت وجود نداره و همش باید کار بکنی.
صبحانه و ناهار نداره
گرافیست کار و یو آی کار ندارن
کار ها مشخص نیست چی قراره باشه و خود شخص باید فکر بکنه
در کل بگم هیچ مزایایی نداره.
در آخر سر هم یه مدیر فنی کم دانش.
چند روز اول بصورت آزمایشی کار میکنید تا هم عملکرد و رفتارتون توسط شرکت بررسی شود و هم اینکه شما با محیط و نحوه کار اشنا شوید.
متاسفانه مدیریت مجموعه بقدری ضعیف هست که مسئولیت مدیریت واحد را به شخصی سپردن که هیچ دانشی از مدیریت ندارد و صرف نظر از دانش، رفتار بسیار نامناسب و غیر محترمانه ای با کارمندان شرکت دارد.
ساعت کاری شرکت از ۹ تا ۵ بعداژ ظهر می باشد ولی از کارمندان انتظار می رود که بسیار بیش از این زمان را در شرکت به کار مشغول باشند و همچنین به این زمان شیفت اخر هفته و وسط هفته را هم اضافه کنید در کل از کارمندان انتظار می رود که اولویت زندگیشان کارشان باشد. ولی در ازا حقوق بسیار پایین است.
در نهایت اصلا پیشنهاد نمیشه.
حدود 5 سال در معاونت فناوری اطلاعات (فاوا) بانک کار می کردم. تقریبا هیچ کاری به صورت کامل و صحیح انجام نمیشه. حمایت از طرف مدیریت بسیار ضعیفه. حقوق بسیار پایین داره و از نظر سطح علمی بسیار پایینه. تمامی پروژه ها توسط شرکت های واسط انجام میشه. برای کارمندان دوره های آموزشی برگزار میشه که معمولا به خاطر عدم استفاده از اون قابلیت ها، هیچ بار مثبتی نداره. امنیت شغلی بالایی داره و برای شروع به کار پیشنهاد میشه
حدود یک سال هست که به عنوان کارشناس پشتیبانی در یکی از پروژه های شرکت کار می کنم. حقوق نسبت به شرکت های دیگه بالاتر هست ولی به صورت مرتب واریز نمیشه و گاها تاخیر داره. از نظر فنی شرکت در سطح بالایی هست و همکارانی با سطح فنی بالایی دارم. مدیریت به کسب دانش کارمندانش خیلی اهمیت میده و اگر خودتون بخواهید پیشرفت خوبی توی کار خواهید داشت.
جاب تیم با سلام خدمت همه دوست داران jobguy
تجربه ما در جاب تیم:
ارزش زیادی برای استفاده از تازه های برنامه نویسی در برنامه های خودش داره
و تجربیات جدید به تمام اعضای تیم منتقل می شود.
مخصوصا در بحث سئو که فوق العاده آموزش های خوبی به اعضا میرسه
با تشکر از زحمات تمام دوستان در جاب تیم
حدود 4 سال است استخدام اینجا هستم
شرکت قدیمی در صنعت غذایی و کنسرو ماهی می باشد. چند سال پیش تا مرز ورشکستگی هم رفته بودن اما تا حدودی الان سرپا شدن
فرهنگ سازمان خیلی بالا نیست، تقریبا سنتی اداره میشه. برای هرچیزی باید پیگیری و دوندگی داشته باشی. اما قابل تحمله
نظام حقوقی مشخصی ندارن و حقوق سلیقه ای تعیین میشه.
وضعیت پرداخت حقوق افتضاح است خیلی دیر و نامنظم پرداخت میشه.
قراردادهای کاری 1 ماهه و نهایتا 3 ماهه است.
هرچقدر حقوق بگیرین حقوق پایه و بیمه طبق وزارت کار رد میشه
نظام ارزیابی عملکرد وجود نداره هرچی بیشتر کار کنی، کمتر دیده میشی
خلاصه هرچی بیشتر خودتو جلوی مدیران نشون بدی و کمتر کار کنی بیشتر بهت اهمیت میدن
تو این چند سال ایده نویی ندیدم و مقاومت برای تغییر خیلی زیاده
برای کسب تجربه جایی خوبیه، اما برای پیشرفت و ترقی خیر.
