مسئولین این شرکت بسیار بدقول هستند
درحالی که با من سر یک تایم مصاحبه ست کرده بودند خلف وعده کردند و پس از کلی تاخیر با لحن طلبکارانه و کاملا بی ادبانه در جواب گله و شکایت من برخورد کردند که اگر من درج کنم چه جوابی دادند در جوابِ تاسف خوردنِ من براشون قطع به یقین این تجربه منتشر نخواهد شد.
با مجموعه ی ژاکت همکاری نکنید. خوشبختانه من هم حتی به مصاحبه نه گفتم. شرکتی که اینچنین در ساده ترین امور بی تربیت ترین و بد دهن ترین اشخاص رو داره ببینید وقتی وارد اون شرکت بشید چه بلایی سرتون میاره
بیخود نیست همیشه دنبال برنامه نویسن چون کسی حاضر به همکاری باهاشون نیست.
من یک سال و نیم توی این مجموعه کار کردم.
با حقوق پیشنهادیم موافقت نکردن و به جاش وعده های الکی دادن و یکی از اون وعده های الکی اضافه کار بود. اضافه کاری که حداقل قیمت رو داشت و حداکثر فشار رو به کارمندا وارد می کرد. اونقدر که ساعاتش غیر عرف بود. تا پاسی از شب. اون هم به صورت اجبار. حقوق هم که نگم براتون. کلا سه ماه به سه ماه پرداخت می شد. تا روز ۲۹ اسفند حقوق نمی دادن تا بچه ها بیان سر کار. همه اینه یه طرف، برخورد تند و طلبکارانه تیم مدیریت هم یه طرف!
من بعد از استعفام یک سال منتظر شدم تا نسبت به پرداخت حق و حقوقم اقدام بشه که نشد. مجبور شدم شکایت کنم و بعد از پروسه طولانی ای به طلبم برسم.
من اصلا کار توی این مجموعه رو توصیه نمی کنم. شما به عنوان یه تازه وارد می تونید بررسی کنید که کدوم یکی از کارمندان اونجا قدیمی کار هستن، فقط یک نفر قدیمیه و همه جدید الورود هستن. کسی نمی تونه توی اون مجموعه دوام بیاره. وقت و عمر با ارزشتون رو توی این مجموعه هدر ندید.
سپاس.
برای کسی که محیط کارمندی طور دوست داره و میخواد محیطش همش آروم و منظم باشه شاید جای خوبی نباشه ولی برای من جای دوست داشتنی ایه فرابین. روابط همکارا با هم خیلی دوستانه و خوبه و خسته کننده نیست محیطش و مدیریت هم خودشو از بچه ها جدا نمیبینه. جای پیشرفت هم داره ولی بیشتر استارت آپه و باید توقعتون در این حد باشه.
شرایط سخت کاری و مدیریت ضعیف
مدیر فنی و برنامه نویس های این شرکت که در یک اتاق با آنها کار میکردم، انصافا آدم های کاربلدی بودند. مشکل اصلی با مدیریت بود. دو مدیر شرکت که دو سال هم از خودم کوچکتر بودند (متولد 74) بقدری در همه کارها دخالت میکردند و اغلب هم نظراتشان هم غیر کارشناسی و غیر تخصصی بود و هم متضاد یکدیگر. از طرفی در مصاحبه گفتند این شرکت دو سال سابقه فعالیت دارد و دارای 5 شرکت زیر مجموعه هم هست، اما در عمل دیدم واقعا هیچ کاری انجام نشده و تعدادی سایت و اپلیکیشن ناقص و خراب هست که درست کردنشان واقعا از عهده یک نفر حتی خارج است. فقط اصرار به سریع انجام شدن کار داشتند و من هم شخصا آدمی نیستم که بتوانم در محیطهای پراسترس زیر فشار کار کنم، کارم هم چون علاوه بر بعد فنی و تخصصی ، یک بخش هنری و گرافیکی دارد که نیاز به تمرکز و آرامش هست. در ثانی کار UI نیاز دارد که همزمان با تیم برنامه نویسی و گرافیست در تماس بود. چند روز اول ورودم به شرکت، گرافیست شرکت حضور داشت و چیزهایی که نیاز داشتم آماده میکرد، اما بلافاصله با او قطع همکاری کردند و نه تنها تمام کار به دوش خودم افتاد، بلکه انتظار داشتند کار های طراحی و گرافیک را هم من انجام بدهم به صرف اینکه فتوشاپ بلدم !
