از نظر تکنولوژیک و یادگیری و از نظر اجتماعی شرکت خوبی هست. به نظرم به فرد یاد میده که برای فعالیت در یک سازمان بزرگ چطوری میشه رفتار کرد. من از باکس چیز هایی زیادی یاد گرفتم. الان در یک شرکت بزرگ خارجی مشغول هستم و باید بگم که تجربه باکس در زمینه رفتان حرفه ای کمک کرد.
آقای عارف قراخانی جزو هیات مدیریت و همچنین CTO هستش. به نظرم فرد منطقی و قابل اعتماد و همچنین محترمی هستش ( با وجود اینکه لزوما دانشش از سطح دانش نیروهاش بیشتر نیست. منتها با رفتار منطقی و اخلاقی سیستم رو درست پیش میبره . کاملن نظرات شما رو از نظر تکنولوژیکی میشنوه و سبک سنگین میکنه. و اگه به طور کلی میارزید به زحمتش قبول میکنه) بعضی مواقع میبینیم که برای انجام بعضی کارها، ابتدا کار رو با روش ابتدایی انجام میدن و اگه لازم بود اون رو به روش با تکنولوژی پیشرفته تر و با معماری درست تر پیاده سازی میکنن. کلن اعتقادشون بر اینه که سری که درد نمیکنه رو نباید دستمال ببندید.
این هم خوبه هم بده باعث میشه که یک سری بلک باکس داشته باشیم که دارن کار رو درست انجام میدن ولی ممکنه که در بعضی مواقع کد ها در یک سری جاها با حالت ایده آل خیلی فاصله داشته باشه و تا بیاد این درست بشه یه مقداری طول میکشه.
و مطلب دیگه اینکه دست شما خیلی زیاد باز نیست که هر لحظه هر تکنولوژی ای که میخواین رو تو پروژه بگنجونید ( از ترس هایی مثل استیبل بودن تکنولوژی گرفته تا بار اضافه ای که اون تکنولوژی ممکنه به بچه های devops و فرآیند هاشون اضافه بکنه) و شما مسیر لزوما خیلی آسونی ندارین اگه بخواین یه تکنولوژی اضافه بکنین که خیلی از تیم ها رو ممکنه درگیر بکنه . که این هم خوبه و هم میتونه بد باشه.
هاجی مهدی هستم! (آره دفاع مقدس داشتیم آنجا😂)
قبلا نظرم رو نوشته بودم (زمانی که هنوز اونجا کار میکردم)
مثل اینکه پاک شده، یک بار دیگه میگذارم
من اونجا به عنوان نیروی شبکه و زیرساخت استخدام شدم و بعدش یواش یواش دوباره برگشتم سمت گنو/لینوکس و sysAdmin و در نهایت الان sysDevOps
شرکت خوبی بود، بچه ها بسیار خوب و محیط گرم و صمیمی ولی از پول مول خبری نبود 😅
مدیرعامل قبلی میگفت «شما همیشه میخواهید با گدا بازی سامانه بیارید بالا» دیگه خودتون تا تهش رو بخونید 🤣
من با ترم دو کارشناسیارشد رفتم اونجا، دانشگاه دیفالت رو یاد میده و شما تو کار، کار باد میگیرید.
رئیس خوبی داشتم و خداییش خیلی چیزا ازش یاد گرفتم، این اواخر یه کم کانفلیکت داشتیم ولی خوب خیلی به گردنم حق داره و البته بچه های خیلی خوب و یک نفر نخبه به تمام معنا. سوپر سروش رفتن هاش هم یادش بخیر.
اینجوری بهتون بگم، این شرکت تیم فجر سپاسی بود، کاراموز میگرفت، یاد میداد، پول نمیداد و بچه ها میرفتن 🙃
روزی که من رفتم (در مجموع توی مرداد و شهریور۱۴۰۰) ۱۱ نفر از شرکت جدا شدند!
