فرآیند مصاحبه شامل سه مرحله فنی، منابع انسانی و گفتگو با مدیرعامل است.
مصاحبه فنی آنلاین برگزار شد. سؤالها بهصورت بداهه مطرح میشد و ساده بود. برخورد تیم فنی صمیمی و دوستانه بود.
مصاحبه دوم حضوری بود و پیش از جلسه آزمونی برگزار شد که اهم آن معطوف به کار کردن بیش از زمان اداری، تحمل انجام کارهای تکراری، مابعدالطبیعه، دین و سیاست بود.
جلسه با حضور دو تن از مدیران نرمافزاری و یک کارشناس منابع انسانی برگزار شد و بیش از ۲٫۵ ساعت طول کشید. اکثر سؤالها بهشکل وسواسگونهای پیرامون فواصل بین همکاریها، طول تحصیل و علت جابهجایی بین شرکتها متمرکز بود. این در حالی است که طول تحصیلات من هیچگاه از حد استاندارد بیش از یک سال نبوده و در تجربه اخیر کاری خود بیش از ۲٫۵ سال مشغول بودم. فضای گفتوگو پر از بیاعتمادی و عدم توازن میان طرفین بود. بیتوجهی و بیمیلی یکی از مدیران در سراسر جلسه و در نهایت نشان دادن برگهٔ خروج من به کارشناس منابع انسانی جهت اعلام تلویحی اتمام جلسه و ترک زودهنگام اتاق ناراحتکننده بود. در انتها زمان کافی داده شد تا در مورد مدیریت پروژه و تیم هر آنچه میخواستم بپرسم.
پیامها رو میخوندم اینجا تا به حال ندیدم کسی اشاره کنه که اینترنت همیشه ملی هست توی تایگر :))) در واقع اومدن یک سیستم درون شرکتی درست کردن که فقط سایت هایی که اجازه میدن رو بتونی باز کنی. به دو روش این کار رو میکنن. یک اینکه یک مرورگر خودشون نوشتن که توش دسترسی همه سایتها بسته است مگر اینکه ازشون بخوای یک سایت خاص رو دسترسی بدن بر حسب نوع کارت، و دو اینکه یه افزونه برای گوگل کروم نوشتن که اون هم همین کارو میکنه. ضمنا علاوه بر این که میتونن دسترسی شما رو محدود کنن میتونن لاگ اون مرورگر و افزونه رو هم چک کنن و ببینن توی چه سایتهایی رفتی و بازخواستت کنن. جالبه نه؟ خلاصه اگه میخوای هر روز اینترنتت ملی باشه حتماااااا برو در تایگر استخدام شو.
شهریه دانشگاه خیلی بالاست. هر ترم هزینه شهریه بالاتر میره. اساتید با این وضعیت اقتصادی با نمره ۹.۷۵ میندازن نامردیه بخدا.
نه امکاناتی نه اساتید خوبی چرا باید شهریه انقدر بالا باشه.
یه فرقی باید بین دانشگاه آزاد و غیرانتفاعی باشه دیگه. ولی شهریه دانشگاه ارشاد هم سطح آزاده بنظرم برید دانشگاه آزاد هم امکاناتش بهتره هم اساتیدش خوبن . اینجا نمره بالااز۱۵ شروع میشه
من از شنبه تا سه شنبه دانشگاهم و یه کلاسم ۸ صبحه یه کلاسم ۵ ظهر.
مدیر فروش مجموعه با بنده مصاحبه کردن
رفتار بسیار زشت تند و زننده بسیار کودکانه و بچگانه از ابتدا حمله کرد سمت بنده اصلا درکی نسبت به این ندارن که ممکنه مصاحبه قبلی شخص طول بکشه ترافیک باشه یا اتفاقی افتاده باشه و دیر برسی به مجموعه ای کن بنده ۳۰ دقیقه دیر کردم من رو ۱ ساعت منتظر گذاشتن وقتی وارد میشن اصلا اعتقاد ندارن باید احترام مخاطب رو حفظ کنن و سلام کنن حال و احوال کنن طلبکارانه حمله میکنن سمتت کلا طلبکار هستن برای ایشون دربون شرکت ارزش بیشتری داره حقوق دربون ۴۰ میلیون حقوق کارشناس فروش ۲۵ تومن با افتخار میگن دربون مجموعه ۴۰ میگیره تو ۲۵ این اقا حس کنه شما توانمند هستی تو بخش فروش و تجربه داری وکار رو بلدی و توانمندی فقط و فقط قصد تخریبت رو داره و فقط توهین امیز حرف میزنه و میخواد عصبیت کنه هرچی بگم کم گفتم هرچی دورتر از این مجموعه باشین اعصاب راحت تری داری تحمل ۱ساعت ایشون غیر ممکن بود چه برسه برای کار
اگر دوست دارین مثل ی برده با شما رفتار بشه کافیه عضو نوبیتکس بشین ظاهرا قابل احترامن ولی تا زمانیکه مثل ی برده و بره اروم باشی سردرستت که معلوم نیس از کدوم کوره دهات اومده تهران به تو تیکه میندازه تو جمع ولی شما حق پاسخ حتی به شوخی هم نداری خود محیط بسیار حرفه ایه ولی چهارتا پسربچه خورده ننه قمری گل کش و سیگاری سرپرستنن البته شعبه پردیس نه دفتر ....مزیت خوبشم حقوق بالا...یخچال و خوراکیهای که هروز شارژ میشد و ممنوعیت برداشت نداشت پرداخت بموقع ...من احترام از جنبه مالی واسم مهمتر بود
وقت همگی بخیر . من سال ۱۴۰۱ با این موسسه قرارداد بستم. و رزومه بسیار خوبی دارم . بعد از یکسال فهمیدم که ما رو گذاشتن سر کار. هر چند وقت یکبار ایمیل میدادن که فلان مدرک بفرست... و هیچ کاری نمیکنن ، در واقع یه پوشش از طرف نهاد های ...بود. هدف اینا سر کیسه کردن خسته کردن و منصرف کردن مردم از مهاجرت هست و السلام . دیگه خود بخوان مجمل از این قصه
یکی از بدترین و بد ترین و بدترین و بدترین جاهایی که تو زندگیتون میتونید برید، همه اعضا کاملا عقده ای وار و power play رفتار میکنن. زیراب زنی و غیرحرفه ای گری از صفات بارز اعضای این مجموعه است. شما هیچوقت نمیتونید آرامش روحی و روانی داشته باشید، مطمئن باشید بدون دلیل نمیگم امیدوارم خودتون رو نجات بدید و نزدیک این مجموعه نشید کافیه سرباز بشید تا بفهمید دنیا چقدر تاریکه اونجا همیشه تهدید و استرس و .... به سرباز بی پناه زور میگن بقیه اش با خودتون.
