ازجمله محاسن کارکردن در این شرکت ، به روز شدن در مدت زمان محدود کارآموزی و واگذاری پروژه ها و مسوولیتها در ابعاد مختلف متناسب با سطح توانمندی می باشد. تشخیص سطح توانمندی در زمینه های مذکور نیز از محاسن مدیریت شرکت می باشد و البته که هیچ کس ۱۰۰ نیست ولی کفه ی ترازو همیشه به سمت مثبت بوده ، اگه دنبال کار در شرکتی پویا و یادگرفتن از تجربیات همکاران در زمینه های مختلف کدنویسی هستید این شرکت پیشنهاد می شود.
محیط رای دانا (حداقل تو اون تایمی که من بودم بین سال 95 تا اوایل 97) برای پیشرفت و یادگیری جای بسیار مناسبی بود. مزایاش میتونه ساعت شناوری آزاد و باز بودن دست برنامه نویس برای improvement های سیستمی باشه. ولی خب تو مسئله پرداخت حقوق واقعا ضعیفه، طوری که شاید بعد از 2 یا 3 ماه کار کردن بخشی از حقوق رو بصورت علی الحساب پرداخت می کردن. در کل برای کسی که دغدغه مالی نداره و صرفا میخواد فقط برنامه نویسی یاد بگیره جای مناسبیه. ولی برای گذران زندگی و جایی که بخواد بر اساس زحمات تون بهتون پرداخت کنه به هیچ عنوان گزینه مناسبی نیست.
مزخرف 3 ماه بنده رو هر روز کشیدن و بردن در نهایت که کلی کد های قبلی رو طبق اون چیزی که می خواستن مرتبط کردم و وقتی در خواست حقوق کردم گفتن شما به درد تیم ما نمی خورین ما نیروی جونیور یا مید لول نمی خوایم ما نیروی سنیور می خوایم البته روز اول میدونستن که بنده جونیور هستم و استخدامم کردن اما بعد از 3 ماه که در خواست حقوق کردم این حرفارو تحویلم دادن سر پرست بخش فرانت اند بشدت آدم غیر حرفه ای هستن
چند ماهی دنبال کار بودم. با معرفی یکی از دوستان وارد شرکت شدم. با توجه به اینکه تجربه کاری و سابقه کار نداشتم مرا پذیرفتن..حدود ۶ ماه هست وارد این شرکت شدم. محیطی بسیار دوستانه و صمیمی با مدیریت و همکاران بسیار عالی داره که تجارب خودشون رو به خوبی انتقال میدن و من ازشون خیلی یاد گرفتم.
برای من که این شرکت دومین تجربه کاریم هست، با قاطعیت می گم امتیاز مثبت این شرکت خیلی خیلی از امتیاز منفیش بالاتره اینجا یک محیط کاملا دوستانه، پویا و علمی هست به عنوان یک شرکت دانش بنیان در مدت کوتاهی از شروع فعالیتش خیلی قوی و عالی پیش رفته و کارفرماهای بسیار معتبری داره من از کارکردن در کنار همکاران متهعد،خوش اخلاق، باسواد و پرتلاشی که دارم واقعا لذت می برم
همکاران عالی و مدیران دلسوز و محیط دوست داشتنی
یکی از بهترین شرکتهایی که تا حالا دیدم به لحاظ برخورد با کارمندان، واگذاری کار متعادل، پرداخت حقوق منظم، تعلق گرفتن همه مزایای قانونی و کاملا منعطف بر اساس شرایط پیش بینی نشده زندگی. از روزی که وارد شدم برنامه کاری خودم رو چیدم و بر اساس چیزی که ترسیم کرده بودم تو ذهنم داره اتفاق میوفته و مدیریت همکاری کامل رو باهام داشتن.
