سلام
مدل کار در این شرکت بر اساس شایستگی نیست و بیشتر رابطه و فامیل محوره، اگر نیروی توانمندی هستید شرکت دیگه ای رو برای کار بهتون پیشنهاد میکنم چون آخرش از بی عدالتی ها به شدت سرخورده میشید و نکته ای که هست خودشون معتقدن حرفه ای هستن.کسی که خودشو زده به خواب واقن نمیشه بیدار کرد و فقط تنش برای ادم داره. حقوق ها اصلن بر اساس شایستگی نیست. اگر آشنا یا فامیل یا همسر آقای x باشید ریا از شرکت های دوست و برادر و آشنای هیئت مدیره باشید، ممکنه حقوقتون یهو دوبرابر باشه و مزایاس خاصی داشته باشید.خلاصه که همش اعصابتون خورد میشه و بنظرم نرید اگر گزینه ای بهتر دارید.
توی چندسال اخیر خیلی از نیروهای خوب رفتن و واقن خیلی هم چیزی نمیشه یاد گرفت. میانگین سنی سازمان هم خیلی بالاست و اکثرا مدیرها اصلن دانششون به روز نیست.
با تشکر از جابگای که این امکان رو فراهم کرده، من با خوندن خیلی ازین تجربه ها تصمیم میگیرم که شرکتی برم یا نرم.
بعنوان کسی که حدود یک سال اونجا کار کردم می تونم بگم تجربه رضایت بخشی بود
مدیر داخلی دلسوز بود و پای صحبت پرسنل می نشست.
پرداخت ها منظم بود
افزایش حقوق داشتیم
ناهار رایگان
فقط مدیر مستقیم من یک آدم خشک و بی روح بود که با صمیمی شدن محیط مشکل داشت
مشکل دیگه اینکه پنجشنبه ها انتظار داشتن یه برنامه نویس بمونه اونجا اگر کاری پیش اومد که این هم خوشایند نبود واسه من.
شما در این شرکت دچار روزمرگی میشید و تقریبا هیچ حق و حقوقی ندارید. وعده زیاد میشنوید و عمل صفر.
رنج حقوق های این شرکت بسیار پایینه. سابق افراد با دانشی در این شرکت مشغول بودن اما افرادی مدیر شدن که این شرکت را به نابودی رسوندن. اگه جونیور هستید برای یادگیری این شرکت توصیه میشه.
من حدود دو سال به عنوان توسعه دهنده با این مجموعه همکاری خیلی خوبی داشتم. یسناتیم یک شرکتی هست که از چند سال پیش در حال رشد و توسعه هست مدیران منعطفی داره و الان هم باهاشون در ارتباط هستم و با مدیر فنی هم توی کار دوست شدیم. سیستم نظام انگیزشی وجود داره و همه پرسنل توی نظام انگیزشی میتونن نظر بدن و با رای گیری تصمیمات نهایی میشه.
چیزی که تو یسناتیم به من ثابت شد احترام بسیار زیاد از مدیران و پرسنل بوده و همواره بر کیفیت کار تاکید دارند و تلاش میکنند که روی استانداردها حرکت کنند. افرادی رو توی یسناتیم دیدم که به مشکل برخوردن اما اکثرا افرادی بودن که یا دانش فنی مناسبی نداشتند یا به لحاظ رفتاری و اخلاقی مشکلی بوده که از تیم فنی خارج شدن. هیچ موقع به صورت سلیقه ای ندیدم که کسی را تنبیه یا تشویق کنن پرداخت حقوقها تقریبا همیشه منظم بوده با اینکه تا چند ماه بعد از کرونا هم باهاشون همکاری داشتم که حتی به نسبت محل کار فعلیم منظم تر بوده. به نظرم یسناتیم برای آدمهایی که قصد رشد کردن و کار سالم دارند فوق العاده خوبه
یه ویژگی خیلی خوبی که داره چیزی به اسم زمان دارک زون هست که تو این زمان حدود دو ساعته از موبایل استفاده نمیکردیم و بالای سر هم دیگه هم نمیرفتیم و روی کارمون متمرکز میشدیم چیزی که به شدت توی سرکار فعلیم جای خالیش رو حس میکنم ولی مدیران قبول نمیکنن که اینکار رو بکنیم. قطعا دلم برای یسناتیم تنگ میشه چون کلی چیز یاد گرفتم و امیدوارم دوباره شرایط همکاری باهاشون داشته باشم.