این یک هشدار است، نه گلایه.
شرکتی که با ترس اداره میشود، با تحقیر نفس میکشد و با جریمههای سنگین سود میسازد، دیگر «مجموعه حرفهای» نیست؛ یک سیستم سوءاستفادهگر است. جایی که امنیت شغلی یک شوخی تلخ است و هر روز با تهدید، فشار روانی و نگاه از بالا به پایین آغاز میشود.
مدیرانی که پشت عنوانهایشان پنهان شدهاند و با رفتارهای عصبی و تحقیرآمیز قدرتنمایی میکنند، در واقع ضعف خود را فریاد میزنند. مدیری که بلد نیست احترام بگذارد، با جریمه و تهدید اقتدار مصنوعی میسازد. اما اقتدارِ ساختهشده با ترس، خیلی زود فرو میریزد.
وقتی کارمند برای کوچکترین مسئله باید جریمههای غیرمنطقی پرداخت کند، وقتی اعتراض مساوی با تهدید به اخراج است، وقتی هیچ ثبات و امنیتی وجود ندارد، آنجا دیگر محیط کار نیست؛ چرخهای از فشار و استثمار است.
نیروها انساناند، نه ابزار درآمد. هیچ سازمانی با خرد کردن شخصیت کارکنانش رشد نکرده و نخواهد کرد. چنین فضایی فقط باعث فرار نیروهای توانمند، نابودی انگیزهها و بیاعتباری بلندمدت میشود.
سکوت در برابر این رفتارها، ادامه همان چرخه است. وقت آن رسیده که درباره فرهنگهای سازمانی سمی حرف زده شود. احترام، حق است نه امتیاز. امنیت شغلی، ابزار کنترل نیست. و هیچ مدیری فراتر از پاسخگویی نیست.
شرکت در شرکت ماکان برای من تجربه خوبیه بود محیطی سالم . بدون حاشیه و ارام /کلاس های اکسل و رفتار سازمانی برای پرسنل اجباری است/کلاس های مرتبط با گردشگری برگزار میشود/کلاس زبان هم اختیاری بود
نفراتی هم از شرکت منفک شدن که به دلایل خود را داشتند/
سلام دوستان
حقوق بموقعس ولی بجاش اینقدر عذاب میدن که جبران میشه
مشاور تحصیلی هستم چون جنگ شده روان مسعولشون خانم نوروزی هم جنگی شده و گند زده به حالمون غیرقابل تهمل هست و نمیشه با این اوضا اونجا موند مگر این خانوم تیمارستان بستری بشه
این خانم وحشی فقط بلده داد بزنه فراری بده
اسم مرخصی میاری میخاد جون بده از ترسش
من پارسال چند ماه تو این شرکت کار کردم و یکی از سمی ترین شرکتایی بود ک استخدام شده بودم و بلخره تونستم فرار کنم.
مدیران به شدت عقده ای و منافع طلب دارن اصلا بویی از انسانیت نبردن و اینکه تو زنده هستی و زندگی داری براشون مهم نیست و فقط میگن کار کن تا ما بتونیم بریم خارج و …
مدیر تولیدش با اینکه زن داره اما اونجا سوگلی هم داره و همه امتیازا رو به اون میده و با وجود اون هیچ کس پیشرفت نمیکنه و یکی از دلایلی ک من از اونجا اومدم بیرون همین بود. کل شرکت میدونن ک پشت پرده چه خبره اما از ترس اخراج شدن سکوت میکنن. همه شرکت دور محور اون دختر میچرخه و در واقعیت هم هیچ تخصص و علمی نداره و خود مدیر تولیدشون همه کارارو انجام میده و میگه فلانی انجام داد 😅. اینجا واقعا ازت بیگاری میکشن و عملا هیچ علمی بهت اضافه نمیشه و وقت تلف کردن بود. هیچ امتیازی اونجا نداری حتی تعداد دفعات دستشویی رفتنت رو هم میشمرن ک مبادا زیاد بری 😂 امیدوارم مسیر هیچ کسی به اون شرکت نیفته
صندوق غیر دولتی تجهیزات پزشکی.
بسیار جای مزخرف و کاملا غیر تحهیزات پزشوی هستن. معلوم نیست پول از کجا میاد و به کجا میره.
متاسفانه آسیب های زیادی هم به صنعت تجهیزات پزشکی زدن .
آدم های جالبی توش نیستن و متاسفانه اسمش تجهیزات پزشکی هست ولی به ندرت توشون فرد متخصص و مهندس تجهیزات پزشکی می بینی.
به اسم سرمایه گذاری خیلی کارها کردن
یکتانت یکی از تجریههایی هست که دوست نداری تکرارش کنی
مدیریت یکتانت اصلا داده محور نیست. مدیران جدید شرکت با لاپوشونی مشکلات، خروجی خودشون رو خوب نشون میدن. مدیرعامل کاملا بازاری داره و آدما خیلی براش مهم نیستن.
فشار کار و اورورک جزو لاینفک فرهنگ کاری شده، هیچ جهت دهی محصولی توی شرکت وجود نداره و رندم حرکت میکنن.
سر حقوق دادن بهت منت میذارن و میگن باید برای شرکت بیارزی همونقدر (یعنی نشون بدی فلان قدر به درآمد اضافه کردی)
توی موفقیتها مدیران شریکتن و همراه، توی شکستها مسئولش خودتی.