مزایا : واریز حقوق در اون مدتی که من اونجا بودم نهایتا تا ۱۵ م هر ماه انجام میشد .پنج شنبه ها تعطیل .مدیریت خوبی هم داره.محیط آرام و بدون تنش . ساعت شناور ورود و خروج از ساعت ۸ و نیم تا ۹ . ورود بعد از ساعت ۹ باعث جریمه میشه .اضافه کاری ها با توجه به ساعات حضور در شرکت حساب میشه و در صورتی که اضافه کاری داشته باشید سر ماه واریز میشه و برای اضافه کاری ها نیاز به تایید فرد خاصی نیست. معایب : فشار کاری خیلی زیاد .عدم پیشرفت و یادگیری .تیم فنی متوسط به پایین . در کل اگه حوصله یادگیری چیزای جدید ندارید و می خواید با همون چیزایی که در ابتدای ورود به شرکت یاد می گیرید مدت ها کار کنید جای خوبیه . سطح برنامه نویسی خیلی پایین هستش . دوولوپ روی پروژه ها به صورت مستقیم بر روی سرور اصلی هست اگه آدم حواس پرتی هستید جای خوبی براتون نیست . وعده های زیادی بابت پیشرفت و استفاده از تکنولوژی های جدید بهتون داده میشه ولی در عمل هیچ کدوم محقق نمیشه . تنها چیزی که توی این شرکت یاد می گیرید و شاید جاهای دیگه به دردتون بخوره کوئری زدن هستش . بقیه چیزهایی که یاد می گیرید لاجیک خود پروژه ها هستش که هیچ جای دیگه به دردتون نمی خوره . از ناهار و اینجور چیزها خبری نیست و زحمت ناهار رو دوش خودتون هستش . سر تایم ناهارتون رو گرم می کنن و شما تایم ۲۰ دقیقه ای برای صرف ناهار دارید . مرخصی گرفتن یکم سخته . حتی اگه از چند هفته قبل برای مرخصی اقدام کرده باشید ممکنه در روز آخر مرخصی تایید نشه و یا حتی بدون تکلیف باقی بمونید. به دلیل حساسیت پروژه ها فضای تقریبا پر استرسی داره . هر چند اگه مشکلی هم پیش بیاد کسی به دنبال متهم کردن شما نیست و به نوعی سعی میشه مشکل حل بشه . یه چند تا قانون مسخره هم وجود داره که توی ابتدای ورود به شرکت کسی بهتون نمی گه ولی به مرور هر بار این قوانین که نقض می شن با اونا آشنا میشید . پرداخت بیمه هم با توجه به حقوق دریافتیتون هستش . بیمه تکمیلی هم زمان من نداشتن ولی اون اواخر دنبال کارهای بیمه تکمیلی هم بودن .
در حال حاضر این شرکت زیر مجموعه بیمه مرکزی است و وظیفه توسعه سامانه های بیمه مرکزی و نگهداری و ارتقاء سامانه ها را بعهده دارد. در مجموع شرکتی با مدیریت قوی و دانش فنی متوسط است.
بعد از قبول مصاحبه فنی ازم تست گرفتن و گفتن قبوله بیا برای دوره آزمایشی توی سه روز آزمایشی کار دو هفته رو براشون انجام دادم حقوق رو هم خیلی پایین میدادن آخرشم بعد سه روز بهم گفتن توانایی فنی شما از کارآموزای ما هم کمتره خلاصه خیلی اخلاقای زشتی داشتن ظاهرا دنبال قاتل بروسلی میگشتن بعد از اونا رفتم یه شرکتی با دوبرابر حقوق، آدمای سالم و با شخصیت که بعضی هاشون ۲۰ سال تجربه دارن فقط کافی شاپ قشنگی داشتن همین البته تجربه من نزدیک دوسال پیش هست.
با سلام اول این پرسش که چرا به مدت 6 سال در این شرکت با وجود تمام انتقادهایم ایستاده بودم رو بگم چرا که در ذهن خواننده تناقض رفتاری پیش میاد: من با توجه به توانایی های فنی خود و تیم 2نفر خود این راه رو ادامه دادم برای توسعه سیستم هایی که اعتقاد داشتم با توجه به بی نظمی های کاری بقیه تیم ها و عدم مدیریت درست در شرکت ، در ان مقطع زمانی اعتقاد به این داشتم با توسعه محصول و ایجاد سیستم ها میتوان ان را در بازار ارائه داده و بتوان از تونایی ها و دانش خود دفاع نموده و تیم و فرهنگ تیمی بودن را گسترش بدهم .این شرکت از لحاظ ویژن و اهداف اینده در از بدو پیدایش تا کنون دارای هیچ ویژن و هدف درستی نبوده و عدم مدیریت و پیش بینی شرایط اینده را با مقصر جلوه دادن شرایط کشور ادامه میدادن چرا که در نیمه راه تولید erp حمایت مالی را از تیم توسعه erp برداشته و روی ایده دیگری سرمایه گذاری نموده و کاملا تیم توسعه و استقرار را به حال خود رها نموده اند. شرایط تاسف بر انگیز در این شرکت وجود دارد: عدم مسولیت راهبردی برای تیم ها چرا که در زمان نداشتن درامد شرکت بابت پرداخت حقوق هیچ مسولیتی را قبول نداشته اخراج ناگهانی عدم دانش فنی سرپرست های استقرار و تولید (مدیر تیم استقرار باید دانش فنی در حوزه دیتا بیس و erp را دارا باشد) عدم تسویه حساب با کارکنان بصورت لجبازی ضمانت 10 تومان و قرارداد یک ماه (هر ماه قرارداد تمدید می شود (این شرایط عدم امنیت شغلی برای مجموعه ایست که از اینده خود اطمینان ندارد))