باگ شرکت این بود که تو خدا رو هم میآوردی زمین همون حقوق رو میگرفتی و از پاداش خبری نبود، حقوق رو هم مثل یارانه ها گردشی میدادند 😅
این اواخر رمزازر مثل خوره افتاد به جون شرکت و کسی دل به کار نمیداد و انگیزه نداشت، زدم بیرون و ۴ نفر دیگه از همکارا هم آمدند جایی که من هستم و فعلا داریم با خوبی و خوشی کار می کنیم 😄
به راحتی میپیچوننتون و کارمزدتونو نمیدن!
بسیار حواستون باشه با چه کسایی کار می کنید!
به راحتی به بنده گفتن خداحافظ.
مدیریت بسیار نارسیسیستیک داره و خودشونو خیلی قبول دارن ولی تورو می کشن پایین!
برای مصاحبه هم اگر رفتید یه ساختمون شیک و خوشگل، گول نخورید، جاشون مال خودشون نیست!
این شرکت شدیدا مذهبیه. اگه مذهبی، چادری، ارزشی نیستید برای این شرکت رزومه نفرستید. در ابتدا بهتون هیچی نمیگه که باید محجبه باشید، ولی کم کم باهاتون جلسه میذاره مانتوت رو متر میکنه، شلوارت رو متر میکنه، به عکس سوشال مدیات گیر میده و... مقنعه پوشیدن و مانتوی جلو بسته هم که اجباریه
فقط برای آقایونی که حوصله ی کارکردن بین تعداد زیادی افراد مذهبی و سیاسی دارن میخوره از نظر سطح سواد هم خیلیاشون در حد کپی پیست هم بلد نیستن! فضای کاری در حد ادارات دولتی خیلی قدیمیه.
اچ آر با این رویکرد جذبت میکنه که استخدامت میکنه کوتاه مدت و سعی میکنه تغییرت بده و اگه به سازشون نرقصیدی باهات خداحافظی میکنه میگه ما جومون مذهبیه و شما با ما فاصله داری :)
جای پیشرفت خیلی خوبی داره ، به شرطی که تازه کار نباشید و با اصول برنامه نویسی بصورت آکادمیک آشنا باشید
مدیریت انعطاف خوبی داره و به پرسنل بها میده
نکته خیلی مهم اینه که تو بازار بین المللی کار میکنن
شرکت خوب و بزرگیه و رفتار مودبانه و حرفه ای کاملا در سیستم حس میشه
پرداخت حقوق مناسب
شرایط کارمندها رو درک میکنند
خوش اخلاق و خوش برخورد اند همیشه
نقص اصلی شرکت استفاده از تکنولوژی های منسوخ شدست که البته کلاس های آموزشی تکنولوژی های جدید رو برای نیروها میذارند اما سرعت رفتن به تکنولوژی های جدید خیلی کند هست و میشه گفت افرادی که در شرکت فعال هستند اگر قصد جا به جایی داشته باشند باید زمان زیادی برای آپدیت دانششون بذارند
بدترین تجربه کاری عمرم بود.حتی اگه در به در دنبال کار هستین همچین جایی رو برای کار انتخاب نکنین.من دو سال از عمرمو تو این خراب شده حروم کردم.نه چیزی به دانشم اضافه شد نه پول درست و حسابی ای بهم دادن.همیشه هم تو پرداخت حقوق تاخیر داشتن.موقع بیمه رد کردن هم حقوق واقعی رو نمی زدن.یه عدد الکی حدود یک سوم حقوق رو در نظر میگرفتن.واقعا محیط مسمومی داشت همه در حال زیرآب زنی و ارتقا با چاپلوسی!یه شرکت رانتی که معلوم نبود دقیقا چه میکنه و چجوری با این همه رانت نمیتونه حقوق پرسنلش رو بده!مدیر عاملش ماه محرم نذری دادنش به راه بود ولی ابایی نداشت که حقتو بخوره و حقوقتو نده.تقریبا میشه گفت هیچ مزایایی نداشت.بیمه و بیمه تکمیلی داشت و اینکه به بقیه میتونستی بگی مشغول به کارم!