انتظار داشنتد مثل خودشان تا آخر شب در شرکت بمانیم و کار کنیم، البته از اضافه حقوق هم خبری نبود و این از روز اول به کارمند اعلام و در جلسات داخلی هم مرتب تاکید میشد. کسی هم اگر اعتراضی به هر چیزی داشت، میگفتند هر کس نمیتواند با شرایط اینجا کار کند، همین الان برود. من هم دیدم واقعا وضعیت قابل تحمل نیست و بعد از مدت کوتاهی آمدم بیرون.
محیطی مملوع از خاله زنک بازی ، زیراب زنی (هیچگونه غلوی در صحبتم نیست) ، هیچ تعادلی در کار نیست ، شیف های رو هوا
حقوق دادن با تاخیر ، کار کار کار خسته کنند ، تمام کار ها با دوربین کنترل میشه
بدترین فضای کاری که تابحال تجربه کرده بودم...
از منابع انسانی تا مدیرعامل و...
از اولین مصاحبه با دروغ پیش می ره تا آخرین روز کاری...دقیقا نصف عدد پیشنهادی من رو توی قرارداد آوردند و قول دادند بعد از یک ماه زیاد میشه...من هم به فردی که مدیر واحد بود ( بی سوادترین مدیر در ایران نوین ) اعتماد کردم ... و البته چون مجبور بودم مشغول به کار بشم...
حتی یک بار هم رزومه ی افراد مطالعه نمیشه...و توانایی های هیچکی مورد توجه نیست... پست و سمت دادن کاملا ارتباطی و بر اساس....هست.
از نظر حقوق و مزایا کاملا اجحاف و دزدی رو میشه دید...و فکر می کنند فقط پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کافیه...که اون حق مشخص و نرمال هر کارمند هست.
امنیت شغلی در این شرکت زیر صفر هست...
یعنی ممکنه یک روز بهت بگن اخراجی یا بگن از فردا نیا...یعنی عملی دور از انسانیت...بی خاصیت ترین شرکتی که وجود داره در ایران...از هر نظر...
مصاحبه ها کاملا مسخره ست و با افرادی که سوادشون از شما بسیار پایین تر هست...
از تمام اون افراد ، فقط دو سه تا از مدیرهاشون کمی بهتر از بقیه هستند...گرچه از نوع عملکرد واحدها هر کسی اینو میفهمه...کیفیت کارهای نهایی افتضاحه...
نکات مثبت:
تیم با این که شرکت بزرگ هست اما صمیمت زیاد هست
مدیریت شخص بسیار درستی هست و هوای کارکنان رو داره
نکات منفی:
هرج و مرج کاری و آشفتگی و فشار روانی
پروژه ها گاهی اوقات منتشر نمیشوند و کار کارکنان دیده نشده باقی میماند
منافع بیزنسی باعث میشود گاهی اوقات بجای کار فنی قوی کار تکراری انجام بدیم
مدیریت غیر اصولی
عدم رعایت چارت سازمانی
نگاه از بالا به پایین
استخدامات فامیلی
محصولات پویا
دسترسی عالی به مترو در فروشگاه
گردش مالی قابل توجه
تسویه پایان کار حداقل 6 ماهه
عدم ارایه قرارداد در حین کار
اعلام مبلغ بیمه بر اساس پایه وزارت کار
تعویض با سرعت بالا پرسنل
ساعت کاری بالا
پرداخت حقوق در چند قسط
محیط کاری در آریاداناک بسیار صمیمی و گرم بوده و تنها جایی بود که ازکار کردن درآن لذت می برم و اصلا گذران تایم برام ملموس نیست و یه مدل تیم ورک واقعی می باشد .از آریاداناک و تیم خوبشون ممنونم.