در این شرکت ورود و خروج از اهمیت بالایی برخورداره و در صورتی که دیر تر از زمان مقرر برسید با ضریب 2 کسر کار براتون محاسبه میشه. در صورتی که اضافه کاری یک و دو دهم هست و اون هم باید توسط چند نفر تایید بشه. یعنی اگر اینجا بیشتر از زمان مقرر کار کنید اگر مدیران محصول تایید نکنن عملا وقتتون رو هدر دادین حتی اگر کار رو پیش برده باشید. صمیمیت کافی بین مدیریت عامل سابق و سایر کارکنان وجود نداشت و عملا همه از ایشون ترس داشتن. تنها کسانی که چاپلوسی می کردن مورد توجه مدیریت بودن و بقیه فقط کارگر هایی بودن که وظیفه شون رو درست انجام نمیدادن و دانش کافی نداشتن و نباید خودشون رو ارشد بدونن. در حال حاضر مدیر عامل تغییر کرده اما مشکل اینجاست که مدیرعامل سابق همچنان در محیط شرکت حضور داره و عملا تغییری توی فرهنگ مدیریتی اینجا حاصل نشده. پروژه ها معمولا فورس هست و برنامه ریزی درست برای انجامشون وجود نداره و ممکنه مجبور بشیم شبانه روزی اینجا بمونیم تا کاری رو که میشد با مدیریت صحیح و برنامه ریزی مناسب بدون فشار اضافی و به موقع برسونیم، با کلی مشکل و تحت فشار مضاعف انجام بدیم. اگر کار خوب انجام بشه تشکر خشک و خالی اون هم اگر انجام بشه اما اگر کار به مشکل بخوره بدترین توهین ها اتفاق میافته. تمامی فعالیت ها با دوربین کنترل میشه و ملاک تشخیص اینکه دارین کار میکنن اینه که توی دوربین پشت میزتون دیده بشین. و همه اینها از تفکر مدیریت سابق ناشی میشه که فکر میکنه همه قصد دارن دزدی کنن و از زیر کار در برن. طی همین چند ماه اخیر اکثر همکارا چه جدید و چه قدیمی استعفا دادن و شرکت رو ترک کردن. نکته ی مهم اینه که تمامی همکارایی که از اینجا رفتن اکثرا به شرکت های بزرگ مثل دیجی پی، اسنپ و ... ملحق شدن. و این نشون دهنده ی این هست که سیاست شرکت اصلا بر پایه نگه داشتن نیروی های خوب نیست و فقط مهم این هست که حقوق پایین پرداخت کنن. افزایش حقوق تنها در زمان تمدید اتفاق میافته اون هم به اندازه ی نهایتا 20 درصد. در صورتی که تمامی هزینه های زندگی 10 برابر شده. اگر نیاز به افزایش حقوق داشته باشین کلی چونه زده میشه و 100 تومن 100 تومن بالا میان تا به چیزی که میخوان برسن. هیچگونه پاداش و موارد جانبی وجود نداره و تنها چیزی که دریافت میشه حقوق ماهیانه به همراه عیدی هست. بیمه هم به اندازه ی حداقل رد میشه. اگر بخوان باهاتون قطع همکاری کنن و عملا اخراجتون کنن مجبورتون میکنن برگه استعفا رو امضا کنین تا بعدا نتونین کاری بکنین. همون ابتدا هم امضا میگیرن ازتون که تمامی حق و حقوق خودتون رو دریافت کردین در صورتی که این کارو نمیکنن و حتی حقوق ماه آخرتون رو هم نگه میدارن و دیر پرداخت میکنن. امیدوارم مدیریت جدید بتونه حداقل برخی از این شرایط رو عوض کنه که تا حدودی انجام داده. مثلا قبلا به اندازه ی حقوق یک سالمون رو باید سفته سفید امضا میدادیم. الان کمی تغییر کرده. من اومدن به اینجا رو برای افراد حرفه ای پیشنهاد نمیکنم. اما برای کسایی که تجربه شون کمه و قصد کارآموزی دارن واقعا حامی سیستم بهترین شرکت ممکن بین شرکت های ایرانی هست.
نوآوران شریف شرکت خوبی بود ولی حقیقتش مدیریت این مجموعه هیچوقت ایده مشخصی برای آینده نداشت. یا شاید بهتر باشه بگویم که خیلی ایده برای آینده داشت و هر سه ماه ما روی یک ایده متفاوت کار کردیم. ولی در کل محیط کار دوستانه بود و از طرفی حقوق دریافتی به نسبت شرکتهای دیگر خوب بود و به موقع پرداخت میشد. از طرفی با کار ریموت و تاخیر به شدت مشکل داشتند... بعضی وقتها خیلی اذیت کننده میشد
من به مدت محدودی در این شرکت کار میکردم و این شرکت در قسمت برنامهنویسی به شدت شلوغ، بینظم و هردمبیل بود. پروداکت اونر در کار برنامهنویس دخالت میکرد و به او میگفت چگونه کد بزند! شرایط استخدام شامل ۵۰ میلیون سفته به علاوه یک ضامن معتبر بود چون این شرکت زیرمجموعه هولدینگ بوکا هست. در بحث پرداختی هم خیلی دیر پرداخت میکردن و من چون مدت محدودی بودم با اینکه توافق کرده بودیم هیچ چیزی دریافت نکردم و دیگر جواب هم ندادن! در کل به کسی توصیه نمیکنم برای حضور در این شرکت.
