محیط کاری ظاهراً خوب و صمیمی بود ، علاوه بر نیروی منابع انسانی و مدیر مربوطه حتی نیروی حراست هم خوب و صمیمی بود . سوال های مطرح شده مناسب بود .میزان تسلط فرد روی مسائل و سوال ها خوب بود . نکته مثبت این بود که با وجود اینکه من دیر رسیدم مصاحبه را برگزار کردند و نوع برخورد بسیار عالی بود و بسیار خوب همکاری کردند تا من بتونم مصاحبه را انجام بدم .
شرکت به من خیلی نزدیک بود و خیلی راحت رسیدم و در از نگهبانی تا پایان فرآیند اون روز اطلاع داشتند که قرار مصاحبه وجود دارد و این نشان نظم است و من را محترامانه به بخش منابع انسانی معرفی کردند و با تیم حرفه مواجه بودم از من پذیرایی کردند و خیلی خوش برخورد بودند انتظارشون در حوزه تخصصی بیشتر از دانش من بود و متاسفانه خودم فهمیدم که قبول نمیشم و سه روز طول کشید تا قطعی اطلاع دادند که قبول نشدم ولی پیامشون هم محترمانه بود این زیر میزارم ضمن آرزوی موفقیت برای شما دوست گرامی آرزو می کنیم در شرایطی مطلوب که شایسته شما باشد در آینده در خدمت شما باشیم. ایام بکام تیم منابع انسانی شرکت حلوای عقاب
شرکت منظم و برخوردها محترمانه بود و پذیرایی مختصری کردند و بابت مسیری که برای مصاحبه طی کردم از من دلجویی کردند و این نشانه شخصیت کلی سازمان عقاب بود مصاحبه فنی مرتب و حساب شده بود من قبول نشدم و حدوداً 3 روز بعد مصاحبه نتیجه رو اعلام کردند و این نشانه نظم و ساختار حرفه ای سازمان بود در کل تجربه خوبی بود
سلام از بدو ورود با مجموعه ای منظم و محترم روبرو شدم که پس از پذیرائی و تکمیل فرمی که در سازمانها مرسوم است به مصاحبه فنی رفتم.مصاحبه کنندگان 2 نفر بودند و از نوع،نحوه و ترتیب سوالات مشخص بود که یک شاکله حرفه ای دارند پس از اون به مصاحبه با منابع انسانی رفتم و خیلی محترم رفتار کردند متاسفانه من قبول نشدم و 4 روز بعد نتیجه مردود شدن بنده به من اعلام شد می تونم بگم تجربه خوبی بود
بسیار افتضاح بسیار بد بد قول قدر نشناس حقوقتو نمیدن قرارداد نمیبندن پورسانت نمیدن مجبورت میکنن شکایت کنی میگن خوبه 4-5 ماه باید بیفتی دنبال پولت واقعا با ذلت
عالی ترین جایی که کار کردم فرهنگ دوستانه حقوق به موقع مدیران جوان و خلاق امکان یادگیری و رشد حل بحران ها با نظرات جمعی بعد از جنگ خیلی خوب مدیریت کردن بدون تعدیل و کم کردن حقوق
تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نهتستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه
سلام بنده آگهی این شرکت را در جاب ویژن دیدم برای استخدام کارمالیاتی وتماس گرفتم وادرس شرکت را دادن وگفتند ۱تا ۴ تایم مصاحبه هست وقتی رفتم حدودا ۲۰ نفری برای مصاحبه آمده بودند ومنفی اجازه نمیداد کسی با کسی حرف بزند ویک مدیر بسیار هیز داشت که با نگاهش به خانم ها آنها رو معذب میکرد و وقتی رفتم داخل گفتم برای استخدام آمدم بدون اینکه سوالی در مورد کار بپرسد گفت باید دوره کاراموزی بگذرونی و۴۴۰۰ مبلغ ثبت نام است یک ماه دوره داره و منشی رو صدا کرد ومنفی با دستگاه کارت خوان آمد برای کشیدن پول وگفت با خودت دفتر کل.روزنامه.واسناد حسابداری بیار ودوره یک ماهه تبدیل شد به ۳ ماه و استخدامی در کار نبود شرکت مالیاتی نیست پارسیان حساب اموزشگاه هست آموزش حسابداری مقدماتی در سطح دانشگاه مهندس جلیلی مدیر موسسه کلاهبردار و هیز است مراقب باشین
