من 4 ساله تو وب وان مشغولم خیلی صداقت تو عملکرد مدیریت دیدم حقوق ها منظم هست جو شرکت بسیار بی حاشیه است چالش های بسیار زیادی تو کار تجربه می کنید که باعث افزودن به دانشتون میشه به مشتری و کیفیت محصول اهمیت زیادی داده می شه وب وان رو به دوستان توصیه می کنم
من ۴ سال اخیر کار کردم تو وب وان وقتی ایران بودم به نظرم همه چی خوب بود نددیدم کسی هم حقوقش عقب بیفته یا چیزی! محیط پویای و فعالی داره مدیریت با انصافی داره
من از بیان این موارد هیچ ترسی ندارم حتی اگر باعث دردسرم شود باید کار درست رو انجام بدم. یا هف هشتاد تصمیم می گیره خودش رو اصلاح کنه یا این که جلوی دیگران رو برای رفتن به این شرکت و کسب تجربه تلخ می گیرم. در هر دو صورت خیری هست. یکی از بدترین شرکت های ایران برای کار محسوب می شه. گول هیچ چیزی رو در این شرکت نخورید. به شدت دروغگو و بی فرهنگ هستن. یه کسب و کار خانوادگی هست که از شما برای رسیدن به اهدافشون استفاده می کنن. اگر به میزان زیاد کار کنین و حقوق کم درخواست کنین و تو سری خور باشید، بهترین نیرو برای کار کردن محسوب می شوید. وضعیت این شرکت به قدری وخیم هست که موقع خروج از شما تعهد می گیرند که در موردش هیچ جا توی شبکه های اجتماعی صحبت نکنین. وقتی وارد شرکت می شید، تعجب می کنین که اطرافیانتون فقط یک ماه پیش از شما این جا استخدام شدند و باقی افراد رفتند. حتی شما تاریخ خروجتون از شرکت رو نمی دونید. یه روز میان بهتون می گن که دو هفته دیگه بیشتر نیستی. در این شرکت سنوات و اضافه کاری معنایی نداره. به شما می گویند که نه ساعت در روز باید کار کنین. اگر کمتر کار کنین با شما برخورد می شه. اگر بخواهید بعد از نه ساعت کار شرکت رو ترک کنین، بیشتر موقع ها اجازه نمی دن. در ازای کار کردن بیشتر هم پولی دریافت نمی کنید. اگر جز افرادی باشید که از دستورات وقیحانه سرپیچی کنین و دنبال گرفتن حقتون باشید، به زودی با شما خداحافظی می کنن. این شرکت متاسفانه به شدت دنبال جذب دختر هست.. یکی این که از نظر مدیران بی فرهنگ و بیشعور شرکت، دخترها نیروهای ارزان و تو سری خوری محسوب می شوند. روز زن برای دخترهای شرکت گل و سکه گرمی تهیه کردن. روز مرد، حتی به خود امام علی هم تبریک نگفتن، مردها که هیچی اصلا!!؟!؟!؟ فلو ها در این شرکت بسیار معیوب، کودکانه و بیمار هست. مثال های زیادی می تونم براتون بزنم. به یکیشون اکتفا می کنم. یکی از پروایدرهای پرواز داخلی بعد از تست آماده برای قرار گرفتن در محیط پروداکشن شد. هیچ کس حواسش نبود که کاربران به این سرویس دسترسی پیدا کردند و دارند ازش استفاده می کنن. بعد از سه روز، کارمندهای مسول تازه از خواب بیدار شدن و از زیر پتو اومدن بیرون و می خواستن برای تست و باز کردن سرویس برای کاربران اقدام کنن که متوجه شدن سه روز هست سرویس توسط مردم در حال استفاده هست!!! شرکت یک CTO بد رفتار، بی فرهنگ، دروغگو، مغرور و پر مدعا داره که مسبب تمام نقایص شرکت هست که دست به شیرین کارهای عجیبی می زنه. یه روز مواجه می شید که یا خداااا دیتابیس کل هف هشتاد پاک شده. یعنی شرکت به این معروفی، به مدت دو ساعت در سطح سیاره وجود خارجی نداشت. چون حنای مدیر فنی پیش نیروهای قدیمی رنگی نداره، یه نیروی تازه وارد و از همه جا بی خبر رو مسول بازگردانی دیتاهای دیتابیس از روی کوبر و الستیک کرد؟!؟!؟!؟!؟ یعنی تنها شانسی که شرکت آورد این بود که قبل از این خراب کاری، خیلی اتفاقی یکی از دیتابس دو ساعت قبلش بک آپ گرفته بود. حرف های تیم دواپس رو در مورد شعبده بازی های مدیر تیم فنی حتما جویا بشید. اول هر فصل به شما قول می دن که اگر این فصل خوب کار کنی، بهت پاداش می دیم. شما یه فصل به شدت کار می کنی بعدش مواجه می شی با هزارتا ایراد که، نه کی گفته شما محق دریافت پاداش هستید؟ فصل بعد تلاش کنین دوباره. فصل بعد مجدد حسابی تلاش می کنین که برسید به هدفی که شرکت تعریف کرده. جز اضافه موندن و روزهای تعطیل هم کار کردن، رسیدن به هدف ها شدنی نیست. بعدش که موفق می شید تا به هدف شرکت برسید و شرکت می بینه که هیچ بهانه ای نمی تونه برای ندادن پاداش بیاره و هیچ ایرادی بگیره، بهتون می گه که تایک ماه دیگه پرداخت می کنیم. بعد از یک ماه وقتی پیگیری می کنید می گن که تا یک ماه دیگه پرداخت می شه. اینقدر عقب می اندازن که یا شما فراموش کنین یا خسته بشید و این روند ادامه داره. پاداش پاییز سال 1401 رو الان که اردیبهشت 1402 هست هنوز هم پرداخت نکردن.