مدیری سایت و پشتیبانی سایتشون رو من و تیممم بر عهده داریم تیمومون اسمش رایان طرح هست و گرافیگ و تولید محتوا این مجموعه دنیای تحول دست ماست
سکوی پرتاپی برای پیشرفت هم به لحاظ فنی و هم به لحاظ شخصیتی
من نزدیک یک سال ۷ ماه توی شرکت پارت کار کردم می تونم به جرات بگم یه شرکت عالیه برای کسایی که مید لول هستن از خوبی های شرکت بخوام بگم از تکنولوژی های جدید به شدت استقبال می شه روابط جایگاه کمرنگ تری داره مدیران توی شرکت میز گنده ندارن نیازی نیست اگر مرخصی می خوای ساعت ها تملق کنی محیط واقعا دوستانه و علمیه شرکت هر چند ماه یک بار براتون گردش یا فعالیت خارج برنامه (پینت بال ، استخر ، رستوران و ...) تدارک می بینه و همه جوره به کارمند احترام گذاشته می شه ولی خب از اونجایی که ها خوشگلی یه عیبی داره سقف پرداختی ها برای شرایط زندگی الان پایینه یه تعدادی ادم با نفوذ توی سازمان هستن که اگر حواستون نباشه و خدایی ناکرده بهشون سلام ندین یکم گرون تموم می شه براتون (به شخصه از اونا بیشتر از مدیر عامل ترس داشتم) حین قرارداد بستن می گن ایده ال دریافتی حقوقت چقدره اگر کم بگی همونجوری کم باهات می بندن اگر زیاد بگی اصلا باهات نمی بندن چونه ای در کار نیست و نکته حائز اهمیت اینه که دریافتی ها توی شرکت نه تنها شفاف نیست بلکه از طرف مدیران تاکید می شه که دریافتی هاتون رو به کسی نگید یعنی اگر بکسی بگید من تو شرکت دارم ۵ تومن می گیرم در واقع یک کار خلاف قانون انجام دادین
نقاط مثبت 1- حقوق و مزایا بموقع پرداخت میشه 2- احترام بین کارکنان نقاط منفی: 1- عدم امکان پیشرفت شغلی 2- فراهم نبودن بستر یادگیری 3- پرداخت نشدن صحیح عیدی و سنوات 4- تایم ناهار و نماز از ساعت کاری کسر می شود 5- بی اهمیت بودن کارکنان برای مدیریت شرکت 6- حقوق و مزایای پایین 7- جو بسیار خشک 8- قوانین بسیار سخت پادگانی و مندرآوردی
تجربه دو ساله بنده در این شرکت سواستفاده تمام از کارمند و به فکر آینده و آموزش شرکت و به طبع آن پیشرفت شرکت نیستند و دریک کلام مدیریت ضعیف و منفعت طلب صرف.امنیت شغلی بسیار پایین و عدم پیشرفت علمی و مالی از نقاط ضعف بسیار بدیهی بعد پنجم میباشد.
من به مدت ۵ ماه همکاری تمام وقت با این شرکت داشتم، به خاطر مشغله ای که برام پیش اومد مجبور شدم که همکاریم رو کاهش بدم، با ۱۰ سال سابقه کار تو شرکت های مختلف به جرئت یکی از بهترین شرکت هایی بوده که توش کار کردم، اینم به خاطر منابع انسانی فوق العاده باهوش و دلسوزشه، هیچ چیزی از دیدشون پنهان نمیمونه، یه دوره دو هفته ای کار فورس پیش اومده بود، با اینکه هیچ اجباری نبود، چند نفر از برنامه نویس ها از جمله خودم داوطلبانه شبها بیدار میموندیم و کار میکردیم، یک ماه بعد به خاطر تشکر نفری ۴ میلیون به حسابمون واریز کردن، عذرخواهی هم کردن که هرچند جبران زحمات شما نمیشه ولی یه تشکر در حد توانایی شرکته. محیطی که داره بسیار دوستانه است، مصاحبه ها اسکایپی برگزار میشه، از فروردین تا همین یک ماه پیش کامل ریموت کار میکردیم. هر سه ماه یکبار میشه درخواست افزایش حقوق داد و با بررسی عملکرد حقوق افزایش پیدا میکنه، خودم درخواست دادم و این افزایش برام صورت گرفت تنها بدی که به نظرم داره اینه که به خاطر مشغله ی مدیریت بعضی جلسات روزهای تعطیل مثل جمعه ها برگزار میشد و تا ۶ ساعت هم به طول می انجامید هرچند منابع انسانی و مدیر عامل قول دادن که این رو هم دیگه رعایت میکنن. در کل توی این شرکت واقعا به آدم احترام میذارن، قدر کاری که انجام میدی رو میدونن
ازجمله محاسن کارکردن در این شرکت ، به روز شدن در مدت زمان محدود کارآموزی و واگذاری پروژه ها و مسوولیتها در ابعاد مختلف متناسب با سطح توانمندی می باشد. تشخیص سطح توانمندی در زمینه های مذکور نیز از محاسن مدیریت شرکت می باشد و البته که هیچ کس ۱۰۰ نیست ولی کفه ی ترازو همیشه به سمت مثبت بوده ، اگه دنبال کار در شرکتی پویا و یادگرفتن از تجربیات همکاران در زمینه های مختلف کدنویسی هستید این شرکت پیشنهاد می شود.