در ماههای اخیر تعدادی از سفیران پلتفرم میاره (miare.ir) گزارش دادهاند که مبالغی نامتناسب و غیرمنصفانه بابت خسارت کالا از حساب آنها کسر شده است. در بسیاری از این موارد، کالا از سوی فروشگاه مبدأ دچار ایراد یا آسیب بوده و سفیر هیچ نقشی در بروز خسارت نداشته است. طبق مقررات رسمی میاره که در وبسایت این شرکت منتشر شده، جبران خسارت تنها در صورتی بر عهده سفیر است که خسارت مستقیماً ناشی از تقصیر او باشد، مانند گمکردن بسته یا آسیب فیزیکی در حین جابهجایی. بنابراین کسر مبالغ چندبرابری از حساب سفیران در شرایطی که قصور از سوی فروشگاه یا پلتفرم رخ داده، اقدامی خلاف مقررات داخلی میاره و مغایر با قوانین کشور از جمله ماده ۲۲۱ قانون مدنی، ماده ۴ قانون حمایت از حقوق مصرفکننده و ماده ۳۷ قانون تجارت الکترونیکی محسوب میشود که همگی بر تناسب و انصاف در جبران خسارت تأکید دارند. اگر شما نیز به عنوان سفیر میاره با چنین وضعیتی مواجه شدهاید و مبلغی بیش از ارزش واقعی کالا از حسابتان کسر شده، میتوانید بهصورت رسمی از طریق سامانه اتحادیه کشوری کسبوکارهای مجازی به نشانی ecunion.ir شکایت خود را ثبت کنید. پس از ورود به سایت، گزینه «ثبت شکایت» را انتخاب کرده و در بخش نوع شکایت، گزینه «خسارت وارده به اشخاص ثالث بر اساس وقوع تخلف» را برگزینید. سپس مشخصات خود از جمله نام، کد ملی و شماره تماس را وارد کرده و در قسمت متن شکایت بنویسید که پلتفرم میاره مبلغی نامتناسب با ارزش واقعی کالا به عنوان خسارت از حساب شما کسر کرده و درخواست بررسی، ارائه مستندات و بازگشت وجه را دارید. حتماً مدارکی مانند اسکرینشات از اپلیکیشن، رسید تسویه یا پیامهای پشتیبانی را نیز پیوست کنید. پس از ثبت شکایت، یک کد پیگیری دریافت میکنید که از طریق بخش «پیگیری شکایت» در همان سایت قابل بررسی است. اتحادیه معمولاً طی چند روز کاری نتیجه اولیه را اعلام میکند و در صورت احراز تخلف، پلتفرم موظف به جبران خسارت و اصلاح رویه خود خواهد بود. کسر وجه بدون دلیل موجه و خارج از ارزش واقعی کالا، تخلف صنفی محسوب میشود و پیگیری آن حق قانونی هر سفیر است. آگاهسازی و ثبت شکایت جمعی باعث میشود روند بررسی با جدیت بیشتری انجام گیرد و از تکرار رفتارهای ناعادلانه جلوگیری شود. اگر تجربه مشابهی دارید، شکایت خود را ثبت کرده و این اطلاعرسانی را با سایر سفیران میاره به اشتراک بگذارید تا همه از حقوق خود آگاه شوند.
برام سواله، چرا فکر می کنید کاری که توی 9 ساعت تموم نشده با یکی دو ساعت اضافه کار تموم میشه؟ یه کارمند خسته که ذهنش مشغول کار های عقب افتاده شخصیش و ترافیک قفل شده تا خونه ش هست چقدر میتونه کار شما رو توی تایم اضافه کاریش جلو ببره؟ 9 ساعت کار در شبانه روز کمه؟! حالا شما بیا دو ساعت هم اصافه کار انجام بده دو ساعت هم مسیر رفت و آمد جمعا شد 13 ساعت. 8 ساعت هم بخوابی کلا 3 ساعت در روز تایم داری به کارهای روزانه ت برسی. پس کی زندگی کنی؟ آقا نکنید اینکارو واقعا شما دلتون میخواد اینطوری زندگی کنید؟
یادش به خیر مدتها پیش بعد از سالها تلاش و مطالعه برای یک پوزیشن شغلی در این شرکت، برای مصاحبه اقدام کردم و بعد از یک ماه برو بیا با این که از نظر فنی کاملا تایید شده بودم ردم کردن و به چشم دیدم کسی استخدام شد که با توجه به صحبتهایی که داشتم باهاش مطمئنم یک شب به اندازه من بی خوابی نکشیده بود برای ورود به همکاران سیستم و دانش منو نداشت فقط یه کم سر زبون داشت که من نداشتم. توی مصاحبه یکی از سوالها این بود که اگه از شرکت بهتری پیشنهادی داشته باشی استعفا میدی و میری؟ الان من ازشون میپرسم: این دوستمون هنوز توی شرکت هست یا گذاشت و رفت جای بهتر؟ :) ولی من انقدر دوست داشتم همکاران رو که مطمئنم تا ابد و یک روز میموندم اونجا. شما من رو و تخصص من رو از دست دادید. من از مدیریت و کارمندان اون سالهای همکاران سیستم قلبا راضی نیستم به خاطر این اتفاق و همیشه این ناراحتی باهام هست. چون واقعا با یک تصمیم لحظه ای سرنوشت انسانها رو تغییر میدن بدون اینکه براشون مهم باشه تو با دست خالی چه مسیری رو اومدی و چه موانعی رو پشت سر گذاشتی.