درنهایت حقوق رو به موقع میدن و خوب
مزایای متوسطی داره
افراد مستعدی توش کار میکنن
من تو این شرکت مثل اکثر افرادی که اینجا کار کردن مدت کوتاهی اونجا بودم که همینشم دیوانه کننده بود، لطفا لطفا کسایی که سابقه کار بالا حتی کم ولی جاهای درست حسابی کار کردن اصلا پیشنهاد نمیشه حتی اگه باهاتون حقوق بالا ببندن! این شرکت اولا بودجه کافی برای پرداخت نداره اولش یه چیزی میگن که راضی به همکاری کنن ولی پرداخت نمیشه، این شرکت همیشه و همیشه پرداختی های تاخیری داشته (شاید تو مصاحبه بگن یکی دو روز) ولی شما رو یک ماه هم حساب کنید!! عیدی و سنوات براشون جکه تعریف نشدش بهت میگن ماهانه دارن حساب میکنن دیگه درصورتی که کسایی که با قانون کار اشنا باشن میدونن آخر سال حداقل و حداکثر عیدی مشخص میشه ولی اینا ماهانه میگن داشتن حساب میکردن و جالبه اصلا با این حساب کتاب حقوقت همیشه پایینه. براساس ورود/خروج نمیتونی کسر و یا اضافه کارت رو ببینی مگر اینکه درخواست بدی اونم پیله وار بعد می بینی یه برگه میزارن جلوت با کلی کسر کار که معلوم نیست چجور حساب میکنن لازم به ذکر که اولش میگن شناوری داره ولی اگر یک رب دیر برسی از اونور 1 ساعت هم بمونی می بینی کسر خوردی، یه شرکت در حد نوپا ولی داغون که هیچ بویی از قوانین نبرده توش فامیل بازی زیادهه، آشناها در هفته جمعا 6 ساعت هم سرکار نیستن چیزی به اسم منابع انسانی نداره یکی هست مسائل مالی و قرارداد به اون مربوط میشه که 90 درصد مواقع نیست باشه هم کار انجام نمیده، بهشون حرف قرارداد بزنی بَر میخوره که فلانی (دوستشونم هست) مگه قرارداد داره اونم باید بزور بگیری ازشون، یه شرکت یلخی که سرایدارشم حتی بهت دستور میده! حتی تهدید به زیراب زنی و اخراج!! مدیرعامل آدم نامحترم کامل که انقدر حاشیه داره خودش تو تجربه های دیگه هم بخونید متوجه میشید کلا دنبال حاشیس،همیشه هم از حاشیه سازی های خودش نیرو هاشو گروهی از دست داده و اصولا نیروی قدیمی جز دوتا از آشناهاش نداره و با افتخار میگه همه ی نیرو های قبلمو اخراج کردم چون حاشیه هایی که خودش باعثش بود سرزبونا افتاده بود و کالا خدانکنه بخوای برای حل مشکل بری پیشش یجوری طلب داره انگار یه لطف بزرگی کرده که بهت کار داده و همش میگه من لطف در حق همه کردم ولی تهش خیانت دیدم، آدم پولخور به بهانه های مختلف هم مرخصی های اجباری بدون حقوق میده و بعد بهانه ی شرایط میاره و تهشم میگه اجباری نبوده من لطف کردم اخراجتون نکردم که بیکار بشید شرایط خوب باشه میگم بیایید سرکار (پول مرخصی های اجباری هم مالیده)، شرکت توی خونس که مجوز اداری نگرفتن شکایات از همسایه ها دارن، نیروشون بشی اینکه پشت در بمونی کاملا چیز عادیه چون سرایدار خستس برای در باز کردن! دیگه وارد کار بشی شباهت به هرچی داره جز محیط اداری، سرایدار و بچش دائم میان سروصدا صداهای بلند خودش با تلفن بلند بلند رو ایفن با فک و فامیل و دوستا حرف میزنه بچش هم اونجا رو با پارک اشتباه گرفته همش سروصدا میاد همه رو بکار میگیره درس کار کنن برگه هاشو چاپ کنن و... از اونور خاندان مدیرعامل میان تو (بیشتر خانومش)که هیچ گونه نقش اداری تو شرکت نداره فقط برای پاییدن همسرش میاد تو همه جا هم وجود داره حتی روز مصاحبه میاد یهو درو باز میکنه وسط مصاحبه به معاشقش میپردازه که انگار نه انگار داری حرف میزنی یاد دیده شده کنار در بچسبه که زودتر مصاحبه تموم بشه (علل خصوص دختر باشید) خودشون کلی باعث سرو صدا و از بین بردن تمرکز هستن ولی اگه از حقو حقوق کارت حرف بزنی انگار که فحششون داده باشی شروع می کنن به پیله کردن یه دقیقه گردن برگردونی از همکارت یه چیزی بخوای میگه دائم برگشتی
شباهم که از کسایی که ساعتی کار میکنن بپرسید میگن براتون که اونجا هتل(باز نکنم دیگه)، جدا از خاندان که تو شرکت جمعی میان یهو میبینی یکی صبح با چشم پف کرده میاد غر میزنه چرا سرصدا دارید من خوابمااا، نمیدونم چی بگم دیگه خیلی سعی کردم در کمال ادب توضیح بدم
بصورت مختصر اگه هیچ گونه فنی تحصیلی ندارید و دنبال یه حقوق پایه وزارت کارید که فقط به بقیه بگید من یجا کار میکنم حتما واردش بشید چون برای اینا دانش مهم نیست همین که دهن آدم بسته باشه پاچه خواریشون رو کنید و حقوق کم بگیرید که مدیرعامل گرام فقط حس کنه شرکتی برای خودش داره بسته حقوق بالا تر برای یک متخصص و کارشناس و کار خوب به چشم نمیاد چون تهش باید پول بیشتر پرداخت کنه که به همه جاش فشار میاد در نهایت قاطی داستان ها یا خودتون میرید یا کاری میکنن که نمونید (بقول خودش اخراج) و باز هم ناگفته نمونه چیزی به عنوان احترام اصلا وجود نداره و شما بیشتر از ساعت وزارت کار مشغول کار هستید ولی کسری براتون میزنن
قرارداد هم باهاتون وزارت کار و حقوق اصلی به عنوان مزایا براتون رد میشه میگن بخاطر اینکه بفکرتونیم میخواییم مالیات نخوره بهتون ولی بخاطر اینکه که موقع توسیه براساس وزارت کار باهاتون حساب میشه نه حقوق اصلیتون و دستتون هم بجایی بند نیست!!