محیط رای دانا (حداقل تو اون تایمی که من بودم بین سال 95 تا اوایل 97) برای پیشرفت و یادگیری جای بسیار مناسبی بود. مزایاش میتونه ساعت شناوری آزاد و باز بودن دست برنامه نویس برای improvement های سیستمی باشه. ولی خب تو مسئله پرداخت حقوق واقعا ضعیفه، طوری که شاید بعد از 2 یا 3 ماه کار کردن بخشی از حقوق رو بصورت علی الحساب پرداخت می کردن. در کل برای کسی که دغدغه مالی نداره و صرفا میخواد فقط برنامه نویسی یاد بگیره جای مناسبیه. ولی برای گذران زندگی و جایی که بخواد بر اساس زحمات تون بهتون پرداخت کنه به هیچ عنوان گزینه مناسبی نیست.
مزخرف 3 ماه بنده رو هر روز کشیدن و بردن در نهایت که کلی کد های قبلی رو طبق اون چیزی که می خواستن مرتبط کردم و وقتی در خواست حقوق کردم گفتن شما به درد تیم ما نمی خورین ما نیروی جونیور یا مید لول نمی خوایم ما نیروی سنیور می خوایم البته روز اول میدونستن که بنده جونیور هستم و استخدامم کردن اما بعد از 3 ماه که در خواست حقوق کردم این حرفارو تحویلم دادن سر پرست بخش فرانت اند بشدت آدم غیر حرفه ای هستن
چند ماهی دنبال کار بودم. با معرفی یکی از دوستان وارد شرکت شدم. با توجه به اینکه تجربه کاری و سابقه کار نداشتم مرا پذیرفتن..حدود ۶ ماه هست وارد این شرکت شدم. محیطی بسیار دوستانه و صمیمی با مدیریت و همکاران بسیار عالی داره که تجارب خودشون رو به خوبی انتقال میدن و من ازشون خیلی یاد گرفتم.
برای من که این شرکت دومین تجربه کاریم هست، با قاطعیت می گم امتیاز مثبت این شرکت خیلی خیلی از امتیاز منفیش بالاتره اینجا یک محیط کاملا دوستانه، پویا و علمی هست به عنوان یک شرکت دانش بنیان در مدت کوتاهی از شروع فعالیتش خیلی قوی و عالی پیش رفته و کارفرماهای بسیار معتبری داره من از کارکردن در کنار همکاران متهعد،خوش اخلاق، باسواد و پرتلاشی که دارم واقعا لذت می برم
همکاران عالی و مدیران دلسوز و محیط دوست داشتنی
یکی از بهترین شرکتهایی که تا حالا دیدم به لحاظ برخورد با کارمندان، واگذاری کار متعادل، پرداخت حقوق منظم، تعلق گرفتن همه مزایای قانونی و کاملا منعطف بر اساس شرایط پیش بینی نشده زندگی. از روزی که وارد شدم برنامه کاری خودم رو چیدم و بر اساس چیزی که ترسیم کرده بودم تو ذهنم داره اتفاق میوفته و مدیریت همکاری کامل رو باهام داشتن.