من از بیان این موارد هیچ ترسی ندارم حتی اگر باعث دردسرم شود باید کار درست رو انجام بدم. یا هف هشتاد تصمیم می گیره خودش رو اصلاح کنه یا این که جلوی دیگران رو برای رفتن به این شرکت و کسب تجربه تلخ می گیرم. در هر دو صورت خیری هست. یکی از بدترین شرکت های ایران برای کار محسوب می شه. گول هیچ چیزی رو در این شرکت نخورید. به شدت دروغگو و بی فرهنگ هستن. یه کسب و کار خانوادگی هست که از شما برای رسیدن به اهدافشون استفاده می کنن. اگر به میزان زیاد کار کنین و حقوق کم درخواست کنین و تو سری خور باشید، بهترین نیرو برای کار کردن محسوب می شوید. وضعیت این شرکت به قدری وخیم هست که موقع خروج از شما تعهد می گیرند که در موردش هیچ جا توی شبکه های اجتماعی صحبت نکنین. وقتی وارد شرکت می شید، تعجب می کنین که اطرافیانتون فقط یک ماه پیش از شما این جا استخدام شدند و باقی افراد رفتند. حتی شما تاریخ خروجتون از شرکت رو نمی دونید. یه روز میان بهتون می گن که دو هفته دیگه بیشتر نیستی. در این شرکت سنوات و اضافه کاری معنایی نداره. به شما می گویند که نه ساعت در روز باید کار کنین. اگر کمتر کار کنین با شما برخورد می شه. اگر بخواهید بعد از نه ساعت کار شرکت رو ترک کنین، بیشتر موقع ها اجازه نمی دن. در ازای کار کردن بیشتر هم پولی دریافت نمی کنید. اگر جز افرادی باشید که از دستورات وقیحانه سرپیچی کنین و دنبال گرفتن حقتون باشید، به زودی با شما خداحافظی می کنن. این شرکت متاسفانه به شدت دنبال جذب دختر هست.. یکی این که از نظر مدیران بی فرهنگ و بیشعور شرکت، دخترها نیروهای ارزان و تو سری خوری محسوب می شوند. روز زن برای دخترهای شرکت گل و سکه گرمی تهیه کردن. روز مرد، حتی به خود امام علی هم تبریک نگفتن، مردها که هیچی اصلا!!؟!؟!؟ فلو ها در این شرکت بسیار معیوب، کودکانه و بیمار هست. مثال های زیادی می تونم براتون بزنم. به یکیشون اکتفا می کنم. یکی از پروایدرهای پرواز داخلی بعد از تست آماده برای قرار گرفتن در محیط پروداکشن شد. هیچ کس حواسش نبود که کاربران به این سرویس دسترسی پیدا کردند و دارند ازش استفاده می کنن. بعد از سه روز، کارمندهای مسول تازه از خواب بیدار شدن و از زیر پتو اومدن بیرون و می خواستن برای تست و باز کردن سرویس برای کاربران اقدام کنن که متوجه شدن سه روز هست سرویس توسط مردم در حال استفاده هست!!! شرکت یک CTO بد رفتار، بی فرهنگ، دروغگو، مغرور و پر مدعا داره که مسبب تمام نقایص شرکت هست که دست به شیرین کارهای عجیبی می زنه. یه روز مواجه می شید که یا خداااا دیتابیس کل هف هشتاد پاک شده. یعنی شرکت به این معروفی، به مدت دو ساعت در سطح سیاره وجود خارجی نداشت. چون حنای مدیر فنی پیش نیروهای قدیمی رنگی نداره، یه نیروی تازه وارد و از همه جا بی خبر رو مسول بازگردانی دیتاهای دیتابیس از روی کوبر و الستیک کرد؟!؟!؟!؟!؟ یعنی تنها شانسی که شرکت آورد این بود که قبل از این خراب کاری، خیلی اتفاقی یکی از دیتابس دو ساعت قبلش بک آپ گرفته بود. حرف های تیم دواپس رو در مورد شعبده بازی های مدیر تیم فنی حتما جویا بشید. اول هر فصل به شما قول می دن که اگر این فصل خوب کار کنی، بهت پاداش می دیم. شما یه فصل به شدت کار می کنی بعدش مواجه می شی با هزارتا ایراد که، نه کی گفته شما محق دریافت پاداش هستید؟ فصل بعد تلاش کنین دوباره. فصل بعد مجدد حسابی تلاش می کنین که برسید به هدفی که شرکت تعریف کرده. جز اضافه موندن و روزهای تعطیل هم کار کردن، رسیدن به هدف ها شدنی نیست. بعدش که موفق می شید تا به هدف شرکت برسید و شرکت می بینه که هیچ بهانه ای نمی تونه برای ندادن پاداش بیاره و هیچ ایرادی بگیره، بهتون می گه که تایک ماه دیگه پرداخت می کنیم. بعد از یک ماه وقتی پیگیری می کنید می گن که تا یک ماه دیگه پرداخت می شه. اینقدر عقب می اندازن که یا شما فراموش کنین یا خسته بشید و این روند ادامه داره. پاداش پاییز سال 1401 رو الان که اردیبهشت 1402 هست هنوز هم پرداخت نکردن.
محیط کاری کاملا کارمندی، هیچ ربطی به اسمش که نداره هیچ، خصوصی هم نیست و فقط یه پوششه. در واقع یکی از کارفرماهای وزارت اطلاعات هستن و بخشی از گه خوری ها تو همینجا انجام میشه! البته خیلی خوشحال کننده س که انقدر غیرحرفه ای و با مدیریت داغون هستن. چندین سال از سر اجبار براشون کار کردم و می تونم با قطعیت بگم که کار براشون هیچ اهمیتی نداره! فقط هم عقیده شون باشی یا بتونی اینطوری نشون بدی خودت رو میتونی کنارشون باشی، مصاحبه فنی نداره و باید معرف داشته باشی، ولی مصاحبه عقیدتی سفت و سخت داره، از اینا که هفته پیش امام جمعه کی بود چی گفت و از این اباطیل. انقدر اتلاف منابع دارن که نگو و نپرس، اگه رو این چیزا حساسید تو یه ماه فشار خون میگیرید اونجا، نکته اینه که دقت کنید کار مطلقا مهم نیست اونجا و همه آدم های بدون تخصص جمع شدن اونجا، یکی دو نفری که بر حسب اتفاق چیزی سرشون میشه فقط درگیر اینن که بجنگن که بتونن کار آدم های نالایق رو خنثی کنند. میلیارد میلیارد پول تلف میکنن، بعد یه غذا که میدادن به کارمندها رو پولشون کم اومد از حقوقشون کم کردن :)))) سر یه سری پروژه دریده شدیم تا یه خروجی دربیاد، بعد بهمون به جای اینکه تشویقی یا مرخصی بدن به جای روزهای اضافه که بدون حقوق کار کردیم، یه عکس عاقا دادن که قاب شده بود!!! اون جا بود که به خودم فحش دادم که چرا تو این شرایط قرار دادم خودم رو. راستی اگه خواستید برید اینجا دقت کنید که علاوه بر این که عمرتون تلف میشه، مستقل از پست و کاری که انجام بدید حقوقتون برحسب مدرکتون و پایه حقوق کارگری حساب میشه. خلاصه حرف اینکه اگه مطلقا دنبال پیشرفت کاری نیستید، یه حقوق بخور نمیر میخواید، و مشکلی ندارید با اینکه برای ظالم کار کنید یا اگه عرزشی هستید که همه این ویژگی ها رو با هم جمع دارید، جای عالی ای هست، میتونید یه زندگی کاملا بی دغدغه و بدون تلاش رو داشته باشید تو اینجا.
