تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

راهکارهای همراه کارینا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با وجود نظم مشخص هر روز کاری، من سالی را در واحد زیرساخت به عنوان مدیر سیستم سپری کردم. شرایط مرخصی، مزایا و شیوه‌های محاسبه حقوق به وضوح مشخص بود و هر امکانی با روال مشخصی پیش می‌رفت. گاه مناسبت‌های متنوعی مانند شب یلدا، عید و جشن‌های هفتمین سال حضور کارینا برای کارکنان برنامه‌های خوبی داشت. عملکرد مدیر فنی تا حدودی با نکات مثبت همراه بود و می‌شد از بهبودها هم انتظار داشت؛ اما رابطه مدیر عامل با سایر همکاران به میزان زیادی وجود نداشت. با این حال مدت زمانی که در کارینا بودم، تجربه‌های مثبتی اتفاق افتاد و با رشد رو به جلو شرکت همراه شد.

پویا رسانه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در این تجربه با وجود ظاهر کاری پویا رسانه، به شدت احساس فشار و بی‌ثباتی داشتم. از ابتدا با بی‌نظمی در ساعات حضور و ضعف در هماهنگی روبه‌رو بودم و برخوردهای نامناسبی هم شنیده می‌شد. مدیریت کارآمدی وجود نداشت و فشاری که برای انجام کارها احساس می‌کردم، بالاتر از حد انتظار بود. بروکراسی داخلی به اندازه‌ای بالا بود که روند کار را کند و دشوار می‌کرد. شرکت با وجود کوچک بودن، انتظارهای بالایی از کارکنان داشت، به حد گوگل دراماتیک فکر می‌کرد اما منابع و ساختار لازم برای این سطح را فراهم نمی‌کرد. استفاده از اسکرام هم درست انجام نمی‌شد و به شکل کارآمدی اجرا نمی‌شد. فضای کار به شدت نامناسب بود و این مسئله بر روحیه و کارایی تیم تأثیر منفی می‌گذاشت.

میاره

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت میاره تجربه‌ای کار بود که از نظر من جو خشک و با فضای مذهبی حاکم بر آن خیلی ملموس بود.

پیاده

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با وجود فشار کاری بالا و کمبود نیرو، بار وظایفم به شدت سنگین است. وعده‌های زیادی داده می‌شود اما غالبا به شکلی نامطمئن می‌مانند و پایانش مشخص نیست. برای مثال، از سال قبل مقرر بود تحت پوشش بیمه قرار بگیرم که بالاخره از آبان عملی شد و جبران خسارت‌های آن زمان همچنان بدون پیگیری رها شده است.

داده پردازان دوران

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

برای من دوران تجربه‌ای پر از پروژه‌های گوناگون و جوی دوستانه بود که در آن همدلی بین همکاران و برخورد مهربان مدیران حس می‌شد. طی مدت همکاری، با وجود چالش‌ها، محیطی را دیدم که انگیزه و علاقه به یادگیری را تقویت می‌کرد.

گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب اسنوا

تولید و صنایعاصفهان

تجربه کاری

کار گروه: شرکت گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب اسنوا، واحد آی تی مدت ده روزی که اونجا بودم، فهمیدم هر پروژه معمولا تا دو ماه زمان می‌برد و بعد ناگهان تصمیم می‌آمد که دیگر به آن نیاز نداریم. در واقع توی واحد آی تی هیچ‌کس کار ویژه‌ای انجام نمی‌داد؛ هم‌تیمی‌ها صرفا برای ضبط و نگهداری آرشیو فیلم‌ها اقدام می‌کردند، فیلم‌ها را دانلود می‌کردند و سپس دسته‌بندی می‌کردند تا برای استفاده‌های بعدی نگهداری شوند. جالب این بود که همان زمان تعدیل نیرو هم صورت گرفته بود و حدود سی درصد از کارگران کارخانه اخراج شدند. اگر دنبال مسیر حقوق و مزایا با حداقل دردسر هستید و به دنبال پیشرفت حرفه‌ای نیستید، اینجا می‌تواند گزینه‌ای مناسب باشد.

فروشگاههای زنجیره ای رفاه

فروشگاهیتهران

تجربه کاری

هفته‌ای که من اینجا کار می‌کنم، یک سال است که به عنوان موشن گرافیست در رفاه مشغول به کارم. با وجودی که تیم بازاریابی نسبت به بخش‌های دیگر بهتر عمل می‌کند، اما همچنان نقص‌های جدی دارد و جو کار به‌ظاهر دوستانه اما واقعا توصیه‌شده به سمت فشار و توهم صمیمیت می‌رود. حقوق و مزایا در سطح ابتدایی و پایین‌ترین حد‌ها باقی می‌ماند. مسیر رشد و ارتقاء به طور واضح از کارمندان سلب می‌شود و هیچ ارجاعی به زحمات آن‌ها داده نمی‌شود. در کل اگر دنبال فضایی کاملا کارمندمحور با کمترین استرس و دغدغه هستید، جای خوبی می‌تواند باشد؛ اما اگر دغدغه حقوق مناسب و فرصت‌های پیشرفت شغلی دارید، رفاه قطعا گزینه‌ی مناسبی برای شما نیست.