مزایا : واریز حقوق در اون مدتی که من اونجا بودم نهایتا تا ۱۵ م هر ماه انجام میشد .پنج شنبه ها تعطیل .مدیریت خوبی هم داره.محیط آرام و بدون تنش . ساعت شناور ورود و خروج از ساعت ۸ و نیم تا ۹ . ورود بعد از ساعت ۹ باعث جریمه میشه .اضافه کاری ها با توجه به ساعات حضور در شرکت حساب میشه و در صورتی که اضافه کاری داشته باشید سر ماه واریز میشه و برای اضافه کاری ها نیاز به تایید فرد خاصی نیست. معایب : فشار کاری خیلی زیاد .عدم پیشرفت و یادگیری .تیم فنی متوسط به پایین . در کل اگه حوصله یادگیری چیزای جدید ندارید و می خواید با همون چیزایی که در ابتدای ورود به شرکت یاد می گیرید مدت ها کار کنید جای خوبیه . سطح برنامه نویسی خیلی پایین هستش . دوولوپ روی پروژه ها به صورت مستقیم بر روی سرور اصلی هست اگه آدم حواس پرتی هستید جای خوبی براتون نیست . وعده های زیادی بابت پیشرفت و استفاده از تکنولوژی های جدید بهتون داده میشه ولی در عمل هیچ کدوم محقق نمیشه . تنها چیزی که توی این شرکت یاد می گیرید و شاید جاهای دیگه به دردتون بخوره کوئری زدن هستش . بقیه چیزهایی که یاد می گیرید لاجیک خود پروژه ها هستش که هیچ جای دیگه به دردتون نمی خوره . از ناهار و اینجور چیزها خبری نیست و زحمت ناهار رو دوش خودتون هستش . سر تایم ناهارتون رو گرم می کنن و شما تایم ۲۰ دقیقه ای برای صرف ناهار دارید . مرخصی گرفتن یکم سخته . حتی اگه از چند هفته قبل برای مرخصی اقدام کرده باشید ممکنه در روز آخر مرخصی تایید نشه و یا حتی بدون تکلیف باقی بمونید. به دلیل حساسیت پروژه ها فضای تقریبا پر استرسی داره . هر چند اگه مشکلی هم پیش بیاد کسی به دنبال متهم کردن شما نیست و به نوعی سعی میشه مشکل حل بشه . یه چند تا قانون مسخره هم وجود داره که توی ابتدای ورود به شرکت کسی بهتون نمی گه ولی به مرور هر بار این قوانین که نقض می شن با اونا آشنا میشید . پرداخت بیمه هم با توجه به حقوق دریافتیتون هستش . بیمه تکمیلی هم زمان من نداشتن ولی اون اواخر دنبال کارهای بیمه تکمیلی هم بودن .
در حال حاضر این شرکت زیر مجموعه بیمه مرکزی است و وظیفه توسعه سامانه های بیمه مرکزی و نگهداری و ارتقاء سامانه ها را بعهده دارد. در مجموع شرکتی با مدیریت قوی و دانش فنی متوسط است.
بعد از قبول مصاحبه فنی ازم تست گرفتن و گفتن قبوله بیا برای دوره آزمایشی توی سه روز آزمایشی کار دو هفته رو براشون انجام دادم حقوق رو هم خیلی پایین میدادن آخرشم بعد سه روز بهم گفتن توانایی فنی شما از کارآموزای ما هم کمتره خلاصه خیلی اخلاقای زشتی داشتن ظاهرا دنبال قاتل بروسلی میگشتن بعد از اونا رفتم یه شرکتی با دوبرابر حقوق، آدمای سالم و با شخصیت که بعضی هاشون ۲۰ سال تجربه دارن فقط کافی شاپ قشنگی داشتن همین البته تجربه من نزدیک دوسال پیش هست.
با سلام اول این پرسش که چرا به مدت 6 سال در این شرکت با وجود تمام انتقادهایم ایستاده بودم رو بگم چرا که در ذهن خواننده تناقض رفتاری پیش میاد: من با توجه به توانایی های فنی خود و تیم 2نفر خود این راه رو ادامه دادم برای توسعه سیستم هایی که اعتقاد داشتم با توجه به بی نظمی های کاری بقیه تیم ها و عدم مدیریت درست در شرکت ، در ان مقطع زمانی اعتقاد به این داشتم با توسعه محصول و ایجاد سیستم ها میتوان ان را در بازار ارائه داده و بتوان از تونایی ها و دانش خود دفاع نموده و تیم و فرهنگ تیمی بودن را گسترش بدهم .این شرکت از لحاظ ویژن و اهداف اینده در از بدو پیدایش تا کنون دارای هیچ ویژن و هدف درستی نبوده و عدم مدیریت و پیش بینی شرایط اینده را با مقصر جلوه دادن شرایط کشور ادامه میدادن چرا که در نیمه راه تولید erp حمایت مالی را از تیم توسعه erp برداشته و روی ایده دیگری سرمایه گذاری نموده و کاملا تیم توسعه و استقرار را به حال خود رها نموده اند. شرایط تاسف بر انگیز در این شرکت وجود دارد: عدم مسولیت راهبردی برای تیم ها چرا که در زمان نداشتن درامد شرکت بابت پرداخت حقوق هیچ مسولیتی را قبول نداشته اخراج ناگهانی عدم دانش فنی سرپرست های استقرار و تولید (مدیر تیم استقرار باید دانش فنی در حوزه دیتا بیس و erp را دارا باشد) عدم تسویه حساب با کارکنان بصورت لجبازی ضمانت 10 تومان و قرارداد یک ماه (هر ماه قرارداد تمدید می شود (این شرایط عدم امنیت شغلی برای مجموعه ایست که از اینده خود اطمینان ندارد))