خدایا شکر
بسیار کار کردن در محیط شرکت و کنار تیم لذت بخشه همه کارها کاملا تیم ورک پیش میره و همه ما کنار هم دوستانه کارها رو پیش میبریم و واقعا گاهی گذر زمان رو اصلا احساس نمیکنیم
همه کارها نظر و مشورت کارمندان رو میگیرن و براشون مهمه واقعا هیچ جایی اینطور نبوده با اینکه الان کنار تیم نیستم ولی موارد جدیدی که اونجا یاد گرفتم بهم کمک کرده که الان بهترین موقعیت های شغلی رو داشته باشم
این شرکت قرارداد های یک ماهه دارد . مدیریت بر اساس امواج احساسات ترقی می دهد عزل می کند استخدام می کند و عدم نیاز می کند یعنی دارید شام می خورید زنگ می زنن می گن از فردا نیا. هیچ دلیلی هم پیدا نمی کنید که منطقی باشه شرکت ثروتمندی هست ولی ذره ای برای نیروی انسانی ارزش قائل نیست و سفته های آن از یک میلیارد به بالا است برای سمتهای کارشناس . جدیدا چک در وجه مدیرعامل می گیرن با همون مبلغ و اصلا رسید هم نمی دهند مدیرعامل یکباره می گه از ساعت 6 بیاید سرکار فرداش می گه از 8 بیاید . حقوق تون یکباره عوض میشه امسال انگار اصلا حقوق قانونی رو برای خیلی ها رد نکردن کلا 2 نفر بیشتر قدیمی نیست اونجا
تنها چیز مثبتی که البته وظیفه هر کارفرمایی هست این بود که بیمه و حقوق به موقع واریز میشد
اما بدترین چیزهایی که در این شرکت وجود داره و من کار کردن تو این شرکت رو به هیچ وجه به هیچ کسی توصیه نمیکنم رو خلاصه میکنم:
نگاه بالا به پایینی رفتار بسیار بد و بی احترامی و برای پرسنل هیچ ارزش و اهمیتی قائل نیستن
یعنی دوست دارن جلوشون فقط دولا راست بشی و حرف فقط حرف اوناست چه درست چه غلط
عدم پذیرش راه و روشی درستی که بهشون پیشنهاد میدی هرچند بتونه درآمدشونو چند برابر کنه ولی کاری که از نظر خودشون درسته انجام میدن
و هیچ اعتمادی به کارمنداشون ندارن
مدیریت مستبدانه بیداد میکنه و فک میکنن چون ده ساله با این روش شرکت داره کار میکنه روش مدیریتیشون درسته
افراد متخصص هیچ ارزش و احترام و جایگاهی ندارن
مدیرانشون تو هیچ زمینه ای تخصص ندارن برای همین هم هیچ درکی ندارن
جمعه و تعطیلات هم ندارن و براشون هیچ اهمیتی نداره کارمند خانواده داره یا نه استراحت نیاز داره یا نه
حتی مرخصی گرفتن هم داستان داره و بعشی روزا مرخصی نمیدن
سلام و عرض ادب
من با شرکت کاربوم مصاحبه فنی در حوزه برنامه نویسی Front-End داشتم در سطح Senior.
مصاحبه فنی به صورت حضوری بود و سطح سوالات و توقعات مناسب.
این مرحله رو قبول شدم و برای مصاحبه با مدیر عامل به صورت ریموت دعوت شدم. مصاحبه دوم هم چالش های خوبی داشت و به رزومه من دقت زیادی شد.
طی زمان مقرر جواب نهایی رو دادن. از دانش فنی من تقدیر کردن اما به دلیل روحیات کاری طرفین متاسفانه امکان همکاری به وجود نیامد.
از این عزیزان بابت رفتار حرفه ای تشکر میکنم.
جیبیمو یک استارت آپ هست.
فضای کاری بسیار صمیمانه و به دور از هرگونه حاشیه و بچه بازی هستش.
افراد با سمت بالاتر خودشان رو بیشتر رهبر تیم میدونند تا رییس و همین باعث پیشرفت کلی مجموعه میشه.
تجربه کاری من در عامر اندیش بسیار برای من پربار بود و از مدتی که در این شرکت گذروندم خیلی راضیم.
علاوه بر اینکه چیزهای زیادی در این شرکت یاد گرفتم، از تعادل کار و زندگیم در این مدت خیلی راضی بودم و تونستم به جنبههای مختلف علایقم در زندگی بپردازم.
فرهنگ کاری بسیار خوب و روابط بسیار گرم و صمیمی بین افراد و کارکنان شرکت یکی از دلایل عمده علاقه من به این شرکت هستش، جوری که دوستان خوبی که در این مدت باهاشون آشنا شدم حقیقتا برام ارزشمند هستن.