من به مدت 4 سال همکاری داشتم با مجموعه از ویژگی های خوبش اینه که امکان امریه سربازی داره که در طول مدت سربازی 130 ساعت به عنوان ساعت سربازی به حقوق ناجا و مازاد بر 130 با حقوق توافقی ساعت همکاری میکنین تیم های مختلفی داره مجموعه، به همین دلیل روابط تیمی میتونه در هر گروه متفاوت باشه، ولی در کل بد نیستن، به دلیل نیمه دولتی بودن شرایط شرکتای دولتی رو داره، از لحاظ پوشش و رفت و آمد و ... برای کسی که تازه کار باشه و دنبال کسب تجربه باشه میتونه جای مناسبی باشه ولی برای کسی که حرفه ای هست پیشنهاد نمیکنم. با تغییر مدیریت سیاست ها تا حد زیادی تغییر میکنه، و خیلی کارها سلیقه ای هست از قبیل پرداخت پاداش و کارانه. جو محیط هم مذهبی طوره
من چند سال پیش توی این شرکت مشغول کار بودم، در واقع team lead داشت یک تیم جمع میکرد و حدودا ۵ نفر جدید رو به تیم اضافه کرد، تکنولوژی که استفاده میشد توی پروژه چیز خیلی جدیدی نبود ولی چون پروژهای روش کار میکردیم چند سال بود لانچ شده بود نمیشد بهشون خرده گرفت، (ولی توی پرانتز بگم که توی شرکت قبلی که بودم یه پروژه اصلیش عمر بیشتری از این پروژه داشت، ولی تکنولوژی استکاش زمین تا آسمون با این پروژه فرق داشت و جدید بود). خلاصه حدودا ۳ ماهی مشغول بودیم که یه دفعه دیدیم جناب team lead کلا تسویه کرد و رفت به یه شرکت معروفتر! خیلی از بچهها تا مدتها برای انجام تسکها به مشکل خوردن و مجبور میشدن باهاش تماس بگیرن؛ درنهایت هم اکثر اون نفرات جدید که ذکر کردم هر کدوم در بازهی زمانی چند ماهه از شرکت جدا شدند و آخرین نفرشون هم من بودم...
مدیریت بسیار ضعیف و نگاه از بالا به پایین عدم پذیرش اشتباه و مشکلات فنی از جانب مدیران دریافت سفته و قرارداد طولانی مدت عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با پرسنل شرکت توقع حضور در شرکت بیشتر از ساعات کاری بدون پرداخت اضافه کاری حقوق پرداختی نامناسب عدم وجود پروژه های کافی
بدترین تجربه کاری من تا حالا تو همین شرکت بود. یه مشت آدم وقیح و پر رو. مخصوصا مدیر سئو خانم س م. اینا آدمایی بودن که تهدید میکردن 10 دقیقه دیر صبح بخیر بگید تو گروه 50 هزار تومن جریمتون میکنیم. مدام با هر مشکلی تو گروه میومدن منت سر بچها میذاشتن من دارم بهتون حقوق ثابت میدم. باید خوب کار کنید. وگرنه نویسندههای من با کلمهای 75 هزار تومن!!!! برام مینویسند. حقوقشون هم همون پایه وزارت کاره. که اونم هر دوماه پرداخت میشه. تازه خیلی وقتا از دو ماه بیشتر میشه تا 75 روز هم میرسه. با خود منم یک ماه بعد از قطع همکاری و اونم با پیگیری خودم تسویه کردن.
شرکت همکاران سیستم فرهنگ سازمانی بسیار خوبی دارد و برخورد بین پرسنل بسیار خوب است اما خب پس از مدت بسیار کمی بعد از ورود متوجه فشار زیاد کاری و عدم دریافت حقوق مکفی میشوید و از شما انتظار اضافه کاری میرود ولی در قبال آن پولی به شما پرداخت نمیشود و از طرفی پیشرفت کاری نخواهید داشت زیرا به عنوان برنامه نویس فقط کپی پیست میکنید بنابراین پیشنهاد من این است هیچ وقت بیشتر از یکسال در این شرکت نمانید اما اگر دنبال کارمند بودن هستید جای مناسبی میباشد اما قید پیشرفت را بزنید
محیط شرکت سمی هست همه با هم دشمن هست من تو تیم آقای علی مقدس زاده بودم. ایشان متاسفانه پرسنل خودشو مرتب تحقیر میکنه و با هم مقایسشون میکنه رفتارهاشون مناسب نبود و توقعات به نظر نابه جا داشتن کار تیمی و همدلی تو این شرکت وجود نداره و همه یکجوری با هم بد برخورد میکنند. یعنی فرهنگ سازمانی شرکت این طور هست. وقتی مشکلی پیش میومد همه گردن هم مینداختن و یک محیط سمی و بدی وجود داشت. علی مقدس زاده ما رو مجبور میکرد تا 9 شب تو شرکت بمونیم که طبیعتا کارایی افراد از شدت خستگی پایین میاد. حقوق هم کم بود و واقعا دیگه ارزش موندن نداشت. واقعا ای کاش تو این شرکت نمیرفتم.
خیلی بد بعد از چند روز تصمیم گرفتم بیام بیرون واقعا افتضاح و بی ادبن نگاه بالا ب پایین دارند و حالم ازشون بهم میخوره.واقعا اگه یه بمب داشتم مینداختم تو ساختمان روز اول!
مدیریت بسیار ضعیف فضای کاملا مسموم نگاه بالا به پایین مدیران نگاه برداری و تحقیر و توهین توسط مدیریت اصلی و برخی مدیران زیرمجموعه رایج بودن الفاظ بد تعرض به حریم شخصی افراد مدیران ناشایست بر اساس رابطه فامیلی یا دوستی افراد با مدیر عامل بدون داشتن دانش کافی در حوزه مربوطه انتظار برای ماندن در شرکت بیشتر از ساعت کاری بدون داشتن اضافه کار و حتی بدون داشتن کاری گرفتن سفته با مبالغ بالا بدون دادن سند قرار داد به کارمند و ندادن کپی سفته ها با عنوان حسن انجام کار نداشتن پروژه کافی برای کسب تجربه نیرو ها در بازار کار
من برای مصاحبه رفتم، راستش اکثریت حرفهای اون افراد برام عجیب و غیر منطقی بود. از شرکتی با این اسم و رسم توقع بیشتری داشتم مثلا طرف گفت چرا رزومه جابینجا رو فرستادی، منم گفتم خب شما توی جابینجا اگهی دادید منم اونجا رزومه فرستادم و... نتیجه مصاحبه رو هم بهم اعلام نکردند
من برای مصاحبه رفتم رسما اونجا بهم گفتن نباید با همکاران توی شرکت رابطه ی دوستانه داشته باشی !!!!!!!! فقط باید همکار باشی ، مثلا بخاید باهم صمیمی بشید و بیرون از شرکت ارتباط داشته باشی، چون ممکنه ما بعدا بخایم به شما ترفیع شغلی بدیم بعد اون دوستت بیاد زیرآبت رو پیش ما بزنه و بعدش و هم ناراحت بشی و روی کار جفتتون تاثیر منفی بزاره !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! نکته دیگه این بود گفت ما چیزی به اسم وقت ناهار و ... اینا نداریم شده بچه ها تا ساعت 5 ناهار نخوردن چون اولیتشون انجام تسک بوده !!!