سلام شرکتی که اسمش از بیرون قشنگه.دیکتاتوری کامل. مدیر IT که فقط خودش رو می بینه و اینقدر نگاهش از بالا به پایین و توهین آمیزه که حد نداره. یک رییس شبکه دارن که فرق هر رو از بر تشخیص نمیده و نور چشمی آقای مدسر هست. توهین و بی احترامی در این شرکت که نوع جدید برده داری هست ، مو ج میزنه. با پرسنل قدیمی هم که صحبت میکنی، دلشون خونه.اینثدر که بهشون ظلم کردن که همشون سرخورده و داغون هستن. خلاصه که خیلی شرکت مزخرفیه.سربازی در غالب کار. مدیرانش کلا بی سواد، متکبر و آدم فروش هستن .بیگاری محض.فقط پول برای ندیرها و نورچشمی هاشون هست.صدای کارگر رو مدیرلن نالایق واحدها نمیزارن به گوش بالا دستی ها برسه و همه چیز رو گل و بلبل نشون میدن.
مزخرف ترین شرکت برای کار. ای کاش اون روزی که رزومه دادم برای این شرکت دستم شکسته بود. بی نظمی در اوج خودشه. استایل رئیس شرکت شبیه رئیس کشورهای محبوب کمونیستیه. حقوق پرداختی نصف حقوق شرکتهای دیگه است. حتی تا سالها بعد کابوس اینجا رو خواهی دید.
یه کارشناس دانشگاه ازادی بدون تجریه مدیریتی اوردن کردن مدیر فنی کروز هر روز بدتر از دیروز کلی از نیروهاش استعفا دادن رفتن یه عده در صدد رفتن .مدیر فکر بیزینس بیرون و شاسی گرفتن و کادوهاشه اصلا نیروهاش مشکلات نیروهاش براش مهم نیست . چند وقت پیش همین مدیر فنی یه حرف باحال زد گفت منافعم مهمه جای نیرو پر میشه . خاک بر سر اینجور استدلالی باید کرد .
با من تماس گرفته شد و تایم مصاحبه برای فردای اون روز ساعت ۱۴ ست کردن من سر ساعت حضور پیدا کردم که مسئول حراست چندتا تماس گرفتن و به من گفتن که باید منتظر بمونم و هیچکسی از مصاحبه مطلع نبود!!!!!! بعد یه اقایی اومدن با یه رزومه با فامیلی مشابه فامیلی من گفتن شما این شخص هستید؟ گفتم نه گفتن که گویا اشتباه تماس گرفتن!!!!!! بعدم گفتن اگه میخوای مصاحبه کنید و وقت دارین منتظر بمونید هماهنگ کنم برا مصاحبه که من گفتم نه جایی که یه مصاحبه ساده زو نمیتونه ست کنه به درد کار میخوره ؟
هرچیزی که همه دوستان نوشتن درسته . با این تفاوت که تجربه هاشون مال سالها قبله و این شرکت بازم همونه و تغییری نکرده. شرکت کلاهبردار . وابسته به حکومت . اینطوریه که اولش باهاتون خیلی خوب و دوستانه رفتار میکنن . همینکه قرارداد بستید و سفته دادید شروع میکنن جنگ کردن با کارمند . حقوق نمیدن یا بدن هم خیلی دیر میدن و پایین تر از همه جا میدن، اگه از افراد قدیمی شرکت باشین یا به هر نحوی بشناسنتون حقوق بالا بهتون میدن در غیر اینصورت حقوق وزارت کاری رد میکنن. سایت ندارن، تلفن زنگ میزنی جواب نمیدن باید ده بار زنگ بزنی تا جواب بدن. یکم هم تند حرف بزنی و گله کنی، سریع هم تهدید میکنن که سفته تو میزارن اجرا . موقع استعفا و خروج تمام پولتو نمیدن همینطور سفتت رو ! به علاوه تا سفته ندی قراردادی بسته نمیشه. مریض هم باشی باید بری سر شیفت مسخره و کلا کارشونم مسخرست وارد پروژه هایی مثل راهداری بشین اینو به وضوح می بینین . از تجهیزات و زیرساخت های آشغال و قدیمی استفاده میکنن . موقع رفتن به این شرکت خواهشا فکر کنید ، و تجربیات رو بخونید . حتی بخواین زود تر از موعد قرارداد هم استعفا بدین بهتون حقوق نمیدن و سفته هاتون رو هم کلا نمیدن . شرکت هم چون متصل به حکومت هستش هیچ ترس و ابایی از شکایت نداره.
ادونیس مثل خانه است ، مثل خانواده ست، به امید اینکه شرایط طوری بشه که برگردم به خانواده. به امید درخشش و موفقیت این شرکت ، تا ابد در ذهنم ماندگار خواهد بود.
واقعاً از همکاری با تیم دیجی آلفا راضیام. پروژهمون دقیقاً سر موعد تحویل شد، بدون هیچ تأخیر یا بهونهای. نکتهای که برام خیلی ارزش داشت این بود که تیمشون واقعاً نیاز ما رو فهمید و دقیق همون چیزی رو پیاده کرد که مد نظر ما بود. پشتیبانیشون هم عالیه، هر وقت سوالی داشتیم سریع جواب دادن.