_پرداخت حقوق با تاخیر
- ندادن حقوق طبق توافق
- مرخصی های اجباری بدون حقوق
-عدم پرداخت عیدی و سنوات(گاها ندادن تسویه)
-شرکت یا بهتر بگم دفتر پر از حاشیه
-عدم احترام
-عدم امنیت شغلی
و...
حتما قبل رفتن فکر کنید هرچیزی به چشمتون اول منفی اومد مطمئن باشید و هیچ وقت، وقت خودتون رو تو همچین جایی از بین نبرید.
خیلی زود وویس صحبت های ن.م درباره ع ن در یک سایت بارگذاری و لینکش رو منتشر میکنم،
ببینم میتونه کتمان کنه. مدیر منابع انسانی که درباره قائم مقام پیش کارشناس منابع انسانی صحبت کنه دیگه چه انتظاری از کارشناس ها باید داشت
منتظر باشید
حتما این کار رو خواهم کرد
حداقل ع.ن متوجه بشه که از چه شخصی حمایت میکرد
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی، تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟ فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه. اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه. یکم منطقیتر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
ناواکو یه دیوانه خونه عین ایرانه
پاچه خواری، جاسوس پروری، دروغ، ریاکاری، برای مدیرانش ارجحیت داره.
چون مدیرانش بخصوص معاونان تازه واردش به همین طریق سمت گرفتن
یه مدیر ارشد وقتی میاد ناواکو فکر میکنه ک غنیمت جنگی گیر آورده و تا ابد ماندگاره
برای همین
اول، دوستان بیکار و علاف، گاها بیسواد رو با حقوق نجومی استخدام میکنند
دوم با یک سری کارمند بیخاصیت بی استعداد و البته خبرچین و زیرآب زن معاشرت میکنند
پاداش و میزان حقوق بستگی به حال مدیر مربوطه و رفاقت و نفوذش با مدیر بالاتر و مدیرعامل داره
در یک کلام انگار معاونان شرکت رو از میان یک سری گاو دماغ سربالا با سطح سواد و شعور زیر خط فقر، انتخاب میکنند ک فقط و فقط از طریق رابطه و پاچه خواری منسوب شدن
اوه اوه اوه معاون توسعه منابع انسانی
انگار که به یک گاو سلام کنی
نمیدونم چرا مدیران این شرکت به جای اینکه واقعا نقاط ضعف شرکت رو رفع کنند داخل سایت های تجربه کاری اصرار به خوب بودن و وجود بستر برای پرورش علم و دانش توی مجموعه شون دارن.
نرم افزاری که این شرکت تولید کرده تک تک منوهاش کپی پیست شده ی SAP معروف هست ولی اون خیلی وقته که Web Based شده و سروشان همچنان داره با foxpro ای که برای دهه ۹۰ میلادی هست درجا میزنه . اینو گفتم تا دست تون بیاد و متوجه بشید دقیقا مثل دانشکده های ایران ، شما باید با علم دهه ۹۰ کار کنید. از این لحاظ با دانشکده ها مو نمیزنه.
سلام دوستان
میخواستم لحظهای وقت بزارم و از همه شما بابت تجربه فوقالعادهای که در شرکت بهران آسانبر داشتم، تشکر کنم. واقعاً همکاری با شما یک لذت خاص بود
سختی هم داشته اما خب سرتاسر برای من تجربه بوده
تو این شرایط خاص کشور حقوق هاشونو سر تایم دادن و اگر نیاز بود تشریف بیارید برای اثبات این موضوع پیشرفت اینجا خیلی خیلی راحته اما باید بخوای
اون دوستمون که میگه غذا فلان قدر میگیرن ظاهرا از قیمت ها خبر نداره
قیمت غذا شاید در روز نفری ۳۰۰ دربیاد اما از ما حدودا ۳۰ میگیرن کیفیتش هم ۵ تاش خوبه یکیش ضعیف انصاف داشته باش برادر من اینا همش اثبات شده هستش
گوشی ممنوعه برای یکسری اشخاص چون بارها تو شبکه های اجتماعی بودن بارها اتفاقات خطرناک افتاده براشون اینجا خط تولیدیه که بسیار ابزارهای خطرناکی داره و لحظه ای غفلت مساوی با آسیب های جدیه
خلاصه احترام و رعایت قوانین و تجربه کاری اینجا شمارو بالا میبره
خروجی مالی زیاده ورودی تو این اوضاع اقتصادی کم هستش مقداری انصاف داشته باشیم و درک کنیم اینجارو و باید باهم دیگه بزرگ ترش کنیم .
سربلند باشید
درکل چه اینجا چه هرجای دیگه تا خودتون نخواهید پیشرفت نمیکنید و باید صبر کنید
ای کاش اگر از شخصی عقده داشتیم کلی گویی نکنیم و بپذیریم
این دانشگاه هر ترم یه سری درسا ارائه میشه واسه ترم بعد ارائه نمیشه مثل دانشگاهای دیگه نیست که هر ترم ارائه بشه اون درسه.اساتید خوبی نداره . الان من بخاطر غیبت ۵ نمره از نمره امتحانم کم شده علنا مدرسه ابتدایی. تدریس درحد کارشناسی اما امتحان درحد دکترا ازت میگیرن. بعضی اساتید ازهر۲۰ تا دانشجو ۱۰ تاشو میندازن تا ترم بعد دوباره ارائه بشه درسشون. هر ترم شهریه دانشگاهو افزایش میدن امکانات رفاهی نداره .فقط دنبال پول و دنبال اینن که اضافه سنوات بزنن بهت تا دوباره پول بگیرین ازت .اینجا اصلا مناسب نیست نه کارشناسی نه ارشد.