من برای پوزیشن BI اپلای کردم...حدود ۹۰ روز در مرحله مصاحبه من رو معطل کردند و هر بار یک مرحله پیش میرفتیم. جوری وانمود میکردند که انگار کار استخدام من تمام شده و حتی رقم حقوق من رو هم اعلام کردند. مرحله ی پایانی مصاحبه که جلسه با جانشین مدیرعامل بود رو هم انجام دادم و در کمال ناباوری بعد از اون حتی یک تماس با من گرفته نشد و طی تماسی که خودم باهاشون داشتم بهم گفتند که گزینه های دیگه هم بررسی کنیم اطلاع میدیم(که این صحبتشون هم حقیقت نداشت). از طرفی با وعده ی حقوق خیلی بالا انگار سعی میکنن که تورو توی دام خودشون بندازن و مجبورت کنن باقی گزینه ها رو رد کنی تا اونا انتخابت کنن با توجه به نظرات باقی دوستان احساس میکنم این روند، روند تکراری این عزیزان در فرایند استخدام هست در خصوص روال مصاحبه هم باید بگم که محترمانه بود برخوردشون و نگاهشون حرفه ای بود اما با این کاری که با من کردند حس میکنم اونا هم حقیقی نبوده
مضحک ترین مصاحبه ای که تو عمرم دیدم. مصاحبه با گوگل میت انجام شد. حدود 20 دقیقه کسی تو میتینگ نبود که من رو اکسپت کنه. زنگ زدم تازه یادشون اومد جلسه دارن. بعد از 35 دقیقه تاخیر جلسه شروع شد. طبق ایمیلی که قبلا ارسال کرده بودن قرار بود 3 نفر تو جلسه باشند. اما فقط یک آقایی تشریف اوردن که اصلا اسمشون توی لیست 3 نفر مصاحبه کننده اعلام شده نبود. طبق ایمیل خودشون، قرار بود مدت جلسه 1 ساعت باشه ولی ایشون گفتن 30 دقیقه! فقط خواستن من از تجربه و رزومه خودم بگم و ایشون گفتن فقط شنونده هستن و هیچ سوالی ندارند!!! ازش پرسیدم گفت خودش چند ماهه اونجاست و کارش کنترل پروژه هست!!!:))) یعنی کارشناس کنترل پروژه اومده از مدیر محصول مصاحبه کنه !!!! تهش هم گفتن من نظرم رو به منابع انسانی اعلام میکنم! (بدون انجام مصاحبه تخصصی یا روانشناسی یا ...) دو روز بعد هم ایمیل زدن که "نتیجه ارزیابی جنابعالی به علت سوابق کاری و حرفهایتان" به پوزیشن ما نمیخوره. منی که 10 سال مدیر پروژه و مدیر محصول بودم بدون مصاحبه تخصصی و احتمالا از روی خوش اومدن از قیافه یا مدل حرف زدن ارزیابی شدم:))))) اگر سوابق من مناسب نبود چرا رزومه رو واسه مصاحبه تائید کردی اگه مناسب بود چطور بدون مصاحبه تخصصی فهمیدی من تجربه کاری ندارم؟ اگه میخواستی شخصیت و مدل رفتار من رو ارزیابی کنی چرا مصاحبه hr نکردی؟ سوال روانشناسی نکردی؟ فقط یک ربع من از سوابق کاری ام حرف زدم فهمیدی تجربه ندارم؟ بدون پرسیدن حتی یک سوال؟ دوزاریا عاشق ارزیابی شون شدم:)))))
از همان ابتدای ورودم نگاه های بالا به پایین برای من آزار دهنده بود .بعد از دوره آزمایشی به طرز کاملا نمایشی این رفتار تغییر کرد.رسما بچه ها تشویق میشدند به شو آف و بزرگ جلوه دادن کارها .به راحتی میشنیدی که افرادی پشت سر دیگران حرف میزنند . فریموورک بخش core banking هم طوری طراحی شده که عملا دولوپر ها تبدیل میشدند به coder و هیچ رشدی در اونجا با حجم بالای تسکهای بی ارزش (از لحاظ فنی) ممکن نیست. بسیار کوتوله پرور بودند و برای اسکیل آپ فقط موارد پیشنهادی خودشون که بسیار هم معمولی بود رو پیشنهاد میدادند. مدیر پروژه در داتین اجازه داشت انواع برچسب های شخصیتی و روانی رو به نیروهاش بزنه و حتی دوره هم برای رفع اون برچسب پیشنهاد میداد که که اگر در اون دوره شرکت نمیکردیم، نمره منفی در اسکیل آپ فردی منظور میکرد. دقیقا نظام ارباب و رعیتی رو به خوبی پیاده میکردند. روابط فامیلی اونجا بسیار زیاد بود و کسانی که اهل رابطه نبودند، به خاطر وجود مافیا به شدت از لحاظ روحی اذیت میشدند. فرهنگ سازمانی بسیار پایین بود . هر روز با شروع کار احساس میکردم یک دور بازی مافیا شروع شده و دائما با رفتار های غیر انسانی بعضی از افراد تیم غافلگیر میشدم. داتین جای ترسناکی بود و من افول انسانیت رو اونجا به چشم خودم دیدم . متاسفم برای مدیران داتین ...