دیجی کالا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

به نظرم در کل دیجی‌کالا جای بسیار خوبی برای کاره. تعادل خوبی بین کار و زندگی هست و حقوقش جزو بالاترین‌ها در ایران ه. تجربه‌ی کار در یک سازمان بسیار بزرگ با افراد مختلف می‌تونه خیلی در مسیر پیشرفت شغلی‌تون تاثیرگذار باشه. ایرادی که من می‌تونم بگیرم این است که دیجی‌کالا از اون جایی یه سازمان بزرگ هست، دست شما به عنوان یک متخصص آی‌تی خیلی باز نیست در نتیجه خلاقیت و نوآوری در دیجی‌کالا نسبت به استارت‌آپ‌ها کم‌تر به چشم میاد. ساعت کاری تا حد زیادی شناور هست و اگر دیر سر کار برسید می‌تونید بیش‌تر شرکت بمانید و کسری کار خود رو جبران کنید. محیط کاری جذاب و مدرن ه و در بدور استخدامتون یه لپ‌تاپ و مانیتور (و در صورت موافقت مانیتور دوم و کیبورد) بهتون داده می‌شه. حقوق‌ها سر موعد مقرر واریز می‌شه در طول یک سال تنها یک بار دیدم که با تاخیر چند روزه واریز شه نهار هم از طرف شرکت داده می‌شه

سیتی نت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در سومین هفته دی بود که فهمیدم آنجا جای من نیست؛ شرکت با پیچیدگی‌های مالی و تنگ‌دستی در تار و پودش نفوذ کرده بود و این صرفا به حقوق محدود نمی‌شد.

فروتل

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتخراسان رضوی

تجربه کاری

اگرچه حقوق به موقع پرداخت می‌شود و پاداش و عیدی هم به‌طور منظم صورت می‌گیرد، اما وضعیت کلی شرکت از نظر من مطلوب نیست. ساعت کار از نه تا چهار و بیست دقیقه است؛ با این حال می‌شود شروع زودتر داشت و زودتر هم از کار بیرون رفت. مدیریت به نظر من ضعف دارد و شرکت همچنان درجا می‌زند بدون نشانه‌ای از رشد آینده. امکانات رفاهی وجود ندارد و محیط اطراف شرکت هیچ جذابیتی ندارد. تنها مزیت‌ها این است که دو روز مرخصی کامل در اختیار است و حداکثر سه بار می‌توان درخواست مرخصی ساعتی داد.

راهکارهای همراه کارینا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در فضای کار تیمی همدلی و گرما وجود دارد، اما مدیریت و منابع انسانی در تصمیم‌گیری‌ها و رشد کارمندان کمی ضعیف عمل می‌کنند.

در این شرکت استارتاپی با چالش‌های دوام تیم و جذب و نگهداشت نیرو مواجه بودم، اما طی یک سال حضورم، رشد مجموعه به مرور کاملا ملموس شد.

راهکارهای همراه کارینا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

مدت کوتاهی که توی این شرکت کار می‌کردم، با مشاهده‌ی هم‌بندیشی‌ها متوجه شدم که بخش زیرساخت به دلیل نبود مدیریت مناسب و رفتارهای ناپسند برخی از نیروها، به تدریج از دست رفت. به طوری که تعداد مدیران سیستم از سه نفر به یک نفر رسید و به جز یک نفر، هیچ‌یک از سایر sysadmin ها بیش از ده ماه در شرکت دوام نیاوردند.

پاک چرخ ایرانیان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در این شرکت شاهد وضعیتی بودم که قراردادها با کارکنان به شکلی یک‌طرفه بسته می‌شود و آنچه از جانب شرکت به تعهداتش نسبت به نیروها می‌رسد، اغلب اجرا نمی‌شود. پرداخت حقوق به طور منظم و به‌موقع انجام نمی‌شد و جو کار به شدت تحت سلطه و تمرکز تصمیم‌گیری بود. از وجود برنامه یا نقشه مشخصی خبری نبود و هر گونه انتقاد یا درخواست از سوی ما با بی‌توجهی یا بی‌اثر ماندن در لایه‌های پایین مدیریتی مواجه می‌شد. مدیران ارشد به نظر می‌رسیدند هیچ‌گونه تحصیلات آکادمیک مرتبط ندارند. مدیریت در سطوح مختلف کم‌فرد و ناکارآمد به نظر می‌رسید و ساعات کاری به طور مشخص و ثابتی تعیین نشده بود. برای تاخیرها معمولا کسری حقوقی چند برابر لحاظ می‌شد و این مشکلات را می‌توانم به‌عنوان بدترین تجربه کاری‌ام در این شرکت توصیف کنم.