در این شرکت ورود و خروج از اهمیت بالایی برخورداره و در صورتی که دیر تر از زمان مقرر برسید با ضریب 2 کسر کار براتون محاسبه میشه. در صورتی که اضافه کاری یک و دو دهم هست و اون هم باید توسط چند نفر تایید بشه. یعنی اگر اینجا بیشتر از زمان مقرر کار کنید اگر مدیران محصول تایید نکنن عملا وقتتون رو هدر دادین حتی اگر کار رو پیش برده باشید. صمیمیت کافی بین مدیریت عامل سابق و سایر کارکنان وجود نداشت و عملا همه از ایشون ترس داشتن. تنها کسانی که چاپلوسی می کردن مورد توجه مدیریت بودن و بقیه فقط کارگر هایی بودن که وظیفه شون رو درست انجام نمیدادن و دانش کافی نداشتن و نباید خودشون رو ارشد بدونن. در حال حاضر مدیر عامل تغییر کرده اما مشکل اینجاست که مدیرعامل سابق همچنان در محیط شرکت حضور داره و عملا تغییری توی فرهنگ مدیریتی اینجا حاصل نشده. پروژه ها معمولا فورس هست و برنامه ریزی درست برای انجامشون وجود نداره و ممکنه مجبور بشیم شبانه روزی اینجا بمونیم تا کاری رو که میشد با مدیریت صحیح و برنامه ریزی مناسب بدون فشار اضافی و به موقع برسونیم، با کلی مشکل و تحت فشار مضاعف انجام بدیم. اگر کار خوب انجام بشه تشکر خشک و خالی اون هم اگر انجام بشه اما اگر کار به مشکل بخوره بدترین توهین ها اتفاق میافته. تمامی فعالیت ها با دوربین کنترل میشه و ملاک تشخیص اینکه دارین کار میکنن اینه که توی دوربین پشت میزتون دیده بشین. و همه اینها از تفکر مدیریت سابق ناشی میشه که فکر میکنه همه قصد دارن دزدی کنن و از زیر کار در برن. طی همین چند ماه اخیر اکثر همکارا چه جدید و چه قدیمی استعفا دادن و شرکت رو ترک کردن. نکته ی مهم اینه که تمامی همکارایی که از اینجا رفتن اکثرا به شرکت های بزرگ مثل دیجی پی، اسنپ و ... ملحق شدن. و این نشون دهنده ی این هست که سیاست شرکت اصلا بر پایه نگه داشتن نیروی های خوب نیست و فقط مهم این هست که حقوق پایین پرداخت کنن. افزایش حقوق تنها در زمان تمدید اتفاق میافته اون هم به اندازه ی نهایتا 20 درصد. در صورتی که تمامی هزینه های زندگی 10 برابر شده. اگر نیاز به افزایش حقوق داشته باشین کلی چونه زده میشه و 100 تومن 100 تومن بالا میان تا به چیزی که میخوان برسن. هیچگونه پاداش و موارد جانبی وجود نداره و تنها چیزی که دریافت میشه حقوق ماهیانه به همراه عیدی هست. بیمه هم به اندازه ی حداقل رد میشه. اگر بخوان باهاتون قطع همکاری کنن و عملا اخراجتون کنن مجبورتون میکنن برگه استعفا رو امضا کنین تا بعدا نتونین کاری بکنین. همون ابتدا هم امضا میگیرن ازتون که تمامی حق و حقوق خودتون رو دریافت کردین در صورتی که این کارو نمیکنن و حتی حقوق ماه آخرتون رو هم نگه میدارن و دیر پرداخت میکنن. امیدوارم مدیریت جدید بتونه حداقل برخی از این شرایط رو عوض کنه که تا حدودی انجام داده. مثلا قبلا به اندازه ی حقوق یک سالمون رو باید سفته سفید امضا میدادیم. الان کمی تغییر کرده. من اومدن به اینجا رو برای افراد حرفه ای پیشنهاد نمیکنم. اما برای کسایی که تجربه شون کمه و قصد کارآموزی دارن واقعا حامی سیستم بهترین شرکت ممکن بین شرکت های ایرانی هست.
نوآوران شریف شرکت خوبی بود ولی حقیقتش مدیریت این مجموعه هیچوقت ایده مشخصی برای آینده نداشت. یا شاید بهتر باشه بگویم که خیلی ایده برای آینده داشت و هر سه ماه ما روی یک ایده متفاوت کار کردیم. ولی در کل محیط کار دوستانه بود و از طرفی حقوق دریافتی به نسبت شرکتهای دیگر خوب بود و به موقع پرداخت میشد. از طرفی با کار ریموت و تاخیر به شدت مشکل داشتند... بعضی وقتها خیلی اذیت کننده میشد
من به مدت محدودی در این شرکت کار میکردم و این شرکت در قسمت برنامهنویسی به شدت شلوغ، بینظم و هردمبیل بود. پروداکت اونر در کار برنامهنویس دخالت میکرد و به او میگفت چگونه کد بزند! شرایط استخدام شامل ۵۰ میلیون سفته به علاوه یک ضامن معتبر بود چون این شرکت زیرمجموعه هولدینگ بوکا هست. در بحث پرداختی هم خیلی دیر پرداخت میکردن و من چون مدت محدودی بودم با اینکه توافق کرده بودیم هیچ چیزی دریافت نکردم و دیگر جواب هم ندادن! در کل به کسی توصیه نمیکنم برای حضور در این شرکت.