از شرکتی که بخاطر ارتباطش با بیمه مرکزی در آمد کسب میکنه چه انتظاری دارید؟شرکت عملا تبدیل به حیاط خلوت مدیر عامل برای استخدام آشنایان بی سواد ایشون شده است از اون طرف معاونت مالی و اداری به عنوان حرمسرا شناخته می شود که در کل یک نفر آدم کار بلد داخل اون ها نیست.شما انقدر اونجا بیکار می مونید که آخرش با فیلم دیدن،بازی کردن،خوابیدن،درس خوندن یا کارهای دیگر خودتون را مشغول می کنید متاسفانه پرداخت حقوق ها با تاخیر فراوان همراه است البته یک مقداری هدایای مناسبتی هم پرداخت می شود ولی انقدر دیر میدن که امکان برنامه ریزی برای زندگی تون نخواهید داشت شرکت در پارک فناوری پردیس است و رفت و آمد در زمستان مشکل می باشد در کل محیط جالبی نیست و اگر از آشنایان مدیر عامل نیستید وارد شرکت نشوید
من برای کارآموزی سئو رفتم مصاحبه برخوردشون واقعا افتضاح بود یه آقای بی جون با چشمای نیمه باز و به شدت پررو رو گذاشتن برای مصاحبه، اگه ببینیدش واقعا دلتون میخواد بهش فحش بدید، والا یه مقدار انسان بودن هم بد نیست
من 4 ساله تو وب وان مشغولم خیلی صداقت تو عملکرد مدیریت دیدم حقوق ها منظم هست جو شرکت بسیار بی حاشیه است چالش های بسیار زیادی تو کار تجربه می کنید که باعث افزودن به دانشتون میشه به مشتری و کیفیت محصول اهمیت زیادی داده می شه وب وان رو به دوستان توصیه می کنم
من ۴ سال اخیر کار کردم تو وب وان وقتی ایران بودم به نظرم همه چی خوب بود نددیدم کسی هم حقوقش عقب بیفته یا چیزی! محیط پویای و فعالی داره مدیریت با انصافی داره
من از بیان این موارد هیچ ترسی ندارم حتی اگر باعث دردسرم شود باید کار درست رو انجام بدم. یا هف هشتاد تصمیم می گیره خودش رو اصلاح کنه یا این که جلوی دیگران رو برای رفتن به این شرکت و کسب تجربه تلخ می گیرم. در هر دو صورت خیری هست. یکی از بدترین شرکت های ایران برای کار محسوب می شه. گول هیچ چیزی رو در این شرکت نخورید. به شدت دروغگو و بی فرهنگ هستن. یه کسب و کار خانوادگی هست که از شما برای رسیدن به اهدافشون استفاده می کنن. اگر به میزان زیاد کار کنین و حقوق کم درخواست کنین و تو سری خور باشید، بهترین نیرو برای کار کردن محسوب می شوید. وضعیت این شرکت به قدری وخیم هست که موقع خروج از شما تعهد می گیرند که در موردش هیچ جا توی شبکه های اجتماعی صحبت نکنین. وقتی وارد شرکت می شید، تعجب می کنین که اطرافیانتون فقط یک ماه پیش از شما این جا استخدام شدند و باقی افراد رفتند. حتی شما تاریخ خروجتون از شرکت رو نمی دونید. یه روز میان بهتون می گن که دو هفته دیگه بیشتر نیستی. در این شرکت سنوات و اضافه کاری معنایی نداره. به شما می گویند که نه ساعت در روز باید کار کنین. اگر کمتر کار کنین با شما برخورد می شه. اگر بخواهید بعد از نه ساعت کار شرکت رو ترک کنین، بیشتر موقع ها اجازه نمی دن. در ازای کار کردن بیشتر هم پولی دریافت نمی کنید. اگر جز افرادی باشید که از دستورات وقیحانه سرپیچی کنین و دنبال گرفتن حقتون باشید، به زودی با شما خداحافظی می کنن. این شرکت متاسفانه به شدت دنبال جذب دختر هست.. یکی این که از نظر مدیران بی فرهنگ و بیشعور شرکت، دخترها نیروهای ارزان و تو سری خوری محسوب می شوند. روز زن برای دخترهای شرکت گل و سکه گرمی تهیه کردن. روز مرد، حتی به خود امام علی هم تبریک نگفتن، مردها که هیچی اصلا!!؟!؟!؟ فلو ها در این شرکت بسیار معیوب، کودکانه و بیمار هست. مثال های زیادی می تونم براتون بزنم. به یکیشون اکتفا می کنم. یکی از پروایدرهای پرواز داخلی بعد از تست آماده برای قرار گرفتن در محیط پروداکشن شد. هیچ کس حواسش نبود که کاربران به این سرویس دسترسی پیدا کردند و دارند ازش استفاده می کنن. بعد از سه روز، کارمندهای مسول تازه از خواب بیدار شدن و از زیر پتو اومدن بیرون و می خواستن برای تست و باز کردن سرویس برای کاربران اقدام کنن که متوجه شدن سه روز هست سرویس توسط مردم در حال استفاده هست!!! شرکت یک CTO بد رفتار، بی فرهنگ، دروغگو، مغرور و پر مدعا داره که مسبب تمام نقایص شرکت هست که دست به شیرین کارهای عجیبی می زنه. یه روز مواجه می شید که یا خداااا دیتابیس کل هف هشتاد پاک شده. یعنی شرکت به این معروفی، به مدت دو ساعت در سطح سیاره وجود خارجی نداشت. چون حنای مدیر فنی پیش نیروهای قدیمی رنگی نداره، یه نیروی تازه وارد و از همه جا بی خبر رو مسول بازگردانی دیتاهای دیتابیس از روی کوبر و الستیک کرد؟!؟!؟!؟!؟ یعنی تنها شانسی که شرکت آورد این بود که قبل از این خراب کاری، خیلی اتفاقی یکی از دیتابس دو ساعت قبلش بک آپ گرفته بود. حرف های تیم دواپس رو در مورد شعبده بازی های مدیر تیم فنی حتما جویا بشید. اول هر فصل به شما قول می دن که اگر این فصل خوب کار کنی، بهت پاداش می دیم. شما یه فصل به شدت کار می کنی بعدش مواجه می شی با هزارتا ایراد که، نه کی گفته شما محق دریافت پاداش هستید؟ فصل بعد تلاش کنین دوباره. فصل بعد مجدد حسابی تلاش می کنین که برسید به هدفی که شرکت تعریف کرده. جز اضافه موندن و روزهای تعطیل هم کار کردن، رسیدن به هدف ها شدنی نیست. بعدش که موفق می شید تا به هدف شرکت برسید و شرکت می بینه که هیچ بهانه ای نمی تونه برای ندادن پاداش بیاره و هیچ ایرادی بگیره، بهتون می گه که تایک ماه دیگه پرداخت می کنیم. بعد از یک ماه وقتی پیگیری می کنید می گن که تا یک ماه دیگه پرداخت می شه. اینقدر عقب می اندازن که یا شما فراموش کنین یا خسته بشید و این روند ادامه داره. پاداش پاییز سال 1401 رو الان که اردیبهشت 1402 هست هنوز هم پرداخت نکردن.