ممکنه حقوق دریافتی نسبت به سایر شرکت ها کمتر باشه ولی به هر حال چیزی هستش که خودتون تو قرارداد پذیرفتین. از از لحاظ پرداخت به موقع و بدون مشکل هستش. تو انجام تسک ها تخمین ها و زمان ها باید دقیق ثبت بشن که اگه عادت نداشته باشین اذیت کننده هستش. ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه 9 تا 18 و پنج شنبه ها 9 تا 1.30 هستش شناوری رو میتونید یه ساعت زودتر ورود و خروج کنین یعنی از 8 تا 17. و یک ساعت در روز زمان نهار و ... دارید. تنوع پروژه ها زیاد هستش و هر ساله چندین پروژه مختلف انجام میشه. اگه مدیر پروژه و... نباشین احتمال اینکه تو زمان غیر کاری باهاتون برای انجام کاری تماس بگیرن خیلی کمه. امکان پیشرفت وجود داره. و گاهی اوقات برای بررسی و تست تکنولوژی های جدید تو پروژه ها میتونید زمان اضافه بگیرید. به طور کلی شرکت خوب هستش ولی به دلیل اینکه شرکت نرم افزاری هستش و درآمد به طور مستقیم از قرارداد ها تامین میشه زمان انجام پروژه ها محدود و مشخص هستش و سقف حقوق وجود داره و احتمالا بعد از یه مدت برای افزایش حقوق از یه حدی به بالاتر باید برید یه شرکت دیگه.

رایان طب

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتاصفهان

تجربه کاری

در این شرکت پنج سال تجربه کار داشتم و می‌خواهم از تجربه‌ام صریح بگویم. محیط کار به شدت کنترل می‌شود؛ صحبت کردن در محل کار به طور کامل ممنوع است و رفت وآمد با همکاران هم محدود است. سیستم‌ها تحت نظارت کامل‌اند و در برابر پشت سر هم دوربین وجود دارد. زندگی شخصی من نیز تحت نظر بود و احساس می‌کردم باید همیشه در اختیار شرکت باشم. مسئولیت‌های من مشخص شده نبودند و گاهی به نظر می‌رسید که چارچوب وظیفه‌ها نامشخص است. با فناوری‌هایی که قدیمی محسوب می‌شوند، مثل دلفی ۷، ناچار بودم کار کنم. قرارداد کاری ملموسی به من ارائه نمی‌شد و گاهی سفته یا نگرانی‌های مالی به وجود می‌آمد. پرداخت حقوق همواره به تاخیر می‌افتاد یا کمتر از انتظار بود و مزایا و بیمه و سایر حقوق به شکل قابل توجهی ارائه نمی‌شد.

اسنپ تریپ

گردشگری و هتل‌هاتهران

تجربه کاری

درس تجربه‌کاری من از محیطی پرجنب‌وجوش برخوردار بود، اما امکانات رفاهی نسبت به اسنپ پایین‌تر بود و فضای کار برایم چندان دلنشین نبود؛ محیطی شبیه آکواریوم بود و جذابیتی خارج از کار وجود نداشت. تجهیزات در اختیار هم سطح پایین و ضعیف بودن و به نسبت بسیاری از شرکت‌های دیگری که تجربه داشتم، بهتر به نظر نمی‌رسید. در ضمن، عدد مربوط به شماری کارکنان را اینجا اشتباه نوشتن و عدد واقعی بالای دویست نفر است.

مرکز طراحی اسپیرال

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در محیطی کار می‌کردم که مدیریت ضعیف و رفتار تند با کارکنان غالب بود. پرداخت حقوق به‌موقع انجام نمی‌شد و گاه از کارمند طلبکار می‌شدم. سطح کار کمتر از انتظار و نبود مدیریت مؤثر بر وظایف احساس می‌شد. مدیر پروژه‌ای با تخصص کافی در حوزه آی‌تی وجود نداشت و افراد با درخواست‌های حقوق تکراری با تهمت روبه‌رو می‌شدند. ضعف شدید در مدیریت مالی باعث شد بخش مالی تقریبا از کار بیفتد. فضا به‌طور کلی نامطلوب بود و انگیزه کاری کم بود. همچنین هزینه بیمه از کارکنان کسر می‌شد اما پرداخت آن به تعویق می‌افتاد.

مرکز طراحی اسپیرال

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

وقتی وارد شرکت مرکز طراحی اسپیرال شدم، با وجود اینکه ادعای حمایت از طراحان می‌کردند، احساس کردم حقوق کارمندان به درستی پرداخت نمی‌شود.

فریکادل

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در نهایت با وجود تماس‌های فراوان، تسویه‌حسابی دریافت نکردم و سایر همکاران هم تجربه‌های مشابهی داشتند. بیمه را هم به شکل بی‌سامان پرداخت می‌کردند و به طور معمول یک یا دو ماه تأخیر داشتند. فضای کار بسیار بی‌نظم بود و مدیریت هم ضعیف بود.