من دوسال پیش مدتی در این شرکت کار کردم.
مدیر جوان و نالایقی داشت. متاسفانه خودش دروغ می گفت و به ما توصیه میکرد که به مشتریان نیز دروغ بگوییم. واقعا شرایط غیر قابل تحملی داشت.
مدیر در جلسه رسمی و در اتاق کنفرانس قلیان میکشید. اولین بار که دیدم از تعجب خشکم زد. بعد از صرف قلیان هم شدیدا پرخاشگر و بی نزاکت می شد و به راحتی به افراد دیگر حتی بزرگتر تو هین و بد دهنی میکرد. و به همین ترتیب به سایر پرسنل هم سرایت کرده بود و همه به هم پرخاش میکردند
مورد عجیب دیگر اینکه با ید هر کاری که کارمند میکرد در واتساپ اعلام کند یعنی مثلا بگوید: الان به فلانی زنگ زدم اشغال بود - الان دارم میرم نهار بخورم - الان وارد شرکت شدم - الان دارم گزارش فلان را مینویسم و ....
در شرکتی که اداعای شرکت نرم افزاری دارند خبری از سیستم و اینترنت نیست باید از وسایل شخصی خود استفاده کنید.
آخر هم دو ماه حقوقو عیدی و سنوات من را ندادن و به روی خودشون هم نیاوردن.
کلاهبرداری در روز روشن!
این ماجرا که دارم مینویسم برای 3-2 سال پیشه و اسم مدیرش یادم نمیاد.
من بعد از 14 سال سابقه کاری رفتم مصاحبه در این شرکت.
مصاحبه قبول شدم و گفتن 3 ماه بیا آزمایشی.
بعد از اینکه شرایط مثل بیمه و حقوق و قرار داد را باهم بستیم از شرکت قبلی اومدم بیرون و رفتم حامی سیستم مشغول شدم.
سه روز اول هرچی میگفتم که کار من چیه میگفتن فعلا با محیط شرکت آشنا بشید تا بعد.
مدیر عامل اصلا توضیح نمیداد که شرح وظایف و مسئولیتت چیه! به نظرم اصلا چیزی از نیروی انسانی بلد نبود. ولی خیلی مغرور بود و دست بالا صحبت میکرد.
یه چیز دیگه این بود که یه دوربین بزرگ رو سقف نصب بود و بعدا متوجه شدم که همه کارهای پرسنل را چک میکنه حتی صفحه مانیتورشون را هم در تصویر میبینه. واقعا حس بدی داشت.
تنها چیز جالبی که اونجا دیدم این بود که اسم پرسنل را با کاغذ پشت صندلی هاشون چسبونده بودن!
در نهایت بعد از 20 روز کار بدون اینکه مسئولیتی بدن و خروجی از کار بگیرن گفتن نیا.
قشنگ احساس کردم که کارمند نمی خوان فقط دنبال برده هستن. یعنی وقت و زمانی که براشون میزاری هیچ ارزشی نداره. یعنی نگاه میکنن اگه از قیافت خوششون نیومد میگن نیا به کار کاری ندارن.
یک ریال هم حقوق ندادن و بالا کشیدن و یه آب هم روش خوردن.
کلاهبرداری تو روز روشن.
من در سالما به عنوان Data Scientist فعالیت میکردم. در سالما به چالش های زیادی برخورد کردیم که سعی کردیم از طریق راهکار های هوش مصنوعی حلشون کنیم. محیط کاری گرم و صمیمی هست و با اینکه من در ابتدا آدم خجالتی بودم ولی به راحتی با همکارانم صمیمی شدم و دوستان جدیدی یافتم. توی سالما محدود به روش خاصی برای حل مسأله نبودیم و در جلسات راجع به روش های حلی که اطمینان از درستی صد در صدیش نداشتیم هم بها داده میشد و اون هارو هم اگه احتمال خوبی میدادیم که جواب قابل قبولی بهمون بده پیاده سازی می کردیم و خب این نکته ای بود که من خیلی دوست داشتم چون این فکر کردن خارج از محدوده جزو موارد طبیعی بود و خیلی هم استقبال می شد. نکته مثبت دیگه برای بنده ساعت کاری شناور بود که چون من دانشجو بودم خیلی کمکم کرد. نهایتا چون بنده ارشد میخوندم و درس هام سنگین شد و دیدم که نمیتونم همزمان هر دورو انجام بدم تصمیم گرفتم از حالت تمام وقت در بیام و فقط یک روز در هفته بیشتر برای بررسی عملکرد کد ها و لاگ ها به اونجا برم.