من از بیان این موارد هیچ ترسی ندارم حتی اگر باعث دردسرم شود باید کار درست رو انجام بدم. یا هف هشتاد تصمیم می گیره خودش رو اصلاح کنه یا این که جلوی دیگران رو برای رفتن به این شرکت و کسب تجربه تلخ می گیرم. در هر دو صورت خیری هست. یکی از بدترین شرکت های ایران برای کار محسوب می شه. گول هیچ چیزی رو در این شرکت نخورید. به شدت دروغگو و بی فرهنگ هستن. یه کسب و کار خانوادگی هست که از شما برای رسیدن به اهدافشون استفاده می کنن. اگر به میزان زیاد کار کنین و حقوق کم درخواست کنین و تو سری خور باشید، بهترین نیرو برای کار کردن محسوب می شوید. وضعیت این شرکت به قدری وخیم هست که موقع خروج از شما تعهد می گیرند که در موردش هیچ جا توی شبکه های اجتماعی صحبت نکنین. وقتی وارد شرکت می شید، تعجب می کنین که اطرافیانتون فقط یک ماه پیش از شما این جا استخدام شدند و باقی افراد رفتند. حتی شما تاریخ خروجتون از شرکت رو نمی دونید. یه روز میان بهتون می گن که دو هفته دیگه بیشتر نیستی. در این شرکت سنوات و اضافه کاری معنایی نداره. به شما می گویند که نه ساعت در روز باید کار کنین. اگر کمتر کار کنین با شما برخورد می شه. اگر بخواهید بعد از نه ساعت کار شرکت رو ترک کنین، بیشتر موقع ها اجازه نمی دن. در ازای کار کردن بیشتر هم پولی دریافت نمی کنید. اگر جز افرادی باشید که از دستورات وقیحانه سرپیچی کنین و دنبال گرفتن حقتون باشید، به زودی با شما خداحافظی می کنن. این شرکت متاسفانه به شدت دنبال جذب دختر هست.. یکی این که از نظر مدیران بی فرهنگ و بیشعور شرکت، دخترها نیروهای ارزان و تو سری خوری محسوب می شوند. روز زن برای دخترهای شرکت گل و سکه گرمی تهیه کردن. روز مرد، حتی به خود امام علی هم تبریک نگفتن، مردها که هیچی اصلا!!؟!؟!؟ فلو ها در این شرکت بسیار معیوب، کودکانه و بیمار هست. مثال های زیادی می تونم براتون بزنم. به یکیشون اکتفا می کنم. یکی از پروایدرهای پرواز داخلی بعد از تست آماده برای قرار گرفتن در محیط پروداکشن شد. هیچ کس حواسش نبود که کاربران به این سرویس دسترسی پیدا کردند و دارند ازش استفاده می کنن. بعد از سه روز، کارمندهای مسول تازه از خواب بیدار شدن و از زیر پتو اومدن بیرون و می خواستن برای تست و باز کردن سرویس برای کاربران اقدام کنن که متوجه شدن سه روز هست سرویس توسط مردم در حال استفاده هست!!! شرکت یک CTO بد رفتار، بی فرهنگ، دروغگو، مغرور و پر مدعا داره که مسبب تمام نقایص شرکت هست که دست به شیرین کارهای عجیبی می زنه. یه روز مواجه می شید که یا خداااا دیتابیس کل هف هشتاد پاک شده. یعنی شرکت به این معروفی، به مدت دو ساعت در سطح سیاره وجود خارجی نداشت. چون حنای مدیر فنی پیش نیروهای قدیمی رنگی نداره، یه نیروی تازه وارد و از همه جا بی خبر رو مسول بازگردانی دیتاهای دیتابیس از روی کوبر و الستیک کرد؟!؟!؟!؟!؟ یعنی تنها شانسی که شرکت آورد این بود که قبل از این خراب کاری، خیلی اتفاقی یکی از دیتابس دو ساعت قبلش بک آپ گرفته بود. حرف های تیم دواپس رو در مورد شعبده بازی های مدیر تیم فنی حتما جویا بشید. اول هر فصل به شما قول می دن که اگر این فصل خوب کار کنی، بهت پاداش می دیم. شما یه فصل به شدت کار می کنی بعدش مواجه می شی با هزارتا ایراد که، نه کی گفته شما محق دریافت پاداش هستید؟ فصل بعد تلاش کنین دوباره. فصل بعد مجدد حسابی تلاش می کنین که برسید به هدفی که شرکت تعریف کرده. جز اضافه موندن و روزهای تعطیل هم کار کردن، رسیدن به هدف ها شدنی نیست. بعدش که موفق می شید تا به هدف شرکت برسید و شرکت می بینه که هیچ بهانه ای نمی تونه برای ندادن پاداش بیاره و هیچ ایرادی بگیره، بهتون می گه که تایک ماه دیگه پرداخت می کنیم. بعد از یک ماه وقتی پیگیری می کنید می گن که تا یک ماه دیگه پرداخت می شه. اینقدر عقب می اندازن که یا شما فراموش کنین یا خسته بشید و این روند ادامه داره. پاداش پاییز سال 1401 رو الان که اردیبهشت 1402 هست هنوز هم پرداخت نکردن.
محیط کاری کاملا کارمندی، هیچ ربطی به اسمش که نداره هیچ، خصوصی هم نیست و فقط یه پوششه. در واقع یکی از کارفرماهای وزارت اطلاعات هستن و بخشی از گه خوری ها تو همینجا انجام میشه! البته خیلی خوشحال کننده س که انقدر غیرحرفه ای و با مدیریت داغون هستن. چندین سال از سر اجبار براشون کار کردم و می تونم با قطعیت بگم که کار براشون هیچ اهمیتی نداره! فقط هم عقیده شون باشی یا بتونی اینطوری نشون بدی خودت رو میتونی کنارشون باشی، مصاحبه فنی نداره و باید معرف داشته باشی، ولی مصاحبه عقیدتی سفت و سخت داره، از اینا که هفته پیش امام جمعه کی بود چی گفت و از این اباطیل. انقدر اتلاف منابع دارن که نگو و نپرس، اگه رو این چیزا حساسید تو یه ماه فشار خون میگیرید اونجا، نکته اینه که دقت کنید کار مطلقا مهم نیست اونجا و همه آدم های بدون تخصص جمع شدن اونجا، یکی دو نفری که بر حسب اتفاق چیزی سرشون میشه فقط درگیر اینن که بجنگن که بتونن کار آدم های نالایق رو خنثی کنند. میلیارد میلیارد پول تلف میکنن، بعد یه غذا که میدادن به کارمندها رو پولشون کم اومد از حقوقشون کم کردن :)))) سر یه سری پروژه دریده شدیم تا یه خروجی دربیاد، بعد بهمون به جای اینکه تشویقی یا مرخصی بدن به جای روزهای اضافه که بدون حقوق کار کردیم، یه عکس عاقا دادن که قاب شده بود!!! اون جا بود که به خودم فحش دادم که چرا تو این شرایط قرار دادم خودم رو. راستی اگه خواستید برید اینجا دقت کنید که علاوه بر این که عمرتون تلف میشه، مستقل از پست و کاری که انجام بدید حقوقتون برحسب مدرکتون و پایه حقوق کارگری حساب میشه. خلاصه حرف اینکه اگه مطلقا دنبال پیشرفت کاری نیستید، یه حقوق بخور نمیر میخواید، و مشکلی ندارید با اینکه برای ظالم کار کنید یا اگه عرزشی هستید که همه این ویژگی ها رو با هم جمع دارید، جای عالی ای هست، میتونید یه زندگی کاملا بی دغدغه و بدون تلاش رو داشته باشید تو اینجا.
