کلا واسه شروع و سطح جونیور و تا حداکثر 6 ماه قابل تحمله اینجا نوشته شده میانگین حقوق ماهانه 10 میلیون ولی در حد نصف این مقداره
با سلام من در این شرکت چیزی جز دورویی ،بدرفتاری ،تهمت و افترا ندیدم هرروز تنش هروز استرس دخالت های افراد بی ربط به پروژه در شرکتی که مدیرعامل هیچ اراده ای برای تصمیم گیری نداره کسی که هیچ سررشته ای از برنامه نویسی و نرم افزار نداره بیاد و تو برنامه نویسی دخالت کنه اون ضعف مدیریت رو میرسونه پرداخت تیکه تیکه حقوق یعنی اینکه نمیتونی برای زندگیت تصمیم مالی بگیری وعده وعید های دروغی عدم اجرای قول و قرارها یه برنامه نویس برای انجام کارش به آرامش فکری نیاز داره تواین شرکت من 5 سال کار کردم یه روز آرامش نداشتم که بتونم روی کارم تمرکز کنم
مدت زيادي در شركت مشاورين پارسايبرين كار كردم و متاسفانه تجربه هاي بدي داشتم كه ميشه گفت در تمامي مشاغل كما بيش هست اما در اين شركت تجربه پليس خوب و بد رو خواهيد داشت مديريت شركت و سهامدار اصلي شركت حدود 3 سال هست به كانادا مهاجرت كردن و حوصله رسيدگي به مسايل شركت رو ندارن در صورتي كه دايما اعلام ميكنن كه مسايل شركت رو حتما با ايشان مطرح كنيد. مديريت شركت در حال حاضر با مدير فني شركت هست، ايشان در دو شركت فعاليت دارند مدير IT در ساختمان پالاديوم و مدير فني در شركت پارسايبرين هستند، در ماه بيشتر از 3 روز ايشان قابل رويت نيستند و عملا حضور ندارند. در پالاديوم ايشان رو با لقب دكتر خطاب ميكنند در صورتي كه آخرين مدرك ايشان كارشناسي هست. به شدت رفتار ايشان در خارج و داخل شركت متفاوت هست، بد دهني و مديريت بد از ويژگي هاي بارز ايشان هست. به مراتب پروژههاي رو به اتمام رو دستور ميدن كه از ابتدا انجام بشود به شدت بهرهكشي دارند اضافه كاري وجود ندارد و در صورت لزوم تا 10 شب ميبايست در پروژه حضور داشته باشيد و در صورت ترك محل كارمند نالايق تلقي خواهيد شد. به علت حضور كم مدير فني، مديريت شركت با مدير اداري شركت هست كه اين خانم بيش از 10 سال هست در اين شركت هستند و كاملا ريشه در شركت دارند عدم همسويي با ايشان عواقب بدي در پيش دارد در مورد حقوق، مديران رنج حقوقي بالايي دارند و تمام زحمات بر عهده كارمندان هست و انتظاري از كار كردن مديران نداشته باشيد ساعت كاري شركت 7:30 تا 16:30 هست تمام مديران و نيروهاي مالي در 80% موارد تاخير دارند ولي در انتهاي ماه مدير اداري بر اساس رابطه دوستي اين تاخيرات را در ساعات كاري تصحيح ميكنند اين نكته هم بسيار مهم هست، مهم نيست جايگاه شغلي شما چي هست، بايد خارج از وظايف كار انجام دهيد قوانين و آيين نامه شركت هم كاملا براي كارمندان هست در كل اصلا پيشنهاد نميكنم
سلام خدمت دوستان شرکت اریا همراه بر خلاف نام برند و اندازه شرکت از نظر مدیریت و امنیت شغلی مخصوصا با تغییرات در مدیریت مجموعه بسیار تضعیف شده به عنوان مثال در سالهای گذشته حقوق و همیشه به موقع در ابتدای هر ماه پرداخت میشد اما اکنون با یک ماه و گاهی بیشتر از یک ماه پرداخت میشود هر شش ماه پاداش پرداخت میشد که الان حذف شده، امنیت شغلی عملا با تغییرات ساختاری و مدیریتی در شرکت به پایین ترین حد خود رسیده و شرکت کاملا محیط باند بازی و رانتی تبدیل شده، نرخ خروج و استعفای نیروهای خبره باعث افول شرکت به لحلاظ فنی شده است، مدت قرارداد از یکساله به سه ماهه تغییر کرده و در مجموع گول ظاهر شرکت رو نخورید که بعد از ورود متوجه به هم ریختگی و نبود امنیت شغلی و پیشرفت شغلی و فامیل بازی ها میشوید و با روح و روانتون بازی میشه من به شخصه اصلا توصیه نمیکنم مگر تغییرات اساسی و بنیادی مدیریتی اتفاق بیفته که اون رو هم بعید میدونم به این زودیا معجزه ای رخ بده. با سپاس از سایت خوب و مفیدتون
بنده 4 سال در این شرکت به عنوان مسئول دفتر یکی از مدیریت ها حضور داشتم، حقوق به عنوان مسئول دفتر خوب نبود و این شغل رو تحویل نمی گرفتند، مزایا و خواربار بد نبود. جو بشدت خاله زنکی، دهن بینی، از مدیرعامل گرفته تا ابدارچی. اکثر پرسنل اشنا داشتند و کسی نمی تونست تکونشون بده ، در کل در این شرکت نورچشمی زیاد دیده می شد. کسی هم که اشنا نداشت و نورچشمی نبود، بخاطر مسایل پیش پا افتاده و غیرواقعی عذرش رو می خواستند