من با این تصور وارد این مجموعه شدم که شاید تجربه کاری خوبی بهدست بیاورم؛ اما واقعیت این است که اینجا بیش از آنکه یک محیط شغلی باشد، یک درس بزرگ بود برای اینکه هیچ تجربهای ارزش تحمل بیاحترامی را ندارد. حقوقی که پیشنهاد میدهند آنقدر پایین و توهینآمیز است که واقعاً جای تعجب دارد چطور انتظار دارند فرد با انگیزه و حرفهای کار کند. قبول کردنش اشتباه من بود، صرفاً با این فکر که برای شروع تجربه بد نیست؛ اما خیلی زود فهمیدم اینجا فقط اتلاف وقت، انرژی و شأن کاری است. این مجموعه یک چرخه مشخص دارد: نیروهای کمتجربه را جذب میکنند، تا حد ممکن با کمترین هزینه از آنها کار میکشند و بهمحض اینکه فرد کمی تجربه بهدست میآورد یا توقع حداقلی و منطقی پیدا میکند، خودِ نیرو ترجیح میدهد برود. چون سطح کارها آنقدر ساده و ابتدایی است که یک نیروی تازهکار هم از پسش برمیآید، برایشان فرقی ندارد چه کسی باشد؛ مهم این است که «ارزان» باشد. قوانین و فرهنگ کاری به گونه ای است که نیروی کار صرفاً یک ابزار مصرفی دیده میشود نه انسان متأسفانه خیلی از افرادی که اینجا مشغول میشوند سرباز هستند و به اجبار شرایط مجبور به تحمل این وضعیت میشوند. اسم “شرکت” برای این مجموعه زیاده. واقعیت این است که با یک کافینت خانوادگیِ کوچک روبهرو هستید که مدیر آن تصور میکند یک شرکت بزرگ و معتبر ساخته. اختلاف بین تصور ذهنی مدیریت و واقعیت مجموعه آنقدر زیاد است که برای کارکنان تبدیل به سوژه طنز روزمره شده بود. علاوهبر این، سبک مدیریت بهشدت عقدهمحور و همراه با رفتارهای جبرانکارانه است؛ انگار هدف اصلی نه رشد مجموعه، بلکه اثبات خود به دیگران است. بهجای تمرکز روی پیشرفت، انرژی زیادی صرف نمایش، کنترلگری (حتی صحبت هاتون شنود میشه با دوربین! حتی اگر کاری باشه) و بزرگتر نشان دادن مجموعه میشود. از نظر محیط کاری هم جای دفاع ندارد. بیاحترامی عجیب، رفتارهای غیرحرفهای، تصمیمگیریهای هیجانی و سلیقهای، و البته ساختار کاملاً خانوادگی که قوانینش بسته به حال روز تغییر میکند. چیزی بهاسم منابع انسانی وجود ندارد — بیشتر شبیه خالهبازی سازمانی است تا یک محیط کاری سالم. استراحت؟ زمان ناهار؟ اینجا چنین مفاهیمی تعریف نشدهاند. حتی موقع خوردن ناهار باید کار کنید. گرفتن چند دقیقه نفس کشیدن تبدیل به لطف میشود. نرخ ترک نیروها آنقدر بالاست که اگر کسی یک سال بماند، خودش تبدیل به خبر میشود. و همین بهترین شاخص برای شناخت کیفیت واقعی محیط است. اگر دانشجوی روانشناسی هستید، این مجموعه از نظر کیس مطالعه فوقالعاده است.اما اگر بهدنبال یک تجربه کاری سالم، حرفهای و همراه با احترام هستید، قطعاً انتخابهای بسیار بهتری وجود دارد. در پایان هم اگر میان نظرات، چند تعریف غیرعادی و بیشازحد مثبت دیدید، تعجب نکنید — با توجه به تجربه من و بسیاری دیگر، اینها کوچکترین شباهتی به واقعیت ندارند و از داخل مجموعه نوشته شدهاند. نتیجه نهایی: اگر برای وقت، آرامش و شأن کاری خود ارزش قائل هستید، این مجموعه را در لیست سیاه خود قرار دهید.
من به صورت حرفه ای در حال انجام کار ترجمه چه در بخش ترجمه رسمی و سایر ترجمه ها هستم ترجمیک اوایلش جالب بود و به نظر می اومد خیلی خوبه و همه راضی هستند ولی وقتی وارد شدم فهمیدم چه افتضاحی هستش اصلا گول نظرات مثبت را نخورید به راحتی حقتون را می خورند و پاسخگو هم نیستن حتما حتما حتما قبل از امضای هرگونه قرارداد کامل مطالعه کنید یک قانون دارند به این عنوان که ما مرجع تصمیم گیر هستیم و هر موردی باشه سر خود تصمیم می گیرم عملا قلدری می کنن ترجمه هایی که ارسال می شد واقعا وقت گیر و دقیق باید ترجمه می شد ولی ترجمه ها با اینکه عملا در حد فوری ارسال می شد دستمزد مسخره و پایینی داشت من چند بار صبر کردم تا اینکه یه انگ چسبوندن که هوش مصنوعیه در صورتی که من بالای 20 سایت تاییدیه گرفتم که هوش مصنوعی نیست تمام مستندات را نشون دادم ولی حساب را بلوکه کردن اگر وقتتون را از سر راه اوردید می تونید با این شرکت بی مسئولیت همکاری کنید و مفت کار کنید در ضمن پرداخت حقوق هم افتضاح هستش و عملا 1 ماه طول می کشه تا مبلغ را تسویه کنن و برای اونم قانون دارن در کل افتضاح
محیط کاری ظاهراً خوب و صمیمی بود ، علاوه بر نیروی منابع انسانی و مدیر مربوطه حتی نیروی حراست هم خوب و صمیمی بود . سوال های مطرح شده مناسب بود .میزان تسلط فرد روی مسائل و سوال ها خوب بود . نکته مثبت این بود که با وجود اینکه من دیر رسیدم مصاحبه را برگزار کردند و نوع برخورد بسیار عالی بود و بسیار خوب همکاری کردند تا من بتونم مصاحبه را انجام بدم .