من به مدت 4 سال همکاری داشتم با مجموعه از ویژگی های خوبش اینه که امکان امریه سربازی داره که در طول مدت سربازی 130 ساعت به عنوان ساعت سربازی به حقوق ناجا و مازاد بر 130 با حقوق توافقی ساعت همکاری میکنین تیم های مختلفی داره مجموعه، به همین دلیل روابط تیمی میتونه در هر گروه متفاوت باشه، ولی در کل بد نیستن، به دلیل نیمه دولتی بودن شرایط شرکتای دولتی رو داره، از لحاظ پوشش و رفت و آمد و ... برای کسی که تازه کار باشه و دنبال کسب تجربه باشه میتونه جای مناسبی باشه ولی برای کسی که حرفه ای هست پیشنهاد نمیکنم. با تغییر مدیریت سیاست ها تا حد زیادی تغییر میکنه، و خیلی کارها سلیقه ای هست از قبیل پرداخت پاداش و کارانه. جو محیط هم مذهبی طوره
من چند سال پیش توی این شرکت مشغول کار بودم، در واقع team lead داشت یک تیم جمع میکرد و حدودا ۵ نفر جدید رو به تیم اضافه کرد، تکنولوژی که استفاده میشد توی پروژه چیز خیلی جدیدی نبود ولی چون پروژهای روش کار میکردیم چند سال بود لانچ شده بود نمیشد بهشون خرده گرفت، (ولی توی پرانتز بگم که توی شرکت قبلی که بودم یه پروژه اصلیش عمر بیشتری از این پروژه داشت، ولی تکنولوژی استکاش زمین تا آسمون با این پروژه فرق داشت و جدید بود). خلاصه حدودا ۳ ماهی مشغول بودیم که یه دفعه دیدیم جناب team lead کلا تسویه کرد و رفت به یه شرکت معروفتر! خیلی از بچهها تا مدتها برای انجام تسکها به مشکل خوردن و مجبور میشدن باهاش تماس بگیرن؛ درنهایت هم اکثر اون نفرات جدید که ذکر کردم هر کدوم در بازهی زمانی چند ماهه از شرکت جدا شدند و آخرین نفرشون هم من بودم...
مدیریت بسیار ضعیف و نگاه از بالا به پایین عدم پذیرش اشتباه و مشکلات فنی از جانب مدیران دریافت سفته و قرارداد طولانی مدت عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با پرسنل شرکت توقع حضور در شرکت بیشتر از ساعات کاری بدون پرداخت اضافه کاری حقوق پرداختی نامناسب عدم وجود پروژه های کافی
بدترین تجربه کاری من تا حالا تو همین شرکت بود. یه مشت آدم وقیح و پر رو. مخصوصا مدیر سئو خانم س م. اینا آدمایی بودن که تهدید میکردن 10 دقیقه دیر صبح بخیر بگید تو گروه 50 هزار تومن جریمتون میکنیم. مدام با هر مشکلی تو گروه میومدن منت سر بچها میذاشتن من دارم بهتون حقوق ثابت میدم. باید خوب کار کنید. وگرنه نویسندههای من با کلمهای 75 هزار تومن!!!! برام مینویسند. حقوقشون هم همون پایه وزارت کاره. که اونم هر دوماه پرداخت میشه. تازه خیلی وقتا از دو ماه بیشتر میشه تا 75 روز هم میرسه. با خود منم یک ماه بعد از قطع همکاری و اونم با پیگیری خودم تسویه کردن.
شرکت همکاران سیستم فرهنگ سازمانی بسیار خوبی دارد و برخورد بین پرسنل بسیار خوب است اما خب پس از مدت بسیار کمی بعد از ورود متوجه فشار زیاد کاری و عدم دریافت حقوق مکفی میشوید و از شما انتظار اضافه کاری میرود ولی در قبال آن پولی به شما پرداخت نمیشود و از طرفی پیشرفت کاری نخواهید داشت زیرا به عنوان برنامه نویس فقط کپی پیست میکنید بنابراین پیشنهاد من این است هیچ وقت بیشتر از یکسال در این شرکت نمانید اما اگر دنبال کارمند بودن هستید جای مناسبی میباشد اما قید پیشرفت را بزنید
محیط شرکت سمی هست همه با هم دشمن هست من تو تیم آقای علی مقدس زاده بودم. ایشان متاسفانه پرسنل خودشو مرتب تحقیر میکنه و با هم مقایسشون میکنه رفتارهاشون مناسب نبود و توقعات به نظر نابه جا داشتن کار تیمی و همدلی تو این شرکت وجود نداره و همه یکجوری با هم بد برخورد میکنند. یعنی فرهنگ سازمانی شرکت این طور هست. وقتی مشکلی پیش میومد همه گردن هم مینداختن و یک محیط سمی و بدی وجود داشت. علی مقدس زاده ما رو مجبور میکرد تا 9 شب تو شرکت بمونیم که طبیعتا کارایی افراد از شدت خستگی پایین میاد. حقوق هم کم بود و واقعا دیگه ارزش موندن نداشت. واقعا ای کاش تو این شرکت نمیرفتم.
خیلی بد بعد از چند روز تصمیم گرفتم بیام بیرون واقعا افتضاح و بی ادبن نگاه بالا ب پایین دارند و حالم ازشون بهم میخوره.واقعا اگه یه بمب داشتم مینداختم تو ساختمان روز اول!
مدیریت بسیار ضعیف فضای کاملا مسموم نگاه بالا به پایین مدیران نگاه برداری و تحقیر و توهین توسط مدیریت اصلی و برخی مدیران زیرمجموعه رایج بودن الفاظ بد تعرض به حریم شخصی افراد مدیران ناشایست بر اساس رابطه فامیلی یا دوستی افراد با مدیر عامل بدون داشتن دانش کافی در حوزه مربوطه انتظار برای ماندن در شرکت بیشتر از ساعت کاری بدون داشتن اضافه کار و حتی بدون داشتن کاری گرفتن سفته با مبالغ بالا بدون دادن سند قرار داد به کارمند و ندادن کپی سفته ها با عنوان حسن انجام کار نداشتن پروژه کافی برای کسب تجربه نیرو ها در بازار کار
من برای مصاحبه رفتم، راستش اکثریت حرفهای اون افراد برام عجیب و غیر منطقی بود. از شرکتی با این اسم و رسم توقع بیشتری داشتم مثلا طرف گفت چرا رزومه جابینجا رو فرستادی، منم گفتم خب شما توی جابینجا اگهی دادید منم اونجا رزومه فرستادم و... نتیجه مصاحبه رو هم بهم اعلام نکردند
من برای مصاحبه رفتم رسما اونجا بهم گفتن نباید با همکاران توی شرکت رابطه ی دوستانه داشته باشی !!!!!!!! فقط باید همکار باشی ، مثلا بخاید باهم صمیمی بشید و بیرون از شرکت ارتباط داشته باشی، چون ممکنه ما بعدا بخایم به شما ترفیع شغلی بدیم بعد اون دوستت بیاد زیرآبت رو پیش ما بزنه و بعدش و هم ناراحت بشی و روی کار جفتتون تاثیر منفی بزاره !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! نکته دیگه این بود گفت ما چیزی به اسم وقت ناهار و ... اینا نداریم شده بچه ها تا ساعت 5 ناهار نخوردن چون اولیتشون انجام تسک بوده !!!