من بمدت 8 ماه در این شرکت فعالیت میکردم و بعد به علت ادامه تحصیل جدا شدم.
شرکت تازه شروع به کار کرده بود اما مدیریت اون فردی حرفه ای بود که به منابع انسانیش و حس رضایت اونها خیلی اهمیت میداد که من این رو در شرکت های دیگه کمتر دیده بودم. فکر میکنم مدیریتشون هنوز همون هست.
از یه جهت دیگه مدیر این استارت آپ خانم بود که بنظرم باعث شده بود محیط خیلی صمیمی اما سالمی داشته باشه شرکت.
حقوق و مزایا هم همیشه به موقع داده میشد و من وقتی به علت قبولی دانشگاه استعفا دادم برخورد خیلی خوب و حمایتی از سازمان دیدم.
بصورت کلی تجربه کاری خوبی رو در این شرکت تجربه کردم.
از تجربه استخدام براتون بگم تا اینکه رسیدم به قرار داد یک ساله.
پروسه استخدام و اعلام نتیجه کلاً کمتر از یک هفته طول کشید. همچنین آدم هایی که برای مصاحبه با بنده تماس گرفتن، آدم های مسلطی بودن و بجای اینکه سوالات بیجایی از پایه بپرسن مستقیم رفتن سر اصل مطلب که نیازهاشون رو مطرح کردن و من هم توانایی هامو گفتم بهشون. آخرش بعد بررسی هایی که دو طرف داشتیم نتیجه به همکاری بلند مدت منتهی شد.
اما در مورد محیط کار و شرایط کاری شرکت. شرایط کاری شرکت واقعاً حداقل استانداردها رو برای بخصوص برنامه نویسان رعایت کرده بودن و تمام تلاششون اینه که کار با کیفیت و در عین حال با رضایت خاطر کارمند و مشتری انجام بشود. یعنی نه مشتری ناراحت بشه و نه کارمند از زیاد بودن وظایف کاری. این مورد برای بنده بسیار جالب و حائز اهمیت است.
منابع انسانی این شرکت احترام ویژه برای کارمندا دارن که به نوبه ی خودم ازشون تشکر میکنم.
یه محیط آروم و قدیمی ، برای کسی که دنبال این باشه که با حداقل حقوق فقط یه مقدار به سابقه کارش اضافه بشه و جایی باشه که امنیت شغلی داشته باشه خوبه. البته برای کسی که تازه شروع کرده و تخصصی رو یاد گرفته و سابقه کار نداره هم خوبه.
از لحاظ مالی خوب نیستن، با این حال نظم توی پرداخت وجود داره
نظم توی مدیریت وجود داره و داکیومنت کردن تحلیل ها و مدیریت تسک و اسکرام به خوبی انجام میشه
محیط کاری مسموم
کاملا بی برنامه
بی نظم
پر حاشیه
ملاک کار کردن نیست بلکه چاپلوس بودنه
روزای تعطیل مجبورین که سرکار باشین
حتی تعطیلات رسمی
تعادل کار و زندگی اصلا وجود نداره
تیم مدیریت کار نابلد و غیر حرفهای هست و تجربه ای در زمینهی مدیریت نداره و بسیار دهن بین هست
وعدههای دروغ داده میشه
هیچ نظمی و برنامهای توی کار نیست
فقط Show off
از لحاظ ظاهری و خورد و خوراک و تجهیزات و منابع خوبه
در صورت تغییر مدیریت جای خوبی میتونست باشه
به شخصه تجربه ای که از کار در این شرکت داشتم این بود که ارتباط مدیران با همکارانشان دوستانه است اما یکسری مشکلات وجود دارد:
۱. اکثر تصمیمات برای انجام کارها بصورت آنی و بدون در نظر گرفتن محدودیت ها انجام میشود و هیچ دیدی در مورد آن کار وجود ندارد.
