مدت زمانی که اونجا بودم از لحاظ تجربه کاری، خیلی خوب بود. اما مدیریت کاملا هیئتی و خانوادگی بود. هیچ برنامه دقیق و مشخصی وجود نداشت و همه چی یک دفعه ای و یهویی تصمیم گیری میشد. یه دفعه تصمیم میگرفتن یه استارتاپ ران کنن. کلی وقت و انرژی میگرفتن از همه بدون برنامه. بعدم به هیچ جا نمی رسید!
پروژه های بزرگ رو میدادن کارآموزا انجام بدن که قطعا پروژه خراب میشد. تحویل پروژه به تعویق می افتاد. متقابلا پولی از سمت کارفرما پرداخت نمیشد، پرداخت حقوق عقب می افتاد، کارآموز مورد نظر اخراج می شد و مجدد این سیکل با استخدام یک کارآموز جدید تکرار میشد!
کلا پز عالی و جیب خالی!
پرداخت حقوق حداقل ۴،۵ ماه عقب می افته. مدیریت شرکت دچار یه توهم عجیبه که فک میکنه قراره دنیا رو بگیره ولی پول چای شرکت رو توش موندن
کلاهتون هم اونور افتاد سمتش نرید.
جمعی از جوانان که از نظر فنی تیم خوبی بودن. محیطی دوستانه و خوش برخورد داشتن. از بروز ترین تکنولوژی ها استفاده میکردن ولی از نظر سخت افزاری سیستم های متوسطی داشتن. ساعات کاری بالا بود. تنها عیبی که من دیدم این بود که بیشتر از اون چیزی که بودن ادعا میکردن.
من و دوستم حدود ۸ ماه تا یک سال باهاشون در حال کار بودیم ، بخش جذب نیروی انسانی بسیار عالی بود خیلی خوش برخورد بودن ، فرصت برای یادگیری و پیشرفت بهمون دادن ، اما خب قرارداد کاری به هیچ وجه بر خلاف اصرار ما بسته نشد ، ، بنده تو این ۸ ماه فقط ۱ میلیون دریافت کردم ازشون ، پروژه دسکتاپشون رو کامل زدم ، بعد سویچ کردن روی الکترون دسکتاپ رو ، چند تا خروجی از من گرفتن و مطمئن شدن که من کارم رو بلدم و قرار بود که api رو بزنن تا من ادامه کار رو بدم گفتن به دلیل مشغله کاری فعلا باید صبر کنی تا همون یک برنامه نویس وبی که داشت روی بهسا کار میکرد api رو آماده کنه ، بعد از سه ماه بلاتکلیف گذاشتن من برای api و گرفتن خروجی از من بدون هیچ توضیحی من رو از گروه تولید شرکت ریمو کردن . نجربه ای که من داشتم به هیچ وجه حرفه ای نبود.
چند ماهی اینجا کار کردم. وقتی معرفیم کردن همه پوکر فیس یه نگاه ریز کردن به من. بعد ها فهمیدم به خاطر اینه که نرخ رفت و آمد آدمها اونجا خیلی بالاست و خیلی پیش اومده یه نفر اومده دو هفته دو روز دو ماه مونده رفته. و خیلی جالب بود که یکی از نیروهای با سابقشون رو هم خودشون انداختن بیرون
بعد از چند ماه کلی کار ریخت سرم که نیاز به تغییرات کد نویسی زیاد داشت ولی کسی نبود که پشتیبانی لحظه ای رو انجام بده از طرفی همه چیز هم بسته بود برام و نمیتونستم راحت کدم رو تست کنم.
اینطور شد که منم اومدم بیرون .
روی هم رفته یکی دوتا دیکتاتور داره که قدرت دارن و حرف حالیشون نیست و مدیرعامل رو اصلا نمیتونی ببینی یعنی اصلا تو هیچ مراسمی نیست تو پروسه استخدام نمی بینیش و فقط گاهی تو پارکینگ دیده میشه.