من برای پوزیشن BI اپلای کردم...حدود ۹۰ روز در مرحله مصاحبه من رو معطل کردند و هر بار یک مرحله پیش میرفتیم. جوری وانمود میکردند که انگار کار استخدام من تمام شده و حتی رقم حقوق من رو هم اعلام کردند. مرحله ی پایانی مصاحبه که جلسه با جانشین مدیرعامل بود رو هم انجام دادم و در کمال ناباوری بعد از اون حتی یک تماس با من گرفته نشد و طی تماسی که خودم باهاشون داشتم بهم گفتند که گزینه های دیگه هم بررسی کنیم اطلاع میدیم(که این صحبتشون هم حقیقت نداشت). از طرفی با وعده ی حقوق خیلی بالا انگار سعی میکنن که تورو توی دام خودشون بندازن و مجبورت کنن باقی گزینه ها رو رد کنی تا اونا انتخابت کنن با توجه به نظرات باقی دوستان احساس میکنم این روند، روند تکراری این عزیزان در فرایند استخدام هست در خصوص روال مصاحبه هم باید بگم که محترمانه بود برخوردشون و نگاهشون حرفه ای بود اما با این کاری که با من کردند حس میکنم اونا هم حقیقی نبوده
مضحک ترین مصاحبه ای که تو عمرم دیدم. مصاحبه با گوگل میت انجام شد. حدود 20 دقیقه کسی تو میتینگ نبود که من رو اکسپت کنه. زنگ زدم تازه یادشون اومد جلسه دارن. بعد از 35 دقیقه تاخیر جلسه شروع شد. طبق ایمیلی که قبلا ارسال کرده بودن قرار بود 3 نفر تو جلسه باشند. اما فقط یک آقایی تشریف اوردن که اصلا اسمشون توی لیست 3 نفر مصاحبه کننده اعلام شده نبود. طبق ایمیل خودشون، قرار بود مدت جلسه 1 ساعت باشه ولی ایشون گفتن 30 دقیقه! فقط خواستن من از تجربه و رزومه خودم بگم و ایشون گفتن فقط شنونده هستن و هیچ سوالی ندارند!!! ازش پرسیدم گفت خودش چند ماهه اونجاست و کارش کنترل پروژه هست!!!:))) یعنی کارشناس کنترل پروژه اومده از مدیر محصول مصاحبه کنه !!!! تهش هم گفتن من نظرم رو به منابع انسانی اعلام میکنم! (بدون انجام مصاحبه تخصصی یا روانشناسی یا ...) دو روز بعد هم ایمیل زدن که "نتیجه ارزیابی جنابعالی به علت سوابق کاری و حرفهایتان" به پوزیشن ما نمیخوره. منی که 10 سال مدیر پروژه و مدیر محصول بودم بدون مصاحبه تخصصی و احتمالا از روی خوش اومدن از قیافه یا مدل حرف زدن ارزیابی شدم:))))) اگر سوابق من مناسب نبود چرا رزومه رو واسه مصاحبه تائید کردی اگه مناسب بود چطور بدون مصاحبه تخصصی فهمیدی من تجربه کاری ندارم؟ اگه میخواستی شخصیت و مدل رفتار من رو ارزیابی کنی چرا مصاحبه hr نکردی؟ سوال روانشناسی نکردی؟ فقط یک ربع من از سوابق کاری ام حرف زدم فهمیدی تجربه ندارم؟ بدون پرسیدن حتی یک سوال؟ دوزاریا عاشق ارزیابی شون شدم:)))))
از همان ابتدای ورودم نگاه های بالا به پایین برای من آزار دهنده بود .بعد از دوره آزمایشی به طرز کاملا نمایشی این رفتار تغییر کرد.رسما بچه ها تشویق میشدند به شو آف و بزرگ جلوه دادن کارها .به راحتی میشنیدی که افرادی پشت سر دیگران حرف میزنند . فریموورک بخش core banking هم طوری طراحی شده که عملا دولوپر ها تبدیل میشدند به coder و هیچ رشدی در اونجا با حجم بالای تسکهای بی ارزش (از لحاظ فنی) ممکن نیست. بسیار کوتوله پرور بودند و برای اسکیل آپ فقط موارد پیشنهادی خودشون که بسیار هم معمولی بود رو پیشنهاد میدادند. مدیر پروژه در داتین اجازه داشت انواع برچسب های شخصیتی و روانی رو به نیروهاش بزنه و حتی دوره هم برای رفع اون برچسب پیشنهاد میداد که که اگر در اون دوره شرکت نمیکردیم، نمره منفی در اسکیل آپ فردی منظور میکرد. دقیقا نظام ارباب و رعیتی رو به خوبی پیاده میکردند. روابط فامیلی اونجا بسیار زیاد بود و کسانی که اهل رابطه نبودند، به خاطر وجود مافیا به شدت از لحاظ روحی اذیت میشدند. فرهنگ سازمانی بسیار پایین بود . هر روز با شروع کار احساس میکردم یک دور بازی مافیا شروع شده و دائما با رفتار های غیر انسانی بعضی از افراد تیم غافلگیر میشدم. داتین جای ترسناکی بود و من افول انسانیت رو اونجا به چشم خودم دیدم . متاسفم برای مدیران داتین ...
از شرکتی که بخاطر ارتباطش با بیمه مرکزی در آمد کسب میکنه چه انتظاری دارید؟شرکت عملا تبدیل به حیاط خلوت مدیر عامل برای استخدام آشنایان بی سواد ایشون شده است از اون طرف معاونت مالی و اداری به عنوان حرمسرا شناخته می شود که در کل یک نفر آدم کار بلد داخل اون ها نیست.شما انقدر اونجا بیکار می مونید که آخرش با فیلم دیدن،بازی کردن،خوابیدن،درس خوندن یا کارهای دیگر خودتون را مشغول می کنید متاسفانه پرداخت حقوق ها با تاخیر فراوان همراه است البته یک مقداری هدایای مناسبتی هم پرداخت می شود ولی انقدر دیر میدن که امکان برنامه ریزی برای زندگی تون نخواهید داشت شرکت در پارک فناوری پردیس است و رفت و آمد در زمستان مشکل می باشد در کل محیط جالبی نیست و اگر از آشنایان مدیر عامل نیستید وارد شرکت نشوید
من برای کارآموزی سئو رفتم مصاحبه برخوردشون واقعا افتضاح بود یه آقای بی جون با چشمای نیمه باز و به شدت پررو رو گذاشتن برای مصاحبه، اگه ببینیدش واقعا دلتون میخواد بهش فحش بدید، والا یه مقدار انسان بودن هم بد نیست