بدقول ، دنبال جایی هسین که بهتون پول بدن اینجا از این خبرا نبود ، مدیریت صفر در کل کار اموز میگیرن که پول ندن براشون کار کنن در کل برا هیچ مسلمونی این شرکتو پیشنهاد نمیکنم
حقوق رو ازت میپرسن بعد از دوازده بیستم ضرب میکنند و بهت حقوق میدن و میگن ما اندازه ۲۰ ماه حقوق میدیم
بعد که آخر سال میپرسی اون ۲۰ ماه حقوق چی شد میگن دو ماهش که اضافه کاری خودت بود و گرفته یک ماه هم که برای صندوق بوده که فعلا امسال لغو شده.
در کل جای پیشرفتی نداشت برای من.
یک سری شوآف دارن فقط
شرکت از نظر مدیریتی بسیار بسیار بسیار ضعیف . حقوق ها همه با تاخیر هست . اخرش هم من با کلی معوقات اومدم بیرون و مجبورم برم دنبال شکایت. اصلا اگر کارد به خون رسید هم کار نکنین و توجه داشته باشین من شعبه شیراز بودم و البته شیراز و تهران فرقی هم نداره
هیچ کدوم از اعضاء دارای اخلاق و قوانین کاری مناسبی نمیباشند و برخورد آنها با کارمند در حد زیر صفر میباشد. به طوری که هرلحظه خودت را سرزنش میکنی برای کار کردن در این شرکت.
بعد از مصاحبه اول قرار شد برای من تسک فنی بفرستن، ولی نه ایمیلی زده شد و نه تسکی فرستاده شد. یک بار هم ایمیل زدم و درباره تصمیمشون سوال کردم. که جواب ندادن. بسیار بی نظم و غیر حرفهای.
بنده بیش از یکسال با شرکت رویال همکاری داشتم و در حال حاضر دوست دارم این سابقه کاری رو از رزومه ام حذف کنم. هیچ امکانات رفاهی در این شرکت وجود ندارد و تنها به حقوق اونم با پرداخت غیرمنظم اکتفا می شود. در خصوص تسویه حساب هم مجبور به شکایت شدم تا بتونم سنوات و عیدی رو از شرکت بگیرم. به طور کلی هیچ مدیریتی وجود ندارد و تلاشی برای نگهداری پروژه های در دست اجرا صورت نمی گیرد. مدیران اجرایی شرکت دانش حداقلی نداشته و این موضوع خیلی عذاب آور هست. به طور کلی به هیچ عنوان جهت همکاری توصیه نمی شود
سلام من از تجربه 3 سالی تو امن افزار بودم براتون میگم، ببینید واقعیت قضیه اینه که امن افزار از بیرون اسمش بزرگه تو زمینه کاری که داره ولی تو دل قضیه که میری این طور نیست، این سه سال فقط و فقط خودم در کنار هم تیمی ها تونستم در پروژه ها تجربه کسب کنم و برای موندن در امن افزار خیلی انگیزه ای نداشتم، تو این مدت خیلی مدیریت ها عوض شدن خیلی از نیروهای خوبی که میشناختم رفتن و شرکت توجهی بهشون نداشت و پروژه های خوبشو از دست داد، امنیت شغلی نداره واقعا، خیلی راحت و شیک هم باهات قرارداد نمی بندن و برای افزایش حقوق هم مقاومت می کنن و راه نمیان، به هر حال بنده جهت کار پیشنهاد نمی کنم، بیرون تو حوزه امنیت و ای تی خداروشکر در حال حاضر کار زیاد هست و قطعا موفق تر خواهید بود. موفق باشید
من 7 ساله که در آسا مشغول به کارم بدون هیچ تجربه کاری وارد شدم و آسا خیلی تو پیشرفت من بهم کمک کرد به نظرم بعضی از دوستان خیلی با بی انصافی در مورد آسا نظر دادند
محیط کار در آسا خیلی خوب و صمیمی و به شخصه از کار کردن در آسا لذت میبرم
شرکت به شدت غیر حرفه ای، پرداخت ها نامنظم، دریافت پروژه های زیاد و تحویل یک سورس کد اماده و ناقص به مشتری، بد قولی های زیاد برای پرداخت حقوق ساعات خارج از کار، انتظار کار زیاد.بدترین تجربه ی کاری پنج سال اخیرم
فقط میتونم بگم همکاران خوبی پیدا کردم که هنوزم باهم دوستیم، البته هیچکدوم توی کارپینو نموندند، یک شرکت یا مدیریت بد، کاملا احساس میکنی یک برده هستی، حقوق با دو هفته تاخیر، حقوق کم، آخر کار هم مرخصی و بقیه مزایا رو خوردن و ندادند. قرار داد هم روز آخر که داشتم میرفتم گفتن امضا کن!