نگاهی از بالا به پایین با پرداخت حداقلی و در نهایت خوردن حق پرسنل و پرداخت نکردن عیدی و سنوات رد نکردن سه ماه حق بیمه و جدال برای هر چیز کوچکی
بنده دو سال قبل با این شرکت همکاری داشتم که به معنای واقعی کلمه کابوس بود. مدیریت این مجموعه نه تنها حقوق کارمندان را نمیداد بلکه انتظار بیگاری از کارمندان تا پاسی از شب و نیز ۲۴ ساعته را داشت. شرکتی به شدت نامنظم با محیطی بسیار بسته و جلسات فراوان که حاکی از عدم مدیریت و سیستم بیسواد موجود در مجموعه بود. امیدوارم که با خواندن این کامنت، کارجویانی که قصد استخدام در این مجموعه را دارند، از اینکار منصرف شده و عمر خود را تلف نکنند.
من به عنوان دورکار با این شرکت همکاری کردم متاسفانه. رزومه فرستادم از یک سایت استخدامی و همون روز بهم زنگ زدن. شرایط کاری رو توضیح دادن و خیلی هم محترمانه حرف میزدند. به نظر مناسب میومد و قبول کردم شرایط رو : مطالب عمومی حداکثر 800 کلمه و هر مقاله 25هزار تومن. چند مطلب تحویل دادم تا اینکه یک مطلب بسیار طولانی و تخصصی بهم دادن. گفتم که واسم صرف نداره برای 25 هزار تومن روی این مقاله کار کنم و دیدم یک pdf فرستادن که قراره دستمزدا تغییر کنه. فهمیدم که کلا هرچی تو مصاحبه گفته بودن دروغ بوده. گفتم که پولمو بدین من اینطوری نمیتونم همکاری کنم. اونا هم گفتن اوکی، ولی همش امروز و فردا کردن. خداروشکر که مبلغ ناچیز بود و همکاریم طولانی نبود ولی 3ماهه که میخان پولمو بدن. یک روز زنگ زدم به شرکت و خودمو معرفی کردم و شخص پای تلفن گف ایوای صداتون نمیاد!!! منم بحث کردم و اون شخص گفت مالی رو بگیرید به من ربطی نداره. شماره رو گرفتم و کسی که برداشت با خنده گفت از اینجا رفتن!!! یعنی واقعا شرکتی به این مزخرفی و دزدی به عمرم ندیده بودم. یک مشت دروغگو نشستن اونجا و منم متاسفانه گول برندشو خوردم بخوره تو سرشون.
گروه حصین، من بعد از 12 سال سابقه کاری در شرکتهای مختلف،به جرات میتونم بگم جز معدود شرکتهایی هست که بدون ادعا و شعار، واقعا برای نیروی انسانی ارزش و اهمیت قائله و تا جایی که بتونه از هر نظر سعی در تامین رفاه و آرامش خاطر پرسنلش داره. روابط کاملا مبتنی بر اعتماد، پذیرش و اجرای فوری کوچکترین درخواستها، محیطی پویا و فعال درعین به دور از استرس. واقعا وقتی با این شرکت شروع به همکاری کردم باور نمیشد که شرکتی به این بزرگی دوربینی هیچ کجا نداره در اتاق مدیران بازه، برات احترام قائلن، همه سیستم اطلاعاتی در اختیارته و حتی برای کوچکترین کار اضافه ای که انجام میدی بدون اینکه درخواست و توقعی داشته باشی در حسابت منظور میشه.همه چی در عین سیستماتیک بودن اما به دور از روند کشدار اداری انجام میشه. به همین دلایل کارمندان چون راضی هستن خیلی خوب باهات همکاری میکنن. من دو بار رفتم مصاحبه از برخورد و احترامشون خوشم اومد و باوجودی اینکه از شرکتهای معروف و بزرگ دیگه ای که نزدیک به محل سکونتم بودن پیشنهاد کاری داشتم، نمیدونم چرا دلم اینجا بود و الان واقعا بابت انتخابم پشیمون نیستم. از انسانیتشون همینقدر بگم که من چند ماه حقوق از شرکت قبلی طلب داشتم وقتی مدیر مربوطه بعد از مصاحبه ها و مذاکرات گفت بیا، گفتم باشه ولی واقعا حتی پول رفت و آمدمو هم نداشتم و مجبور شدم اینو صادقانه بهشون بگم. باورم نمیشد بدون عقد قرارداد، دو میلیون به عنوان مساعده برام واریز کردن، و در جواب حرف من که گفتم هیچ شرکتی اول کار بدون قرارداد همچین کاری نمیکنه، بدون اینکه منت بذارن، گفتن هیچ آدمی هم قبل از عقد قرارداد برای شرکتی کاری انجام نمیده، من فقط یک چندتا متن کوتاه قبل از همکاری رسمی براشون نوشتم. اونا گفتن ارزش شما بیشتر از اینا ست و ما نمیخواهیم شما رو از دست بدیم. تجربه تلخی که از شرکت قبلی ام داشتم و از صفر تا صدشو ساخته بودم، شرکتی که دم از خانواده بودن میزد و به راحتی منو بابت باج ندادن و صراحتم حذف کرد، با ورودم به حصین جبران شد.