از خوبی هاش میشه به منابع انسانیش که خیلی پیگیری میکنه اشاره کرد.
افراد با استعدادی داخل طاقچه کار میکنند ولی محیط کاری نامناسب (تعداد افراد زیاد در محیط کوچک، پراگندکی بخشهای مختلف سازمان، عدم توجه به طراحی محیط کار، عدم توحه به آرامش در محیط کار، امکانات کم برای استراحت و تفریح افراد) و مدیریت بسیار ضعیف مجموعه باعث شده تا پتانسیل بالای این شرکت به درستی در جهت اهداف بزرگتر پیش نرود. در طاقچه همیشه از همه چیز صحبت به میون میآید ولی موقع عمل هیچ حرکتی صورت نمیگیرد. عدم برخورداری از فرهنگ سازمانی مناسب هم از دیگر مشکلات طاقچه هست. هر چند فعالیتهای بسیار اندکی صورت میگیره (تجمع افراد شرکت در برخی مناسبتها، قدردانی از افراد به خاطر کارهای خوبی که انجام دادهاند) ولی کافی نیست. در محیط کار اینکه افراد در حوزههای دیگر هم فعالیت کنند باعث ناراحتی مدیر شما میشود! ارتباطات درون سازمان خیلی ضعیف هست طوری که اگر کسی به مجموعه اضافه یا کم بشه شما به سختی متوجه میشوید! (البته اخیرا بهتر شده و معارفههای سرپایی برگزار میشود) هیچ برنامه عملیاتی برای مشارکت شما در بهبود شرایط مجموعه وجود ندارد (جز یک بورد ترلو!) و تنها اگر رابطهی فامیلی با یکی از اعضای مدیریت داشته باشید احتمالا شانس این رو دارید که در مورد موضوعی که ذهن شما رو مشغول کرده کار عملیاتی و موثر انجام دهید. از تخصصها برای حل مشکلات استفاده نمیشود، بیشتر ترجیح داده میشود که از نظرات شخصی و غیر کارشناسی در پیشبرد امور بهره گرفته شود. (چون همیشه ادعا میشود که محدودیت بودجه وجود دارد)
امیدوارم اگر همکاری من با طاقچه ادامه پیدا میکند شاهد شرایط کاری بهتری باشم :)
فضای کاری دوستانه است و خسته کننده نیست. ولی باید معایبش رو هم گفت که مدیریت، محیط بسیار کوچک و شلوغ کاریست.
من بشخصه پیشرفت خوبی تو این سازمان داشتم با توجه به تجربه کاری که قبلا داشتم این سازمان با افراد متخصص دست و دل بازی که داشت، باعث کمک به من شده است. ولی از لحاظ حقوق و موارد بالا ناراضی بودم.
سال های زیادی در این شرکت کار کردم و تنها چیزی که از دو سال پیش در این شرکت قابل پیشرفت بود سؤ مدیریت، افترا، بی اعتمادی بین افراد و تمام چیزهای بدی بوده که حتی با یه غریبه توی خیابون هم تجربش نمیکنید.
وقتی حرف از سؤ میدیرت زده میشه اینجا فقط منظور مدیریت ارشد نیست، بلکه مدیران میانی و حتی سرپرستان هم به همین شکل از بالا و از فرهنگ بد سازمانی الگو میگیرند و این باعث میشه تا احساس صمیمت بین کارمندان روز به روز بدتر بشه و جاشو بی اعتمادی بگیره، و همه میدونیم که زندگی توی یه همچین محیطی چقدر میتونه روی مابقی ساعات روز که بیرون و در کنار خانواده هستی تاثیر گذار باشه.
فضای کاری ای کاملا صمیمانه و مسطح داره به طوری که رئیس شرکت همونجایی که مینشست که من کارآموز.