بدترین تجربه کاریم توی زندگیم بود.
۱-مدیریت
مدیریت این مجموعه به عهدی اعضای یک خانواده که عملاً رابطه ی عجیب و خارج از احترامی با هم دارند قرار دارد و این خارج بودن ازاحترامی را در رابطه با کارمندان هم میشود دید.
خودشیفتگی و صاحب نظری در همه موارد در بین مدیر بخش فنی موج می زند و شما باید ساعت ها به خاطرات دور از حقیقت ایشان گوش دهید واگر صبح زود سر کار حاضر شوید با حضور مدیر عامل در کنار خود مواجه خواهید شد که از اهدافی صحبت میکند که هیچگاه محقق نمی شوند و کلا نحوه درآمد شرکت پیچیده و بحث بر انگیز است.
در پارکینگ چند ماشین خارجی وجود دارد که همیشه در حال خرید و فروش هستند و اگر با معاملات این ماشین ها در پارکینگ مواجه شدید تعجب نکنید
۲- حقوق و دست مزد
شک نکنید که شما همیشه با عدم شفافیت محاسبه حقوق مواجه هستید و هیچگاه به شما یک فیش حقوقی ساده نمی دهند و تاخیر در واریز برای چندین ماه وجود دارد و اگر اعتراض کنید با پاس کاری بین مدیریت های مختلف مواجه میشوید و وعده های به شما داده خواهد شد که هیچگاه عملی نخواهند شد.
تسفیه حساب یک سال با پیگیری شبانه روز و کسری بسیار زیاد انجام می شود.
حداقل عیدی و سنوات آن هم با تاخیر چندین ماه
بارها شاهد دعواها و شکایت کارکنان بودم
۳- نظافت و رسیدگی به امور رفاهی
شاید باورش برای شما سخت باشد اما این امکان وجود دارد که در سرویس بهداشتی مایع دسشویی نباشد و برای دریافت دستمال کاغذی باید بارها تقاضا کنید میز کار شما هرگز تمیز نمیشود و هیچ امور رفاهی در اختیار شما قرار نخواهد گرفت و اگر ماشین داشته باشید و پارکینگ خالی باشد شما باید ماشین را بیرون شرکت پارک کنید که معمولا جای پارک وجود ندارد.
غذای را باید خودتون گرم کنید که فقط گاز رو میزی وجود دارد
چای را خودتون با یک کتری ما قبل تاریخ باید دم کنید
البته در هر طبقه یک یخچال که سالها نظافت نشده وجود دارد
۴- مسائل فنی و تجربه کاری
همه امور تولید نرم افزار به صورت سنتی و فارق از متدولوژی های تولید نرم افزار انجام می شود البته توهم استفاده از روش های اجایل دارند که هیچ کدام از رویه های آن رعایت نمی شود
تقریبا نیروی های خوب یا وجود ندارند یا به امور شخصی خود می رسند
بنظر من برای کارآموزی هم مکان مناسبی نیست چون باعث شکل گیری تفکر اشتباه از تجربه ی کاری میشود.