از مدیریت افنضاح و آماتور شرکت که بگذریم، میرسیم به بخش تولید محتواش که بسیار افتصاح بود...متاسفانه سرپرست قسمت تولید محتوا خانمی بود که هیچی از تولید محتوا سرش نمیشد و علنا داخل این بخش علاوه بر مسخره کردن کارمندان، یه باند بازی وسیع راه انداخته بود و همین باعث شده بود که راندمان کاری قسمت تولید محتوا به شدت پایین بیاد.
یکی از جالب ترین جاهایی که میشه کار کرد همین کانون قلم چی هست ولی تنها فان کارش فان هست و حقوق و مزایا داغون!!!!
سلام بنده چند ماهی به صورت دورکاری با فاپول کار کردم و محتوای بخش وبلاگ رو تدوین و منتشر میکردم، این سایت واقعا رو به پیشرفته و به زودی قطعا بهترین و بزرگترین سایت فروش فایل در ایران خواهد شد
کار کردن در همچین فضایی که شناختی از طرف تعدادی از کارمندان و مدیریت روی کسب و کار نباشه نتیجش چیزی جز سقوط نیست حقوق ها اصلا منظم نیست تعهد کاری واقعا زیر صفره از ظاهر همه فرهنگ اتو کشیدس اما داخل پوسیدس روابط گروه ها با هم خوبه یه نکته از یه سیاست مدار اضافه کنم اینجا اگر میخواهی فرهنگ و کاری رو به نابودی بکشی افراد فرومایه رو به مناصب مهم بگمار و افراد توانا رو زندانی کن در این شرکت به عینه میشه این صحبت رو مشاهده کرد نکته آخر اگه بهت نیاز داشته باشن میتونی استفاده کنی و اگر بهت نیاز نداشته باشن مهم نیست براشون پیشینت چی بوده! بحث به نوشتن باشه میشه ازش 14 جلد دهخدا نوشت و من الله توفیق
من یه مهندسم. زمستون ۹۸ وقتی وارد مرساطب شدم هدفم داشتن یه شغل موقت بود. ولی هرچی میگذره بیشتر به چشم یه شغل دائمی بهش نگاه میکنم. این شرکت هرروز به سطح بینالمللی نزدیک تر میشه. چه توی محصولاتش، چه توی شرایط کاری. تقریباً همهی تصمیمات مهم با مطالعهی رفرنسها و بررسی شرکتهای بزرگ دنیا گرفته میشه. همیشه رفاه ما مد نظر مدیران شرکته و قول الکی نمیدن. فضا خیلی دوستانه و پرانرژیه و همه به هم احترام میذارن. حقوق همیشه به موقع پرداخت میشه. مبلغش نسبت به پارسال رشد خوبی داشته و پیشبینی میکنم سال بعد هم همینطور باشه.