از طرفی مدیریت هم بسیار پذیرا و شنونده هستش و هر مسئله کوچیک یا بزرگی رو با آغوش باز استقبال میکنن و در صورت بهبود وضعیت حتما اعمال میکنن.
ساختار شرکت چیزی بین ساختارهای سنتی و مدرن هستش و از هر دوشون تیکههایی رو به ارث برده که مزیتها و معایب خودش رو داره.
جای پیشرفت این شرکت همونطور که پیشتر اشاره کردم بسیار زیاده و حتما برای جونیورها گزینه مناسبیه.
تنها مسئله میزان حقوق دریافتیه که به نسبت سایر شرکتها پایینتر هستش و خب از نظر من منطقی هم هست چرا که تعداد اعضای شرکت و مقیاس شرکت در کل کشور هم از سایر شرکتها کمتر هستش.
در کل از تجربهم خیلی راضیم. برای کل مجموعه آرزوی بهترینها رو دارم.
مهیا نبودن ابزارهای کاری قبل از جذب نیرو مانند میز ، سیستم و ...
دوره آزمایشی سه ماهه بدون بیمه ، که عملا از ماه چهارم بیمه ام پرداخت شد.
حذف سنوات از حقوق و گنجاندن آن در سایر موارد فیش حقوقی
گرفتن رسید سفید امضا از کلیه کارگران و کارمندان به بهانه محکم کاری
گرفتن سفته از کلیه کارگران و کارمندان بدون دادن رسید رسمی شرکت
عدم پرداخت حقوق در تاریخ معوقه و تاخیر در پرداخت
ایجاد حاشیه باتصمیم های غیرمنطقی و خارج از اصول مدیریت عامل
تحمیل موارد شغلی خارج از شرح وظایف و ایجاد فشار کاری
اهمیت نداشتن نیروی انسانی
فاقد واحد منابع انسانی
فاقد واحد اداری
عدم مدیریت بحران ضعف در تصمیم گیری قطعی
وعده های انجام نشده
جلسات طولانی و بی نتیجه
نداشتن سیاست های کاری صحیح
استخدام های غیراصولی و غیر حرفه ای و برپایه ی پارتی
استخدام افراد فاقد صلاحیت در جایگاه های شغلی بسیار مهم با حقوق های بسیار بالا
فعالیت های واردات قاچاق لباس کودک و نوزاد از کشور همسایه
نبود امنیت شغلی
عدم اعلام تعدیل شدن از سوی شرکت
تقریبا یکسال توی شاتل لند (نماوا) که زیر مجموعه شرکت شاتل هست کار کردم.
میتونم بگم همه چیز فوق حرفه ای بود.
حقوق به موقع پرداخت میشد و حتی از چیزی که توافق کرده بودیم واریزی بیشتری داشتند برای حقوق.
شدیدا روی ساعت کاری حساس هستند که شما به موقع بیاید و به موقع برید اما در عوض امنیت شغلی بالایی خواهید داشت و حقوقتون سر وقت بدون دردسر واریز میشه که به نظرم من ارزشش رو داره کاملا.
مدیریت منطقی و با سوادی داره
در کل پیشنهاد میکنم اگر دنبال فضای کاری حرفه ای هستید حتما شاتل و زیر مجموعه هاش جز گرینه های اصلی تون باشن.
این شرکت به صورت پروژه ای نیرو جذب میکنه و معمولا مدت پروژه های یک ساله هست البته اینجور که من متوجه شدم بعد تموم شدن هر کدوم از پروژها نیروهارو تو پروژه های دیگه جابجا میکنن
قرار داد یک ماه و بعدا 3 ماهه باهاتون میبندن و ازتون سفته میگیرن که باید حواستون به این مساله باشه چون تجربه ثابت کرده شرکت های پیمانکار سفته میگیرن که نیروهارو بعدا موقع تسویه اذیت کنن
در کل از نظر حقوقی من باهاشون نتونستم به توافق برسم و جدا شدم ولی به نسبت شرکت های پیمانکار دیگه تقریبا کاراشون منظم هست و پرداخت حقوقاشون هم منظمه،اگر بتونند کاری برای نیروهاشون انجام بدن هم میدن
من سر تسویه ام خیلی اذیتم کردن با اینکه بنا به دلایلی بهشون سفته نداده بودم ولی تا تونستن کش دادن تسویه حسابمو ولی در کل سر حرفشون میمونن و مشکلات رو با صحبت کردن باهاشون میشه حل کرد
مسئولین این شرکت بسیار بدقول هستند
درحالی که با من سر یک تایم مصاحبه ست کرده بودند خلف وعده کردند و پس از کلی تاخیر با لحن طلبکارانه و کاملا بی ادبانه در جواب گله و شکایت من برخورد کردند که اگر من درج کنم چه جوابی دادند در جوابِ تاسف خوردنِ من براشون قطع به یقین این تجربه منتشر نخواهد شد.