کلا فضا داخل شرکت خوب بود و همه میخواستن که تو تو یاد بگیری که چه کاری باید انجام بدی
این مجموعه مدیریتی بسیار ضعیف، یک دنده،دنبال ایراد الکی، مغرور و بی اطلاع از مباحث برنامه نویسی داره.
بنده برنامه نویس سایتشون بودم و به صورت پروژه ای باهاشون همکاری میکردم و در آخر که پروژه را کامل تحویل دادم بخاطر چندتا ایراد بسیار کوچک در ظاهر سایت حدود نصف مبلغ پروژه را به بنده را پرداخت نکرد.متاسفانه به دلیل عدم اطلاع از مسائل حقوقی و قرارداد (بیشتر) یکطرفه ای که با من بسته بود نتوانستم حق و حقوقم را بگیرم.
اصن توصیه نمیکنم
در اینتن فرصت دارید برای آنکه پیشرفت کنید و از تجربیات همدیگر استفاده کنید. مانعی برای آنکه مطالب جدید یاد بگیریدنیست. اینتن جو صمیمی دارد چیزی که شاید در کمتر جایی به چشم میخورد.
اینتن با جو صمیمی و خوبی داشت خیلی چیزها به من یاد داد ما در اینتن بیشتر از اینکه به سودمان فکر کنیم به فکر مشتری هستیم عالی بود در هیچ شرکتی این رو تجربه نکردم من از همه دوستان خوبم در اینتن تشکر می کنم
کار با تیم آرتی ، با اینکه تو یه دوره چند ماهه و کوتاه بود ، ولی انرژی و تعهد بچه های تیم چیزیه که نمیتونم فراموش کنم .
از اونجایی که تیم تازه شروع بکار کرده حقوق بالایی نداشتم ، ولی میشه گفت به صورت مداوم در حال رشد هستن و خوشحال میشم موقعتی باشه که دوباره باهاشون همکاری کنم .
اگه انسان رو دارای حق انتخاب می دونید توماکس جای شما نیست
یک پست مفصل از تجربه خودم با توماکس در لینکدین نوشتم ؛ حتمن بخونید
کلمه " توماکس " رو در قسمت Content لینکدین سرچ کنید
یکم پیشرفته تر از حد فعلی برای کشور هستن. من فکر میکنم یه عده هستن که باید برن از ایران... اما خب. هستن. تا یا خیلی موفق بشن یا بقیه رو موفق کنن. برخورد محترمانه و تخصصی بود. میتونم بگم حرفه ای و با تجربه هستن توی منابع انسانی و گزینش نیرو
این شرکت در بازه های زمانی مختلف آگهی کارآموز میده و در آگهی قید می کنه که در صورت رضایت کارفرما جذب صورت می گیره. ولی هیچ وقت این اتفاق نمی افته. این شرکت به وسیله برنامه های کارآموزی کارهای خودش رو با کیفیت کم انجام میده و وقتی دوره کارآموزی در اون پوزیشن تموم میشه میگه شما به اندازه کافی خوب نبودی و مجددا کارآموز دیگه ای جذب میکنه. بدون اینکه بخواد هیچ تعهدی نسبت به کارآموزان داشته باشه. کلا تو جابینجا هم آگهی شغل تمام وقت ندارن.
من دو سال پیش در این شرکت با کلی وعده و قول و بزرگنمایی مشغول شدم و بعد دیدم مدیر عامل صبح میاد آهنگ اسکوتر میزاره و سیگار میکشه ،مدیر کل هم که یه بچه متولد دهه هفتاد که نه تجربه و نه توان مدیریت داره و من باید با چنین شخصی سر و کله بزنم.اینا همه به کنار!حتی یک سیستم جهت کار کردن نداشتن!!!اینترنت نداشتن!!!بعد میگن ما توی آمریکا طرفدار داریم و اصلا خارجی هستیم و ما وضعمون خوبه .... بچه ها اصلا سمتش نرید.