فرآیند مصاحبه شامل سه مرحله فنی، منابع انسانی و گفتگو با مدیرعامل است.
مصاحبه فنی آنلاین برگزار شد. سؤالها بهصورت بداهه مطرح میشد و ساده بود. برخورد تیم فنی صمیمی و دوستانه بود.
مصاحبه دوم حضوری بود و پیش از جلسه آزمونی برگزار شد که اهم آن معطوف به کار کردن بیش از زمان اداری، تحمل انجام کارهای تکراری، مابعدالطبیعه، دین و سیاست بود.
جلسه با حضور دو تن از مدیران نرمافزاری و یک کارشناس منابع انسانی برگزار شد و بیش از ۲٫۵ ساعت طول کشید. اکثر سؤالها بهشکل وسواسگونهای پیرامون فواصل بین همکاریها، طول تحصیل و علت جابهجایی بین شرکتها متمرکز بود. این در حالی است که طول تحصیلات من هیچگاه از حد استاندارد بیش از یک سال نبوده و در تجربه اخیر کاری خود بیش از ۲٫۵ سال مشغول بودم. فضای گفتوگو پر از بیاعتمادی و عدم توازن میان طرفین بود. بیتوجهی و بیمیلی یکی از مدیران در سراسر جلسه و در نهایت نشان دادن برگهٔ خروج من به کارشناس منابع انسانی جهت اعلام تلویحی اتمام جلسه و ترک زودهنگام اتاق ناراحتکننده بود. در انتها زمان کافی داده شد تا در مورد مدیریت پروژه و تیم هر آنچه میخواستم بپرسم.
پیامها رو میخوندم اینجا تا به حال ندیدم کسی اشاره کنه که اینترنت همیشه ملی هست توی تایگر :))) در واقع اومدن یک سیستم درون شرکتی درست کردن که فقط سایت هایی که اجازه میدن رو بتونی باز کنی. به دو روش این کار رو میکنن. یک اینکه یک مرورگر خودشون نوشتن که توش دسترسی همه سایتها بسته است مگر اینکه ازشون بخوای یک سایت خاص رو دسترسی بدن بر حسب نوع کارت، و دو اینکه یه افزونه برای گوگل کروم نوشتن که اون هم همین کارو میکنه. ضمنا علاوه بر این که میتونن دسترسی شما رو محدود کنن میتونن لاگ اون مرورگر و افزونه رو هم چک کنن و ببینن توی چه سایتهایی رفتی و بازخواستت کنن. جالبه نه؟ خلاصه اگه میخوای هر روز اینترنتت ملی باشه حتماااااا برو در تایگر استخدام شو.
شهریه دانشگاه خیلی بالاست. هر ترم هزینه شهریه بالاتر میره. اساتید با این وضعیت اقتصادی با نمره ۹.۷۵ میندازن نامردیه بخدا.
نه امکاناتی نه اساتید خوبی چرا باید شهریه انقدر بالا باشه.
یه فرقی باید بین دانشگاه آزاد و غیرانتفاعی باشه دیگه. ولی شهریه دانشگاه ارشاد هم سطح آزاده بنظرم برید دانشگاه آزاد هم امکاناتش بهتره هم اساتیدش خوبن . اینجا نمره بالااز۱۵ شروع میشه
من از شنبه تا سه شنبه دانشگاهم و یه کلاسم ۸ صبحه یه کلاسم ۵ ظهر.
مدیر فروش مجموعه با بنده مصاحبه کردن
رفتار بسیار زشت تند و زننده بسیار کودکانه و بچگانه از ابتدا حمله کرد سمت بنده اصلا درکی نسبت به این ندارن که ممکنه مصاحبه قبلی شخص طول بکشه ترافیک باشه یا اتفاقی افتاده باشه و دیر برسی به مجموعه ای کن بنده ۳۰ دقیقه دیر کردم من رو ۱ ساعت منتظر گذاشتن وقتی وارد میشن اصلا اعتقاد ندارن باید احترام مخاطب رو حفظ کنن و سلام کنن حال و احوال کنن طلبکارانه حمله میکنن سمتت کلا طلبکار هستن برای ایشون دربون شرکت ارزش بیشتری داره حقوق دربون ۴۰ میلیون حقوق کارشناس فروش ۲۵ تومن با افتخار میگن دربون مجموعه ۴۰ میگیره تو ۲۵ این اقا حس کنه شما توانمند هستی تو بخش فروش و تجربه داری وکار رو بلدی و توانمندی فقط و فقط قصد تخریبت رو داره و فقط توهین امیز حرف میزنه و میخواد عصبیت کنه هرچی بگم کم گفتم هرچی دورتر از این مجموعه باشین اعصاب راحت تری داری تحمل ۱ساعت ایشون غیر ممکن بود چه برسه برای کار
اگر دوست دارین مثل ی برده با شما رفتار بشه کافیه عضو نوبیتکس بشین ظاهرا قابل احترامن ولی تا زمانیکه مثل ی برده و بره اروم باشی سردرستت که معلوم نیس از کدوم کوره دهات اومده تهران به تو تیکه میندازه تو جمع ولی شما حق پاسخ حتی به شوخی هم نداری خود محیط بسیار حرفه ایه ولی چهارتا پسربچه خورده ننه قمری گل کش و سیگاری سرپرستنن البته شعبه پردیس نه دفتر ....مزیت خوبشم حقوق بالا...یخچال و خوراکیهای که هروز شارژ میشد و ممنوعیت برداشت نداشت پرداخت بموقع ...من احترام از جنبه مالی واسم مهمتر بود
وقت همگی بخیر . من سال ۱۴۰۱ با این موسسه قرارداد بستم. و رزومه بسیار خوبی دارم . بعد از یکسال فهمیدم که ما رو گذاشتن سر کار. هر چند وقت یکبار ایمیل میدادن که فلان مدرک بفرست... و هیچ کاری نمیکنن ، در واقع یه پوشش از طرف نهاد های ...بود. هدف اینا سر کیسه کردن خسته کردن و منصرف کردن مردم از مهاجرت هست و السلام . دیگه خود بخوان مجمل از این قصه
یکی از بدترین و بد ترین و بدترین و بدترین جاهایی که تو زندگیتون میتونید برید، همه اعضا کاملا عقده ای وار و power play رفتار میکنن. زیراب زنی و غیرحرفه ای گری از صفات بارز اعضای این مجموعه است. شما هیچوقت نمیتونید آرامش روحی و روانی داشته باشید، مطمئن باشید بدون دلیل نمیگم امیدوارم خودتون رو نجات بدید و نزدیک این مجموعه نشید کافیه سرباز بشید تا بفهمید دنیا چقدر تاریکه اونجا همیشه تهدید و استرس و .... به سرباز بی پناه زور میگن بقیه اش با خودتون.