با مجموعه ی ژاکت همکاری نکنید. خوشبختانه من هم حتی به مصاحبه نه گفتم. شرکتی که اینچنین در ساده ترین امور بی تربیت ترین و بد دهن ترین اشخاص رو داره ببینید وقتی وارد اون شرکت بشید چه بلایی سرتون میاره
بیخود نیست همیشه دنبال برنامه نویسن چون کسی حاضر به همکاری باهاشون نیست.
من یک سال و نیم توی این مجموعه کار کردم.
با حقوق پیشنهادیم موافقت نکردن و به جاش وعده های الکی دادن و یکی از اون وعده های الکی اضافه کار بود. اضافه کاری که حداقل قیمت رو داشت و حداکثر فشار رو به کارمندا وارد می کرد. اونقدر که ساعاتش غیر عرف بود. تا پاسی از شب. اون هم به صورت اجبار. حقوق هم که نگم براتون. کلا سه ماه به سه ماه پرداخت می شد. تا روز ۲۹ اسفند حقوق نمی دادن تا بچه ها بیان سر کار. همه اینه یه طرف، برخورد تند و طلبکارانه تیم مدیریت هم یه طرف!
من بعد از استعفام یک سال منتظر شدم تا نسبت به پرداخت حق و حقوقم اقدام بشه که نشد. مجبور شدم شکایت کنم و بعد از پروسه طولانی ای به طلبم برسم.
من اصلا کار توی این مجموعه رو توصیه نمی کنم. شما به عنوان یه تازه وارد می تونید بررسی کنید که کدوم یکی از کارمندان اونجا قدیمی کار هستن، فقط یک نفر قدیمیه و همه جدید الورود هستن. کسی نمی تونه توی اون مجموعه دوام بیاره. وقت و عمر با ارزشتون رو توی این مجموعه هدر ندید.
سپاس.
برای کسی که محیط کارمندی طور دوست داره و میخواد محیطش همش آروم و منظم باشه شاید جای خوبی نباشه ولی برای من جای دوست داشتنی ایه فرابین. روابط همکارا با هم خیلی دوستانه و خوبه و خسته کننده نیست محیطش و مدیریت هم خودشو از بچه ها جدا نمیبینه. جای پیشرفت هم داره ولی بیشتر استارت آپه و باید توقعتون در این حد باشه.
شرایط سخت کاری و مدیریت ضعیف
مدیر فنی و برنامه نویس های این شرکت که در یک اتاق با آنها کار میکردم، انصافا آدم های کاربلدی بودند. مشکل اصلی با مدیریت بود. دو مدیر شرکت که دو سال هم از خودم کوچکتر بودند (متولد 74) بقدری در همه کارها دخالت میکردند و اغلب هم نظراتشان هم غیر کارشناسی و غیر تخصصی بود و هم متضاد یکدیگر. از طرفی در مصاحبه گفتند این شرکت دو سال سابقه فعالیت دارد و دارای 5 شرکت زیر مجموعه هم هست، اما در عمل دیدم واقعا هیچ کاری انجام نشده و تعدادی سایت و اپلیکیشن ناقص و خراب هست که درست کردنشان واقعا از عهده یک نفر حتی خارج است. فقط اصرار به سریع انجام شدن کار داشتند و من هم شخصا آدمی نیستم که بتوانم در محیطهای پراسترس زیر فشار کار کنم، کارم هم چون علاوه بر بعد فنی و تخصصی ، یک بخش هنری و گرافیکی دارد که نیاز به تمرکز و آرامش هست. در ثانی کار UI نیاز دارد که همزمان با تیم برنامه نویسی و گرافیست در تماس بود. چند روز اول ورودم به شرکت، گرافیست شرکت حضور داشت و چیزهایی که نیاز داشتم آماده میکرد، اما بلافاصله با او قطع همکاری کردند و نه تنها تمام کار به دوش خودم افتاد، بلکه انتظار داشتند کار های طراحی و گرافیک را هم من انجام بدهم به صرف اینکه فتوشاپ بلدم !