مدت زمانی که اونجا بودم از لحاظ تجربه کاری، خیلی خوب بود. اما مدیریت کاملا هیئتی و خانوادگی بود. هیچ برنامه دقیق و مشخصی وجود نداشت و همه چی یک دفعه ای و یهویی تصمیم گیری میشد. یه دفعه تصمیم میگرفتن یه استارتاپ ران کنن. کلی وقت و انرژی میگرفتن از همه بدون برنامه. بعدم به هیچ جا نمی رسید!
پروژه های بزرگ رو میدادن کارآموزا انجام بدن که قطعا پروژه خراب میشد. تحویل پروژه به تعویق می افتاد. متقابلا پولی از سمت کارفرما پرداخت نمیشد، پرداخت حقوق عقب می افتاد، کارآموز مورد نظر اخراج می شد و مجدد این سیکل با استخدام یک کارآموز جدید تکرار میشد!
کلا پز عالی و جیب خالی!
پرداخت حقوق حداقل ۴،۵ ماه عقب می افته. مدیریت شرکت دچار یه توهم عجیبه که فک میکنه قراره دنیا رو بگیره ولی پول چای شرکت رو توش موندن
کلاهتون هم اونور افتاد سمتش نرید.
جمعی از جوانان که از نظر فنی تیم خوبی بودن. محیطی دوستانه و خوش برخورد داشتن. از بروز ترین تکنولوژی ها استفاده میکردن ولی از نظر سخت افزاری سیستم های متوسطی داشتن. ساعات کاری بالا بود. تنها عیبی که من دیدم این بود که بیشتر از اون چیزی که بودن ادعا میکردن.
من و دوستم حدود ۸ ماه تا یک سال باهاشون در حال کار بودیم ، بخش جذب نیروی انسانی بسیار عالی بود خیلی خوش برخورد بودن ، فرصت برای یادگیری و پیشرفت بهمون دادن ، اما خب قرارداد کاری به هیچ وجه بر خلاف اصرار ما بسته نشد ، ، بنده تو این ۸ ماه فقط ۱ میلیون دریافت کردم ازشون ، پروژه دسکتاپشون رو کامل زدم ، بعد سویچ کردن روی الکترون دسکتاپ رو ، چند تا خروجی از من گرفتن و مطمئن شدن که من کارم رو بلدم و قرار بود که api رو بزنن تا من ادامه کار رو بدم گفتن به دلیل مشغله کاری فعلا باید صبر کنی تا همون یک برنامه نویس وبی که داشت روی بهسا کار میکرد api رو آماده کنه ، بعد از سه ماه بلاتکلیف گذاشتن من برای api و گرفتن خروجی از من بدون هیچ توضیحی من رو از گروه تولید شرکت ریمو کردن . نجربه ای که من داشتم به هیچ وجه حرفه ای نبود.
چند ماهی اینجا کار کردم. وقتی معرفیم کردن همه پوکر فیس یه نگاه ریز کردن به من. بعد ها فهمیدم به خاطر اینه که نرخ رفت و آمد آدمها اونجا خیلی بالاست و خیلی پیش اومده یه نفر اومده دو هفته دو روز دو ماه مونده رفته. و خیلی جالب بود که یکی از نیروهای با سابقشون رو هم خودشون انداختن بیرون
بعد از چند ماه کلی کار ریخت سرم که نیاز به تغییرات کد نویسی زیاد داشت ولی کسی نبود که پشتیبانی لحظه ای رو انجام بده از طرفی همه چیز هم بسته بود برام و نمیتونستم راحت کدم رو تست کنم.
اینطور شد که منم اومدم بیرون .
روی هم رفته یکی دوتا دیکتاتور داره که قدرت دارن و حرف حالیشون نیست و مدیرعامل رو اصلا نمیتونی ببینی یعنی اصلا تو هیچ مراسمی نیست تو پروسه استخدام نمی بینیش و فقط گاهی تو پارکینگ دیده میشه.