مزیت اصلیش برای من تنوع پروژه ها بود که باعث یادگیری بیشتر برای من شد
من بعد ازثبت نام رفتم برای مصاحبه یه جای پرت تهران بود شرکت کوچیک ودونفر نشستن داخلش پرسنل مصاحبه گر گستاخ, با رفتاری زننده سوال های بی مورد میپرسن با شما ویطوری برخورد میکنن اینگار نگهبان در خونه شون هستی شمارو سمت اون رسته کاری میبرن که کم دارن بخوایید مثلا برید اسباب کشی میگن نمیخاییم الان مثلا تعمیرکار لارم داریم اسباب کشی هفته ای یکی هم نمیاد مصاحبه های زیادی انجام دادم اینجا بدترین جایی بود که رفتم کلا از استادکار نا امید شدم به عنوان مشتری هم حاضر نیستم باهاشون همکاری کنم
مدیریت شرکت به شکل افتضاحی بده و خیلی از وعده وعید هاشون دروغه مثل داشتن کافه و اینجور داستانش
با سلام خدمت همه دوستان به دلیل طولانی بودن متن میتونید فقط نظر نهایی رو در انتهای متن بخونید! تقریبا همه از وضعیت بد اقتصادی و به تبع اون شرایط بد بازار کار خبر دارید. در همین سایت اگر به تجاربی که نوشته میشه دقت کنید میبینید اکثر افراد از وضعیت ناراضی هستند، از ناکافی بودن حقوق و عدم پرداخت همون میزان حقوق در سر وقت گرفته، تا رفتارهای بد شرکت با کارمندان، باب کردن اخذ سفته در هنگام استخدام نیروی کار برای تحت فشار گذاشتن نیروی کار و ... تنها بخشی از این لیست بلندبالای مشکلات نیروی کار در کشور هست. دلیل نوشتن این تجربه نوشتن دوباره مکررات نیست بلکه دیدن مواردی است که توی تجربه تقریبا 10 ساله خودم از کار IT برای اولین بار در شرکت پرسا شاهدش بودم و اون هم جو به شدت مسموم این شرکت هست. اکثر کارمندان این شرکت از فارغ التحصیلان دانشگاه شریف هستند و دقیقا مشکل از همین جاست. تفاوت عمده ای بین این دوستان با سایرین که از خارج دانشگاه وارد شرکت شده اند وجود دارد که به چند مورد اشاره میکنم: 1- حقوق شما باید (دقت کنید باید) از دوستان شریفی کمتر باشد حتی اگر چندین سال سابقه و یا حتی سمت سازمانی بالاتری داشته باشید. 2- تنها دوستان شریفی نظر میدهند و شما فقط باید گوش کنید حتی اگر این نظر غلط باشد. 3- از اونجایی که هر یک از دوستان شریفی برای خود صاحب ادعا هستند هیچگونه تعامل درستی بین بخشهای مختلف شرکت وجود ندارد و علی رغم جلسات روزانه در شرکت به دلیل این که هیچکدام حرف دیگری را قبول ندارند هیچ خروجی وجود ندارد. 4- در اواخر سال 98 به کلیه دوستان شریفی به دلیل شیوع کرونا اجازه دور کاری داده شد در صورتی که سایرین شامل بنده مجبور بودیم مراجعه حضوری داشته باشیم و بعد از اعتراض به ما گفتن اگر میخواید دورکاری کنید باید مرخصی رد کنید!!! (این مورد دلیل استعفا بنده از این شرکت بود.) موارد این چنینی و تبعیض فراوان به شدت در شرکت وجود دارد که توضیح همه موارد، باعث طولانی شدن بسیار متن میشه بنابراین به طور خلاصه: این شرکت تنها به درد بچه های دانشگاه شریف میخورد نه فردی که از خارج این دانشگاه بخواهد به این شرکت وارد شود.
دو مرحله مصاحبه بود که اولی با حضور مدیر مستقیم و کارشناس منابع انسانی برگزار شد. مصاحبه دوم هم با مدیر منابع انسانی، مدیر واحد و مدیرعامل بود. مصاحبه ها خیلی راحت بود . بیشتر کارها برون سپاری میشد و در واقع کاری که لازم بود انجام بشه مدیریت پروژه های جاری یا یه مدل اکانت منیجر بودن بود. شرکت خیلی نیرو میگرفت و خیلی هم نیرو میرفتن. متاسفانه تعدیل نیرو هم چند بار داشت. جو خوب و دوستانه بود. در واقع اگر کار خاصی هم انجام نمیدادی و بیشتر روز رو سرگرم فوتبال دستی یا بازی بودی هم کسی چیزی نمیگفت. به جاش آدم چیزی یاد نمیگیره. رابطه و داشتن دوست/فامیل در شرکت هم از شروط پیشرفت بود مدیریت یه رسم خوبی داشت که هر روز میومد تک تک اتاقهای همه طبقهها به بچهها سلام میکرد و فرهنگ شرکت بر پایه صمیمیت و احترام بود شفافیت و انتقال اطلاعات و دانش توی شرکت وجود نداشت و به شخصه خیلی چیزهایی که از شرکت میدونم رو وقتی جاهای دیگه مصاحبه میرفتم و بعد از بیرون اومدن از پرهام فهمیدم.
حدود 4 الی 5 سال است مشغول به کار در شریف ویزا هستم. محیطی بسیار خوب و دوست داشتنی با همکارانی خوب. با شیبی بسیار ملایم هر ساله در حال پیشرفت هستیم و هر سال نه تنها از نظر کیفیت خدمات بلکه از نظر کمیت و تعداد مشتریان در حال پیشی گرفتن از رقبای کاری هستیم.