انتظار داشنتد مثل خودشان تا آخر شب در شرکت بمانیم و کار کنیم، البته از اضافه حقوق هم خبری نبود و این از روز اول به کارمند اعلام و در جلسات داخلی هم مرتب تاکید میشد. کسی هم اگر اعتراضی به هر چیزی داشت، میگفتند هر کس نمیتواند با شرایط اینجا کار کند، همین الان برود. من هم دیدم واقعا وضعیت قابل تحمل نیست و بعد از مدت کوتاهی آمدم بیرون.
محیطی مملوع از خاله زنک بازی ، زیراب زنی (هیچگونه غلوی در صحبتم نیست) ، هیچ تعادلی در کار نیست ، شیف های رو هوا
حقوق دادن با تاخیر ، کار کار کار خسته کنند ، تمام کار ها با دوربین کنترل میشه
بدترین فضای کاری که تابحال تجربه کرده بودم...
از منابع انسانی تا مدیرعامل و...
از اولین مصاحبه با دروغ پیش می ره تا آخرین روز کاری...دقیقا نصف عدد پیشنهادی من رو توی قرارداد آوردند و قول دادند بعد از یک ماه زیاد میشه...من هم به فردی که مدیر واحد بود ( بی سوادترین مدیر در ایران نوین ) اعتماد کردم ... و البته چون مجبور بودم مشغول به کار بشم...
حتی یک بار هم رزومه ی افراد مطالعه نمیشه...و توانایی های هیچکی مورد توجه نیست... پست و سمت دادن کاملا ارتباطی و بر اساس....هست.
از نظر حقوق و مزایا کاملا اجحاف و دزدی رو میشه دید...و فکر می کنند فقط پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کافیه...که اون حق مشخص و نرمال هر کارمند هست.
امنیت شغلی در این شرکت زیر صفر هست...
یعنی ممکنه یک روز بهت بگن اخراجی یا بگن از فردا نیا...یعنی عملی دور از انسانیت...بی خاصیت ترین شرکتی که وجود داره در ایران...از هر نظر...
مصاحبه ها کاملا مسخره ست و با افرادی که سوادشون از شما بسیار پایین تر هست...
از تمام اون افراد ، فقط دو سه تا از مدیرهاشون کمی بهتر از بقیه هستند...گرچه از نوع عملکرد واحدها هر کسی اینو میفهمه...کیفیت کارهای نهایی افتضاحه...
نکات مثبت:
تیم با این که شرکت بزرگ هست اما صمیمت زیاد هست
مدیریت شخص بسیار درستی هست و هوای کارکنان رو داره
نکات منفی:
هرج و مرج کاری و آشفتگی و فشار روانی
پروژه ها گاهی اوقات منتشر نمیشوند و کار کارکنان دیده نشده باقی میماند
منافع بیزنسی باعث میشود گاهی اوقات بجای کار فنی قوی کار تکراری انجام بدیم
مدیریت غیر اصولی
عدم رعایت چارت سازمانی
نگاه از بالا به پایین
استخدامات فامیلی
محصولات پویا
دسترسی عالی به مترو در فروشگاه
گردش مالی قابل توجه
تسویه پایان کار حداقل 6 ماهه
عدم ارایه قرارداد در حین کار
اعلام مبلغ بیمه بر اساس پایه وزارت کار
تعویض با سرعت بالا پرسنل
ساعت کاری بالا
پرداخت حقوق در چند قسط
محیط کاری در آریاداناک بسیار صمیمی و گرم بوده و تنها جایی بود که ازکار کردن درآن لذت می برم و اصلا گذران تایم برام ملموس نیست و یه مدل تیم ورک واقعی می باشد .از آریاداناک و تیم خوبشون ممنونم.