۵- حریم شخصی و حفظ احترام و امنیت
حریم شکنی وجود دارد و امنیت شما ممکن است حفظ نشود
۶- ساعت کاری
ساعت کاری شناور وجود ندارد و شما یک دقیقه هم تاخیر داشته باشید چندین برابر به شما کسر کار خواهد خورد
کسر کار و اضافه کار کاملاً غیر شفاف است
از نظر تکنولوژیک و یادگیری و از نظر اجتماعی شرکت خوبی هست. به نظرم به فرد یاد میده که برای فعالیت در یک سازمان بزرگ چطوری میشه رفتار کرد. من از باکس چیز هایی زیادی یاد گرفتم. الان در یک شرکت بزرگ خارجی مشغول هستم و باید بگم که تجربه باکس در زمینه رفتان حرفه ای کمک کرد.
آقای عارف قراخانی جزو هیات مدیریت و همچنین CTO هستش. به نظرم فرد منطقی و قابل اعتماد و همچنین محترمی هستش ( با وجود اینکه لزوما دانشش از سطح دانش نیروهاش بیشتر نیست. منتها با رفتار منطقی و اخلاقی سیستم رو درست پیش میبره . کاملن نظرات شما رو از نظر تکنولوژیکی میشنوه و سبک سنگین میکنه. و اگه به طور کلی میارزید به زحمتش قبول میکنه) بعضی مواقع میبینیم که برای انجام بعضی کارها، ابتدا کار رو با روش ابتدایی انجام میدن و اگه لازم بود اون رو به روش با تکنولوژی پیشرفته تر و با معماری درست تر پیاده سازی میکنن. کلن اعتقادشون بر اینه که سری که درد نمیکنه رو نباید دستمال ببندید.
این هم خوبه هم بده باعث میشه که یک سری بلک باکس داشته باشیم که دارن کار رو درست انجام میدن ولی ممکنه که در بعضی مواقع کد ها در یک سری جاها با حالت ایده آل خیلی فاصله داشته باشه و تا بیاد این درست بشه یه مقداری طول میکشه.
و مطلب دیگه اینکه دست شما خیلی زیاد باز نیست که هر لحظه هر تکنولوژی ای که میخواین رو تو پروژه بگنجونید ( از ترس هایی مثل استیبل بودن تکنولوژی گرفته تا بار اضافه ای که اون تکنولوژی ممکنه به بچه های devops و فرآیند هاشون اضافه بکنه) و شما مسیر لزوما خیلی آسونی ندارین اگه بخواین یه تکنولوژی اضافه بکنین که خیلی از تیم ها رو ممکنه درگیر بکنه . که این هم خوبه و هم میتونه بد باشه.
هاجی مهدی هستم! (آره دفاع مقدس داشتیم آنجا😂)
قبلا نظرم رو نوشته بودم (زمانی که هنوز اونجا کار میکردم)
مثل اینکه پاک شده، یک بار دیگه میگذارم
من اونجا به عنوان نیروی شبکه و زیرساخت استخدام شدم و بعدش یواش یواش دوباره برگشتم سمت گنو/لینوکس و sysAdmin و در نهایت الان sysDevOps
شرکت خوبی بود، بچه ها بسیار خوب و محیط گرم و صمیمی ولی از پول مول خبری نبود 😅
مدیرعامل قبلی میگفت «شما همیشه میخواهید با گدا بازی سامانه بیارید بالا» دیگه خودتون تا تهش رو بخونید 🤣
من با ترم دو کارشناسیارشد رفتم اونجا، دانشگاه دیفالت رو یاد میده و شما تو کار، کار باد میگیرید.
رئیس خوبی داشتم و خداییش خیلی چیزا ازش یاد گرفتم، این اواخر یه کم کانفلیکت داشتیم ولی خوب خیلی به گردنم حق داره و البته بچه های خیلی خوب و یک نفر نخبه به تمام معنا. سوپر سروش رفتن هاش هم یادش بخیر.
اینجوری بهتون بگم، این شرکت تیم فجر سپاسی بود، کاراموز میگرفت، یاد میداد، پول نمیداد و بچه ها میرفتن 🙃
روزی که من رفتم (در مجموع توی مرداد و شهریور۱۴۰۰) ۱۱ نفر از شرکت جدا شدند!