کلا واسه شروع و سطح جونیور و تا حداکثر 6 ماه قابل تحمله اینجا نوشته شده میانگین حقوق ماهانه 10 میلیون ولی در حد نصف این مقداره
با سلام من در این شرکت چیزی جز دورویی ،بدرفتاری ،تهمت و افترا ندیدم هرروز تنش هروز استرس دخالت های افراد بی ربط به پروژه در شرکتی که مدیرعامل هیچ اراده ای برای تصمیم گیری نداره کسی که هیچ سررشته ای از برنامه نویسی و نرم افزار نداره بیاد و تو برنامه نویسی دخالت کنه اون ضعف مدیریت رو میرسونه پرداخت تیکه تیکه حقوق یعنی اینکه نمیتونی برای زندگیت تصمیم مالی بگیری وعده وعید های دروغی عدم اجرای قول و قرارها یه برنامه نویس برای انجام کارش به آرامش فکری نیاز داره تواین شرکت من 5 سال کار کردم یه روز آرامش نداشتم که بتونم روی کارم تمرکز کنم
مدت زيادي در شركت مشاورين پارسايبرين كار كردم و متاسفانه تجربه هاي بدي داشتم كه ميشه گفت در تمامي مشاغل كما بيش هست اما در اين شركت تجربه پليس خوب و بد رو خواهيد داشت مديريت شركت و سهامدار اصلي شركت حدود 3 سال هست به كانادا مهاجرت كردن و حوصله رسيدگي به مسايل شركت رو ندارن در صورتي كه دايما اعلام ميكنن كه مسايل شركت رو حتما با ايشان مطرح كنيد. مديريت شركت در حال حاضر با مدير فني شركت هست، ايشان در دو شركت فعاليت دارند مدير IT در ساختمان پالاديوم و مدير فني در شركت پارسايبرين هستند، در ماه بيشتر از 3 روز ايشان قابل رويت نيستند و عملا حضور ندارند. در پالاديوم ايشان رو با لقب دكتر خطاب ميكنند در صورتي كه آخرين مدرك ايشان كارشناسي هست. به شدت رفتار ايشان در خارج و داخل شركت متفاوت هست، بد دهني و مديريت بد از ويژگي هاي بارز ايشان هست. به مراتب پروژههاي رو به اتمام رو دستور ميدن كه از ابتدا انجام بشود به شدت بهرهكشي دارند اضافه كاري وجود ندارد و در صورت لزوم تا 10 شب ميبايست در پروژه حضور داشته باشيد و در صورت ترك محل كارمند نالايق تلقي خواهيد شد. به علت حضور كم مدير فني، مديريت شركت با مدير اداري شركت هست كه اين خانم بيش از 10 سال هست در اين شركت هستند و كاملا ريشه در شركت دارند عدم همسويي با ايشان عواقب بدي در پيش دارد در مورد حقوق، مديران رنج حقوقي بالايي دارند و تمام زحمات بر عهده كارمندان هست و انتظاري از كار كردن مديران نداشته باشيد ساعت كاري شركت 7:30 تا 16:30 هست تمام مديران و نيروهاي مالي در 80% موارد تاخير دارند ولي در انتهاي ماه مدير اداري بر اساس رابطه دوستي اين تاخيرات را در ساعات كاري تصحيح ميكنند اين نكته هم بسيار مهم هست، مهم نيست جايگاه شغلي شما چي هست، بايد خارج از وظايف كار انجام دهيد قوانين و آيين نامه شركت هم كاملا براي كارمندان هست در كل اصلا پيشنهاد نميكنم
سلام خدمت دوستان شرکت اریا همراه بر خلاف نام برند و اندازه شرکت از نظر مدیریت و امنیت شغلی مخصوصا با تغییرات در مدیریت مجموعه بسیار تضعیف شده به عنوان مثال در سالهای گذشته حقوق و همیشه به موقع در ابتدای هر ماه پرداخت میشد اما اکنون با یک ماه و گاهی بیشتر از یک ماه پرداخت میشود هر شش ماه پاداش پرداخت میشد که الان حذف شده، امنیت شغلی عملا با تغییرات ساختاری و مدیریتی در شرکت به پایین ترین حد خود رسیده و شرکت کاملا محیط باند بازی و رانتی تبدیل شده، نرخ خروج و استعفای نیروهای خبره باعث افول شرکت به لحلاظ فنی شده است، مدت قرارداد از یکساله به سه ماهه تغییر کرده و در مجموع گول ظاهر شرکت رو نخورید که بعد از ورود متوجه به هم ریختگی و نبود امنیت شغلی و پیشرفت شغلی و فامیل بازی ها میشوید و با روح و روانتون بازی میشه من به شخصه اصلا توصیه نمیکنم مگر تغییرات اساسی و بنیادی مدیریتی اتفاق بیفته که اون رو هم بعید میدونم به این زودیا معجزه ای رخ بده. با سپاس از سایت خوب و مفیدتون
بنده 4 سال در این شرکت به عنوان مسئول دفتر یکی از مدیریت ها حضور داشتم، حقوق به عنوان مسئول دفتر خوب نبود و این شغل رو تحویل نمی گرفتند، مزایا و خواربار بد نبود. جو بشدت خاله زنکی، دهن بینی، از مدیرعامل گرفته تا ابدارچی. اکثر پرسنل اشنا داشتند و کسی نمی تونست تکونشون بده ، در کل در این شرکت نورچشمی زیاد دیده می شد. کسی هم که اشنا نداشت و نورچشمی نبود، بخاطر مسایل پیش پا افتاده و غیرواقعی عذرش رو می خواستند