خدایا شکر
بسیار کار کردن در محیط شرکت و کنار تیم لذت بخشه همه کارها کاملا تیم ورک پیش میره و همه ما کنار هم دوستانه کارها رو پیش میبریم و واقعا گاهی گذر زمان رو اصلا احساس نمیکنیم
همه کارها نظر و مشورت کارمندان رو میگیرن و براشون مهمه واقعا هیچ جایی اینطور نبوده با اینکه الان کنار تیم نیستم ولی موارد جدیدی که اونجا یاد گرفتم بهم کمک کرده که الان بهترین موقعیت های شغلی رو داشته باشم
این شرکت قرارداد های یک ماهه دارد . مدیریت بر اساس امواج احساسات ترقی می دهد عزل می کند استخدام می کند و عدم نیاز می کند یعنی دارید شام می خورید زنگ می زنن می گن از فردا نیا. هیچ دلیلی هم پیدا نمی کنید که منطقی باشه شرکت ثروتمندی هست ولی ذره ای برای نیروی انسانی ارزش قائل نیست و سفته های آن از یک میلیارد به بالا است برای سمتهای کارشناس . جدیدا چک در وجه مدیرعامل می گیرن با همون مبلغ و اصلا رسید هم نمی دهند مدیرعامل یکباره می گه از ساعت 6 بیاید سرکار فرداش می گه از 8 بیاید . حقوق تون یکباره عوض میشه امسال انگار اصلا حقوق قانونی رو برای خیلی ها رد نکردن کلا 2 نفر بیشتر قدیمی نیست اونجا
تنها چیز مثبتی که البته وظیفه هر کارفرمایی هست این بود که بیمه و حقوق به موقع واریز میشد
اما بدترین چیزهایی که در این شرکت وجود داره و من کار کردن تو این شرکت رو به هیچ وجه به هیچ کسی توصیه نمیکنم رو خلاصه میکنم:
نگاه بالا به پایینی رفتار بسیار بد و بی احترامی و برای پرسنل هیچ ارزش و اهمیتی قائل نیستن
یعنی دوست دارن جلوشون فقط دولا راست بشی و حرف فقط حرف اوناست چه درست چه غلط
عدم پذیرش راه و روشی درستی که بهشون پیشنهاد میدی هرچند بتونه درآمدشونو چند برابر کنه ولی کاری که از نظر خودشون درسته انجام میدن
و هیچ اعتمادی به کارمنداشون ندارن
مدیریت مستبدانه بیداد میکنه و فک میکنن چون ده ساله با این روش شرکت داره کار میکنه روش مدیریتیشون درسته
افراد متخصص هیچ ارزش و احترام و جایگاهی ندارن
مدیرانشون تو هیچ زمینه ای تخصص ندارن برای همین هم هیچ درکی ندارن
جمعه و تعطیلات هم ندارن و براشون هیچ اهمیتی نداره کارمند خانواده داره یا نه استراحت نیاز داره یا نه
حتی مرخصی گرفتن هم داستان داره و بعشی روزا مرخصی نمیدن
سلام و عرض ادب
من با شرکت کاربوم مصاحبه فنی در حوزه برنامه نویسی Front-End داشتم در سطح Senior.
مصاحبه فنی به صورت حضوری بود و سطح سوالات و توقعات مناسب.
این مرحله رو قبول شدم و برای مصاحبه با مدیر عامل به صورت ریموت دعوت شدم. مصاحبه دوم هم چالش های خوبی داشت و به رزومه من دقت زیادی شد.
طی زمان مقرر جواب نهایی رو دادن. از دانش فنی من تقدیر کردن اما به دلیل روحیات کاری طرفین متاسفانه امکان همکاری به وجود نیامد.
از این عزیزان بابت رفتار حرفه ای تشکر میکنم.
جیبیمو یک استارت آپ هست.
فضای کاری بسیار صمیمانه و به دور از هرگونه حاشیه و بچه بازی هستش.
افراد با سمت بالاتر خودشان رو بیشتر رهبر تیم میدونند تا رییس و همین باعث پیشرفت کلی مجموعه میشه.
تجربه کاری من در عامر اندیش بسیار برای من پربار بود و از مدتی که در این شرکت گذروندم خیلی راضیم.
علاوه بر اینکه چیزهای زیادی در این شرکت یاد گرفتم، از تعادل کار و زندگیم در این مدت خیلی راضی بودم و تونستم به جنبههای مختلف علایقم در زندگی بپردازم.
فرهنگ کاری بسیار خوب و روابط بسیار گرم و صمیمی بین افراد و کارکنان شرکت یکی از دلایل عمده علاقه من به این شرکت هستش، جوری که دوستان خوبی که در این مدت باهاشون آشنا شدم حقیقتا برام ارزشمند هستن.