باگ شرکت این بود که تو خدا رو هم میآوردی زمین همون حقوق رو میگرفتی و از پاداش خبری نبود، حقوق رو هم مثل یارانه ها گردشی میدادند 😅
این اواخر رمزازر مثل خوره افتاد به جون شرکت و کسی دل به کار نمیداد و انگیزه نداشت، زدم بیرون و ۴ نفر دیگه از همکارا هم آمدند جایی که من هستم و فعلا داریم با خوبی و خوشی کار می کنیم 😄
به راحتی میپیچوننتون و کارمزدتونو نمیدن!
بسیار حواستون باشه با چه کسایی کار می کنید!
به راحتی به بنده گفتن خداحافظ.
مدیریت بسیار نارسیسیستیک داره و خودشونو خیلی قبول دارن ولی تورو می کشن پایین!
برای مصاحبه هم اگر رفتید یه ساختمون شیک و خوشگل، گول نخورید، جاشون مال خودشون نیست!
این شرکت شدیدا مذهبیه. اگه مذهبی، چادری، ارزشی نیستید برای این شرکت رزومه نفرستید. در ابتدا بهتون هیچی نمیگه که باید محجبه باشید، ولی کم کم باهاتون جلسه میذاره مانتوت رو متر میکنه، شلوارت رو متر میکنه، به عکس سوشال مدیات گیر میده و... مقنعه پوشیدن و مانتوی جلو بسته هم که اجباریه
فقط برای آقایونی که حوصله ی کارکردن بین تعداد زیادی افراد مذهبی و سیاسی دارن میخوره از نظر سطح سواد هم خیلیاشون در حد کپی پیست هم بلد نیستن! فضای کاری در حد ادارات دولتی خیلی قدیمیه.
اچ آر با این رویکرد جذبت میکنه که استخدامت میکنه کوتاه مدت و سعی میکنه تغییرت بده و اگه به سازشون نرقصیدی باهات خداحافظی میکنه میگه ما جومون مذهبیه و شما با ما فاصله داری :)
جای پیشرفت خیلی خوبی داره ، به شرطی که تازه کار نباشید و با اصول برنامه نویسی بصورت آکادمیک آشنا باشید
مدیریت انعطاف خوبی داره و به پرسنل بها میده
نکته خیلی مهم اینه که تو بازار بین المللی کار میکنن
شرکت خوب و بزرگیه و رفتار مودبانه و حرفه ای کاملا در سیستم حس میشه
پرداخت حقوق مناسب
شرایط کارمندها رو درک میکنند
خوش اخلاق و خوش برخورد اند همیشه
نقص اصلی شرکت استفاده از تکنولوژی های منسوخ شدست که البته کلاس های آموزشی تکنولوژی های جدید رو برای نیروها میذارند اما سرعت رفتن به تکنولوژی های جدید خیلی کند هست و میشه گفت افرادی که در شرکت فعال هستند اگر قصد جا به جایی داشته باشند باید زمان زیادی برای آپدیت دانششون بذارند
بدترین تجربه کاری عمرم بود.حتی اگه در به در دنبال کار هستین همچین جایی رو برای کار انتخاب نکنین.من دو سال از عمرمو تو این خراب شده حروم کردم.نه چیزی به دانشم اضافه شد نه پول درست و حسابی ای بهم دادن.همیشه هم تو پرداخت حقوق تاخیر داشتن.موقع بیمه رد کردن هم حقوق واقعی رو نمی زدن.یه عدد الکی حدود یک سوم حقوق رو در نظر میگرفتن.واقعا محیط مسمومی داشت همه در حال زیرآب زنی و ارتقا با چاپلوسی!یه شرکت رانتی که معلوم نبود دقیقا چه میکنه و چجوری با این همه رانت نمیتونه حقوق پرسنلش رو بده!مدیر عاملش ماه محرم نذری دادنش به راه بود ولی ابایی نداشت که حقتو بخوره و حقوقتو نده.تقریبا میشه گفت هیچ مزایایی نداشت.بیمه و بیمه تکمیلی داشت و اینکه به بقیه میتونستی بگی مشغول به کارم!