این یک هشدار است، نه گلایه.
شرکتی که با ترس اداره میشود، با تحقیر نفس میکشد و با جریمههای سنگین سود میسازد، دیگر «مجموعه حرفهای» نیست؛ یک سیستم سوءاستفادهگر است. جایی که امنیت شغلی یک شوخی تلخ است و هر روز با تهدید، فشار روانی و نگاه از بالا به پایین آغاز میشود.
مدیرانی که پشت عنوانهایشان پنهان شدهاند و با رفتارهای عصبی و تحقیرآمیز قدرتنمایی میکنند، در واقع ضعف خود را فریاد میزنند. مدیری که بلد نیست احترام بگذارد، با جریمه و تهدید اقتدار مصنوعی میسازد. اما اقتدارِ ساختهشده با ترس، خیلی زود فرو میریزد.
وقتی کارمند برای کوچکترین مسئله باید جریمههای غیرمنطقی پرداخت کند، وقتی اعتراض مساوی با تهدید به اخراج است، وقتی هیچ ثبات و امنیتی وجود ندارد، آنجا دیگر محیط کار نیست؛ چرخهای از فشار و استثمار است.
نیروها انساناند، نه ابزار درآمد. هیچ سازمانی با خرد کردن شخصیت کارکنانش رشد نکرده و نخواهد کرد. چنین فضایی فقط باعث فرار نیروهای توانمند، نابودی انگیزهها و بیاعتباری بلندمدت میشود.
سکوت در برابر این رفتارها، ادامه همان چرخه است. وقت آن رسیده که درباره فرهنگهای سازمانی سمی حرف زده شود. احترام، حق است نه امتیاز. امنیت شغلی، ابزار کنترل نیست. و هیچ مدیری فراتر از پاسخگویی نیست.
شرکت در شرکت ماکان برای من تجربه خوبیه بود محیطی سالم . بدون حاشیه و ارام /کلاس های اکسل و رفتار سازمانی برای پرسنل اجباری است/کلاس های مرتبط با گردشگری برگزار میشود/کلاس زبان هم اختیاری بود
نفراتی هم از شرکت منفک شدن که به دلایل خود را داشتند/
سلام دوستان
حقوق بموقعس ولی بجاش اینقدر عذاب میدن که جبران میشه
مشاور تحصیلی هستم چون جنگ شده روان مسعولشون خانم نوروزی هم جنگی شده و گند زده به حالمون غیرقابل تهمل هست و نمیشه با این اوضا اونجا موند مگر این خانوم تیمارستان بستری بشه
این خانم وحشی فقط بلده داد بزنه فراری بده
اسم مرخصی میاری میخاد جون بده از ترسش
من پارسال چند ماه تو این شرکت کار کردم و یکی از سمی ترین شرکتایی بود ک استخدام شده بودم و بلخره تونستم فرار کنم.
مدیران به شدت عقده ای و منافع طلب دارن اصلا بویی از انسانیت نبردن و اینکه تو زنده هستی و زندگی داری براشون مهم نیست و فقط میگن کار کن تا ما بتونیم بریم خارج و …
مدیر تولیدش با اینکه زن داره اما اونجا سوگلی هم داره و همه امتیازا رو به اون میده و با وجود اون هیچ کس پیشرفت نمیکنه و یکی از دلایلی ک من از اونجا اومدم بیرون همین بود. کل شرکت میدونن ک پشت پرده چه خبره اما از ترس اخراج شدن سکوت میکنن. همه شرکت دور محور اون دختر میچرخه و در واقعیت هم هیچ تخصص و علمی نداره و خود مدیر تولیدشون همه کارارو انجام میده و میگه فلانی انجام داد 😅. اینجا واقعا ازت بیگاری میکشن و عملا هیچ علمی بهت اضافه نمیشه و وقت تلف کردن بود. هیچ امتیازی اونجا نداری حتی تعداد دفعات دستشویی رفتنت رو هم میشمرن ک مبادا زیاد بری 😂 امیدوارم مسیر هیچ کسی به اون شرکت نیفته
صندوق غیر دولتی تجهیزات پزشکی.
بسیار جای مزخرف و کاملا غیر تحهیزات پزشوی هستن. معلوم نیست پول از کجا میاد و به کجا میره.
متاسفانه آسیب های زیادی هم به صنعت تجهیزات پزشکی زدن .
آدم های جالبی توش نیستن و متاسفانه اسمش تجهیزات پزشکی هست ولی به ندرت توشون فرد متخصص و مهندس تجهیزات پزشکی می بینی.
به اسم سرمایه گذاری خیلی کارها کردن
یکتانت یکی از تجریههایی هست که دوست نداری تکرارش کنی
مدیریت یکتانت اصلا داده محور نیست. مدیران جدید شرکت با لاپوشونی مشکلات، خروجی خودشون رو خوب نشون میدن. مدیرعامل کاملا بازاری داره و آدما خیلی براش مهم نیستن.
فشار کار و اورورک جزو لاینفک فرهنگ کاری شده، هیچ جهت دهی محصولی توی شرکت وجود نداره و رندم حرکت میکنن.
سر حقوق دادن بهت منت میذارن و میگن باید برای شرکت بیارزی همونقدر (یعنی نشون بدی فلان قدر به درآمد اضافه کردی)
توی موفقیتها مدیران شریکتن و همراه، توی شکستها مسئولش خودتی.