۲. کار تیمی در این شرکت معنی ندارد.
۳. به اشتراک گذاری دانش وجود ندارد.
۴. تجربه افراد از لحاظ روابط اجتماعی با توجه به سن کم اکثر کارمندان این شرکت بسیار کم میباشد.
۵. شیوه محاسبه حقوق ساعت کار میباشد و شما به میزان ساعات حضور در شرکت حقوق دریافت خواهید کرد. بطوریکه اگر یکماه چندید روز تعطیلی وسط هفته داشته باشد عملاً کارمند متضرر خواهد شد.
۶. عدم هزینه برای خرید تجهیزاتی مانند میز و صندلی و... اکثر کارمندان با لپتاپ شخصی کارهای شرکت را انجام میدهند. البته در ازای آن مبلغی دریافت خواهند کرد.
۷. بجای تمرکز بر انجام کارها و بهبود شرایط سعی در توجیه شرایط توسط مدیران میشود.
بعد از ۱ سال کار توی این شرکت حق بیمه ۱ سال من را پرداخت نکردن و همینطور میخواستند حقوق و سنوات بنده رو مثل چند کارمند دیگه که از شرکت خارج شدند تسویه نکنند و بعد از ۶ ماه پرداخت کنند
این شرکت توی اگهی جدید خودش نوشت که بیمه و مزایا دارد در صورتی که حق بیمه بنده که قرارداد داشتم با این شرکت را هنوز پرداخت نکردند
توی این شرکت ساعت کاری ندارید و هر موقع از شبانه روز از شما انتظار دارن کار کنید و اندازه ۳ ۴ نفر از شما کار میکشند و حقوق پایین میدن
یک شرکت کوچک با ادعای بزرگ
مدیران شرکت بسیار ادعا دارند و توی همه چیز نشر می دهند و شما نمیتونی از تخصص ت استفاده کنی و فقط تخصص پاچه خواری ممکنه به کارت بیاد.
عدم فاصله گزاری در زمان کرونا
سیستم خیلی ارباب رعیتی هست نه تخصصی
70 م سفته و ضامن و عدم سوپیشینه و عدم اعتیاد باید روز اول بدی و حتی مهلت نمیدن یه هفته بری اگه دوست داشتی ادامه بدی باشون. خیلی دیکتاتور هستن از مدیرعامل بگیر تا پایین
فکر میکنن شاخ قول رو شکوندن اما در واقع .....
به شدت خودبین و خودرای و بی توجه به زندگی شخصی کارمندان
البته اینم بگم که قبل استخدام همه چیزای شخصی رو ازت میپرسن اما بعدش کلن فقط انگار آفریده شدی تا برای شرکت حمالی کنی
با حقوق خیلی پایین تر از عرف بازار کار
اگه واقعا جایی کار پیدا نشد گزینه آخرتون با نی مد باشه وگرنه اصلا ارزش نداره و خودتون پشیمون میشید
جای باحالیه هم تیمی ها باسوادن و خیلی فرهنگ سازمانی براشون اهمیت داره. احساس غربت نمی کنی با اینکه همکارات همه ریموت هستن و به زندگیت هم میرسی در کنار کار. سازمان فلت هست و احساس نمیکنی آقابالاسر داری. محصول هم دوست داشتنی ه
این شرکت استارت آپ بود و بعد از شکست خوردن در حالا حاضر فکر میکنم جمع شده کلا و اگرم فعالیت داشته باشه دیگه نیرو کار دفتر کاری ندارن.