نگاهی از بالا به پایین با پرداخت حداقلی و در نهایت خوردن حق پرسنل و پرداخت نکردن عیدی و سنوات رد نکردن سه ماه حق بیمه و جدال برای هر چیز کوچکی
بنده دو سال قبل با این شرکت همکاری داشتم که به معنای واقعی کلمه کابوس بود. مدیریت این مجموعه نه تنها حقوق کارمندان را نمیداد بلکه انتظار بیگاری از کارمندان تا پاسی از شب و نیز ۲۴ ساعته را داشت. شرکتی به شدت نامنظم با محیطی بسیار بسته و جلسات فراوان که حاکی از عدم مدیریت و سیستم بیسواد موجود در مجموعه بود. امیدوارم که با خواندن این کامنت، کارجویانی که قصد استخدام در این مجموعه را دارند، از اینکار منصرف شده و عمر خود را تلف نکنند.
من به عنوان دورکار با این شرکت همکاری کردم متاسفانه. رزومه فرستادم از یک سایت استخدامی و همون روز بهم زنگ زدن. شرایط کاری رو توضیح دادن و خیلی هم محترمانه حرف میزدند. به نظر مناسب میومد و قبول کردم شرایط رو : مطالب عمومی حداکثر 800 کلمه و هر مقاله 25هزار تومن. چند مطلب تحویل دادم تا اینکه یک مطلب بسیار طولانی و تخصصی بهم دادن. گفتم که واسم صرف نداره برای 25 هزار تومن روی این مقاله کار کنم و دیدم یک pdf فرستادن که قراره دستمزدا تغییر کنه. فهمیدم که کلا هرچی تو مصاحبه گفته بودن دروغ بوده. گفتم که پولمو بدین من اینطوری نمیتونم همکاری کنم. اونا هم گفتن اوکی، ولی همش امروز و فردا کردن. خداروشکر که مبلغ ناچیز بود و همکاریم طولانی نبود ولی 3ماهه که میخان پولمو بدن. یک روز زنگ زدم به شرکت و خودمو معرفی کردم و شخص پای تلفن گف ایوای صداتون نمیاد!!! منم بحث کردم و اون شخص گفت مالی رو بگیرید به من ربطی نداره. شماره رو گرفتم و کسی که برداشت با خنده گفت از اینجا رفتن!!! یعنی واقعا شرکتی به این مزخرفی و دزدی به عمرم ندیده بودم. یک مشت دروغگو نشستن اونجا و منم متاسفانه گول برندشو خوردم بخوره تو سرشون.
گروه حصین، من بعد از 12 سال سابقه کاری در شرکتهای مختلف،به جرات میتونم بگم جز معدود شرکتهایی هست که بدون ادعا و شعار، واقعا برای نیروی انسانی ارزش و اهمیت قائله و تا جایی که بتونه از هر نظر سعی در تامین رفاه و آرامش خاطر پرسنلش داره. روابط کاملا مبتنی بر اعتماد، پذیرش و اجرای فوری کوچکترین درخواستها، محیطی پویا و فعال درعین به دور از استرس. واقعا وقتی با این شرکت شروع به همکاری کردم باور نمیشد که شرکتی به این بزرگی دوربینی هیچ کجا نداره در اتاق مدیران بازه، برات احترام قائلن، همه سیستم اطلاعاتی در اختیارته و حتی برای کوچکترین کار اضافه ای که انجام میدی بدون اینکه درخواست و توقعی داشته باشی در حسابت منظور میشه.همه چی در عین سیستماتیک بودن اما به دور از روند کشدار اداری انجام میشه. به همین دلایل کارمندان چون راضی هستن خیلی خوب باهات همکاری میکنن. من دو بار رفتم مصاحبه از برخورد و احترامشون خوشم اومد و باوجودی اینکه از شرکتهای معروف و بزرگ دیگه ای که نزدیک به محل سکونتم بودن پیشنهاد کاری داشتم، نمیدونم چرا دلم اینجا بود و الان واقعا بابت انتخابم پشیمون نیستم. از انسانیتشون همینقدر بگم که من چند ماه حقوق از شرکت قبلی طلب داشتم وقتی مدیر مربوطه بعد از مصاحبه ها و مذاکرات گفت بیا، گفتم باشه ولی واقعا حتی پول رفت و آمدمو هم نداشتم و مجبور شدم اینو صادقانه بهشون بگم. باورم نمیشد بدون عقد قرارداد، دو میلیون به عنوان مساعده برام واریز کردن، و در جواب حرف من که گفتم هیچ شرکتی اول کار بدون قرارداد همچین کاری نمیکنه، بدون اینکه منت بذارن، گفتن هیچ آدمی هم قبل از عقد قرارداد برای شرکتی کاری انجام نمیده، من فقط یک چندتا متن کوتاه قبل از همکاری رسمی براشون نوشتم. اونا گفتن ارزش شما بیشتر از اینا ست و ما نمیخواهیم شما رو از دست بدیم. تجربه تلخی که از شرکت قبلی ام داشتم و از صفر تا صدشو ساخته بودم، شرکتی که دم از خانواده بودن میزد و به راحتی منو بابت باج ندادن و صراحتم حذف کرد، با ورودم به حصین جبران شد.