شرکت به من خیلی نزدیک بود و خیلی راحت رسیدم و در از نگهبانی تا پایان فرآیند اون روز اطلاع داشتند که قرار مصاحبه وجود دارد و این نشان نظم است و من را محترامانه به بخش منابع انسانی معرفی کردند و با تیم حرفه مواجه بودم از من پذیرایی کردند و خیلی خوش برخورد بودند انتظارشون در حوزه تخصصی بیشتر از دانش من بود و متاسفانه خودم فهمیدم که قبول نمیشم و سه روز طول کشید تا قطعی اطلاع دادند که قبول نشدم ولی پیامشون هم محترمانه بود این زیر میزارم ضمن آرزوی موفقیت برای شما دوست گرامی آرزو می کنیم در شرایطی مطلوب که شایسته شما باشد در آینده در خدمت شما باشیم. ایام بکام تیم منابع انسانی شرکت حلوای عقاب
شرکت منظم و برخوردها محترمانه بود و پذیرایی مختصری کردند و بابت مسیری که برای مصاحبه طی کردم از من دلجویی کردند و این نشانه شخصیت کلی سازمان عقاب بود مصاحبه فنی مرتب و حساب شده بود من قبول نشدم و حدوداً 3 روز بعد مصاحبه نتیجه رو اعلام کردند و این نشانه نظم و ساختار حرفه ای سازمان بود در کل تجربه خوبی بود
سلام از بدو ورود با مجموعه ای منظم و محترم روبرو شدم که پس از پذیرائی و تکمیل فرمی که در سازمانها مرسوم است به مصاحبه فنی رفتم.مصاحبه کنندگان 2 نفر بودند و از نوع،نحوه و ترتیب سوالات مشخص بود که یک شاکله حرفه ای دارند پس از اون به مصاحبه با منابع انسانی رفتم و خیلی محترم رفتار کردند متاسفانه من قبول نشدم و 4 روز بعد نتیجه مردود شدن بنده به من اعلام شد می تونم بگم تجربه خوبی بود
بسیار افتضاح بسیار بد بد قول قدر نشناس حقوقتو نمیدن قرارداد نمیبندن پورسانت نمیدن مجبورت میکنن شکایت کنی میگن خوبه 4-5 ماه باید بیفتی دنبال پولت واقعا با ذلت
عالی ترین جایی که کار کردم فرهنگ دوستانه حقوق به موقع مدیران جوان و خلاق امکان یادگیری و رشد حل بحران ها با نظرات جمعی بعد از جنگ خیلی خوب مدیریت کردن بدون تعدیل و کم کردن حقوق
تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نهتستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه تستی دارم می نویسم ببینم میشه هر اراجیفی رو براحتی نوشت و پابلیش کرد یا نه
سلام بنده آگهی این شرکت را در جاب ویژن دیدم برای استخدام کارمالیاتی وتماس گرفتم وادرس شرکت را دادن وگفتند ۱تا ۴ تایم مصاحبه هست وقتی رفتم حدودا ۲۰ نفری برای مصاحبه آمده بودند ومنفی اجازه نمیداد کسی با کسی حرف بزند ویک مدیر بسیار هیز داشت که با نگاهش به خانم ها آنها رو معذب میکرد و وقتی رفتم داخل گفتم برای استخدام آمدم بدون اینکه سوالی در مورد کار بپرسد گفت باید دوره کاراموزی بگذرونی و۴۴۰۰ مبلغ ثبت نام است یک ماه دوره داره و منشی رو صدا کرد ومنفی با دستگاه کارت خوان آمد برای کشیدن پول وگفت با خودت دفتر کل.روزنامه.واسناد حسابداری بیار ودوره یک ماهه تبدیل شد به ۳ ماه و استخدامی در کار نبود شرکت مالیاتی نیست پارسیان حساب اموزشگاه هست آموزش حسابداری مقدماتی در سطح دانشگاه مهندس جلیلی مدیر موسسه کلاهبردار و هیز است مراقب باشین
در ماههای اخیر تعدادی از سفیران پلتفرم میاره (miare.ir) گزارش دادهاند که مبالغی نامتناسب و غیرمنصفانه بابت خسارت کالا از حساب آنها کسر شده است. در بسیاری از این موارد، کالا از سوی فروشگاه مبدأ دچار ایراد یا آسیب بوده و سفیر هیچ نقشی در بروز خسارت نداشته است. طبق مقررات رسمی میاره که در وبسایت این شرکت منتشر شده، جبران خسارت تنها در صورتی بر عهده سفیر است که خسارت مستقیماً ناشی از تقصیر او باشد، مانند گمکردن بسته یا آسیب فیزیکی در حین جابهجایی. بنابراین کسر