اون زمانی که اونجا کار میکردم خیلی شرکت خوبی بود یادش بخیر
نور محيط خوب و كافي - پرداخت ها حقوق ها نامنظم و دير - ساعت كاري شناور از ساعت ٨:٣٠ تا ٩ ولي در صورت حتي يك دقيقه تاخير ٥٠ تومن كسر از حقوق در هر روز - مديريت ضعيف و غير اصولي - مانده مرخصي در پايان سال و زمان تسويه حساب نميشود در صورتيكه خيلي سخت مرخصي داده ميشود
سلام
مدل کار در این شرکت بر اساس شایستگی نیست و بیشتر رابطه و فامیل محوره، اگر نیروی توانمندی هستید شرکت دیگه ای رو برای کار بهتون پیشنهاد میکنم چون آخرش از بی عدالتی ها به شدت سرخورده میشید و نکته ای که هست خودشون معتقدن حرفه ای هستن.کسی که خودشو زده به خواب واقن نمیشه بیدار کرد و فقط تنش برای ادم داره. حقوق ها اصلن بر اساس شایستگی نیست. اگر آشنا یا فامیل یا همسر آقای x باشید ریا از شرکت های دوست و برادر و آشنای هیئت مدیره باشید، ممکنه حقوقتون یهو دوبرابر باشه و مزایاس خاصی داشته باشید.خلاصه که همش اعصابتون خورد میشه و بنظرم نرید اگر گزینه ای بهتر دارید.
توی چندسال اخیر خیلی از نیروهای خوب رفتن و واقن خیلی هم چیزی نمیشه یاد گرفت. میانگین سنی سازمان هم خیلی بالاست و اکثرا مدیرها اصلن دانششون به روز نیست.
با تشکر از جابگای که این امکان رو فراهم کرده، من با خوندن خیلی ازین تجربه ها تصمیم میگیرم که شرکتی برم یا نرم.
بعنوان کسی که حدود یک سال اونجا کار کردم می تونم بگم تجربه رضایت بخشی بود
مدیر داخلی دلسوز بود و پای صحبت پرسنل می نشست.
پرداخت ها منظم بود
افزایش حقوق داشتیم
ناهار رایگان
فقط مدیر مستقیم من یک آدم خشک و بی روح بود که با صمیمی شدن محیط مشکل داشت
مشکل دیگه اینکه پنجشنبه ها انتظار داشتن یه برنامه نویس بمونه اونجا اگر کاری پیش اومد که این هم خوشایند نبود واسه من.
شما در این شرکت دچار روزمرگی میشید و تقریبا هیچ حق و حقوقی ندارید. وعده زیاد میشنوید و عمل صفر.
رنج حقوق های این شرکت بسیار پایینه. سابق افراد با دانشی در این شرکت مشغول بودن اما افرادی مدیر شدن که این شرکت را به نابودی رسوندن. اگه جونیور هستید برای یادگیری این شرکت توصیه میشه.
من حدود دو سال به عنوان توسعه دهنده با این مجموعه همکاری خیلی خوبی داشتم. یسناتیم یک شرکتی هست که از چند سال پیش در حال رشد و توسعه هست مدیران منعطفی داره و الان هم باهاشون در ارتباط هستم و با مدیر فنی هم توی کار دوست شدیم. سیستم نظام انگیزشی وجود داره و همه پرسنل توی نظام انگیزشی میتونن نظر بدن و با رای گیری تصمیمات نهایی میشه.
چیزی که تو یسناتیم به من ثابت شد احترام بسیار زیاد از مدیران و پرسنل بوده و همواره بر کیفیت کار تاکید دارند و تلاش میکنند که روی استانداردها حرکت کنند. افرادی رو توی یسناتیم دیدم که به مشکل برخوردن اما اکثرا افرادی بودن که یا دانش فنی مناسبی نداشتند یا به لحاظ رفتاری و اخلاقی مشکلی بوده که از تیم فنی خارج شدن. هیچ موقع به صورت سلیقه ای ندیدم که کسی را تنبیه یا تشویق کنن پرداخت حقوقها تقریبا همیشه منظم بوده با اینکه تا چند ماه بعد از کرونا هم باهاشون همکاری داشتم که حتی به نسبت محل کار فعلیم منظم تر بوده. به نظرم یسناتیم برای آدمهایی که قصد رشد کردن و کار سالم دارند فوق العاده خوبه
یه ویژگی خیلی خوبی که داره چیزی به اسم زمان دارک زون هست که تو این زمان حدود دو ساعته از موبایل استفاده نمیکردیم و بالای سر هم دیگه هم نمیرفتیم و روی کارمون متمرکز میشدیم چیزی که به شدت توی سرکار فعلیم جای خالیش رو حس میکنم ولی مدیران قبول نمیکنن که اینکار رو بکنیم. قطعا دلم برای یسناتیم تنگ میشه چون کلی چیز یاد گرفتم و امیدوارم دوباره شرایط همکاری باهاشون داشته باشم.