از مدیریت افنضاح و آماتور شرکت که بگذریم، میرسیم به بخش تولید محتواش که بسیار افتصاح بود...متاسفانه سرپرست قسمت تولید محتوا خانمی بود که هیچی از تولید محتوا سرش نمیشد و علنا داخل این بخش علاوه بر مسخره کردن کارمندان، یه باند بازی وسیع راه انداخته بود و همین باعث شده بود که راندمان کاری قسمت تولید محتوا به شدت پایین بیاد.
یکی از جالب ترین جاهایی که میشه کار کرد همین کانون قلم چی هست ولی تنها فان کارش فان هست و حقوق و مزایا داغون!!!!
سلام بنده چند ماهی به صورت دورکاری با فاپول کار کردم و محتوای بخش وبلاگ رو تدوین و منتشر میکردم، این سایت واقعا رو به پیشرفته و به زودی قطعا بهترین و بزرگترین سایت فروش فایل در ایران خواهد شد
کار کردن در همچین فضایی که شناختی از طرف تعدادی از کارمندان و مدیریت روی کسب و کار نباشه نتیجش چیزی جز سقوط نیست حقوق ها اصلا منظم نیست تعهد کاری واقعا زیر صفره از ظاهر همه فرهنگ اتو کشیدس اما داخل پوسیدس روابط گروه ها با هم خوبه یه نکته از یه سیاست مدار اضافه کنم اینجا اگر میخواهی فرهنگ و کاری رو به نابودی بکشی افراد فرومایه رو به مناصب مهم بگمار و افراد توانا رو زندانی کن در این شرکت به عینه میشه این صحبت رو مشاهده کرد نکته آخر اگه بهت نیاز داشته باشن میتونی استفاده کنی و اگر بهت نیاز نداشته باشن مهم نیست براشون پیشینت چی بوده! بحث به نوشتن باشه میشه ازش 14 جلد دهخدا نوشت و من الله توفیق
من یه مهندسم. زمستون ۹۸ وقتی وارد مرساطب شدم هدفم داشتن یه شغل موقت بود. ولی هرچی میگذره بیشتر به چشم یه شغل دائمی بهش نگاه میکنم. این شرکت هرروز به سطح بینالمللی نزدیک تر میشه. چه توی محصولاتش، چه توی شرایط کاری. تقریباً همهی تصمیمات مهم با مطالعهی رفرنسها و بررسی شرکتهای بزرگ دنیا گرفته میشه. همیشه رفاه ما مد نظر مدیران شرکته و قول الکی نمیدن. فضا خیلی دوستانه و پرانرژیه و همه به هم احترام میذارن. حقوق همیشه به موقع پرداخت میشه. مبلغش نسبت به پارسال رشد خوبی داشته و پیشبینی میکنم سال بعد هم همینطور باشه.