بدقول ، دنبال جایی هسین که بهتون پول بدن اینجا از این خبرا نبود ، مدیریت صفر در کل کار اموز میگیرن که پول ندن براشون کار کنن در کل برا هیچ مسلمونی این شرکتو پیشنهاد نمیکنم
حقوق رو ازت میپرسن بعد از دوازده بیستم ضرب میکنند و بهت حقوق میدن و میگن ما اندازه ۲۰ ماه حقوق میدیم
بعد که آخر سال میپرسی اون ۲۰ ماه حقوق چی شد میگن دو ماهش که اضافه کاری خودت بود و گرفته یک ماه هم که برای صندوق بوده که فعلا امسال لغو شده.
در کل جای پیشرفتی نداشت برای من.
یک سری شوآف دارن فقط
شرکت از نظر مدیریتی بسیار بسیار بسیار ضعیف . حقوق ها همه با تاخیر هست . اخرش هم من با کلی معوقات اومدم بیرون و مجبورم برم دنبال شکایت. اصلا اگر کارد به خون رسید هم کار نکنین و توجه داشته باشین من شعبه شیراز بودم و البته شیراز و تهران فرقی هم نداره
هیچ کدوم از اعضاء دارای اخلاق و قوانین کاری مناسبی نمیباشند و برخورد آنها با کارمند در حد زیر صفر میباشد. به طوری که هرلحظه خودت را سرزنش میکنی برای کار کردن در این شرکت.
بعد از مصاحبه اول قرار شد برای من تسک فنی بفرستن، ولی نه ایمیلی زده شد و نه تسکی فرستاده شد. یک بار هم ایمیل زدم و درباره تصمیمشون سوال کردم. که جواب ندادن. بسیار بی نظم و غیر حرفهای.
بنده بیش از یکسال با شرکت رویال همکاری داشتم و در حال حاضر دوست دارم این سابقه کاری رو از رزومه ام حذف کنم. هیچ امکانات رفاهی در این شرکت وجود ندارد و تنها به حقوق اونم با پرداخت غیرمنظم اکتفا می شود. در خصوص تسویه حساب هم مجبور به شکایت شدم تا بتونم سنوات و عیدی رو از شرکت بگیرم. به طور کلی هیچ مدیریتی وجود ندارد و تلاشی برای نگهداری پروژه های در دست اجرا صورت نمی گیرد. مدیران اجرایی شرکت دانش حداقلی نداشته و این موضوع خیلی عذاب آور هست. به طور کلی به هیچ عنوان جهت همکاری توصیه نمی شود
سلام من از تجربه 3 سالی تو امن افزار بودم براتون میگم، ببینید واقعیت قضیه اینه که امن افزار از بیرون اسمش بزرگه تو زمینه کاری که داره ولی تو دل قضیه که میری این طور نیست، این سه سال فقط و فقط خودم در کنار هم تیمی ها تونستم در پروژه ها تجربه کسب کنم و برای موندن در امن افزار خیلی انگیزه ای نداشتم، تو این مدت خیلی مدیریت ها عوض شدن خیلی از نیروهای خوبی که میشناختم رفتن و شرکت توجهی بهشون نداشت و پروژه های خوبشو از دست داد، امنیت شغلی نداره واقعا، خیلی راحت و شیک هم باهات قرارداد نمی بندن و برای افزایش حقوق هم مقاومت می کنن و راه نمیان، به هر حال بنده جهت کار پیشنهاد نمی کنم، بیرون تو حوزه امنیت و ای تی خداروشکر در حال حاضر کار زیاد هست و قطعا موفق تر خواهید بود. موفق باشید
من 7 ساله که در آسا مشغول به کارم بدون هیچ تجربه کاری وارد شدم و آسا خیلی تو پیشرفت من بهم کمک کرد به نظرم بعضی از دوستان خیلی با بی انصافی در مورد آسا نظر دادند
محیط کار در آسا خیلی خوب و صمیمی و به شخصه از کار کردن در آسا لذت میبرم
شرکت به شدت غیر حرفه ای، پرداخت ها نامنظم، دریافت پروژه های زیاد و تحویل یک سورس کد اماده و ناقص به مشتری، بد قولی های زیاد برای پرداخت حقوق ساعات خارج از کار، انتظار کار زیاد.بدترین تجربه ی کاری پنج سال اخیرم
فقط میتونم بگم همکاران خوبی پیدا کردم که هنوزم باهم دوستیم، البته هیچکدوم توی کارپینو نموندند، یک شرکت یا مدیریت بد، کاملا احساس میکنی یک برده هستی، حقوق با دو هفته تاخیر، حقوق کم، آخر کار هم مرخصی و بقیه مزایا رو خوردن و ندادند. قرار داد هم روز آخر که داشتم میرفتم گفتن امضا کن!