پایان
ادعای مدیران: سازمان حیاتی و قلب نرم افزاری آموزش و پرورش
واقعیت: پروژه های بی سر و سامان و قدیمی که به دلیل عدم مدیریت صحیح بروزرسانی نمی شوند. انتصابات بسیار نامناسب که به جای استفاده از تخصص افراد مجرب و زمینه سازی برای پیشرفت و بهبود عملکرد کلی سیستم، پست ها را به بصورت سفارشی و بدون در نظر گرفتن پیشنیه تخصصی و تجربه به افرادی اختصاص می دهند که زبانشان بهتر از مغزشان عمل می کند. تصمیمات سلیقه ای، لحظه ای و بی پشتوانه برای شروع، تغییر و یا توقف عملیات پروژه ها در فازهای مختلف. عدم ثبات شغلی. قراردادهای تبعیض آمیز و گاها کوتاه مدت. پرداخت بسیار نامنظم حقوق که ناشی از سیاست های نادرست در مدیریت مشتریان و بازاریابی است. استعدادهای زیادی در اثر مدیریت ناکارآمد این سازمان به هدر می رود.
شرکتی با مدیریت اتوبوسی،محل مناسبی برای مدیرانی که چند صباحی از منابع سازمان سواستفاده کنند و شرکت را بدبخت کنند، استفاده از جوانان بی تجربه در پست های سرپرستی، اولویت رفیق بازی بر شایسته محوری، دائما در حال تعدیل نیرو و در عین حال گرفتن نیروهای جدید
من برنامه نویس بودم اینجا و متاسفانه در شغلم هیچ پیشرفتی از نظر فنی نداشتم. در مورد حقوق هم سطح حقوق برخلاف تبلیغاتشون بسیار پایین هست و همون رو هم با تاخیر گاه تا یکماه بعد میدن. بیمه هم ندارن.
روابط در شرکت خیلی صمیمیه اما اگه از اونجا بری دیگه تحویلت نمیگیرن که متوجه میشی همش فیلم بوده برای پیش بردن کارها!
در مورد مدیریت باید بگم هیچ قاعده و قانون خاصی نیست و همه چی فله ای هست پس باید خودتون کارهاتون رو مدیریت کنین و حتی اگه کارتون به خاطر تاخیر یه نفر دیگه از تیم، دیر شد شما باید پاسخگو باشید که خیلی استرس کار رو زیاد میکنه. هر چند کار تیمی واقعی در اینجا وجود نداره و فقط مثلا طراحی گرافیکی رو یک نفر میزنه و میده به شما که باید پیاده کنید همین یعنی کار تیمی!
پیشنهاد میکنم اگه به پیشرفت و آینده و امنیت شغلی اهمیت میدید یه شرکت خوب پیدا کنید.
شرکت بی اندازه شلوغ و بی نظم و بهم ریخته است. محیط افتضاحه آدم ها خیلی گستاخ و بی ادب هستند که یه خودشون اجازه می دن تو زندگی شخصی تو دخالت کنن. کارمندای آقا کاملا بی فرهنگ هستند و از هر فرصتی برای توهین و سو استفاده ، استفاده می کنن
بخش حسابداری تنها بخشیه که منظمه و همه چیش دقیقه ولی غیر اون اصلا به قرار داد پایبند نبستند و هیچ تعهدی بهت نمی دن، مدیریت به شدت ضعیف امنیت شغلی پایین حتی امنیت برای وسالیتون هم ندارید یهو میاید می بینید یکی نشسته با سیستمن شما به اسم شما یه کاری رو انجام داده یا وسابلتون رو برداشته
لذت بودن در تیم های حرفه ای تحت نظارت مدیریت
حرفه ای تر رو من در اسمارت آپ تجربه کردم. گرچه مدت کوتاهی به عنوان کارآموز در یکی از استارت آپ های موجود در این شرکت فعالیت داشتم اما از همون روز اول تفاوت فرهنگ سازمانی، ساختار فلت، رفتار شایسته و پرورش استعداد اعضا رو در همه بخش های شرکت احساس کردم.