از خوبی هاش میشه به منابع انسانیش که خیلی پیگیری میکنه اشاره کرد.
افراد با استعدادی داخل طاقچه کار میکنند ولی محیط کاری نامناسب (تعداد افراد زیاد در محیط کوچک، پراگندکی بخشهای مختلف سازمان، عدم توجه به طراحی محیط کار، عدم توحه به آرامش در محیط کار، امکانات کم برای استراحت و تفریح افراد) و مدیریت بسیار ضعیف مجموعه باعث شده تا پتانسیل بالای این شرکت به درستی در جهت اهداف بزرگتر پیش نرود. در طاقچه همیشه از همه چیز صحبت به میون میآید ولی موقع عمل هیچ حرکتی صورت نمیگیرد. عدم برخورداری از فرهنگ سازمانی مناسب هم از دیگر مشکلات طاقچه هست. هر چند فعالیتهای بسیار اندکی صورت میگیره (تجمع افراد شرکت در برخی مناسبتها، قدردانی از افراد به خاطر کارهای خوبی که انجام دادهاند) ولی کافی نیست. در محیط کار اینکه افراد در حوزههای دیگر هم فعالیت کنند باعث ناراحتی مدیر شما میشود! ارتباطات درون سازمان خیلی ضعیف هست طوری که اگر کسی به مجموعه اضافه یا کم بشه شما به سختی متوجه میشوید! (البته اخیرا بهتر شده و معارفههای سرپایی برگزار میشود) هیچ برنامه عملیاتی برای مشارکت شما در بهبود شرایط مجموعه وجود ندارد (جز یک بورد ترلو!) و تنها اگر رابطهی فامیلی با یکی از اعضای مدیریت داشته باشید احتمالا شانس این رو دارید که در مورد موضوعی که ذهن شما رو مشغول کرده کار عملیاتی و موثر انجام دهید. از تخصصها برای حل مشکلات استفاده نمیشود، بیشتر ترجیح داده میشود که از نظرات شخصی و غیر کارشناسی در پیشبرد امور بهره گرفته شود. (چون همیشه ادعا میشود که محدودیت بودجه وجود دارد)
امیدوارم اگر همکاری من با طاقچه ادامه پیدا میکند شاهد شرایط کاری بهتری باشم :)
فضای کاری دوستانه است و خسته کننده نیست. ولی باید معایبش رو هم گفت که مدیریت، محیط بسیار کوچک و شلوغ کاریست.
من بشخصه پیشرفت خوبی تو این سازمان داشتم با توجه به تجربه کاری که قبلا داشتم این سازمان با افراد متخصص دست و دل بازی که داشت، باعث کمک به من شده است. ولی از لحاظ حقوق و موارد بالا ناراضی بودم.
سال های زیادی در این شرکت کار کردم و تنها چیزی که از دو سال پیش در این شرکت قابل پیشرفت بود سؤ مدیریت، افترا، بی اعتمادی بین افراد و تمام چیزهای بدی بوده که حتی با یه غریبه توی خیابون هم تجربش نمیکنید.
وقتی حرف از سؤ میدیرت زده میشه اینجا فقط منظور مدیریت ارشد نیست، بلکه مدیران میانی و حتی سرپرستان هم به همین شکل از بالا و از فرهنگ بد سازمانی الگو میگیرند و این باعث میشه تا احساس صمیمت بین کارمندان روز به روز بدتر بشه و جاشو بی اعتمادی بگیره، و همه میدونیم که زندگی توی یه همچین محیطی چقدر میتونه روی مابقی ساعات روز که بیرون و در کنار خانواده هستی تاثیر گذار باشه.
فضای کاری ای کاملا صمیمانه و مسطح داره به طوری که رئیس شرکت همونجایی که مینشست که من کارآموز.