مزیت اصلیش برای من تنوع پروژه ها بود که باعث یادگیری بیشتر برای من شد
من بعد ازثبت نام رفتم برای مصاحبه یه جای پرت تهران بود شرکت کوچیک ودونفر نشستن داخلش پرسنل مصاحبه گر گستاخ, با رفتاری زننده سوال های بی مورد میپرسن با شما ویطوری برخورد میکنن اینگار نگهبان در خونه شون هستی شمارو سمت اون رسته کاری میبرن که کم دارن بخوایید مثلا برید اسباب کشی میگن نمیخاییم الان مثلا تعمیرکار لارم داریم اسباب کشی هفته ای یکی هم نمیاد مصاحبه های زیادی انجام دادم اینجا بدترین جایی بود که رفتم کلا از استادکار نا امید شدم به عنوان مشتری هم حاضر نیستم باهاشون همکاری کنم
مدیریت شرکت به شکل افتضاحی بده و خیلی از وعده وعید هاشون دروغه مثل داشتن کافه و اینجور داستانش
با سلام خدمت همه دوستان به دلیل طولانی بودن متن میتونید فقط نظر نهایی رو در انتهای متن بخونید! تقریبا همه از وضعیت بد اقتصادی و به تبع اون شرایط بد بازار کار خبر دارید. در همین سایت اگر به تجاربی که نوشته میشه دقت کنید میبینید اکثر افراد از وضعیت ناراضی هستند، از ناکافی بودن حقوق و عدم پرداخت همون میزان حقوق در سر وقت گرفته، تا رفتارهای بد شرکت با کارمندان، باب کردن اخذ سفته در هنگام استخدام نیروی کار برای تحت فشار گذاشتن نیروی کار و ... تنها بخشی از این لیست بلندبالای مشکلات نیروی کار در کشور هست. دلیل نوشتن این تجربه نوشتن دوباره مکررات نیست بلکه دیدن مواردی است که توی تجربه تقریبا 10 ساله خودم از کار IT برای اولین بار در شرکت پرسا شاهدش بودم و اون هم جو به شدت مسموم این شرکت هست. اکثر کارمندان این شرکت از فارغ التحصیلان دانشگاه شریف هستند و دقیقا مشکل از همین جاست. تفاوت عمده ای بین این دوستان با سایرین که از خارج دانشگاه وارد شرکت شده اند وجود دارد که به چند مورد اشاره میکنم: 1- حقوق شما باید (دقت کنید باید) از دوستان شریفی کمتر باشد حتی اگر چندین سال سابقه و یا حتی سمت سازمانی بالاتری داشته باشید. 2- تنها دوستان شریفی نظر میدهند و شما فقط باید گوش کنید حتی اگر این نظر غلط باشد. 3- از اونجایی که هر یک از دوستان شریفی برای خود صاحب ادعا هستند هیچگونه تعامل درستی بین بخشهای مختلف شرکت وجود ندارد و علی رغم جلسات روزانه در شرکت به دلیل این که هیچکدام حرف دیگری را قبول ندارند هیچ خروجی وجود ندارد. 4- در اواخر سال 98 به کلیه دوستان شریفی به دلیل شیوع کرونا اجازه دور کاری داده شد در صورتی که سایرین شامل بنده مجبور بودیم مراجعه حضوری داشته باشیم و بعد از اعتراض به ما گفتن اگر میخواید دورکاری کنید باید مرخصی رد کنید!!! (این مورد دلیل استعفا بنده از این شرکت بود.) موارد این چنینی و تبعیض فراوان به شدت در شرکت وجود دارد که توضیح همه موارد، باعث طولانی شدن بسیار متن میشه بنابراین به طور خلاصه: این شرکت تنها به درد بچه های دانشگاه شریف میخورد نه فردی که از خارج این دانشگاه بخواهد به این شرکت وارد شود.
دو مرحله مصاحبه بود که اولی با حضور مدیر مستقیم و کارشناس منابع انسانی برگزار شد. مصاحبه دوم هم با مدیر منابع انسانی، مدیر واحد و مدیرعامل بود. مصاحبه ها خیلی راحت بود . بیشتر کارها برون سپاری میشد و در واقع کاری که لازم بود انجام بشه مدیریت پروژه های جاری یا یه مدل اکانت منیجر بودن بود. شرکت خیلی نیرو میگرفت و خیلی هم نیرو میرفتن. متاسفانه تعدیل نیرو هم چند بار داشت. جو خوب و دوستانه بود. در واقع اگر کار خاصی هم انجام نمیدادی و بیشتر روز رو سرگرم فوتبال دستی یا بازی بودی هم کسی چیزی نمیگفت. به جاش آدم چیزی یاد نمیگیره. رابطه و داشتن دوست/فامیل در شرکت هم از شروط پیشرفت بود مدیریت یه رسم خوبی داشت که هر روز میومد تک تک اتاقهای همه طبقهها به بچهها سلام میکرد و فرهنگ شرکت بر پایه صمیمیت و احترام بود شفافیت و انتقال اطلاعات و دانش توی شرکت وجود نداشت و به شخصه خیلی چیزهایی که از شرکت میدونم رو وقتی جاهای دیگه مصاحبه میرفتم و بعد از بیرون اومدن از پرهام فهمیدم.
حدود 4 الی 5 سال است مشغول به کار در شریف ویزا هستم. محیطی بسیار خوب و دوست داشتنی با همکارانی خوب. با شیبی بسیار ملایم هر ساله در حال پیشرفت هستیم و هر سال نه تنها از نظر کیفیت خدمات بلکه از نظر کمیت و تعداد مشتریان در حال پیشی گرفتن از رقبای کاری هستیم.