مبالغ چندبرابری از حساب سفیران در شرایطی که قصور از سوی فروشگاه یا پلتفرم رخ داده، اقدامی خلاف مقررات داخلی میاره و مغایر با قوانین کشور از جمله ماده ۲۲۱ قانون مدنی، ماده ۴ قانون حمایت از حقوق مصرفکننده و ماده ۳۷ قانون تجارت الکترونیکی محسوب میشود که همگی بر تناسب و انصاف در جبران خسارت تأکید دارند. اگر شما نیز به عنوان سفیر میاره با چنین وضعیتی مواجه شدهاید و مبلغی بیش از ارزش واقعی کالا از حسابتان کسر شده، میتوانید بهصورت رسمی از طریق سامانه اتحادیه کشوری کسبوکارهای مجازی به نشانی ecunion.ir شکایت خود را ثبت کنید. پس از ورود به سایت، گزینه «ثبت شکایت» را انتخاب کرده و در بخش نوع شکایت، گزینه «خسارت وارده به اشخاص ثالث بر اساس وقوع تخلف» را برگزینید. سپس مشخصات خود از جمله نام، کد ملی و شماره تماس را وارد کرده و در قسمت متن شکایت بنویسید که پلتفرم میاره مبلغی نامتناسب با ارزش واقعی کالا به عنوان خسارت از حساب شما کسر کرده و درخواست بررسی، ارائه مستندات و بازگشت وجه را دارید. حتماً مدارکی مانند اسکرینشات از اپلیکیشن، رسید تسویه یا پیامهای پشتیبانی را نیز پیوست کنید. پس از ثبت شکایت، یک کد پیگیری دریافت میکنید که از طریق بخش «پیگیری شکایت» در همان سایت قابل بررسی است. اتحادیه معمولاً طی چند روز کاری نتیجه اولیه را اعلام میکند و در صورت احراز تخلف، پلتفرم موظف به جبران خسارت و اصلاح رویه خود خواهد بود. کسر وجه بدون دلیل موجه و خارج از ارزش واقعی کالا، تخلف صنفی محسوب میشود و پیگیری آن حق قانونی هر سفیر است. آگاهسازی و ثبت شکایت جمعی باعث میشود روند بررسی با جدیت بیشتری انجام گیرد و از تکرار رفتارهای ناعادلانه جلوگیری شود. اگر تجربه مشابهی دارید، شکایت خود را ثبت کرده و این اطلاعرسانی را با سایر سفیران میاره به اشتراک بگذارید تا همه از حقوق خود آگاه شوند.
برام سواله، چرا فکر می کنید کاری که توی 9 ساعت تموم نشده با یکی دو ساعت اضافه کار تموم میشه؟ یه کارمند خسته که ذهنش مشغول کار های عقب افتاده شخصیش و ترافیک قفل شده تا خونه ش هست چقدر میتونه کار شما رو توی تایم اضافه کاریش جلو ببره؟ 9 ساعت کار در شبانه روز کمه؟! حالا شما بیا دو ساعت هم اصافه کار انجام بده دو ساعت هم مسیر رفت و آمد جمعا شد 13 ساعت. 8 ساعت هم بخوابی کلا 3 ساعت در روز تایم داری به کارهای روزانه ت برسی. پس کی زندگی کنی؟ آقا نکنید اینکارو واقعا شما دلتون میخواد اینطوری زندگی کنید؟
یادش به خیر مدتها پیش بعد از سالها تلاش و مطالعه برای یک پوزیشن شغلی در این شرکت، برای مصاحبه اقدام کردم و بعد از یک ماه برو بیا با این که از نظر فنی کاملا تایید شده بودم ردم کردن و به چشم دیدم کسی استخدام شد که با توجه به صحبتهایی که داشتم باهاش مطمئنم یک شب به اندازه من بی خوابی نکشیده بود برای ورود به همکاران سیستم و دانش منو نداشت فقط یه کم سر زبون داشت که من نداشتم. توی مصاحبه یکی از سوالها این بود که اگه از شرکت بهتری پیشنهادی داشته باشی استعفا میدی و میری؟ الان من ازشون میپرسم: این دوستمون هنوز توی شرکت هست یا گذاشت و رفت جای بهتر؟ :) ولی من انقدر دوست داشتم همکاران رو که مطمئنم تا ابد و یک روز میموندم اونجا. شما من رو و تخصص من رو از دست دادید. من از مدیریت و کارمندان اون سالهای همکاران سیستم قلبا راضی نیستم به خاطر این اتفاق و همیشه این ناراحتی باهام هست. چون واقعا با یک تصمیم لحظه ای سرنوشت انسانها رو تغییر میدن بدون اینکه براشون مهم باشه تو با دست خالی چه مسیری رو اومدی و چه موانعی رو پشت سر گذاشتی.