کلا فضا داخل شرکت خوب بود و همه میخواستن که تو تو یاد بگیری که چه کاری باید انجام بدی
این مجموعه مدیریتی بسیار ضعیف، یک دنده،دنبال ایراد الکی، مغرور و بی اطلاع از مباحث برنامه نویسی داره.
بنده برنامه نویس سایتشون بودم و به صورت پروژه ای باهاشون همکاری میکردم و در آخر که پروژه را کامل تحویل دادم بخاطر چندتا ایراد بسیار کوچک در ظاهر سایت حدود نصف مبلغ پروژه را به بنده را پرداخت نکرد.متاسفانه به دلیل عدم اطلاع از مسائل حقوقی و قرارداد (بیشتر) یکطرفه ای که با من بسته بود نتوانستم حق و حقوقم را بگیرم.
اصن توصیه نمیکنم
در اینتن فرصت دارید برای آنکه پیشرفت کنید و از تجربیات همدیگر استفاده کنید. مانعی برای آنکه مطالب جدید یاد بگیریدنیست. اینتن جو صمیمی دارد چیزی که شاید در کمتر جایی به چشم میخورد.
اینتن با جو صمیمی و خوبی داشت خیلی چیزها به من یاد داد ما در اینتن بیشتر از اینکه به سودمان فکر کنیم به فکر مشتری هستیم عالی بود در هیچ شرکتی این رو تجربه نکردم من از همه دوستان خوبم در اینتن تشکر می کنم
کار با تیم آرتی ، با اینکه تو یه دوره چند ماهه و کوتاه بود ، ولی انرژی و تعهد بچه های تیم چیزیه که نمیتونم فراموش کنم .
از اونجایی که تیم تازه شروع بکار کرده حقوق بالایی نداشتم ، ولی میشه گفت به صورت مداوم در حال رشد هستن و خوشحال میشم موقعتی باشه که دوباره باهاشون همکاری کنم .
اگه انسان رو دارای حق انتخاب می دونید توماکس جای شما نیست
یک پست مفصل از تجربه خودم با توماکس در لینکدین نوشتم ؛ حتمن بخونید
کلمه " توماکس " رو در قسمت Content لینکدین سرچ کنید
یکم پیشرفته تر از حد فعلی برای کشور هستن. من فکر میکنم یه عده هستن که باید برن از ایران... اما خب. هستن. تا یا خیلی موفق بشن یا بقیه رو موفق کنن. برخورد محترمانه و تخصصی بود. میتونم بگم حرفه ای و با تجربه هستن توی منابع انسانی و گزینش نیرو
این شرکت در بازه های زمانی مختلف آگهی کارآموز میده و در آگهی قید می کنه که در صورت رضایت کارفرما جذب صورت می گیره. ولی هیچ وقت این اتفاق نمی افته. این شرکت به وسیله برنامه های کارآموزی کارهای خودش رو با کیفیت کم انجام میده و وقتی دوره کارآموزی در اون پوزیشن تموم میشه میگه شما به اندازه کافی خوب نبودی و مجددا کارآموز دیگه ای جذب میکنه. بدون اینکه بخواد هیچ تعهدی نسبت به کارآموزان داشته باشه. کلا تو جابینجا هم آگهی شغل تمام وقت ندارن.
من دو سال پیش در این شرکت با کلی وعده و قول و بزرگنمایی مشغول شدم و بعد دیدم مدیر عامل صبح میاد آهنگ اسکوتر میزاره و سیگار میکشه ،مدیر کل هم که یه بچه متولد دهه هفتاد که نه تجربه و نه توان مدیریت داره و من باید با چنین شخصی سر و کله بزنم.اینا همه به کنار!حتی یک سیستم جهت کار کردن نداشتن!!!اینترنت نداشتن!!!بعد میگن ما توی آمریکا طرفدار داریم و اصلا خارجی هستیم و ما وضعمون خوبه .... بچه ها اصلا سمتش نرید.