من دوسال پیش مدتی در این شرکت کار کردم.
مدیر جوان و نالایقی داشت. متاسفانه خودش دروغ می گفت و به ما توصیه میکرد که به مشتریان نیز دروغ بگوییم. واقعا شرایط غیر قابل تحملی داشت.
مدیر در جلسه رسمی و در اتاق کنفرانس قلیان میکشید. اولین بار که دیدم از تعجب خشکم زد. بعد از صرف قلیان هم شدیدا پرخاشگر و بی نزاکت می شد و به راحتی به افراد دیگر حتی بزرگتر تو هین و بد دهنی میکرد. و به همین ترتیب به سایر پرسنل هم سرایت کرده بود و همه به هم پرخاش میکردند
مورد عجیب دیگر اینکه با ید هر کاری که کارمند میکرد در واتساپ اعلام کند یعنی مثلا بگوید: الان به فلانی زنگ زدم اشغال بود - الان دارم میرم نهار بخورم - الان وارد شرکت شدم - الان دارم گزارش فلان را مینویسم و ....
در شرکتی که اداعای شرکت نرم افزاری دارند خبری از سیستم و اینترنت نیست باید از وسایل شخصی خود استفاده کنید.
آخر هم دو ماه حقوقو عیدی و سنوات من را ندادن و به روی خودشون هم نیاوردن.
کلاهبرداری در روز روشن!
این ماجرا که دارم مینویسم برای 3-2 سال پیشه و اسم مدیرش یادم نمیاد.
من بعد از 14 سال سابقه کاری رفتم مصاحبه در این شرکت.
مصاحبه قبول شدم و گفتن 3 ماه بیا آزمایشی.
بعد از اینکه شرایط مثل بیمه و حقوق و قرار داد را باهم بستیم از شرکت قبلی اومدم بیرون و رفتم حامی سیستم مشغول شدم.
سه روز اول هرچی میگفتم که کار من چیه میگفتن فعلا با محیط شرکت آشنا بشید تا بعد.
مدیر عامل اصلا توضیح نمیداد که شرح وظایف و مسئولیتت چیه! به نظرم اصلا چیزی از نیروی انسانی بلد نبود. ولی خیلی مغرور بود و دست بالا صحبت میکرد.
یه چیز دیگه این بود که یه دوربین بزرگ رو سقف نصب بود و بعدا متوجه شدم که همه کارهای پرسنل را چک میکنه حتی صفحه مانیتورشون را هم در تصویر میبینه. واقعا حس بدی داشت.
تنها چیز جالبی که اونجا دیدم این بود که اسم پرسنل را با کاغذ پشت صندلی هاشون چسبونده بودن!
در نهایت بعد از 20 روز کار بدون اینکه مسئولیتی بدن و خروجی از کار بگیرن گفتن نیا.
قشنگ احساس کردم که کارمند نمی خوان فقط دنبال برده هستن. یعنی وقت و زمانی که براشون میزاری هیچ ارزشی نداره. یعنی نگاه میکنن اگه از قیافت خوششون نیومد میگن نیا به کار کاری ندارن.
یک ریال هم حقوق ندادن و بالا کشیدن و یه آب هم روش خوردن.
کلاهبرداری تو روز روشن.
من در سالما به عنوان Data Scientist فعالیت میکردم. در سالما به چالش های زیادی برخورد کردیم که سعی کردیم از طریق راهکار های هوش مصنوعی حلشون کنیم. محیط کاری گرم و صمیمی هست و با اینکه من در ابتدا آدم خجالتی بودم ولی به راحتی با همکارانم صمیمی شدم و دوستان جدیدی یافتم. توی سالما محدود به روش خاصی برای حل مسأله نبودیم و در جلسات راجع به روش های حلی که اطمینان از درستی صد در صدیش نداشتیم هم بها داده میشد و اون هارو هم اگه احتمال خوبی میدادیم که جواب قابل قبولی بهمون بده پیاده سازی می کردیم و خب این نکته ای بود که من خیلی دوست داشتم چون این فکر کردن خارج از محدوده جزو موارد طبیعی بود و خیلی هم استقبال می شد. نکته مثبت دیگه برای بنده ساعت کاری شناور بود که چون من دانشجو بودم خیلی کمکم کرد. نهایتا چون بنده ارشد میخوندم و درس هام سنگین شد و دیدم که نمیتونم همزمان هر دورو انجام بدم تصمیم گرفتم از حالت تمام وقت در بیام و فقط یک روز در هفته بیشتر برای بررسی عملکرد کد ها و لاگ ها به اونجا برم.