درنهایت حقوق رو به موقع میدن و خوب
مزایای متوسطی داره
افراد مستعدی توش کار میکنن
من تو این شرکت مثل اکثر افرادی که اینجا کار کردن مدت کوتاهی اونجا بودم که همینشم دیوانه کننده بود، لطفا لطفا کسایی که سابقه کار بالا حتی کم ولی جاهای درست حسابی کار کردن اصلا پیشنهاد نمیشه حتی اگه باهاتون حقوق بالا ببندن! این شرکت اولا بودجه کافی برای پرداخت نداره اولش یه چیزی میگن که راضی به همکاری کنن ولی پرداخت نمیشه، این شرکت همیشه و همیشه پرداختی های تاخیری داشته (شاید تو مصاحبه بگن یکی دو روز) ولی شما رو یک ماه هم حساب کنید!! عیدی و سنوات براشون جکه تعریف نشدش بهت میگن ماهانه دارن حساب میکنن دیگه درصورتی که کسایی که با قانون کار اشنا باشن میدونن آخر سال حداقل و حداکثر عیدی مشخص میشه ولی اینا ماهانه میگن داشتن حساب میکردن و جالبه اصلا با این حساب کتاب حقوقت همیشه پایینه. براساس ورود/خروج نمیتونی کسر و یا اضافه کارت رو ببینی مگر اینکه درخواست بدی اونم پیله وار بعد می بینی یه برگه میزارن جلوت با کلی کسر کار که معلوم نیست چجور حساب میکنن لازم به ذکر که اولش میگن شناوری داره ولی اگر یک رب دیر برسی از اونور 1 ساعت هم بمونی می بینی کسر خوردی، یه شرکت در حد نوپا ولی داغون که هیچ بویی از قوانین نبرده توش فامیل بازی زیادهه، آشناها در هفته جمعا 6 ساعت هم سرکار نیستن چیزی به اسم منابع انسانی نداره یکی هست مسائل مالی و قرارداد به اون مربوط میشه که 90 درصد مواقع نیست باشه هم کار انجام نمیده، بهشون حرف قرارداد بزنی بَر میخوره که فلانی (دوستشونم هست) مگه قرارداد داره اونم باید بزور بگیری ازشون، یه شرکت یلخی که سرایدارشم حتی بهت دستور میده! حتی تهدید به زیراب زنی و اخراج!! مدیرعامل آدم نامحترم کامل که انقدر حاشیه داره خودش تو تجربه های دیگه هم بخونید متوجه میشید کلا دنبال حاشیس،همیشه هم از حاشیه سازی های خودش نیرو هاشو گروهی از دست داده و اصولا نیروی قدیمی جز دوتا از آشناهاش نداره و با افتخار میگه همه ی نیرو های قبلمو اخراج کردم چون حاشیه هایی که خودش باعثش بود سرزبونا افتاده بود و کالا خدانکنه بخوای برای حل مشکل بری پیشش یجوری طلب داره انگار یه لطف بزرگی کرده که بهت کار داده و همش میگه من لطف در حق همه کردم ولی تهش خیانت دیدم، آدم پولخور به بهانه های مختلف هم مرخصی های اجباری بدون حقوق میده و بعد بهانه ی شرایط میاره و تهشم میگه اجباری نبوده من لطف کردم اخراجتون نکردم که بیکار بشید شرایط خوب باشه میگم بیایید سرکار (پول مرخصی های اجباری هم مالیده)، شرکت توی خونس که مجوز اداری نگرفتن شکایات از همسایه ها دارن، نیروشون بشی اینکه پشت در بمونی کاملا چیز عادیه چون سرایدار خستس برای در باز کردن! دیگه وارد کار بشی شباهت به هرچی داره جز محیط اداری، سرایدار و بچش دائم میان سروصدا صداهای بلند خودش با تلفن بلند بلند رو ایفن با فک و فامیل و دوستا حرف میزنه بچش هم اونجا رو با پارک اشتباه گرفته همش سروصدا میاد همه رو بکار میگیره درس کار کنن برگه هاشو چاپ کنن و... از اونور خاندان مدیرعامل میان تو (بیشتر خانومش)که هیچ گونه نقش اداری تو شرکت نداره فقط برای پاییدن همسرش میاد تو همه جا هم وجود داره حتی روز مصاحبه میاد یهو درو باز میکنه وسط مصاحبه به معاشقش میپردازه که انگار نه انگار داری حرف میزنی یاد دیده شده کنار در بچسبه که زودتر مصاحبه تموم بشه (علل خصوص دختر باشید) خودشون کلی باعث سرو صدا و از بین بردن تمرکز هستن ولی اگه از حقو حقوق کارت حرف بزنی انگار که فحششون داده باشی شروع می کنن به پیله کردن یه دقیقه گردن برگردونی از همکارت یه چیزی بخوای میگه دائم برگشتی
شباهم که از کسایی که ساعتی کار میکنن بپرسید میگن براتون که اونجا هتل(باز نکنم دیگه)، جدا از خاندان که تو شرکت جمعی میان یهو میبینی یکی صبح با چشم پف کرده میاد غر میزنه چرا سرصدا دارید من خوابمااا، نمیدونم چی بگم دیگه خیلی سعی کردم در کمال ادب توضیح بدم
بصورت مختصر اگه هیچ گونه فنی تحصیلی ندارید و دنبال یه حقوق پایه وزارت کارید که فقط به بقیه بگید من یجا کار میکنم حتما واردش بشید چون برای اینا دانش مهم نیست همین که دهن آدم بسته باشه پاچه خواریشون رو کنید و حقوق کم بگیرید که مدیرعامل گرام فقط حس کنه شرکتی برای خودش داره بسته حقوق بالا تر برای یک متخصص و کارشناس و کار خوب به چشم نمیاد چون تهش باید پول بیشتر پرداخت کنه که به همه جاش فشار میاد در نهایت قاطی داستان ها یا خودتون میرید یا کاری میکنن که نمونید (بقول خودش اخراج) و باز هم ناگفته نمونه چیزی به عنوان احترام اصلا وجود نداره و شما بیشتر از ساعت وزارت کار مشغول کار هستید ولی کسری براتون میزنن
قرارداد هم باهاتون وزارت کار و حقوق اصلی به عنوان مزایا براتون رد میشه میگن بخاطر اینکه بفکرتونیم میخواییم مالیات نخوره بهتون ولی بخاطر اینکه که موقع توسیه براساس وزارت کار باهاتون حساب میشه نه حقوق اصلیتون و دستتون هم بجایی بند نیست!!