بدترین تجربه کاریم توی زندگیم بود.
۱-مدیریت
مدیریت این مجموعه به عهدی اعضای یک خانواده که عملاً رابطه ی عجیب و خارج از احترامی با هم دارند قرار دارد و این خارج بودن ازاحترامی را در رابطه با کارمندان هم میشود دید.
خودشیفتگی و صاحب نظری در همه موارد در بین مدیر بخش فنی موج می زند و شما باید ساعت ها به خاطرات دور از حقیقت ایشان گوش دهید واگر صبح زود سر کار حاضر شوید با حضور مدیر عامل در کنار خود مواجه خواهید شد که از اهدافی صحبت میکند که هیچگاه محقق نمی شوند و کلا نحوه درآمد شرکت پیچیده و بحث بر انگیز است.
در پارکینگ چند ماشین خارجی وجود دارد که همیشه در حال خرید و فروش هستند و اگر با معاملات این ماشین ها در پارکینگ مواجه شدید تعجب نکنید
۲- حقوق و دست مزد
شک نکنید که شما همیشه با عدم شفافیت محاسبه حقوق مواجه هستید و هیچگاه به شما یک فیش حقوقی ساده نمی دهند و تاخیر در واریز برای چندین ماه وجود دارد و اگر اعتراض کنید با پاس کاری بین مدیریت های مختلف مواجه میشوید و وعده های به شما داده خواهد شد که هیچگاه عملی نخواهند شد.
تسفیه حساب یک سال با پیگیری شبانه روز و کسری بسیار زیاد انجام می شود.
حداقل عیدی و سنوات آن هم با تاخیر چندین ماه
بارها شاهد دعواها و شکایت کارکنان بودم
۳- نظافت و رسیدگی به امور رفاهی
شاید باورش برای شما سخت باشد اما این امکان وجود دارد که در سرویس بهداشتی مایع دسشویی نباشد و برای دریافت دستمال کاغذی باید بارها تقاضا کنید میز کار شما هرگز تمیز نمیشود و هیچ امور رفاهی در اختیار شما قرار نخواهد گرفت و اگر ماشین داشته باشید و پارکینگ خالی باشد شما باید ماشین را بیرون شرکت پارک کنید که معمولا جای پارک وجود ندارد.
غذای را باید خودتون گرم کنید که فقط گاز رو میزی وجود دارد
چای را خودتون با یک کتری ما قبل تاریخ باید دم کنید
البته در هر طبقه یک یخچال که سالها نظافت نشده وجود دارد
۴- مسائل فنی و تجربه کاری
همه امور تولید نرم افزار به صورت سنتی و فارق از متدولوژی های تولید نرم افزار انجام می شود البته توهم استفاده از روش های اجایل دارند که هیچ کدام از رویه های آن رعایت نمی شود
تقریبا نیروی های خوب یا وجود ندارند یا به امور شخصی خود می رسند
بنظر من برای کارآموزی هم مکان مناسبی نیست چون باعث شکل گیری تفکر اشتباه از تجربه ی کاری میشود.
۵- حریم شخصی و حفظ احترام و امنیت
حریم شکنی وجود دارد و امنیت شما ممکن است حفظ نشود
۶- ساعت کاری
ساعت کاری شناور وجود ندارد و شما یک دقیقه هم تاخیر داشته باشید چندین برابر به شما کسر کار خواهد خورد
کسر کار و اضافه کار کاملاً غیر شفاف است