سلام شرکتی که اسمش از بیرون قشنگه.دیکتاتوری کامل. مدیر IT که فقط خودش رو می بینه و اینقدر نگاهش از بالا به پایین و توهین آمیزه که حد نداره. یک رییس شبکه دارن که فرق هر رو از بر تشخیص نمیده و نور چشمی آقای مدسر هست. توهین و بی احترامی در این شرکت که نوع جدید برده داری هست ، مو ج میزنه. با پرسنل قدیمی هم که صحبت میکنی، دلشون خونه.اینثدر که بهشون ظلم کردن که همشون سرخورده و داغون هستن. خلاصه که خیلی شرکت مزخرفیه.سربازی در غالب کار. مدیرانش کلا بی سواد، متکبر و آدم فروش هستن .بیگاری محض.فقط پول برای ندیرها و نورچشمی هاشون هست.صدای کارگر رو مدیرلن نالایق واحدها نمیزارن به گوش بالا دستی ها برسه و همه چیز رو گل و بلبل نشون میدن.
مزخرف ترین شرکت برای کار. ای کاش اون روزی که رزومه دادم برای این شرکت دستم شکسته بود. بی نظمی در اوج خودشه. استایل رئیس شرکت شبیه رئیس کشورهای محبوب کمونیستیه. حقوق پرداختی نصف حقوق شرکتهای دیگه است. حتی تا سالها بعد کابوس اینجا رو خواهی دید.
یه کارشناس دانشگاه ازادی بدون تجریه مدیریتی اوردن کردن مدیر فنی کروز هر روز بدتر از دیروز کلی از نیروهاش استعفا دادن رفتن یه عده در صدد رفتن .مدیر فکر بیزینس بیرون و شاسی گرفتن و کادوهاشه اصلا نیروهاش مشکلات نیروهاش براش مهم نیست . چند وقت پیش همین مدیر فنی یه حرف باحال زد گفت منافعم مهمه جای نیرو پر میشه . خاک بر سر اینجور استدلالی باید کرد .
با من تماس گرفته شد و تایم مصاحبه برای فردای اون روز ساعت ۱۴ ست کردن من سر ساعت حضور پیدا کردم که مسئول حراست چندتا تماس گرفتن و به من گفتن که باید منتظر بمونم و هیچکسی از مصاحبه مطلع نبود!!!!!! بعد یه اقایی اومدن با یه رزومه با فامیلی مشابه فامیلی من گفتن شما این شخص هستید؟ گفتم نه گفتن که گویا اشتباه تماس گرفتن!!!!!! بعدم گفتن اگه میخوای مصاحبه کنید و وقت دارین منتظر بمونید هماهنگ کنم برا مصاحبه که من گفتم نه جایی که یه مصاحبه ساده زو نمیتونه ست کنه به درد کار میخوره ؟
هرچیزی که همه دوستان نوشتن درسته . با این تفاوت که تجربه هاشون مال سالها قبله و این شرکت بازم همونه و تغییری نکرده. شرکت کلاهبردار . وابسته به حکومت . اینطوریه که اولش باهاتون خیلی خوب و دوستانه رفتار میکنن . همینکه قرارداد بستید و سفته دادید شروع میکنن جنگ کردن با کارمند . حقوق نمیدن یا بدن هم خیلی دیر میدن و پایین تر از همه جا میدن، اگه از افراد قدیمی شرکت باشین یا به هر نحوی بشناسنتون حقوق بالا بهتون میدن در غیر اینصورت حقوق وزارت کاری رد میکنن. سایت ندارن، تلفن زنگ میزنی جواب نمیدن باید ده بار زنگ بزنی تا جواب بدن. یکم هم تند حرف بزنی و گله کنی، سریع هم تهدید میکنن که سفته تو میزارن اجرا . موقع استعفا و خروج تمام پولتو نمیدن همینطور سفتت رو ! به علاوه تا سفته ندی قراردادی بسته نمیشه. مریض هم باشی باید بری سر شیفت مسخره و کلا کارشونم مسخرست وارد پروژه هایی مثل راهداری بشین اینو به وضوح می بینین . از تجهیزات و زیرساخت های آشغال و قدیمی استفاده میکنن . موقع رفتن به این شرکت خواهشا فکر کنید ، و تجربیات رو بخونید . حتی بخواین زود تر از موعد قرارداد هم استعفا بدین بهتون حقوق نمیدن و سفته هاتون رو هم کلا نمیدن . شرکت هم چون متصل به حکومت هستش هیچ ترس و ابایی از شکایت نداره.
ادونیس مثل خانه است ، مثل خانواده ست، به امید اینکه شرایط طوری بشه که برگردم به خانواده. به امید درخشش و موفقیت این شرکت ، تا ابد در ذهنم ماندگار خواهد بود.
واقعاً از همکاری با تیم دیجی آلفا راضیام. پروژهمون دقیقاً سر موعد تحویل شد، بدون هیچ تأخیر یا بهونهای. نکتهای که برام خیلی ارزش داشت این بود که تیمشون واقعاً نیاز ما رو فهمید و دقیق همون چیزی رو پیاده کرد که مد نظر ما بود. پشتیبانیشون هم عالیه، هر وقت سوالی داشتیم سریع جواب دادن.