من بمدت 8 ماه در این شرکت فعالیت میکردم و بعد به علت ادامه تحصیل جدا شدم.
شرکت تازه شروع به کار کرده بود اما مدیریت اون فردی حرفه ای بود که به منابع انسانیش و حس رضایت اونها خیلی اهمیت میداد که من این رو در شرکت های دیگه کمتر دیده بودم. فکر میکنم مدیریتشون هنوز همون هست.
از یه جهت دیگه مدیر این استارت آپ خانم بود که بنظرم باعث شده بود محیط خیلی صمیمی اما سالمی داشته باشه شرکت.
حقوق و مزایا هم همیشه به موقع داده میشد و من وقتی به علت قبولی دانشگاه استعفا دادم برخورد خیلی خوب و حمایتی از سازمان دیدم.
بصورت کلی تجربه کاری خوبی رو در این شرکت تجربه کردم.
از تجربه استخدام براتون بگم تا اینکه رسیدم به قرار داد یک ساله.
پروسه استخدام و اعلام نتیجه کلاً کمتر از یک هفته طول کشید. همچنین آدم هایی که برای مصاحبه با بنده تماس گرفتن، آدم های مسلطی بودن و بجای اینکه سوالات بیجایی از پایه بپرسن مستقیم رفتن سر اصل مطلب که نیازهاشون رو مطرح کردن و من هم توانایی هامو گفتم بهشون. آخرش بعد بررسی هایی که دو طرف داشتیم نتیجه به همکاری بلند مدت منتهی شد.
اما در مورد محیط کار و شرایط کاری شرکت. شرایط کاری شرکت واقعاً حداقل استانداردها رو برای بخصوص برنامه نویسان رعایت کرده بودن و تمام تلاششون اینه که کار با کیفیت و در عین حال با رضایت خاطر کارمند و مشتری انجام بشود. یعنی نه مشتری ناراحت بشه و نه کارمند از زیاد بودن وظایف کاری. این مورد برای بنده بسیار جالب و حائز اهمیت است.
منابع انسانی این شرکت احترام ویژه برای کارمندا دارن که به نوبه ی خودم ازشون تشکر میکنم.
یه محیط آروم و قدیمی ، برای کسی که دنبال این باشه که با حداقل حقوق فقط یه مقدار به سابقه کارش اضافه بشه و جایی باشه که امنیت شغلی داشته باشه خوبه. البته برای کسی که تازه شروع کرده و تخصصی رو یاد گرفته و سابقه کار نداره هم خوبه.
از لحاظ مالی خوب نیستن، با این حال نظم توی پرداخت وجود داره
نظم توی مدیریت وجود داره و داکیومنت کردن تحلیل ها و مدیریت تسک و اسکرام به خوبی انجام میشه
محیط کاری مسموم
کاملا بی برنامه
بی نظم
پر حاشیه
ملاک کار کردن نیست بلکه چاپلوس بودنه
روزای تعطیل مجبورین که سرکار باشین
حتی تعطیلات رسمی
تعادل کار و زندگی اصلا وجود نداره
تیم مدیریت کار نابلد و غیر حرفهای هست و تجربه ای در زمینهی مدیریت نداره و بسیار دهن بین هست
وعدههای دروغ داده میشه
هیچ نظمی و برنامهای توی کار نیست
فقط Show off
از لحاظ ظاهری و خورد و خوراک و تجهیزات و منابع خوبه
در صورت تغییر مدیریت جای خوبی میتونست باشه
به شخصه تجربه ای که از کار در این شرکت داشتم این بود که ارتباط مدیران با همکارانشان دوستانه است اما یکسری مشکلات وجود دارد:
۱. اکثر تصمیمات برای انجام کارها بصورت آنی و بدون در نظر گرفتن محدودیت ها انجام میشود و هیچ دیدی در مورد آن کار وجود ندارد.