من به عنوان برنامه نویس ارشد جاوا در این شرکت با تماسها و پیگیری های فروان استخدام شدم حتی قرار داد 2 ساله با من بستند و تاکید داشتند اگر می خواهید کمتر از 2 سال اینجا باشید قرارداد نبندید و بایت این قرارداد هم از من می خواستند 100 م سفته بگیرند و تا سفته ها را نمی دادم هیچ امکانی از قبیل کامپیوتر و دسترسی به سورس برنامه را به من نمی دادند و با گذشت یک هفته دیدم دیگر نمی توانم به کامپیوتر ورد کنم چون کلمه عبور عوض شده بود و به من گفتند شرکت توان پرداخت حقوق را نداره و یک متمم روی قرارداد من گذاشتند و قرارداد را کنسل کردند هنوز نتوانستم بابت یکی دو هفته ای که در کنار آنها بودم پولی دریافت کنم.
من چندین روز به صورت تستی رفتم و تجربه خودم رو صادقانه مطرح میکنم برای دوستان.
نکته مثبت فرهنگ کاری اینجاست که تقریبا همه به هم کمک میکنن و محیط کاریه و مشتری رفت و آمدی نداره به شرکت. محل شرکت هم دسترسی بسیار خوبی ایجاد میکنه.
از نکات منفی هم اینکه با توجه به عنوان شغلی همه جایگاه خودشون رو میدونن و چارت شرکت به صورت فلت هست تقریبا و احساس نمیکنید که رئیس دارید، اما ! به خاطر اینکه شرکت برنامه کاری درستی نداره شما سردرگم میشید. مثلا شما صبح برید سر کار هیچ نمیدونید که باید چیکار کنید! این برای من نبود و برای بقیه برنامه نویس ها هم صدق میکرد اما مثلا بقیه بخشها که کارهای خرید و حسابداری رو انجام میدن از این بحث مستثنا هستن. مدیریت در خارج مستقر هست که همین باعث این اتفاقات شده. اگه خود-مدیریتی نداشته باشید قطعا به مشکل میخورید.
اگه این رو میپسندید که در طول روز یه کار سبک داشته باشید این شغل مناسب شماست اما از طرفی پیشرفتی در شغلتون نخواهید داشت چون چیزی برای یادگیری نیست. پس نکته منفی اصلی بی برنامه بودن شرکت و شغل شماست! من زمانی که اولین بار برای مصاحبه رفتم خودشون هم نمیدونستن که چه نیرویی میخوان!
نکته منفی بعدی برخورد سرد بعضی از کارکنان هست که برای شرکتی با این جو و سبک کاری کمی غیر منطقی به نظرم رسید. هرچند بعضی دوستان هم واقعا با محبت بودن.
نکته منفی بعدی وجود دوربین در اتاق برنامه نویس هاست!
نکته منفی بعدی حضور کارمند غیربرنامه نویس در اتاق برنامه نویس هاست که با توجه به نوع کارش با بقیه کارمندها ارتباط کلامی داره و برای برنامه نویس ها مزاحمت ایجاد میشه.
نکته منفی بعدی اینه که سیستم سرمایشی درستی نداشتن و پنجره باز بود که با توجه به مشرف بودن به خیابان شلوغ چهارباغ برای تمرکز مشکل ایجاد میکرد. اگه به گرما/سرما حساسید این رو در نظر داشته باشید.
نکته آخر اینه که در اینجا هم رتبه افراد بر اساس مهارتشون نیست، مثلا مدیر تیم برنامه نویسی تقریبا کمترین دانش رو داره در حالی که کار مدیریتی خاصی هم انجام نمیده.
من بعد از این دوره تصمیم گرفتم اینجا ادامه ندم چون پیشرفت در کار برام اهمیت داره و تجربه کار در شرکتهای مشابه و درجا زدن رو داشتم قبلا.
سپاس.
امنیت شغلی در شایگان وجود ندارد پرداخت حقوق با 3 ماه تاخیر و اگر هم اعتراض کنی میندازنت بیرون میگن برو شکایت کن همین الان 5 تا پرونده از طرف فقط کارکنان دفتر مرکزی تو اداری کار پل کالج دارد شهرستان بماند