مدیری سایت و پشتیبانی سایتشون رو من و تیممم بر عهده داریم تیمومون اسمش رایان طرح هست و گرافیگ و تولید محتوا این مجموعه دنیای تحول دست ماست
سکوی پرتاپی برای پیشرفت هم به لحاظ فنی و هم به لحاظ شخصیتی
من نزدیک یک سال ۷ ماه توی شرکت پارت کار کردم می تونم به جرات بگم یه شرکت عالیه برای کسایی که مید لول هستن از خوبی های شرکت بخوام بگم از تکنولوژی های جدید به شدت استقبال می شه روابط جایگاه کمرنگ تری داره مدیران توی شرکت میز گنده ندارن نیازی نیست اگر مرخصی می خوای ساعت ها تملق کنی محیط واقعا دوستانه و علمیه شرکت هر چند ماه یک بار براتون گردش یا فعالیت خارج برنامه (پینت بال ، استخر ، رستوران و ...) تدارک می بینه و همه جوره به کارمند احترام گذاشته می شه ولی خب از اونجایی که ها خوشگلی یه عیبی داره سقف پرداختی ها برای شرایط زندگی الان پایینه یه تعدادی ادم با نفوذ توی سازمان هستن که اگر حواستون نباشه و خدایی ناکرده بهشون سلام ندین یکم گرون تموم می شه براتون (به شخصه از اونا بیشتر از مدیر عامل ترس داشتم) حین قرارداد بستن می گن ایده ال دریافتی حقوقت چقدره اگر کم بگی همونجوری کم باهات می بندن اگر زیاد بگی اصلا باهات نمی بندن چونه ای در کار نیست و نکته حائز اهمیت اینه که دریافتی ها توی شرکت نه تنها شفاف نیست بلکه از طرف مدیران تاکید می شه که دریافتی هاتون رو به کسی نگید یعنی اگر بکسی بگید من تو شرکت دارم ۵ تومن می گیرم در واقع یک کار خلاف قانون انجام دادین
نقاط مثبت 1- حقوق و مزایا بموقع پرداخت میشه 2- احترام بین کارکنان نقاط منفی: 1- عدم امکان پیشرفت شغلی 2- فراهم نبودن بستر یادگیری 3- پرداخت نشدن صحیح عیدی و سنوات 4- تایم ناهار و نماز از ساعت کاری کسر می شود 5- بی اهمیت بودن کارکنان برای مدیریت شرکت 6- حقوق و مزایای پایین 7- جو بسیار خشک 8- قوانین بسیار سخت پادگانی و مندرآوردی
تجربه دو ساله بنده در این شرکت سواستفاده تمام از کارمند و به فکر آینده و آموزش شرکت و به طبع آن پیشرفت شرکت نیستند و دریک کلام مدیریت ضعیف و منفعت طلب صرف.امنیت شغلی بسیار پایین و عدم پیشرفت علمی و مالی از نقاط ضعف بسیار بدیهی بعد پنجم میباشد.
من به مدت ۵ ماه همکاری تمام وقت با این شرکت داشتم، به خاطر مشغله ای که برام پیش اومد مجبور شدم که همکاریم رو کاهش بدم، با ۱۰ سال سابقه کار تو شرکت های مختلف به جرئت یکی از بهترین شرکت هایی بوده که توش کار کردم، اینم به خاطر منابع انسانی فوق العاده باهوش و دلسوزشه، هیچ چیزی از دیدشون پنهان نمیمونه، یه دوره دو هفته ای کار فورس پیش اومده بود، با اینکه هیچ اجباری نبود، چند نفر از برنامه نویس ها از جمله خودم داوطلبانه شبها بیدار میموندیم و کار میکردیم، یک ماه بعد به خاطر تشکر نفری ۴ میلیون به حسابمون واریز کردن، عذرخواهی هم کردن که هرچند جبران زحمات شما نمیشه ولی یه تشکر در حد توانایی شرکته. محیطی که داره بسیار دوستانه است، مصاحبه ها اسکایپی برگزار میشه، از فروردین تا همین یک ماه پیش کامل ریموت کار میکردیم. هر سه ماه یکبار میشه درخواست افزایش حقوق داد و با بررسی عملکرد حقوق افزایش پیدا میکنه، خودم درخواست دادم و این افزایش برام صورت گرفت تنها بدی که به نظرم داره اینه که به خاطر مشغله ی مدیریت بعضی جلسات روزهای تعطیل مثل جمعه ها برگزار میشد و تا ۶ ساعت هم به طول می انجامید هرچند منابع انسانی و مدیر عامل قول دادن که این رو هم دیگه رعایت میکنن. در کل توی این شرکت واقعا به آدم احترام میذارن، قدر کاری که انجام میدی رو میدونن