_پرداخت حقوق با تاخیر
- ندادن حقوق طبق توافق
- مرخصی های اجباری بدون حقوق
-عدم پرداخت عیدی و سنوات(گاها ندادن تسویه)
-شرکت یا بهتر بگم دفتر پر از حاشیه
-عدم احترام
-عدم امنیت شغلی
و...
حتما قبل رفتن فکر کنید هرچیزی به چشمتون اول منفی اومد مطمئن باشید و هیچ وقت، وقت خودتون رو تو همچین جایی از بین نبرید.
خیلی زود وویس صحبت های ن.م درباره ع ن در یک سایت بارگذاری و لینکش رو منتشر میکنم،
ببینم میتونه کتمان کنه. مدیر منابع انسانی که درباره قائم مقام پیش کارشناس منابع انسانی صحبت کنه دیگه چه انتظاری از کارشناس ها باید داشت
منتظر باشید
حتما این کار رو خواهم کرد
حداقل ع.ن متوجه بشه که از چه شخصی حمایت میکرد
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی، تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟ فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه. اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه. یکم منطقیتر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
ناواکو یه دیوانه خونه عین ایرانه
پاچه خواری، جاسوس پروری، دروغ، ریاکاری، برای مدیرانش ارجحیت داره.
چون مدیرانش بخصوص معاونان تازه واردش به همین طریق سمت گرفتن
یه مدیر ارشد وقتی میاد ناواکو فکر میکنه ک غنیمت جنگی گیر آورده و تا ابد ماندگاره
برای همین
اول، دوستان بیکار و علاف، گاها بیسواد رو با حقوق نجومی استخدام میکنند
دوم با یک سری کارمند بیخاصیت بی استعداد و البته خبرچین و زیرآب زن معاشرت میکنند
پاداش و میزان حقوق بستگی به حال مدیر مربوطه و رفاقت و نفوذش با مدیر بالاتر و مدیرعامل داره
در یک کلام انگار معاونان شرکت رو از میان یک سری گاو دماغ سربالا با سطح سواد و شعور زیر خط فقر، انتخاب میکنند ک فقط و فقط از طریق رابطه و پاچه خواری منسوب شدن
اوه اوه اوه معاون توسعه منابع انسانی
انگار که به یک گاو سلام کنی
نمیدونم چرا مدیران این شرکت به جای اینکه واقعا نقاط ضعف شرکت رو رفع کنند داخل سایت های تجربه کاری اصرار به خوب بودن و وجود بستر برای پرورش علم و دانش توی مجموعه شون دارن.
نرم افزاری که این شرکت تولید کرده تک تک منوهاش کپی پیست شده ی SAP معروف هست ولی اون خیلی وقته که Web Based شده و سروشان همچنان داره با foxpro ای که برای دهه ۹۰ میلادی هست درجا میزنه . اینو گفتم تا دست تون بیاد و متوجه بشید دقیقا مثل دانشکده های ایران ، شما باید با علم دهه ۹۰ کار کنید. از این لحاظ با دانشکده ها مو نمیزنه.
سلام دوستان
میخواستم لحظهای وقت بزارم و از همه شما بابت تجربه فوقالعادهای که در شرکت بهران آسانبر داشتم، تشکر کنم. واقعاً همکاری با شما یک لذت خاص بود
سختی هم داشته اما خب سرتاسر برای من تجربه بوده
تو این شرایط خاص کشور حقوق هاشونو سر تایم دادن و اگر نیاز بود تشریف بیارید برای اثبات این موضوع پیشرفت اینجا خیلی خیلی راحته اما باید بخوای
اون دوستمون که میگه غذا فلان قدر میگیرن ظاهرا از قیمت ها خبر نداره
قیمت غذا شاید در روز نفری ۳۰۰ دربیاد اما از ما حدودا ۳۰ میگیرن کیفیتش هم ۵ تاش خوبه یکیش ضعیف انصاف داشته باش برادر من اینا همش اثبات شده هستش
گوشی ممنوعه برای یکسری اشخاص چون بارها تو شبکه های اجتماعی بودن بارها اتفاقات خطرناک افتاده براشون اینجا خط تولیدیه که بسیار ابزارهای خطرناکی داره و لحظه ای غفلت مساوی با آسیب های جدیه
خلاصه احترام و رعایت قوانین و تجربه کاری اینجا شمارو بالا میبره
خروجی مالی زیاده ورودی تو این اوضاع اقتصادی کم هستش مقداری انصاف داشته باشیم و درک کنیم اینجارو و باید باهم دیگه بزرگ ترش کنیم .
سربلند باشید
درکل چه اینجا چه هرجای دیگه تا خودتون نخواهید پیشرفت نمیکنید و باید صبر کنید
ای کاش اگر از شخصی عقده داشتیم کلی گویی نکنیم و بپذیریم
این دانشگاه هر ترم یه سری درسا ارائه میشه واسه ترم بعد ارائه نمیشه مثل دانشگاهای دیگه نیست که هر ترم ارائه بشه اون درسه.اساتید خوبی نداره . الان من بخاطر غیبت ۵ نمره از نمره امتحانم کم شده علنا مدرسه ابتدایی. تدریس درحد کارشناسی اما امتحان درحد دکترا ازت میگیرن. بعضی اساتید ازهر۲۰ تا دانشجو ۱۰ تاشو میندازن تا ترم بعد دوباره ارائه بشه درسشون. هر ترم شهریه دانشگاهو افزایش میدن امکانات رفاهی نداره .فقط دنبال پول و دنبال اینن که اضافه سنوات بزنن بهت تا دوباره پول بگیرین ازت .اینجا اصلا مناسب نیست نه کارشناسی نه ارشد.