۲. کار تیمی در این شرکت معنی ندارد.
۳. به اشتراک گذاری دانش وجود ندارد.
۴. تجربه افراد از لحاظ روابط اجتماعی با توجه به سن کم اکثر کارمندان این شرکت بسیار کم میباشد.
۵. شیوه محاسبه حقوق ساعت کار میباشد و شما به میزان ساعات حضور در شرکت حقوق دریافت خواهید کرد. بطوریکه اگر یکماه چندید روز تعطیلی وسط هفته داشته باشد عملاً کارمند متضرر خواهد شد.
۶. عدم هزینه برای خرید تجهیزاتی مانند میز و صندلی و... اکثر کارمندان با لپتاپ شخصی کارهای شرکت را انجام میدهند. البته در ازای آن مبلغی دریافت خواهند کرد.
۷. بجای تمرکز بر انجام کارها و بهبود شرایط سعی در توجیه شرایط توسط مدیران میشود.
بعد از ۱ سال کار توی این شرکت حق بیمه ۱ سال من را پرداخت نکردن و همینطور میخواستند حقوق و سنوات بنده رو مثل چند کارمند دیگه که از شرکت خارج شدند تسویه نکنند و بعد از ۶ ماه پرداخت کنند
این شرکت توی اگهی جدید خودش نوشت که بیمه و مزایا دارد در صورتی که حق بیمه بنده که قرارداد داشتم با این شرکت را هنوز پرداخت نکردند
توی این شرکت ساعت کاری ندارید و هر موقع از شبانه روز از شما انتظار دارن کار کنید و اندازه ۳ ۴ نفر از شما کار میکشند و حقوق پایین میدن
یک شرکت کوچک با ادعای بزرگ
مدیران شرکت بسیار ادعا دارند و توی همه چیز نشر می دهند و شما نمیتونی از تخصص ت استفاده کنی و فقط تخصص پاچه خواری ممکنه به کارت بیاد.
عدم فاصله گزاری در زمان کرونا
سیستم خیلی ارباب رعیتی هست نه تخصصی
70 م سفته و ضامن و عدم سوپیشینه و عدم اعتیاد باید روز اول بدی و حتی مهلت نمیدن یه هفته بری اگه دوست داشتی ادامه بدی باشون. خیلی دیکتاتور هستن از مدیرعامل بگیر تا پایین
فکر میکنن شاخ قول رو شکوندن اما در واقع .....
به شدت خودبین و خودرای و بی توجه به زندگی شخصی کارمندان
البته اینم بگم که قبل استخدام همه چیزای شخصی رو ازت میپرسن اما بعدش کلن فقط انگار آفریده شدی تا برای شرکت حمالی کنی
با حقوق خیلی پایین تر از عرف بازار کار
اگه واقعا جایی کار پیدا نشد گزینه آخرتون با نی مد باشه وگرنه اصلا ارزش نداره و خودتون پشیمون میشید
جای باحالیه هم تیمی ها باسوادن و خیلی فرهنگ سازمانی براشون اهمیت داره. احساس غربت نمی کنی با اینکه همکارات همه ریموت هستن و به زندگیت هم میرسی در کنار کار. سازمان فلت هست و احساس نمیکنی آقابالاسر داری. محصول هم دوست داشتنی ه
این شرکت استارت آپ بود و بعد از شکست خوردن در حالا حاضر فکر میکنم جمع شده کلا و اگرم فعالیت داشته باشه دیگه نیرو کار دفتر کاری ندارن.
اون زمانی که اونجا کار میکردم خیلی شرکت خوبی بود یادش بخیر
نور محيط خوب و كافي - پرداخت ها حقوق ها نامنظم و دير - ساعت كاري شناور از ساعت ٨:٣٠ تا ٩ ولي در صورت حتي يك دقيقه تاخير ٥٠ تومن كسر از حقوق در هر روز - مديريت ضعيف و غير اصولي - مانده مرخصي در پايان سال و زمان تسويه حساب نميشود در صورتيكه خيلي سخت مرخصي داده ميشود