از طرفی مدیریت هم بسیار پذیرا و شنونده هستش و هر مسئله کوچیک یا بزرگی رو با آغوش باز استقبال میکنن و در صورت بهبود وضعیت حتما اعمال میکنن.
ساختار شرکت چیزی بین ساختارهای سنتی و مدرن هستش و از هر دوشون تیکههایی رو به ارث برده که مزیتها و معایب خودش رو داره.
جای پیشرفت این شرکت همونطور که پیشتر اشاره کردم بسیار زیاده و حتما برای جونیورها گزینه مناسبیه.
تنها مسئله میزان حقوق دریافتیه که به نسبت سایر شرکتها پایینتر هستش و خب از نظر من منطقی هم هست چرا که تعداد اعضای شرکت و مقیاس شرکت در کل کشور هم از سایر شرکتها کمتر هستش.
در کل از تجربهم خیلی راضیم. برای کل مجموعه آرزوی بهترینها رو دارم.
مهیا نبودن ابزارهای کاری قبل از جذب نیرو مانند میز ، سیستم و ...
دوره آزمایشی سه ماهه بدون بیمه ، که عملا از ماه چهارم بیمه ام پرداخت شد.
حذف سنوات از حقوق و گنجاندن آن در سایر موارد فیش حقوقی
گرفتن رسید سفید امضا از کلیه کارگران و کارمندان به بهانه محکم کاری
گرفتن سفته از کلیه کارگران و کارمندان بدون دادن رسید رسمی شرکت
عدم پرداخت حقوق در تاریخ معوقه و تاخیر در پرداخت
ایجاد حاشیه باتصمیم های غیرمنطقی و خارج از اصول مدیریت عامل
تحمیل موارد شغلی خارج از شرح وظایف و ایجاد فشار کاری
اهمیت نداشتن نیروی انسانی
فاقد واحد منابع انسانی
فاقد واحد اداری
عدم مدیریت بحران ضعف در تصمیم گیری قطعی
وعده های انجام نشده
جلسات طولانی و بی نتیجه
نداشتن سیاست های کاری صحیح
استخدام های غیراصولی و غیر حرفه ای و برپایه ی پارتی
استخدام افراد فاقد صلاحیت در جایگاه های شغلی بسیار مهم با حقوق های بسیار بالا
فعالیت های واردات قاچاق لباس کودک و نوزاد از کشور همسایه
نبود امنیت شغلی
عدم اعلام تعدیل شدن از سوی شرکت
تقریبا یکسال توی شاتل لند (نماوا) که زیر مجموعه شرکت شاتل هست کار کردم.
میتونم بگم همه چیز فوق حرفه ای بود.
حقوق به موقع پرداخت میشد و حتی از چیزی که توافق کرده بودیم واریزی بیشتری داشتند برای حقوق.
شدیدا روی ساعت کاری حساس هستند که شما به موقع بیاید و به موقع برید اما در عوض امنیت شغلی بالایی خواهید داشت و حقوقتون سر وقت بدون دردسر واریز میشه که به نظرم من ارزشش رو داره کاملا.
مدیریت منطقی و با سوادی داره
در کل پیشنهاد میکنم اگر دنبال فضای کاری حرفه ای هستید حتما شاتل و زیر مجموعه هاش جز گرینه های اصلی تون باشن.
این شرکت به صورت پروژه ای نیرو جذب میکنه و معمولا مدت پروژه های یک ساله هست البته اینجور که من متوجه شدم بعد تموم شدن هر کدوم از پروژها نیروهارو تو پروژه های دیگه جابجا میکنن
قرار داد یک ماه و بعدا 3 ماهه باهاتون میبندن و ازتون سفته میگیرن که باید حواستون به این مساله باشه چون تجربه ثابت کرده شرکت های پیمانکار سفته میگیرن که نیروهارو بعدا موقع تسویه اذیت کنن
در کل از نظر حقوقی من باهاشون نتونستم به توافق برسم و جدا شدم ولی به نسبت شرکت های پیمانکار دیگه تقریبا کاراشون منظم هست و پرداخت حقوقاشون هم منظمه،اگر بتونند کاری برای نیروهاشون انجام بدن هم میدن
من سر تسویه ام خیلی اذیتم کردن با اینکه بنا به دلایلی بهشون سفته نداده بودم ولی تا تونستن کش دادن تسویه حسابمو ولی در کل سر حرفشون میمونن و مشکلات رو با صحبت کردن باهاشون میشه حل کرد