من با این تصور وارد این مجموعه شدم که شاید تجربه کاری خوبی بهدست بیاورم؛ اما واقعیت این است که اینجا بیش از آنکه یک محیط شغلی باشد، یک درس بزرگ بود برای اینکه هیچ تجربهای ارزش تحمل بیاحترامی را ندارد. حقوقی که پیشنهاد میدهند آنقدر پایین و توهینآمیز است که واقعاً جای تعجب دارد چطور انتظار دارند فرد با انگیزه و حرفهای کار کند. قبول کردنش اشتباه من بود، صرفاً با این فکر که برای شروع تجربه بد نیست؛ اما خیلی زود فهمیدم اینجا فقط اتلاف وقت، انرژی و شأن کاری است. این مجموعه یک چرخه مشخص دارد: نیروهای کمتجربه را جذب میکنند، تا حد ممکن با کمترین هزینه از آنها کار میکشند و بهمحض اینکه فرد کمی تجربه بهدست میآورد یا توقع حداقلی و منطقی پیدا میکند، خودِ نیرو ترجیح میدهد برود. چون سطح کارها آنقدر ساده و ابتدایی است که یک نیروی تازهکار هم از پسش برمیآید، برایشان فرقی ندارد چه کسی باشد؛ مهم این است که «ارزان» باشد. قوانین و فرهنگ کاری به گونه ای است که نیروی کار صرفاً یک ابزار مصرفی دیده میشود نه انسان متأسفانه خیلی از افرادی که اینجا مشغول میشوند سرباز هستند و به اجبار شرایط مجبور به تحمل این وضعیت میشوند. اسم “شرکت” برای این مجموعه زیاده. واقعیت این است که با یک کافینت خانوادگیِ کوچک روبهرو هستید که مدیر آن تصور میکند یک شرکت بزرگ و معتبر ساخته. اختلاف بین تصور ذهنی مدیریت و واقعیت مجموعه آنقدر زیاد است که برای کارکنان تبدیل به سوژه طنز روزمره شده بود. علاوهبر این، سبک مدیریت بهشدت عقدهمحور و همراه با رفتارهای جبرانکارانه است؛ انگار هدف اصلی نه رشد مجموعه، بلکه اثبات خود به دیگران است. بهجای تمرکز روی پیشرفت، انرژی زیادی صرف نمایش، کنترلگری (حتی صحبت هاتون شنود میشه با دوربین! حتی اگر کاری باشه) و بزرگتر نشان دادن مجموعه میشود. از نظر محیط کاری هم جای دفاع ندارد. بیاحترامی عجیب، رفتارهای غیرحرفهای، تصمیمگیریهای هیجانی و سلیقهای، و البته ساختار کاملاً خانوادگی که قوانینش بسته به حال روز تغییر میکند. چیزی بهاسم منابع انسانی وجود ندارد — بیشتر شبیه خالهبازی سازمانی است تا یک محیط کاری سالم. استراحت؟ زمان ناهار؟ اینجا چنین مفاهیمی تعریف نشدهاند. حتی موقع خوردن ناهار باید کار کنید. گرفتن چند دقیقه نفس کشیدن تبدیل به لطف میشود. نرخ ترک نیروها آنقدر بالاست که اگر کسی یک سال بماند، خودش تبدیل به خبر میشود. و همین بهترین شاخص برای شناخت کیفیت واقعی محیط است. اگر دانشجوی روانشناسی هستید، این مجموعه از نظر کیس مطالعه فوقالعاده است.اما اگر بهدنبال یک تجربه کاری سالم، حرفهای و همراه با احترام هستید، قطعاً انتخابهای بسیار بهتری وجود دارد. در پایان هم اگر میان نظرات، چند تعریف غیرعادی و بیشازحد مثبت دیدید، تعجب نکنید — با توجه به تجربه من و بسیاری دیگر، اینها کوچکترین شباهتی به واقعیت ندارند و از داخل مجموعه نوشته شدهاند. نتیجه نهایی: اگر برای وقت، آرامش و شأن کاری خود ارزش قائل هستید، این مجموعه را در لیست سیاه خود قرار دهید.
من به صورت حرفه ای در حال انجام کار ترجمه چه در بخش ترجمه رسمی و سایر ترجمه ها هستم ترجمیک اوایلش جالب بود و به نظر می اومد خیلی خوبه و همه راضی هستند ولی وقتی وارد شدم فهمیدم چه افتضاحی هستش اصلا گول نظرات مثبت را نخورید به راحتی حقتون را می خورند و پاسخگو هم نیستن حتما حتما حتما قبل از امضای هرگونه قرارداد کامل مطالعه کنید یک قانون دارند به این عنوان که ما مرجع تصمیم گیر هستیم و هر موردی باشه سر خود تصمیم می گیرم عملا قلدری می کنن ترجمه هایی که ارسال می شد واقعا وقت گیر و دقیق باید ترجمه می شد ولی ترجمه ها با اینکه عملا در حد فوری ارسال می شد دستمزد مسخره و پایینی داشت من چند بار صبر کردم تا اینکه یه انگ چسبوندن که هوش مصنوعیه در صورتی که من بالای 20 سایت تاییدیه گرفتم که هوش مصنوعی نیست تمام مستندات را نشون دادم ولی حساب را بلوکه کردن اگر وقتتون را از سر راه اوردید می تونید با این شرکت بی مسئولیت همکاری کنید و مفت کار کنید در ضمن پرداخت حقوق هم افتضاح هستش و عملا 1 ماه طول می کشه تا مبلغ را تسویه کنن و برای اونم قانون دارن در کل افتضاح